Офис компании гугл: Офисы Google (Фото)

Офисы Google (Фото)

Компания Google заключила соглашение об аренде здания бывшего торгового центра Mayfield Mall в калифорнийском городе Маунтин-Вью, недалеко от своей основной штаб-квартиры, чтобы реконструировать его под новый офисный комплекс.

Компания известна своим креативным подходом к оформлению офисного пространства и созданием максимально комфортных условий работы для своих сотрудников. Мы собрали 9 необычных офисов Google, каждый из которых, помимо стандартного для компании набора, обладает своими уникальными особенностями.

(Всего 9 фото)

1. Штаб-квартира Google в Маунтин-Вью, штат Калифорния, носит название «Googleplex» и располагается на территории знаменитой Кремниевой долины. Помимо всего прочего, здесь есть собственный плавательный бассейн, возле которого постоянно дежурит спасатель.

2. Европейская штаб-квартира Google в Дублине Google Dublin Campus — это уникальное офисное пространство в историческом районе Дублина в Ирландии. Недавно возведенное четвертое здание огромного комплекса представлено 14 этажами и является самой высокой коммерческой постройкой в городе. Здесь есть, например, вот такая зеленая комната с дуплом, в котором можно обсудить рабочие вопросы. 3. Нью-Йоркский офис компании позволяет поработать на фоне панорамы Нью-Йорка, а также предлагает тонны конструкторов Лего, чтобы «разгрузить» мозг во время перерыва. 4. В начале года открылся новый офис Google в Тель-Авиве, который отличается сбалансированной красотой современного дизайна и природы. Почти 50% всего пространства здесь занимают интерьеры, оформленные в экологично-природном духе, в которых работники компании могут спокойно пообщаться. 5. Офис компании в Санта-Монике, штат Калифорния, встречает своих сотрудников и посетителей красочными досками для серфинга, дружно выстроившимися в ряд у стены. Интересно, можно ли их использовать по назначению, например, в обеденный перерыв? 6. Офис Google в Лондоне побуждает своих сотрудников к любви к садоводству. На девятом этаже есть своеобразный огородик с рассадой. Те, кто хочет посадить какие-либо семена, должны написать свое имя в списке ожидания. Сотрудникам выдают специальные деревянные контейнеры для рассады, но если кто-то не следит за своими растениями, их лишают этой привилегии, и следующий человек по списку получает свой шанс. Также тут можно найти «Бабушкину квартиру», «Нору хоббита» и катапультируемое кресло из истребителя. 7. Основной идеей канадского офиса Google в Торонто стало движение. Пространство оборудовано так, чтобы сотрудники проводили больше времени, перемещаясь по помещениям. А на балконе офиса можно сыграть в мини-гольф. 8. В офисе компании в Цюрихе самые голодные сотрудники могут экстренно попасть в кафетерий, спустившись по вот такой «недетской» горке. Помимо горки, здесь есть шест, по которому также можно спуститься на этаж ниже, почувствовав себя настоящим пожарным; многочисленные разнообразные кабины-яйца, разбросанные по всему офису; комната для релаксации с аквариумами, в которой можно полежать в ванне; «лыжная» зона; пингвины и много-много еще всяких разных интересных штук. 9. Сказочный офис Google в Москве открылся в декабре 2010 года. В разработке его концепции принимали участие все желающие. Идея заключалась в том, чтобы создать офис Google с русской душой. В итоге выбор пал на русские народные сказки и любимые с детства мультфильмы и киноленты. Весь офис оформлен в стиле известных произведений. Так, например, можно посидеть на точной копии «12 стульев» в одноименной переговорной, покрутить штурвал во «Врунгеле» или посчитать птиц в «38 попугаях». Ну а самая любимая зона сотрудников – Лукоморье.

Офис недели: московская штаб-квартира Google :: Ваш дом :: РБК Недвижимость

Российский офис всемирно известной IT-компании отражает исторический дух Москвы и в то же время технологичность большого города.

Заказчик: Google

Расположение: г.Москва, ул.Балчуг, 11, 9-й этаж Архитектурное бюро: OFFCON Архитекторы: Федор Ращевский — ГАП, Петр Холковский, Павел Родионов

Управление проектом: Mott MacDonald Russia

Менеджер проекта: Наталья Амосова

Генеральный подрядчик: ISG Высота потолков: 2,50-5,40 м Строительство: 2013-2014гг. Общая площадь: 740 кв. м Фотограф: Владимир Большаков (ISG)

Международные компании часто используют русскую или московскую тематику при оформлении своих офисов в российской столице. Google решила оформить часть своего офиса в БЦ «Балчуг», используя тему легендарной столичной подземки, — за окнами кабинетов-вагонов открываются высотные панорамы, а в билетных кассах угощают бутербродами.

Реализацией проекта оформления части площадей российской штаб-квартиры Google занималось бюро OFFCON.

Для новой части офиса архитекторы OFFCON искали совершенно новую и необычную идею. Надо было найти образ, отражающий исторический дух Москвы и в то же время технологичность, скорость, устремленность в будущее, многоликость и многогранность современного города.

Тема московского метро, с его знаменитыми мозаиками и особой индустриальной художественной составляющей, помогла решить эту задачу. При этом следовало учесть существующую архитектурную специфику пространства. Например, полуцилиндрическая кровля в верхней точке на 9-м этаже имеет высоту 5,5 м. Среди других особенностей — огромные витражи с красивейшими видами на центр Москвы, а к одной из сторон примыкает остекленный эркер с пирамидальным куполом.

Столь необычное пространство вызывало профессиональный азарт у авторов проекта. Даже протянутые поперек перекрытия огромные воздуховоды представляли для них скорее вызов, чем проблему.

Сам проект своего рода архитектура внутри архитектуры. Интерьер построен на имитации Московского метрополитена – со станциями, билетными кассами и поездными составами. Интерьер получился очень красочным и позитивным благодаря использованию ярких цветов.

 

Сориентироваться в пространстве можно с помощью оригинального светового табло со станции “Войковская”, которое удалось получить в администрации Московского метрополитена. Оно расположено прямо при входе в «кассы». Офис украшен плафонами с имитацией знаменитых мозаичных панно, украшающих вестибюли станций метро.

Архитекторы искали любые возможности вторичного использования предметов и материалов. Эту идею авторы проекта решили реализовать при оформлении стены в игровой зоне.

Ее хотели полностью облицевать старыми боковыми панелями входных турникетов и установить на них оригинальные светильники-трубы с эскалаторов. Однако уже использованные детали получить не удалось, и необходимые для реализации предметы пришлось воссоздавать на производстве.

Зато архитекторам удалось раздобыть красный вентиль, телефонную трубку в металлическом кожухе с одной из станций метро.

А на одном из блошиных рынков нашлись плакаты по технике безопасности вместе с открытками-фотопортретами звезд советского киноэкрана. Все это помогло создать исторический дух в офисе.

 

Проект части московского офиса Google номинирован на ежегодную премию за лучший дизайн корпоративных интерьеров — Best Office Awards 2014, ее вручение состоится в Москве в Гостином дворе 29 мая 2014г.

Все освещение этой части штаб-квартиры Google управляется с помощью датчиков присутствия и освещенности, чтобы не переводить зря электричество. Каждый сотрудник может регулировать самостоятельно освещение на своим рабочем месте — для этого есть настольные светодиодные лампы.

Только 8% сотрудников Google хотят вернуться в офис после пандемии: исследование / Хабр

Сотрудники Google будут работать из дома по крайней мере до конца следующего лета — так говорят руководители компании. Но что случится после этого, когда вакцина выйдет, и вирус наконец победят? Чтобы выяснить настроения внутри компании, Google провела большой опрос. И на днях представила его результаты у себя в твиттере. Главный вывод: в офис «на постоянку» теперь не хочет вернуться почти никто. Все уже чересчур хорошо оценили преимущества работы из дома. Обратно в бутылку джинна не загнать.

По данным опроса, 62% «гуглеров» говорят, что в целом они не против возвращаться в офисы периодически, если того будет требовать должность. Но только 8% согласны работать в офисах фулл-тайм, каждый день. При этом раньше, в мае, на полный рабочий день в офис готовы были ходить 10% сотрудников. С другой стороны, в два раза снизилось также количество тех, которые не хотят появляться в офисе совершенно. В мае таких было 20%, в более свежем опросе — только 10%.

Представитель Google подтвердил, что опрос проводился среди работников по всему миру. Но некоторые региональные данные также весьма показательны. Например, среди более чем 15 000 опрошенных сотрудников Google из Европы, Среднего Востока и Африки, только 60% согласны работать из офиса 1-4 дня в неделю, когда закончится пандемия. И 77% сказали, что не хотят ежедневно находиться в офисе из-за желания достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью. В Америке в целом офисная культура оказалась немного сильнее.

Но в основном цифры для офисов удручающие. Люди согласны ходить туда периодически — например, на специальные мероприятия, вроде рабочих встреч или корпоративов. Однако на ежедневную «обязаловку» теперь согласен только каждый двенадцатый.

Эти данные могут объяснить, почему Google сейчас переосмысливает свой подход к офисной работе. Весной гендиректор Alphabet Сундар Пичаи говорил сотрудникам, что работа из дома для них продлится до конца 2020 года. А дальше офисы начнут постепенно открываться, люди вернутся, и всё в принципе опять придет к норме. То есть, офис-2022 будет почти ничем не отличаться от офиса-2019. Разве что, на чихающих будут по-прежнему смотреть с подозрением.

Однако в своем интервью, сделанном на прошлой неделе журналу Time, Сундар Пичаи уже заявляет, что компания думает переходить на «гибридную» модель. Он всё еще верит в общение лицом к лицу и не хочет терять культуру, которая создаётся в их офисах. Но признает, что продуктивность из дома зачастую оказывается даже выше, а сотрудникам такая модель работы нравится больше. Поэтому часть работников, вероятно, к офисам теперь не вернется уже никогда. 

Когда тебе дышат в затылок

Даже после того, как осенью-2021 Google снова полностью откроет свои кампусы, те, кто захочет, и у кого позволяет должность, смогут продолжить трудиться удаленно. Такой сейчас план. Но главная опасность, говорят эксперты, — плюсы от работы конкретно в Google тогда для многих теряются. Компания потратила миллиарды на постройку самых лучших офисов в мире, с отличными пространствами, садом, массажем, бесплатной едой и тренажерными залами, комнатами для геймеров, беседками, гамаками, бассейном для сотрудников и всем остальным. Если будущее — за удаленной работой, такие инвестиции могут оказаться излишними. И другие компании, которые сразу строили себя в качестве «удалёнщиков», начинают получать преимущества.

Google оказалась в неожиданном для себя положении: ей приходится думать, как удержать свою рабочую силу, и как привлечь новых талантов. Супер-крутые офисные «плюшки» — уже не годятся. В недавнем опросе IT-сотрудников из Сан-Франциско оказалось, что две трети из них уехали бы из Долины, если бы знали, что их компании разрешат им работать удаленно.

Столовая офиса Google в Нью-Йорке

Никто не хочет платить безумные цены за аренду (средняя цена за односпальную квартиру в прошлом году была $3700 в месяц, и это без утилит). Сотрудники Google — тоже не исключение. В особенности джуны, зарплаты у которых пока не достигли даже сотни тысяч долларов в год. Из-за отъезда свежих «удалёнщиков» стоимость аренды за последние полгода уже снизилась на 12,81%. Только за один последний месяц — на 6,79%. Но до средних по США цен тут ещё далеко.

Google приходится использовать новые тактики для привлечения сотрудников. Например, недавно было объявлено, что компания поможет им выплачивать кредиты на образование. До $2500 в год (но не больше той суммы, которую выплачивает сам бывший студент). Так Google надеется привлечь новых выпускников, которые теперь дважды подумают о том, стоит ли им переезжать в Кремниевую долину.

Бассейн в офисе Google в Саннивейл (штаб-квартира Google Cloud)

В апреле, после введения в США карантина, компания добавила сотрудникам с детьми дополнительные восемь (!) недель оплачиваемого отпуска, так что в сумме их стало 14. Новость пришла ровно через неделю после аналогичного решения Microsoft — но там такой семейный отпуск продлили до 12 недель. Google, Microsoft и Facebook также дали всем своим сотрудникам по лишней $1000 на покупку необходимого оборудования для работы из дома.

Но прежние «плюшки» потихоньку забываются. И компаниям придется изобретать новые способы для привлечения новых и удержания старых сотрудников. Например, сейчас идут разговоры о том, что неплохо было бы монетизировать все те вещи, доступ к которым раньше был бесплатным в офисе. Еду, фитнес-оборудование, электротранспорт и так далее. А то сотрудники экономят, толстеют, сидят без свежего воздуха, едят что попало и вообще умрут в 40, когда компания будет в них максимально нуждаться. Поэтому неплохо было бы давать всем лишние пару сотен в месяц, раз уж компания не закупает продукты в офисные кафетерии и не заказывает техобслуживание тренажеров.

Вероятно, в ближайшие месяцы лидеры индустрии пойдут и на такое — чтобы не терять своё преимущество в битве умов.

Или можно пойти по другому пути, и просто начинать урезать зарплаты всем тем, кто уезжает из вашего региона. Что сейчас в панике делают многие другие компании Кремниевой долины. Но вряд ли так они станут привлекательными для нового молодого таланта.

Посещение центрального офиса компании Google — условия и организация работы / Хабр

Недавно посетила центральный офис компании Google в Mountain View в качестве гостя, узнала много интересного по теме — «а как там у них?» и решила поделиться. В книгах, как оказалось, не всегда полная и актуальная информация.

Предупреждаю, что после прочтения можно как разочароваться в собственных условиях работы, но и также взять ориентир на «сделать условия в своём отделе/компании лучше».

Начало трудоустройства начинается… с собеседования! Предварительно оно телефонное.
Если ты прошел телефонное испытание, то тебя пригласят на собеседование в офис. А вот там начнется самое интересное — с тобой будут общаться примерно 7 часов (!). Собеседуют разные специалисты, каждому отведено своё время. Что касается профессионализма — там ты должен знать всё, даже если с этим никогда работать не будешь.

После собеседования, если ты его прошел, ты попадаешь на заветную работу мечты (да-да, именно мечты), потому что условия труда для «неленивых» впечатляют:

• Служебные комфортабельные автобусы осуществляют доставку сотрудников в офис со всей агломерации. В них есть wi-fi, можно работать уже по пути на работу или с работы, это входит в рабочее время. Служебные компьютеры оснащены защитной пленкой на экране, которая позволяет защитить информацию от тех, кто сидит сбоку.
• Столы сотрудников самые современные — с электроприводами и кронштейнами, хочешь работай сидя, а хочешь — стоя. Это очень комфортно. Для сравнения — в Беларуси, на сколько узнала по возвращении, производство и продажа таких столов только-только начались, когда там уже эта тема давно, и у нас есть в наличии только у одного (!) магазина офистон.
• Питание сотрудников за счет компании (трехразовое). По территории расположены столовые, которые предлагают на выбор разные кухни – китайскую, индийскую, американскую, стрит фуд и т. д. Работает по принципу самообслуживания (кухни, готовка выглядят как в минском Лидо; привожу примеры белорусских компаний, т.к. внутри офиса фотографировать запрещено) – пришел, выбрал, накидал, чего душа желает на поднос, и поел, только бесплатно. Сделаны все условия, чтобы сотрудники работали в удобное работоспособное для них время. Кстати, в столовых могут пообедать и гости (по пропуску) — было очень вкусно.

• Ненужную технику все складывают в отдельные боксы, где её может взять любой желающий сотрудник. А вот техника, которая еще не вышла в релиз, идёт только в утилизацию, — есть специально отведенная комната с отдельным доступом.
• В офисах компании есть стеклянные коробки на стенах для оказания первой помощи. Есть специально обученные люди — это свои сотрудники, прошедшие дополнительное обучение.
• Необязательно быть физически на работе каждый день, главное сдать работу к сроку. Ну и обязательно присутствовать на митингах. Но по факту удобнее ходить на работу, потому что там все условия для комфортной работы.

• Служебные смартфоны компании с собой в отпуска брать нельзя из-за возможного досмотра таможни (таможня в штатах имеет право досмотреть всю информацию в смартфоне), а там могут быть новые конфиденциальные разработки. На эти случаи можно брать в аренду обычный смартфон у компании.
• В офисе есть комфортные места, где можно поспать (подремать), если это необходимо.
• Бесплатные печенье, конфеты, фрукты, газировка и прочие перекусы — никого уже этим не удивить.
• Ежегодно на день благодарения приглашают семьи сотрудников на индейку, все собираются в столовых. Индейку раздают вышестоящие руководители, сопровождая выдачу парой доброжелательных слов вроде «спасибо за работу» и пожелания семье.
• Медицинская страховка для сотрудников и их семей, включающая стоматологию.
• На территории в свободном доступе для сотрудников: футбольное поле (мини), теннисный корт, тренажерные залы, столовые, перекусочные, мини гольф, баскетбольное кольцо, длинная вело дорожка вдоль водоема. Отдельные стоянки для беременных поближе к входу офиса. Кругом скамейки в зелени, где можно отдохнуть и собраться с мыслями.

(на фото помимо скамеек самый первый андроид)

• Есть трейлеры на территории – парикмахерская, перекусы. Парикмахерская уже за деньги.
• Зарядка для электромобилей на стоянке у офиса бесплатна для сотрудников.
• Компания планирует строить жилье для сотрудников для расселения. Это уменьшит трафик на дорогах (при том очень значительно), а также для комфорта своих людей.
• Скидки сотрудникам в некоторые музеи и на некоторые мероприятия.

Будущий офис по индивидуальному дизайну:

Условия (плюшки) несомненно суперские. Но далее через полгода наступает первая проверка работы сотрудников. Если человек плохо работает, отстает от плана и т.д., тогда ему говорят
про это и спрашивают чем помочь, дают другую работу, помогают. И по результатам, еще через полгода, или оставляют, или увольняют.

Раз в год пересматривают оклады: если работал очень плохо, то увольняют, если работа посредственная, то повышение оклада примерно на 3% — чисто погашение инфляции. И далее от 5%. Предварительно каждый сотрудник готовит отчет за год – что он хорошего и полезного сделал. Отчеты сдаются менеджеру. Далее вопрос решает комиссия из вышестоящих менеджеров.
Помимо повышения оклада это могут быть акции Google типа С (тип С не приносит дивиденды, но их можно продавать, обычно скупает сама компания, цена акций устанавливается рынком).
Также по результатам за год это может быть награждение в виде техники гугловской в качестве бонусов или выплата премии годовой.

Уровни профессионализма сотрудников идут отдельно, есть своя градация. Повысить уровень сложнее всего. Для каждого из них есть должностная инструкция. Чтобы повысить свой уровень, надо делать работу следующего уровня. И потом пишешь отчет по своей работе по согласованию с менеджером для комиссии по пересмотру уровней.

Организация и условия для работы одни из самых лучших, которые я встречала, можно брать пример (моё субъективное мнение). Может у кого есть свои примеры организации или комфортных условий в офисах, поделитесь в комментариях, интересно узнать.

П.С. для туристов:

на территории офисов расположены парки с андроидами.

Есть и велосипеды компании, с помощью которых можно доехать до необходимого офиса — по принципу взял, доехал, оставил. Вышел из офиса, посмотрел, где есть оставленный, и поехал далее по территории.

Также на территории есть магазинчик с сувенирами с символикой Google.

Работа как стиль жизни: лучшие офисы Google в разных странах мира |

Вчера, 27 сентября, был день рождения Google. Компания была основана выпускниками Стэнфордского университета Ларри Пейджем и Сергеем Брином в 1998 году. Сегодня у Google свыше 70 офисов по всему миру, которые создаются как универсальные пространства для работы, отдыха и обучения. Согласно правилам компании, каждый офис отражает национальную специфику той страны, в которой расположен. В подборке «РБК-Недвижимости» — интерьеры девяти самых ярких штаб-квартир Google в разных странах мира.

Интерьер миланского офиса Google, выполненный по проекту бюро Albera Monti & Associati, — один из самых ярких. О национальном колорите здесь напоминают расписные фургоны с овощами и фруктами, как на итальянских улицах, настенные изображения персонажей комедии дель арте и разноцветные диваны знаменитого дизайнера Гаэтано Пеше.

Цюрихский офис Google по проекту бюро Camenzind Evolution передает швейцарский колорит — с альпийскими лугами, грядами гор, пасущимися коровами и лебедиными стаями на берегу Женевского озера. Переговорные и зоны для отдыха выполнены в стиле разных швейцарских кантонов.

Московский офис Google оформлен в виде столичного метрополитена: холлы напоминают длинные подземные коридоры, в билетных кассах угощают бутербродами, а за окнами кабинетов-вагонов открываются высокие витражи с панорамным видом на город. Реализацией проекта занималось бюро OFFCON.

Для создания интерьера тель-авивского офиса Google архитекторы из студий Camenzind Evolution, Setter Architects и Yaron Tal использовали главные образы израильской культуры, архитектуры и природы. Каждый из восьми тематических этажей офиса оформлен в своем стиле — пляж на берегу Мертвого моря, местный рынок, ресторан или улочка древнего Иерусалима.

Штаб-квартира Google в Будапеште, который славится своими термами и минеральными купальнями, стилизован под спа-центр. Переговорные здесь напоминают сауны, зал заседаний — бассейн, а кабинеты — массажные комнаты и турецкие бани. Прообразом необычного интерьера стали две известные в Венгрии купальни — Сечени и Геллерт.

Мадридский офис, разработанный архитектурным бюро Jump Studios, находится в одном из самых известных зданий города — башне Пикассо. Интерьер офиса отсылает к богатому архитектурному наследию страны. Так, стены переговорных украшают изображения знаменитых зданий Гауди, а также символа Мадрида — скульптуры медведя с земляничным деревом.

Дублинский офис Google, спроектированный архитектурными студиями Camenzind Evolution и Henry J. Lyons Architects, отсылает к характерным для Ирландии природным цветам и материалам, которые использованы в оформлении интерьера. Помимо рабочих мест, здесь расположены игровые комнаты, кафе, фитнес-центр, спа, образовательный центр и конференц-зал.

Два года назад Google представила новый проект развития штаб-квартиры в калифорнийском городе Маунтин-Вью. Кампус одной из крупнейших IT-компаний мира получил название Googleplex. Авторами концепции штаб-квартиры Google выступили архитектурные бюро BIG и Heatherwick Studio. Они предложили оснастить офисы штаб-квартиры прозрачными куполами, которые можно будет достраивать по мере открытия новых подразделений.

Этим летом лондонские власти согласовали проект строительства нового офиса компании Google в Великобритании. Архитектурную концепцию нового кампуса американской компании разработали автор современного дизайна знаменитого лондонского двухэтажного автобуса Томас Хизервик и основатель архитектурного бюро BIG Бьярке Ингельc. Внутри здания, помимо офисных помещений, запланированы кинозал, спортзал, 25-метровый бассейн, площадки для спортивных игр, массажный кабинет и магазины.

Источник: realty.rbc.ru

Интерьеры Google (30 фотографий). В каких офисах работают люди в одной из самых передовых компаний нашего времени

Время чтения: 7 мин. Главный офис Google. Flickr/Travis Wise

Интерьеры Google — это не просто яркие дизайнерские решения. Они имеют под собой научную основу. Ученые утверждают, что дизайн офиса является важнейшей частью рабочей рутины и имеет колоссальное влияние на эффективность работников. Например, от мебели, находящейся в офисе, зависит продуктивность большинства его обитателей. То же самое можно сказать о планировке и оформлении помещений.

Причем молодые работники более требовательны к особенностям дизайна интерьеров офисов, где они проводят значительную часть своей жизни, чем работники более старшего возраста. Например, для молодых гораздо важнее наличие в помещении растений и вид из окна, а также различные дизайнерские ухищрения. [1]

Главный офис Google. Flickr/Travis Wise

Google — достаточно молодая компания. Средний возраст работников — 30 лет.[2] Поэтому ничего удивительного, что компания стремится создавать по-настоящему дизайнерские офисы, в которых молодые люди будут полностью раскрывать свои таланты и демонстрировать максимальную эффективность.

Google славится тем, что его работники по всему миру могут пользоваться фантастическими привилегиями, которые им дает компания. Они бесплатно занимаются в корпоративных фитнес-залах, посещают массажные кабинеты, роскошно питаются за счет компании и устраивают отличные вечеринки. Все это помогает Google поддерживать хорошее настроение, тонус и лояльность своих сотрудников. Среди таких привилегий нестандартные дизайнерские офисы, бесспорно, занимают одно из важнейших мест.

Главный офис Google. Flickr/Travis Wise

Главный офис компании под названием Googleplex считается одним из выдающихся достижений в области офисного дизайна — отражением особой корпоративной идентичности сочетающей молодость и успех с расслабленностью и нестандартностью. Но и другие интерьеры Google совсем непохожи на безликие помещения средней компании. Google создал наиболее креативные, необычные и яркие офисы в самых разных городах, которые отличаются яркой индивидуальностью даже среди других хай-тек компаний.[3]

Давайте посмотрим, каковы самые интересные решения в области дизайна интерьеров, которые удалось придумать Google.

Интерьеры Google Цюрих

Офис компании был спроектирован архитектурной фирмой Camenzind Evolution.[3] Создателям удалось совместить классические элементы дизайна с авангардом и даже киберпанком.

Google Цюрих. Flickr/andrewarchy Google Цюрих. Flickr/andrewarchy Google Цюрих. Flickr/Marchin Wichary Google Цюрих. Flickr/Ádám Szedlák Google Цюрих. Flickr/Marchin Wichary

Интерьеры Google Лондон

Проект архитектурного бюро Bjarke Ingels Group. Помещения могут вместить около 4000 работников.[4] Лондонский офис Google — настоящий шедевр современного офисного дизайна.

Google Лондон. Flickr/Marchin Wichary Google Лондон. Flickr/Marchin Wichary Google Лондон. Flickr/martinvarsavsky Google Лондон. Flickr/martinvarsavsky Google Лондон. Flickr/martinvarsavsky

Google Сидней

Здесь размещаются порядка 350 человек. Судя по фотографиям, размещаются они с комфортом в эко-дружественной обстановке.

Google Сидней. Flickr/Long Zheng Google Сидней. Flickr/Felipe Spina Google Сидней. Flickr/Felipe Spina Google Сидней. Flickr/Felipe Spina Google Сидней. Flickr/Felipe Spina

Google Чикаго

Помещения компании в Чикаго впечатляют яркостью и контрастностью цветов.

Google Чикаго. Flickr/Marchin Wichary Google Чикаго. Flickr/Marchin Wichary Google Чикаго. Flickr/Marchin Wichary Google Чикаго. Flickr/Marchin Wichary Google Чикаго. Flickr/Marchin Wichary

Google Китай

Интерьеры Google в Шанхае не кажутся не столь выдающимся. Тем не менее и здесь есть на что посмотреть.

Google China. Flickr/keso s Google China. Flickr/keso s Google China. Flickr/keso s Google China. Flickr/Jessie Wang

Google Тель-Авив

Google Тель-Авив. Flickr/Barry Schwartz Google Тель-Авив. Flickr/Barry Schwartz Google Тель-Авив. Flickr/Barry Schwartz

---

Дополнительно: 11 отличных продуктов и сервисов, которые Google запустил в 2018 году

---

1. El-Zeiny RMA. The Interior Design of Workplace and its Impact on Employees’ Performance: A Case Study of the Private Sector Corporations in Egypt. 2012. Procedia — Social and Behavioral Sciences. Vol. 35, 746-756.
2. Pelisson A, Hartmans A. The average age of employees at all the top tech companies, in one chart. Business Insider. Sep 11, 2017.
3. Hartmans A. These 26 photos prove Google has the coolest offices around the world. Business Insider. Jul 9, 2017.
4. Vincent J. Google’s huge new London HQ ia a ‘Landscraper’ with rooftop garden. The Verge. Jun 1, 2017.
5. Pauli D. In pictures: Inside Google’s Sydney office funpark. Computerworld.

На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:

Дизайнерские решения офисов Google

 Дизайн рабочего пространства играет важную роль в создании благоприятной атмосферы для успешного ведения дел, переговоров и плодотворного рабочего дня в целом.

С активным развитием технологий, а также повсеместным введением плавающего рабочего графика к этому вопросу подходят совсем иначе, так как традиционными методами уже никого не заинтересуешь. Компания Google прекрасно понимает эту простую истину, поэтому их идеи в области офисного дизайна далеко ушли вперед и поражают всякого, кто однажды окажется в одном из их офисов.

Индивидуальный подход

Компания Google не любит повторяться и копировать, поэтому каждый офис здесь дышит индивидуальностью. К тому же, они предпочитают использовать и адаптировать местные материалы, которые наилучшим образом впишутся в пространство офиса того или иного города.

Например, офис компании в городе Пенсильвания уникален и быстро запоминается своими фотообоями, где изображена массивная железная конструкция моста в духе города.

Живой сад

Не только мегабайты информации, но и свежий воздух являются пищей для мозга, обеспечивающий его работу и повышающий тонус. Компания Google не хотела брать пример с других фирм, которые просто организовывают столы для пикника недалеко от офисного здания. Специально для своих сотрудников был создан целый уединенный сад прямо на крыше офиса.

Палата №6

Те, кто отличается вспыльчивым характером, наверняка оценят необычный зал для переговоров с мягкими стенами.

Чтобы не забывать свои корни

Дизайнерам из Амстердама пришла идея организовать офис компании прямо в гараже. В таком же стиле здесь разработано и множество других комнат.

Библиотека

Каждой комнате штаб-квартиры компании Google дали какое-то необычное имя. Например, имя этой небольшой библиотеки LaLa Library. Она была специально открыта, чтобы сотрудники фирмы могли посвятить время своему самообразованию и почитать интересную книгу в тишине и спокойствии.

Зал для заседаний

В одном из городов компании Google есть офис с огромным конференц-залом, который укомплектован по высшему разряду. Его отличительной чертой является стена, расписанная двоичным кодом, расшифровав который можно прочитать слово «Мадрид».

Гамак

Мыслить творчески в строгих офисных креслах иногда не так легко. Специально для этого в одном из офисов компании решили соорудить большой гамак, который придает выражению «Google Hangout» совершенно иной смысл.

Тренажерный зал

Чтобы на протяжении всего рабочего дня сохранять бодрость духа, а также держать должный уровень продуктивности, необходимо заряжаться энергией. Специально для этого в Тель-Авиве есть зона для тренировок, оснащенная современным оборудованием. Здесь даже в конференц-зале можно заняться активными видами спорта.

Зона уединения

Преобладающему большинству офисных работников для того, чтобы уединиться, нужно закрыть дверь. Компания Google не является почитателем традиционных методов, поэтому в одном из офисов Амстердама поставили эту телефонную будку, которую можно использовать в качестве уголка для уединения, а сделан он в виде небольшого трейлера на колесах.

Ланч-зона

Компания Google широко известна необычными островками, оборудованные для сотрудников, которые хотят перекусить подальше от рабочего монитора. Кроме таких мини-кухонь существуют также отдельные комнаты отдыха, где можно отвлечься от дел или пообщаться с глазу на глаз. Например, в одном из офисов стран восходящего солнца есть вот такое вот оригинальное местечко.

Бар

В офисе, расположившихся в Дублине, есть самый настоящий бар, который является своеобразным отражением энергетики города.

На курорте

Обычные люди привыкли разграничивать такие понятия как работа и отдых, но не работники компании Google в Цюрихе. Здесь оборудована полноценная комната для релаксации, где есть расслабляющие ванны и массажные кресла. Даже будучи на работе, тут можно ощущать себя так, словно приехал отдохнуть на курорте.

Четыре вещи, которые делают офисы Google такими Googly

Четыре вещи, которые делают офисы Google такими Googly

Недавно я объяснял кому-то, почему я начал делать снимки Office — и я ответил, что видел несколько изображений офиса Google и задавался вопросом, существуют ли другие подобные места, и можно ли их увидеть в Интернете. Я быстро обнаружил, что существуют и другие отличные офисы, но не было хорошего места, чтобы проверить их в Интернете.

С учетом всего сказанного, этот разговор заставил меня задуматься о том, что делает офис Google настолько похожим на Google, что он привлекает всех? Хотя существует множество возможных ответов, многие из которых связаны с корпоративной культурой, я попытался найти несколько, которые относятся к дизайну и особенностям офиса.

Выбранный архив офисов Google : Москва, Цюрих, Стокгольм, Маунтин-Вью, Беверли-Хиллз, Лондон

Цвет, Цвет, Цвет

Наиболее заметная часть различных офисов Google — это яркие цвета, которые они содержат. Хотя палитра, похоже, началась с логотипа Google, с тех пор она была расширена и теперь включает любой цвет, который только можно вообразить — наиболее заметный в их московском, цюрихском и стокгольмском пространствах.

Почему они красочные? Отчасти для развлечения, креативный цвет привносит в любое пространство — хотя их дизайнеры также могут отреагировать на некоторые исследования, которые показали, что более приятную рабочую среду можно создать, используя различные цвета, имитирующие природу.

Дизайн, побуждающий к игре

Заглянув в любой из офисов Google, вы всегда найдете какую-то игру в действии. В Google Venice есть стена для скалолазания, в Цюрихе и Youtube есть горки, в большинстве есть видеоигры, а в других есть плавание, тренажерные залы и даже волейбол. Размер и разнообразие вариантов игры ограничены размером, регионом и бюджетом. Хотя штаб-квартира в Маунтин-Вью, кажется, перевешивает все остальные во всех аспектах игры, вам будет сложно найти офис Google, который в какой-то степени не поощряет ее.

Использование третьего пространства в офисе

Одной из ключевых особенностей любого пространства Google являются обычные зоны отдыха — или третьи пространства. Эти пространства по сути являются альтернативными рабочими местами, а не вашим рабочим столом. Часто они достаточно маленькие для 2-3 человек, в то время как другие строятся для групп по 10-20 человек.

Google посчитал целесообразным в ряде своих высококлассных офисов, таких как Лондон, Цюрих, а в последнее время в Венеции и Голливуде, включить эти типы рабочих пространств. Поскольку количество мобильных сотрудников растет, и многие из них используют места за пределами офиса для работы, Google сочла целесообразным создать пространства, имитирующие традиционные третьи пространства в пределах их офиса.

Лучшее кафетерий поможет вам работать

Когда я впервые услышал о Google и их опыте работы, я подумал, что это были бесплатные обеды, которые они обеспечивали своим сотрудникам. Хотя это может показаться невинным преимуществом, я считаю, что цель состоит в том, чтобы побудить сотрудников работать дольше, удерживая их в кампусе.Это также может работать для создания совместной и взаимосвязанной корпоративной культуры посредством спонтанного взаимодействия в столовой. И в зависимости от того, что вы обслуживаете, вы можете контролировать (в определенной степени) здоровье своих сотрудников.

Google задерживает возвращение в офис и видит «гибкую рабочую неделю»

ОАКЛАНД, Калифорния. Пандемия все еще идет полным ходом и первые дозы вакцины против коронавируса только начинают поставляться в Соединенных Штатах Google отложил запланированное возвращение в офис на несколько месяцев, до сентября 2021 года.

Но, даже продлевая период удаленной работы для большинства своих сотрудников, Google предлагает ряд предлагаемых изменений, которые могут существенно изменить то, как будут работать его сотрудники и люди в других технологических компаниях.

В электронном письме сотрудникам в воскресенье вечером Сундар Пичаи, генеральный директор Alphabet, материнской компании Google, сказал, что компания тестирует идею «гибкой рабочей недели», когда можно будет безопасно вернуться в офис. Согласно пилотному плану, сотрудники должны будут работать в офисе не менее трех дней в неделю в течение «рабочих дней», а в остальные дни работать дома.

«Мы проверяем гипотезу о том, что гибкая модель работы приведет к повышению продуктивности, сотрудничества и благополучия», — написал г-н Пичаи в электронном письме, полученном The New York Times. «Ни одна компания в нашем масштабе никогда не создавала полностью гибридную модель рабочей силы — хотя некоторые начинают ее тестировать, поэтому будет интересно попробовать».

Одна вещь, не упомянутая в электронном письме г-на Пичаи, заключается в том, будет ли компания требовать от сотрудников вакцинации от коронавируса перед возвращением в офис.Компания Google заявила, что рекомендует сотрудникам получать вакцину, когда их поставщик медицинских услуг или местные органы здравоохранения сообщают им, что она доступна для них, сказала Джина Сцильяно, представитель Google. Google заявила, что ищет возможности в середине-конце 2021 года, чтобы помочь сделать вакцины против Covid-19 доступными для своих сотрудников, но только после того, как вакцины будут вакцинированы людьми с высоким риском и высокоприоритетными людьми во всем мире.

Сроки реализации плана Google по внедрению гибких графиков работы все еще не определены из-за разного состояния коронавируса в разных странах. Новые расписания могут не применяться к некоторым сотрудникам Google, например к сотрудникам, которые проводят много времени с клиентами или сотрудниками в ее центрах обработки данных или лабораториях.

В марте Google была одной из первых компаний, которые посоветовали сотрудникам начинать работать из дома, прежде чем другие корпорации осознали риски совместной работы в закрытых офисах. Компания неоднократно откладывала сроки возвращения сотрудников в офис с января 2021 года по июль, а теперь и в сентябре.

После такого длительного периода удаленной работы компании пытаются решить, как лучше перевести сотрудников обратно в офисы.

В прошлом месяце ViacomCBS сообщила сотрудникам, что ожидает, что большинство сотрудников будут делить свое время между работой дома и в офисе. При этом компания заявила, что гибридная модель предоставит сотрудникам большую гибкость, снизив при этом потребности в недвижимости и снизив расходы.

Рид Хастингс, исполнительный директор Netflix, сказал, что он не видел «каких-либо положительных моментов» в работе дома и что невозможность собраться вместе для личного обсуждения идей — «чистый недостаток». Однако он сказал, что ожидает, что пятидневная рабочая неделя превратится в четыре дня в офисе и один день после пандемии.

Другие компании могут взять пример с Google, который был пионером во многих аспектах трудовой жизни, особенно в технологических компаниях. Открытые и непринужденные офисы Google стали образцом для поколения стартапов, в то время как его офисные льготы, такие как бесплатные закуски и бесплатные услуги, распространились по всему корпоративному миру.

В рамках более гибких рабочих мест Google заявила, что планирует внедрить новый дизайн офисов в областях с более низким риском коронавируса.Он планирует предлагать сотрудникам такие возможности, как бронирование мест для совместной работы до десяти человек и обеспечение открытых пространств для больших собраний. Для сотрудников, которым требуется тихое место вне дома, Google предложит зарезервированные столы в своих офисах.

Google также заявила, что планирует продолжить разработку новых способов помочь сотрудникам преодолеть разрыв между опытом работы в офисе и работой из дома, особенно для сотрудников, которые могут жить не в местах, хорошо подходящих для удаленной работы. Компания заявила, что создает кабины для презентаций в офисе для отправки группам онлайн-трансляций профессионального качества.

Глобальная штаб-квартира и другие офисы Google

Количество офисов Google по всему миру резко возросло по мере роста его глобального влияния. По состоянию на январь 2021 года в США и Канаде было 69 офисов Google, включая глобальную штаб-квартиру в Маунтин-Вью, Калифорния, которая называется Googleplex; восемь в Латинской Америке; 40 в Европе, включая то, что компания называет штаб-квартирой ЕС в Дублине; 28 в Азиатско-Тихоокеанском регионе, включая штаб-квартиру A-P в Сингапуре; и семь в Африке и на Ближнем Востоке.Взаимодействие с другими людьми

Google, которая с октября 2015 года является дочерней компанией публично торгуемой Alphabet Inc., материнской компании, созданной в результате серьезной реструктуризации Google и некоторых ее дочерних компаний, была названа одной из лучших компаний в мире для работы, и сотрудники неизменно сообщают о высоком уровне удовлетворенности работой. В Alphabet работает более 100 000 штатных сотрудников и даже больше контрактников.

Вот некоторые из офисов компании, работа, которая там проводится, и удобства, которые они предлагают.

1600 Amphitheatre Parkway
Mountain View, CA 94043

В глобальной штаб-квартире Google (и Alphabet) также проживает самое большое количество сотрудников Google, которых называют гуглерами. Это рабочее пространство включает в себя вращающуюся коллекцию тематических кафе, где подают бесплатную еду в течение всех трех приемов пищи в день, два бассейна, две площадки для пляжного волейбола, боулинг, велосипеды для езды от здания к зданию, а также групповые занятия по приготовлению пищи и фитнесу.

901 Cherry Avenue
San Bruno, CA 94066

В офисе в Сан-Бруно, Калифорния, находится компания YouTube, которую Google приобрела в 2006 году.Сотрудники компании по обмену видео могут отдохнуть, поиграв в баскетбол или поплавав в спортивном бассейне.

2600 Pearl Street
Boulder, CO 80302

В Боулдере, штат Колорадо, находится инженерный центр Google, где разрабатываются улучшения для таких ключевых продуктов, как Google Drive, Google Maps, Google Now и Payments. Среди удобств этого офиса — огород, двухэтажная крытая стена для скалолазания и терраса с видом на Скалистые горы.

355 Main Street
Cambridge, MA 02142

Офис Google в Кембридже, штат Массачусетс, является центром разработки и продаж.Инженеры Google в Гарвардском университете работают над поиском, YouTube, Chrome, Android, поиском картинок, Google Play для образования, газетным киоском и продуктами для путешествий, такими как Поиск авиабилетов. На этом рабочем месте часто встречаются авторы, которые рассказывают о своих книгах.

19510 Jamboree Road
Irvine, CA 92612

Компания Google в Ирвине, Калифорния, специализируется на хранении больших объемов данных, прогнозировании, управлении запасами, новых уровнях представления, оптимизации и поиске. Члены группы инженеров и продаж также работают над Google Analytics и AdWords.Из этого рабочего места открывается вид на болота Сан-Хоакин и заповедник дикой природы, а также предоставляется возможность поиграть в пинг-понг, настольный футбол, пинбол и видеоигры.

340 Main Street
Лос-Анджелес, CA

Сотрудники могут войти в этот офис Google — в Chiat / Day Building в районе Венеции Лос-Анджелеса — под произведением искусства, известным как Giant Binoculars . Инженеры в этом месте работают в Google Рекламе, Chrome и YouTube; продавцы здесь работают над цифровой рекламой.Сотрудники всех категорий могут поиграть в большие шахматы на крыше или заняться серфингом на Венис-Бич.

111 8th Avenue
New York, NY 10011

Второй по величине офис Google находится в районе Челси в Нью-Йорке. Инженеры работают над Google Диском, Поиском, AdWords и Картами, а большая группа продаж работает с клиентами, включая медиа-компании и рекламные агентства. Здесь есть тренажерный зал и коридор, выложенный плиткой метро.

6425 Penn Avenue
Pittsburgh, PA 15206

В офисе в Питтсбурге работают инженеры и менеджеры по продуктам, которые специализируются на компьютерных системах, сетях, машинном обучении, компьютерном зрении и планировании маршрутов. Это также рабочее место для торговых операций компании. В офисе регулярно проводятся конкурсы по пустякам, а пол оформлен в стиле близлежащего парка развлечений Кеннивуд.

345 Spear Street
Сан-Франциско, Калифорния 94105

Инженеры и компьютерщики из офиса Google в Сан-Франциско работают над поиском, Gmail, Chrome, Wallet и App Engine. Продавцы и члены творческой группы компании также работают в этом месте, что позволяет сотрудникам приводить в офис своих собак — также называемых гуглерами.

Gordon House
Barrow St
Dublin 4
Ирландия

Европейская штаб-квартира Google расположена в Кремниевых доках Дублина, районе, где расположено множество высокотехнологичных компаний и чье название было вдохновлено Силиконовой долиной Калифорнии. Отдел продаж обслуживает более 100 рынков, а его команда инженеров заботится о европейских центрах обработки данных Google. В этом офисе есть оздоровительный центр с бассейном, а также произведения искусства, посвященные ирландскому фольклору.

Лондон — 6PS
6 Pancras Square
Лондон N1C 4AG
Соединенное Королевство

Лондон — BEL
Belgrave House
76 Buckingham Palace Road
London SW1W 9TQ
United Kingdom

Лондон — CSG
1-13 St Giles High St
London WC2H 8AG
United Kingdom

Члены инженерной, коммерческой, юридической и финансовой групп Google работают в трех лондонских офисах компании. Эти рабочие места включают двухэтажный автобус Routemaster и библиотеку с прекрасным видом.Ведется строительство консолидированного офисного здания в районе Кингс-Кросс, которое, как ожидается, будет стоить около 1,3 миллиарда долларов.

Erika-Mann-Str. 33
80636 Мюнхен
Германия

Среди сотрудников в Мюнхене инженеры, которые работают над Chrome и Google Dashboard, и продавцы, которые поддерживают корпоративных клиентов. В числе преимуществ этого офиса — еженедельные групповые обеды и игры в настольный футбол.

Brandschenkestrasse 110
8002 Цюрих
Швейцария

Офис Google в Цюрихе — это европейский инженерный центр компании. Сотрудники отвечали за карты для Европы, Ближнего Востока и Африки, а на рабочем месте есть горка со штопором, стена для скалолазания в помещении и гондолы в швейцарском стиле.

70 Pasir Panjang Road, # 03-71,
Mapletree Business City
Сингапур 117371

Сотрудники штаб-квартиры Google в Азиатско-Тихоокеанском регионе в Сингапуре входят в состав самых разных команд: инженеров, рекламных, партнерских, финансовых, кадровых, маркетинговых и юридических. В этом офисе есть комната для сна, физиотерапевтический центр, комната для медитации и маникюрный салон.

Исследование № 13, ДивьяСри Омега
Деревня Кондапур
Хайдарабад, Телангана 500084
Индия

Офис Google в Хайдарабаде — крупнейший в Индии. Инженеры внесли свой вклад в Gmail, Документы и Карты, а продавцы работают с рекламодателями по всему миру. Среди преимуществ этого места — массажисты, крытое поле для крикета и еда, характерная для всех 28 штатов Индии.

48 Pirrama Road
Sydney, NSW 2009
Австралия

Карты Google были созданы в офисе Google в Сиднее, и инженеры здесь работают над этим продуктом, а также над Chrome. Из этого офиса открывается вид на мост Харбор-Бридж в Сиднее, музыкальный зал и живую стену из растений.

Roppongi Hills Mori Tower
6-10-1 Roppongi
Minato-ku, Токио 106-6126
Япония

Google Tokyo расположен внутри башни Roppongi Hills Mori Tower, пятого по высоте здания в столице Японии. Инженеры в этом офисе работали над поиском, рекламой, картами, Chrome, Google+ и Android, а продавцы помогают компаниям во всем Азиатско-Тихоокеанском регионе. Во время простоя рабочие могут поиграть в настольный теннис или на музыкальном инструменте или подзарядиться в эспрессо-баре.

Google Чикаго | Living-Future.org

Штаб-квартира Google в Чикаго расположена в историческом районе Вест-Луп. Семиэтажный офис раньше был холодным складом без окон. Преобразованное пространство включает в себя специальный вестибюль для сотрудников Google, конференц-зал, тематический офис, конференц-зал и кафе с кухней с полным спектром услуг.

Команда дизайнеров сосредоточилась на создании здоровой среды, которая вдохновляет и расширяет возможности сотрудников. Вначале компания Google провела сеанс видения с будущими жильцами здания и составила списки желаний и идей. Небольшая группа сотрудников работала с командой дизайнеров на протяжении всего процесса, чтобы предоставить обратную связь по функциям, которые напрямую повлияют на рабочую среду сотрудников. Окончательный дизайн сохраняет промышленную основу исторического здания, обеспечивая эффективное дневное освещение и прочную связь с окружающей средой, создавая центральные места сбора, где сотрудники могут собираться вместе.

Одна из целей проекта заключалась в том, чтобы тщательно создать пространство с дневным освещением, которое способствовало бы естественным циркадным ритмам организма, что могло бы повысить продуктивность и снизить уровень стресса низкого уровня. Жильцы получают доступ к естественному свету через открытые офисы по периметру здания и через многоэтажный атриум. В большем количестве внутренних помещений пассажиры могут регулировать цветовую температуру своих рабочих фонарей, гарантируя, что они получают пользу от полного спектра света независимо от того, где они находятся в здании.

В процессе преобразования этих семи этажей в здоровые, биофильные рабочие места были созданы пространства, различающиеся по масштабу и функциям. Стеклянные конференц-залы обеспечивают вдохновляющие виды на городской пейзаж и другие конференц-залы. Решетчатая перегородка создает в кафе уютные зоны отдыха, не загораживая обзор. От шестиэтажного атриума до наполненного светом кафе с захватывающим видом на город — эти пространства стимулируют и омолаживают сотрудников и предоставляют им широкие возможности для взаимодействия друг с другом и общения с видами на улицу.

Большой атриум служит центральной площадкой для сотрудников Google Чикаго. Этот объем освещает каждый этаж солнечным светом и создает ощущение простора, которое инстинктивно привлекает всех в здании. Более защищенные пространства, прилегающие к лестнице и атриуму, используют естественный свет и визуальные связи с этажами выше и ниже, в то время как в открытых офисных помещениях окна во всю высоту, кажется, расширяют рабочие пространства за стенами и в городской пейзаж за их пределами.

Динамические видеостены; съедобные растения; различные текстуры и формы отделки и светильников — на каждом этаже и в каждом помещении есть что-то, что может имитировать и вызвать любопытство. Смелое и яркое искусство и графика придают каждому уровню уникальную индивидуальность и ярко отображают аспекты идентичности и прошлого Чикаго. Волнистые стены и разнообразие рабочих мест и расстановок сидений, включающих яркую биоморфную мебель, оживляют офис, а графические вывески информируют жителей и посетителей об экологических характеристиках здания.Сенсорная изменчивость поощряет творческое сотрудничество и оригинальные мысли.

Дизайн создает убежища на протяжении всего проекта — места с дискретными функциями, где сотрудники могут чувствовать себя защищенными, но не изолированными. Эти места включают элементы, которые четко обозначают границы, не блокируя доступ или просмотр. Гостиные зоны в кафе защищены низкими потолками и решетчатой ​​перегородкой. Точно так же зоны отдыха, прилегающие к лестничной клетке и просторному атриуму, защищены более низкими потолками и алюминиевыми перилами, но все же имеют доступ к прекрасным видам и естественному освещению.

В то время как тематические инсталляции и исторические произведения искусства придают уникальность каждой зоне офиса Google, атриум служит центральным элементом и объединяет все эти разнообразные элементы в единое целое. Вместе с лестницей атриум ориентирует людей независимо от того, где они находятся в здании, и обеспечивает физическую и визуальную связь с каждым этажом. Точно так же бетонные колонны и потолки обеспечивают связность от пола к полу и от пространства к пространству, даже если другие элементы меняются.Вид на город и повторение определенных элементов, таких как волнистые стены, также служат объединяющими элементами, напоминая жителям, что все они работают для достижения общих целей.

1000 West Fulton Market был построен в 1923 году как современный холодильный склад. Первоначальное здание было безупречным и без окон. Вместо того, чтобы скрыть оригинальное промышленное сооружение, команда дизайнеров решила отпраздновать это, дополнив и смягчив прочные бетонные элементы более теплыми материалами, естественным освещением, округлыми осветительными приборами и мебелью, живыми растениями, произведениями искусства и изогнутыми стенами. Благодаря такому подходу команда дизайнеров смогла создать здоровую и продуктивную рабочую среду, сохранив при этом историю здания и его контекст. Эти исторические архитектурные элементы обеспечивают преемственность с прошлым, хотя функция этих этажей сильно отличается от их первоначального назначения.

Команда проекта умело манипулировала атрибутами света и пространства, чтобы создать центральную площадь, которая функционирует как общественный центр и поощряет сотрудников Google к взаимодействию и общению.Дизайн создает другие уникальные пространства по всему зданию, включая микрокухни, игровую комнату, музыкальную студию и пространство для творчества, которые объединяют людей друг с другом и поддерживают особую культуру Google.

Воплощая богатые кварталы Чикаго и его архитектурную историю, каждый из семи офисных этажей отличается темой, которая подчеркивает различные аспекты города, от его знаменитых парков до его знаковых транспортных систем. Художественные инсталляции опираются на исторические ссылки. Перенесенные на открытую производственную структуру, эти элементы помогают создать проект, который явно соответствует его месту, а также отвечает всем современным программным потребностям компании и способствует созданию здоровой и продуктивной рабочей среды.

Превратив холодильный склад без окон в яркое, наполненное светом пространство, новый офис Google Чикаго стал примером возрождения района. Дизайн обеспечивает естественное освещение пространства с прямым визуальным выходом на улицу и обеспечивает связь как со зданием, так и с богатой историей района Чикаго.В открытых офисах и конференц-залах обитатели ценят вдохновляющий вид на горизонт Чикаго, и, пользуясь такими удобствами, как игровая комната и кафе, они наслаждаются инсталляциями в стиле Чикаго, которые выделяют каждый этаж. Большинство избегают лифта в пользу «лестницы для разговоров», где сотрудники встречаются и задерживаются на просторных площадках, наслаждаясь естественным светом, который проникает через атриум сверху.

задержек отправки электронной почты генерального директора Google до сентября 2021 года, постоянной удаленной работы нет

Генеральный директор Google Сундар Пичаи выступает на сцене во время ежегодной конференции разработчиков ввода-вывода Google в Маунтин-Вью, Калифорния, 8 мая 2018 года.

Стивен Лам | Reuters

Согласно электронному письму генерального директора Сундара Пичаи, Google откладывает возвращение сотрудников в офисы до 1 сентября и будет ожидать, что сотрудники будут лично приходить на работу в течение как минимум трех дней в неделю.

В электронном письме, просмотренном CNBC и ранее опубликованном The New York Times, содержалась ссылка на часто задаваемые вопросы, в которых подробно описывались ожидания в отношении возврата офисов, в том числе предполагалось, что работники будут «жить на небольшом расстоянии от офисов».

«Когда мы закрыли большинство наших офисов еще в марте, мы не знали, каким будет пандемия», — сказал Пичаи в электронном письме сотрудникам в воскресенье вечером. «Мы адаптировались. Мы продолжаем вводить новшества. И с появлением новых вакцин на горизонте, благодаря невероятной изобретательности нашего медицинского и научного сообщества, теперь не за горами возвращение к нормальному состоянию».

Записка Пичаи представляет собой задержку с возвратом офисов и самый подробный план Google по возвращению своих сотрудников, насчитывающих более 130 000 с лишним сотрудников, в условиях продолжающейся пандемии.Не сразу стало ясно, какая часть новых планов применима к подрядчикам Google или другим компаниям Alphabet.

Планы по возврату гибридных продуктов

В июле Google стала первой крупной компанией, объявившей о том, что до середины 2021 года сотрудники смогут работать из дома, что является продолжением ее предыдущего графика. В сентябре Google заявил, что начал работу над «гибридной» моделью работы, поскольку большинство сотрудников заявили, что хотят вернуться в офис в какой-то момент, но не на полную ставку.

Другие конкурентоспособные технологические компании, такие как Twitter и Facebook, заявили, что сотрудники могут работать удаленно «вечно» или в течение следующего десятилетия, что позволяет сотрудникам при желании переезжать в другие регионы.

Сотрудники Google надеялись на подобную гибкость. Но в меморандуме от 14 декабря говорится, что у Google будут более строгие требования, чем у этих конкурентов.

Ожидается, что сотрудники в регионах, не подверженных высокому уровню риска, проведут минимум три дня в офисе и два дня дома или в другом месте, говорится в электронном письме Пичаи. У них также будет возможность забронировать места для совместной работы до десятка человек и открытые площадки для больших командных встреч. В примечании Пичаи говорится, что в нем также будут «резервируемые» столы для сотрудников, которые хотят работать в тихом месте.

Пилот подходит не всем. Пичаи отметил, что гибкость может не относиться к сотрудникам, работающим с клиентами, «которые проводят много времени с клиентами», тем, кому необходимо находиться на месте в центрах обработки данных или лабораториях, или тем, кому для работы требуется специализированное оборудование.

В электронном письме Пичаи сотрудникам предлагается прочитать полный FAQ, длинный веб-сайт с более подробной информацией о возвратах из офиса. В нем компания заявляет, что сотрудникам необходимо будет вернуться в назначенный им офис, добавив, что, по мнению CNBC, команды работают лучше всего, когда они «привязаны к общим проектам».

«Вам нужно будет работать из назначенного вам офиса Google, и ожидается, что вы будете жить на небольшом расстоянии от назначенных вами офисов», — продолжился ответ компании. «Мы активно инвестируем в нашу стратегию хаба, чтобы со временем создать больше ролей и возможностей в глобальных офисах».

В записке Пичаи говорится, что компания будет создавать офисные кабины для презентаций, «предназначенные для отправки трансляций профессионального качества большой распределенной аудитории». Компания также будет улучшать свои продукты Meet и Workspace, чтобы «сократить разрыв между коллегами, работающими из офиса, и теми, кто работает из дома.«

« Сотрудничество в офисе будет так же важно для будущего Google, как и для нашего прошлого », — заявил Пичаи в воскресном электронном письме. « Непредсказуемость во многих регионах создает некоторые интересные проблемы ».

Google не ответил немедленно на запросы о комментариях к меморандуму Пичаи.

Полный текст доклада читайте здесь:

Привет, гуглеры,

Когда мы закрыли большинство наших офисов еще в марте, мы не знали, каким будет пандемия.Последние несколько месяцев были особенно трудными из-за распространения вируса во многих частях мира. Я знаю, что некоторые из нас испытывают личные трудности и скучают по близким, которые обычно окружают нас в это время года. И многие из нас больше, чем когда-либо, полагаются на своих коллег из Google.

Хорошая новость заключается в том, что за последние девять месяцев мы научились работать лучше виртуально. Мы адаптировались. Мы продолжаем вводить новшества. А с появлением новых вакцин, благодаря невероятной изобретательности нашего медицинского и научного сообщества, теперь не за горами возврат к нормальному состоянию.Итак, я знаю, что у вас в голове вопрос: что дальше?

Во-первых, мы продолжим сталкиваться с изменчивостью во многих регионах мира, прежде чем жизнь вернется в нормальное русло. Наша цель — дать гуглерам повсюду возможность вернуться, как только позволят местные условия, и отрадно видеть, что в некоторых частях APAC и EMEA гуглеры уже возвращаются в офис. Другие регионы не так далеко, поэтому, чтобы помочь этим гуглерам справиться с неопределенностью, которая еще впереди, мы продлим наш вариант добровольной работы на дому до 1 сентября.Это означает, что если ваша роль позволяет вам работать из дома до июля 2021 года, теперь вы можете делать это до начала сентября 2021 года.

Во-вторых, мы считаем, что совместная работа в офисе будет так же важна для будущего Google, как и сама. был в нашем прошлом. Предсказуемая непредсказуемость многих регионов создает для нас ряд интересных проблем и возможностей, поскольку мы начинаем возвращать сотрудников Google в офис. Мы собираемся использовать их и поэкспериментировать с серией пилотных проектов, чтобы повысить продуктивность, совместную работу и общее благополучие.Вот что вы можете ожидать в 2021 году:

• Пилотный вариант гибкой рабочей недели: Чтобы устранить трение, связанное с ежедневными поездками на работу по пять дней в неделю, мы опробуем гибридную модель, в которой команды объединяются для «сотрудничества» дней »в офисе, а остальные дни посвятите целенаправленной работе дома или в офисе. Для сайтов, которые достигли уровня 2 на кривой оценки риска, мы предлагаем 3/2 рабочей недели — минимум три дня в офисе и два дома (или там, где вы работаете лучше всего).Этот пилотный проект не будет иметь смысла для каждой роли или каждой команды — особенно сотрудников Google, работающих с клиентами, которые проводят много времени с клиентами, сотрудников, которым необходимо находиться на месте в центрах обработки данных или лабораториях, или тех, кто. В своей работе полагайтесь на специализированное оборудование, поэтому, пожалуйста, прочтите полный раздел часто задаваемых вопросов и ожидайте дальнейших указаний в 2021 году от руководителя вашего продукта или функционального подразделения.
  
• Гибкий дизайн офиса: В офисах, которые достигли уровней 2, 3 и 4 на кривых оценки риска, вы увидите новые возможности, такие как места для совместной работы, которые можно забронировать для десятка человек, и открытые пространства для большие командные сборы. У нас также будут резервные столы для сотрудников Google, которые хотят уклоняться от индивидуальной работы в тихом месте (что, как мы узнали, не всегда возможно дома).
  
• Новая технология совместной работы: Мы продолжим совершенствовать наши инструменты и пространства, чтобы обеспечить равенство сотрудничества между сотрудниками Google, которые работают дома, и сотрудниками Google, которые сидят вместе в офисе. Например, мы создаем офисные кабины для презентаций, предназначенные для отправки трансляций профессионального качества большой распределенной аудитории.Мы также улучшаем такие продукты, как Meet и Workspace, чтобы сократить разрыв между коллегами, работающими из офиса, и теми, кто работает из дома.

В конечном итоге мы проверяем гипотезу о том, что гибкая модель работы приведет к большей производительности, сотрудничеству и благополучию. Эти цели всегда были в основе философии Google на рабочем месте и будут оставаться в центре внимания при наших планах на будущее. Ни одна компания в нашем масштабе никогда не создавала полностью гибридную модель рабочей силы — хотя некоторые начинают ее тестировать, поэтому будет интересно попробовать.Мы подойдем к этим пилотным проектам в духе новаторства и непредвзятости, а также будем проводить тщательные измерения, чтобы помочь нам учиться и адаптироваться.

Я очень рад возможности вместе переосмыслить наше рабочее место и уверен, что у вас возникнет много вопросов. Мы продолжим обсуждение на будущих форумах, а в начале 2021 года расскажем подробнее.

— Sundar

Смотрите сейчас: Коронавирус может навсегда изменить принципы работы Big Tech

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6204fb9638404a68.

Google планирует вернуть некоторых сотрудников в офис — TechCrunch

В своем блоге генеральный директор Google и Alphabet Сундар Пичаи рассказал о планах компании по возвращению своих сотрудников к некоторому подобию нормального состояния — или, по крайней мере, к новому нормальному состоянию.

Google начнет открывать некоторые из своих офисных зданий в разных городах, начиная с 6 июля, что даст небольшому количеству своих сотрудников, которым требуется физическое рабочее место, «возможность возвращаться на ограниченной, ротационной основе». Идея состоит в том, чтобы менять сотрудников на день каждые несколько недель, чтобы заполнение помещений составляло лишь около 10%.

Если все пойдет хорошо в своих первоначальных усилиях, Google увеличит эти 10% до 30% примерно в сентябре, «что будет означать, что большинство людей, которые хотят прийти, могут сделать это на ограниченной основе, при этом отдавая приоритет тем, кто должен прийти. , »По словам Пичаи.

В отличие от смелого перехода к полностью удаленной работе от таких компаний, как Facebook и Twitter, высшее руководство Google воздержалось от резких заявлений о будущем своих сотрудников в пользу поощрения сотрудников, которые заинтересованы в переезде, поговорить со своими менеджерами и ознакомиться с руководящими принципами. налоги и медицинское страхование.

Пичаи предсказал, что сотрудники Google будут иметь «больше гибкости и выбора» в том, как они работают, при этом все еще испытывая ностальгию по знаковым офисным комплексам компании, долгое время являвшимся символом того, что отличает работу в технологическом секторе от более традиционных профессий.

«Наши кампусы спроектированы так, чтобы обеспечивать сотрудничество и общение — на самом деле, некоторые из наших величайших инноваций стали результатом случайных встреч в офисе — и ясно, что многие из нас не хотят этого терять», — написал Пичаи.

«В то же время мы хорошо знакомы с распределенной работой, так как у нас много офисов по всему миру, и мы открыто относимся к урокам, которые мы извлечем за этот период».

Пичаи по-прежнему ожидает, что до 2020 года большая часть сотрудников Google будет в основном работать из дома.Чтобы помочь сотрудникам Google адаптироваться к различным потребностям домашнего офиса, компания выделит 1000 долларов на расходы, чтобы помочь сотрудникам покупать мебель и оборудование для домашнего офиса.