Книга girlboss на русском: #Girlboss. Как я создала миллионный бизнес, не имея денег, офиса и высшего образования

Книга #Girlboss.

#GIRLBOSS – настоящая инструкция по исполнению мечты. Мечты о своем бизнесе, о грандиозных проектах, о финансовой свободе, об обретении призвания. Создательнице гиганта модной индустрии Nasty Gal, звезде Инстаграм и автору этой книги Софии Аморузо удалось построить свой бизнес без начального капитала, кредитов и высшего образования. За девять лет София прошла путь от бунтарки и воровки до одной из самых богатых женщин по версии Forbes.

Перед вами коллекция лайфхаков, сдобренных неординарным личным опытом. Эта книга о том, как добиться невероятного успеха, даже если ты совершенно не умеешь играть по правилам бизнес-сообщества.

Вы узнаете:

[ul]как учиться не только на собственных, но и на чужих ошибках

как определиться со слабостями и превратить их в проявление силы

как создать свою философию и строго ей следовать

когда пора уходить, а когда надо просить большего

как правильно формулировать вопросы[/ul]

София Аморусо

#Girlboss: как я создала миллионный бизнес, не имея денег, офиса и высшего образования

Моим покупателям. Тем, без кого я бы никогда не стала #Girlboss

Порой, чтобы решиться на смелый шаг – открыть свое дело, поменять место работы, начать большой проект, нам требуется вдохновляющий пример.

Книги серии Wonderclub рассказывают о женщинах, которые дерзнули и добились успеха. Их победы заражают азартом, советы – позволяют избежать неприятных ошибок, опыт – помогает поверить в себя. Wonder Club будет полезен всем, кто надеется достичь большего.

Sophia Amoruso

GIRLBOSS

Copyright © 2014 by Sophia Amoruso Аll rights throughout the world are reserved to Proprietor

© Гардт А. Н., перевод на русский язык, 2018

© Оформление. ООО «Издательство «Э», 2018

КНИЖНАЯ ПОЛКА УСПЕШНОЙ ДЕВУШКИ

НЕ НОЙ. Только тот, кто перестал сетовать на судьбу, может стать богатым

В книге Джен Синсеро проводит для читателей ментальный мастер-класс по улучшению финансового положения. Она помогает выявить скрытые убеждения и страхи, которые мешают увеличить свой доход, и предлагает серию несложных упражнений. Книга заставляет смеяться до слез, вызывает прилив вдохновения и придает сил для глобальных изменений в своей жизни. Она не только снимает психологические блоки на пути к достойному доходу, но и отвешивает энергетический пинок, который придает сил для достижения самых смелых целей.

НИ СЫ. Восточная мудрость, которая гласит: будь уверен в своих силах и не позволяй сомнениям мешать тебе двигаться вперед

Эта дерзкая и невероятно искренняя книга Джен Синсеро заставляет проснуться, засунуть свои страхи куда подальше и начать действовать. В ней вы найдёте сразу 25 подходов, которые дают реальный результат. Испытайте на себе систему полного преображения жизни.

Girl Code. Как разгадать код успеха в личной жизни, дружбе и бизнесе

Эта книга рассказывает о главных принципах успеха девушек-миллениалов. Кара Лейба объясняет, как создать свой бизнес или построить карьеру, оставаясь при этом любимой, счастливой и окруженный преданными друзьями. Автор проповедует принципы глэм-саморазвития – саморазвития, которое подразумевает не только прокачку своих деловых и личностных качеств, но и умение жить комфортной жизнью в окружении красивых вещей и приятных людей.

100 величайших хулиганок в истории. Женщины, которых должен знать каждый

Перед вами книга о 100 самых бесстрашных и гениальных женщинах в истории – хулиганках, изменивших мир! Кто такая «хулиганка»? Это женщина, которая пошла наперекор судьбе, повела себя не так, как ждали окружающие, которая что-то изобрела, повела армию в бой и не смирилась со своим положением в обществе! Узнайте о судьбе невероятных женщинах, сломавших стереотипы и сумевших изменивших мир.

Хронология #GIRLBOSS

Я плохой, и это хорошо. Я никогда не буду хорошим, и это неплохо. Я хочу оставаться собой.

    –?Ральф

1984: Мое появление на свет происходит в Сан-Диего и приходится на Страстную пятницу 20 апреля [1 — 4/20 – знаковое число в культуре курильщиков марихуаны, приглашение покурить. Совпадает с 20 апреля в американской традиции записи дат.]. Пока вы не решили, что это какой-то знак, знайте: я бываю под кайфом только от соревновательного процесса.

1989: Я размазываю экскременты по стенам детского сада. Возможно, это моя первая попытка быть художником.

1993: Учительница четвертого класса думает, что со мной что-то не так: синдром дефицита внимания или даже синдром Туретта.

1994: Мой отец берет меня в Walmart[2 — Сеть недорогих супермаркетов.]. Там я спрашиваю продавца, есть ли у них куклы Рен и Стимпи, которые «пускают газы». Это доказывает, что у меня отличный словарный запас и немного извращенное чувство юмора.

1997: Я впервые влюбляюсь в винтажную вещь. Это пара оранжевых, как хурма, штанов в стиле «Диско». Я тайно переодеваюсь в них, когда иду кататься на роликах.

1999: Я получаю свою первую работу в Subway. У меня начинается обсессивно-компульсивное расстройство по поводу их самого крутого сэндвича, BLT.

2000: Я ненавижу старшую школу. Меня посылают к психиатру, который ставит мне депрессию и синдром дефицита внимания. Я пробую белые таблетки. Потом голубые. Решаю, что, если полюбить старшую школу можно только так, пошло оно все к черту. Таблетки я выбрасываю и решаю обучаться на дому.

2001: Мои родители разводятся. Я не истерю по этому поводу и решаю воспользоваться возможностью, чтобы жить самостоятельно. Нахожу квартиру в центре Сакраменто, там обитает куча дядек-музыкантов. Роль моей комнаты исполняет кладовка под лестницей, и я плачу за нее шестьдесят долларов в месяц.

2002: Я катаюсь туда-сюда по Западному побережью и наконец оседаю на Северо-Западе. Бродяжничаю и питаюсь из мусорок (никогда не выкидывайте бейгл, пока не попробовали). Еще я ворую. По мелочи.

2002: Я продаю первую в жизни вещь в Интернете. Это украденная книжка.

2003: Меня задерживают за воровство. Я быстро перестаю этим заниматься.

2005: Я ухожу от бойфренда и переезжаю из Портленда в Сан-Франциско, где меня увольняют из обувного бутика.

2006: У меня грыжа, а это значит, что мне нужно обзавестись работой и медицинской страховкой. Я начинаю проверять документы в лобби художественной школы. У меня куча свободного времени, поэтому я дурачусь в Интернете и открываю онлайн-магазин на сайте eBay. Он называется Nasty Gal Vintage.

2014: Я – президент бизнеса, который оценивается в сто миллионов долларов. У меня офис в Лос-Анджелесе размером в пять тысяч квадратных метров, дистрибуционный центр в Кентукки, а еще триста пятьдесят работников.

(Звук кончившейся пленки.)

Конечно, здесь опущены некоторые детали, но расскажи я все во введении, вам бы не пришло в голову читать книгу, а я хочу, чтобы вы ее осилили. Это правда: за восемь лет я прошла путь от нищей анархистки, отрицающей общество потребления, до бизнесвумен, которая зарабатывает миллионы и чувствует себя в офисе как в своей тарелке. Я не собираюсь становиться для вас ролевой моделью, но мне хотелось бы поделиться кое-какими событиями из своей жизни и уроками, которые я из них извлекла.

Это не манифест феминистки и не мемуары.

За семь лет с помощью своей компании я одела огромное количество людей. Было бы здорово, найди вы с помощью этой книги свое место в мире. Действительно крутое место.

Эта книга расскажет вам, как учиться не только на собственных, но и на чужих ошибках (например, моих).

Gaslight Gatekeep Girlboss, объяснение — Vox

Девушка-босс — одна из самых жестоких уловок, которые когда-либо совершал капитализм. Родившаяся в середине 2010-х годов, она была одновременно и силовой фантазией, и утопическим обещанием. Как женщина-руководитель бизнеса — будь она генеральным директором, честолюбивым генеральным директором или независимым продавцом MLM — девушка-босс собиралась без извинений вывести империи из обломков отказа и недооценки, с которыми она сталкивалась всю свою жизнь. По мере того, как компании росли по ее имиджу, росли и ее мифы; ее наследие будет грандиозным и справедливым, потому что равенство вступает в силу.Когда побеждали девчонки, все должны были выиграть.

Тяжелый труд наконец окупился.

Девчонки-боссы отличались от обычных боссов тем, что пригвоздили феминизм к суете. Такие женщины, как Шерил Сандберг из Facebook и бывший генеральный директор Nasty Gal София Аморузо, придумавшая этот термин, наконец-то отбирали власть у мужчин, которые удерживали ее так долго, что считалось формой справедливости. Когда концепция была систематизирована, идея девушки-босса превратилась в объединение профессионального «я» и идентичности, капиталистических устремлений и специфического (и, возможно, ограниченного) видения расширения прав и возможностей.

«Буквально каждая женщина, на которую я смотрю, несовместима», — сказала Рейчел Холлис, очень богатый гуру самопомощи, в апрельском видео TikTok, описав, как она хочет проснуться в 4 часа утра, чтобы победить свой день. Холлис написала в 2016 году, как сильно она ненавидела этот термин, но такие цитаты, как ее, кристаллизуют менталитет девушки-босса.

«Если моя жизнь связана с большинством людей, я делаю это неправильно», — продолжила она, и в сопроводительной подписи она сравнила себя с множеством несовместимых женщин, на которых она равняется, включая Харриет Табман.

Если фетиш Холлис к безжалостной, неудержимой работе и сравнение себя с создателем Подземной железной дороги является ярким примером безумия девушки-босса, то и реакция последовала за ней.

Самые щедрые критики Холлис сочли ее слова моментом безоговорочной привилегии. Ее более суровые критики вызывали ее с отвращением, указывая на непринужденную дегуманизацию Холлис ее домработницы, которую она описывала как женщину, которая «убирает туалеты», и ее сравнение Табмана как примеры типичного, ошибочного отношения к девушке-боссу.Люди, которые работали на Холлис, подтвердили ее отталкивающее поведение. По их мнению, она была просто еще одной белой женщиной, объединяющей полномочия и феминизм ради выгоды, без намерения поднять кого-либо еще.

Холлис — последняя из недавних групп женщин-руководителей, в том числе генерального директора Away Стефа Кори и некоторых основателей роскошных кружков, которые создают компании, страдающие от издевательств, жестокости, а также перегруженных работой и недооцененных сотрудников. Теперь кажется, что токсичная рабочая среда была особенностью их дизайна, а не случайными ошибками.Возможно, работа на девушку-босса была такой же, как и на любой другой работе.

По мере того, как появлялось все больше и больше таких историй, «girlboss» в культурном отношении перешла от существительного к глаголу, описывающему зловещий процесс капиталистического успеха и бессмысленного расширения прав и возможностей женщин. В TikTok и Twitter глагол girlboss превратился в глагол «газовый свет» и «привратник», чтобы создать своего рода «живи, смейся, люби» токсичного, обычно белого феминизма.

«Газовый свет в каждый момент, Сторож каждый день, Девушка без слов», — гласит один макрос изображения.

Но дело не в том, что люди хотели, чтобы девчонка потерпела неудачу; все наоборот. Идея девушки-босса подвела всех нас.

Girlboss воплотил в жизнь способ честно и откровенно рассказать о реальных проблемах и препятствиях в системе. Он также предложил решение настолько поразительно простое — возложить ответственность на женщин — что оно никогда не сработает.

Мы хотели, чтобы было так легко взломать всю систему. Когда выяснилось, что женщины-генеральные директора просто генеральные директора, мы никогда не позволяли им забыть об этом.

Босс добился успеха благодаря доброжелательному сексизму

Медленный марш Girlboss к иронии был усилен, когда неологизм получил официальное название семь лет назад.

«В 2014 году выходят мемуары Софии Аморузо под названием № Girlboss, . Вот откуда пришло это слово », — объяснила мне писательница-феминистка и поэт Ли Стейн. Штайн, возможно, является ведущим мировым авторитетом в области движения девушек-боссов, изучив и написав о нем целый роман. «В том же году Бейонсе выступила на VMA перед вывеской с надписью« феминистка », подсвеченной яркими буквами. Как мы все знаем, все, что делает Бейонсе, — это важный культурный момент ».

Стейн указал, что в то время идея привнести феминизм или какой-то вид феминизма à la carte в корпоративный мир была неизбежной.Бейонсе и такие деятели, как Аморузо, подчеркнули его, но он начал назревать годом ранее, когда главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг опубликовала свои хваленые и неоднозначные мемуары Lean In в 2013 году. Книга была продана тиражом более 4 миллионов экземпляров по всему миру и создала язык для поговорить о женских проблемах в корпоративной среде. Вскоре после этого налетел Аморузо со стенографией.

«Когда вы смотрите на собственное слово« girlboss », возможно, здесь присутствует некоторый интернализованный сексизм», — сказала мне Александра Соломон, профессор Северо-Западного университета, специализирующаяся на гендерных и гендерных ролях.«Исследования показывают, что по мере того, как женщины стареют и становятся более влиятельными, они воспринимаются как менее симпатичные. Так что, используя этот термин girlboss, есть желание быть сильным, но страх потерять симпатию «.

В некоторых аспектах, объяснил Соломон, ярлык «девчонка-босс» позволял женщинам утверждать власть или опираться на них, не угрожая и не отчуждая окружающих. Называть себя «девушкой» можно было рассматривать как компромисс, но это также был способ обойти традиционные верования и системы, которые исторически принижали голос женщин.

Опираясь на возросшую культурную значимость феминизма (чему способствует высокоэффективный октан Бейонсе), Сандберг, Аморузо и пришедшие после них девушки-боссы, казалось, предлагали (вместе с прессой, которая затаив дыхание их профилировала), что женщины защищают себя и свою ценность было, по сути, формой правосудия.

В этом контексте власть и деньги стали мерой равенства, а приход к власти в капиталистической системе превратился в вдохновляющую победу феминисток. Это был способ представить финансовый успех и потребительство как добро.Неявное обещание заключалось в том, что, если потребители сделают этих девушек-боссов успешными, это будет означать улучшение условий труда для женщин, а вместе с тем, возможно, расширение прав и возможностей для всех.

«Если бы эти женщины смогли добиться успеха, отстаивая феминистские ценности и гуманно относясь к своим сотрудникам, то, возможно, патриархат был бы просто выбором, который сообразительные потребители могли бы делать по своему усмотрению», — написала Аманда Малл в Atlantic в 2020 году, объясняя, как концепция girlboss имела сплелся с правосудием. «Возможно, люди могли бы проголосовать за равенство, купив определенный набор багажа или присоединившись к определенному коворкинг-пространству.”

Этот культурный момент, казалось, проявился в стартапах, возглавляемых женщинами, таких как Glossier, косметическая компания, основанная в 2014 году; Away, магазин багажа, созданный в 2015 году; и Wing, коворкинг для женщин, основанный в 2016 году.

Повествование в СМИ о происхождении этих очень разных компаний было довольно схожим: у женщины или группы женщин есть идея компании, которая в первую очередь удовлетворяет потребности молодых женщин; финансирование трудно найти (потому что венчурные капиталисты недооценивают женщин), но в конечном итоге оно обеспечивается; создается уникальная компания, которая является продолжением предыстории основателей и выкована их борьбой; женщины добиваются успеха, потому что они опирались на свои сильные стороны как женщины-основательницы и тем самым преодолевали определенную полосу сексизма.

Язык Girlboss использовался не только в стратосфере C-Suite. Он перешел к работникам низшего звена и, в конечном итоге, к многоуровневым маркетинговым схемам. Привязка феминизма к упорному труду и предпринимательству со справедливостью органично вписывается в МЛМ, которые имеют свои собственные ужасающие хищнические истории и построены на использовании сплоченных, преимущественно женских сообществ с обещаниями финансового успеха.

Но мифологизация девушки-босса длилась недолго.

В 2015 году против компании Amoruso Nasty Gal был возбужден судебный иск о дискриминации, в котором утверждается, что она незаконно уволила беременных сотрудников.После того, как он был подан, сотрудники стали рассказывать о том, что компания Аморузо была токсичным местом работы. В 2016 году Nasty Gal объявила о банкротстве.

В 2018 году, когда нарастала критика действий Facebook в отношении российского вмешательства в выборы, дезинформации и злоупотребления личными данными, агрессивное поведение Сандберга и попытки дискредитировать критиков компании стали известны в отчете New York Times.

В 2019 году The Verge сообщила об утверждениях сотрудников Away о том, что соучредитель и со-генеральный директор Стеф Кори издевался над сотрудниками и что компания не была такой инклюзивной или разнообразной, как заявляла.

В 2020 году бывшие сотрудники феминистского оазиса Крыло заявили, что коворкинг и социальное пространство созданы только для галочки, и что работа там была упражнением в том, чтобы быть подорванной. Они также утверждали, что с чернокожими и коричневыми сотрудниками плохо обращались. Основатель Wing Одри Гельман ушел в отставку в июне.

В том же году сотрудники Glossier заявили, что столкнулись с дискриминацией как со стороны своей компании, так и со стороны клиентов, которых они обслуживали. Они сказали, что в высшем руководстве преобладают белые женщины.

Подобные утверждения о токсичной рабочей среде и дискриминационном поведении всплыли в СМИ, возглавляемых женщинами, таких как Refinery29, Man Repeller, Who What Wear и Vogue, а также в компании по производству женской одежды Reformation и основанной женщинами сети роскошных упражнений SoulCycle.

Как и их истории происхождения, расчеты этих компаний имели схожую траекторию: предприятия рекламировали себя как инклюзивные сообщества, построенные женщинами, но за закрытыми дверями, по словам некоторых сотрудников, было токсичное, а иногда и оскорбительное сочетание, ну, газлайтинг и привратник.Эти разоблачения повредили этим брендам их потребителей.

«Большая часть проблемы состоит в том, что если вы сделаете феминизм частью своего бренда, то ваши клиенты скажут:« Подождите секунду. Вы — закулисная феминистская компания? Или [это] просто оптика, как оптический союзник? »- сказал мне Штейн.

Компании под брендом Girlboss, неспособные соответствовать своим собственным стандартам, побудили задуматься о том, как мы думаем и формулируем женские амбиции, и почему эти проблемы, казалось, укоренились в дизайне компаний.

В июне 2020 года сама Штейн написала вирусную аналитическую статью, в которой утверждала о смерти девушки-босса. Ее наиболее убедительным аргументом было то, что неудачи девушки-босса не были чем-то новым и не присущи только женщинам; это был просто капитализм.

«Взлет и падение девушки-босса больше говорят о том, насколько комфортно нам стало смешивать капитализм с социальной справедливостью, поскольку мы надеемся, что корпорации осуществят социальные изменения, потому что мы потеряли веру в то, что наши общественные институты это сделают», — написал Стейн. .

Успех, достигнутый этими компаниями в связывании гендера со своим брендом, опровергает представление о том, что женщины более добродетельны, добры и нежны; они не должны были поддаваться жадности или власти, совершать те же ужасные злоупотребления, которые увековечивают генеральные директора-мужчины.

«Есть объективное мнение или менталитет, согласно которому женщина-босс будет более заботливой», — сказала мне Соломон из Northwestern. «Это подстава. Тогда ее четкие границы воспринимаются как жестокие или карательные. Или наоборот, и люди воспринимают ее мягкость как слабость.”

Падения Girlboss, согласно этому образу мышления, рассматриваются не только как провал в бизнесе, но и как предательство своего пола.

Обвинения в дискриминации и токсичной рабочей культуре в компаниях, возглавляемых girlboss, несомненно, серьезны, сказал Стейн. Но в то же время «есть своего рода ловушка», когда речь идет о том, как мы говорим об этих бизнес-неудачах. Она утверждает, что можно разговаривать о том, что пошло не так, не упуская из виду ответственность и не перекладывая эти неудачи на плечи женщин.

«В Times есть целая статья о культуре работы Amazon и о том, что работа в Amazon — это кошмар. Но в разделе комментариев никто не говорит, что Джефф Безос плохо разбирается в феминизме, — сказала Штейн. «Считается, что женщины несут ответственность за то, насколько они этичны и добродетельны как лидеры, в отличие от мужчин».

Почему girlbossing всегда будет пустым обещанием

В разговоре с экспертами о взлетах и ​​падениях девичьих боссов постоянно всплывает одна тема: хотя этот термин в конечном итоге провалился, энтузиазм вокруг него был реальным. Барьеры, с которыми сталкиваются женщины в корпоративных структурах, желание улучшить рабочие места, сделав их более инклюзивными, гнев из-за того, что их не замечают в нынешних системах, — все это подлинно.

Линдси Бир, профессор Школы бизнеса им. Маршалла при Университете Южной Калифорнии, специализирующаяся на гендерной коммуникации, объяснила, что одна из причин, по которой, по ее мнению, этот термин стал настолько популярным, а его упадок стал настолько заметным, — это отсутствие у женщин прав и возможностей на рабочем месте.По ее словам, на протяжении более десяти лет публиковалось исследование за исследованием о том, как женщин на руководящих должностях наказывают за то, как они разговаривают со своими сотрудниками.

«От мужчин на руководящих должностях ожидается напористость и прямолинейность. Однако женщины сталкиваются с парадоксальной ситуацией, когда их судят, если они недостаточно напористы, но затем их также судят, если они слишком напористы и прямолинейны, — сказал мне Бир. «Данные показывают, что и мужчины, и женщины так оценивают женщин-лидеров.”

Волна женщин-боссов, связанных с расширением прав и возможностей корпораций, связанных с феминистами, дала безупречное обещание, что женщин не будут осуждать или подрывать, как в традиционных корпоративных условиях. Усердный труд, который они вложили в свою работу, наконец, будет вознагражден. Но обещание стало пустым, когда базовая проверка показала, что сотрудники этих компаний, особенно цветные женщины, все еще в конечном итоге чувствовали, что их игнорируют, затмевают или даже издеваются.

«Вы изменили тела людей, сидящих за столом, но не изменили стол», — сказал Соломон, объясняя, что girlboss предлагал демонтировать систему, но предпочел косметические изменения.

Энергия и желание чего-то лучшего все еще существует. И Бир, и Соломон сказали мне, что молодые люди и представители поколения Z более осведомлены, чем предыдущие поколения, когда дело доходит до ценностей компаний и брендов, и они учитывают эти ценности — например, равенство, разнообразие, инклюзивность — при принятии решения о том, куда идти. тратить свои деньги. Это отход от предыдущих поколений, которые ожидали от своего правительства изменений.

Хотя это мнение может быть обнадеживающим, Штейн немного более циничен, когда дело доходит до того, чтобы заставить корпорации и капитализм подчиняться воле потребителя. В первую очередь мы попали в эту неразбериху, возлагая на генеральных директоров надежды на устранение структурных барьеров. «На самом деле я не хочу, чтобы больше из нас кричали на Рэйчел Холлис с требованием положить конец расизму в Америке. Я не думаю, что мы направляем нашу ярость в нужное место, — сказал мне Штейн.

Ожидать, что Холлис, Сандберг или Аморузо исправят системное неравенство в Соединенных Штатах, — спорный вопрос, когда им нечасто предоставляется возможность исправить свои собственные компании, — говорит Стейн.«Я не думаю, что мы на самом деле даем им возможность добиться большего успеха», — сказала она мне. «Этим девушкам-боссам, которым 29, 30, 31, 32, когда они открывают первую компанию, они публично стыдятся в прессе за свои неудачи. Смогут ли они попробовать еще раз? Неужели мы, как культура, действительно говорим: «Нет, они не могут повторить попытку»? Вот что по мне несправедливо. Наладить собственный бизнес — это не так амбициозно, как решение серьезных проблем Америки, но это, по крайней мере, небольшой шаг в изменении системы.

Если вы смеетесь над боссом, она не причинит вам вреда

В январе 2021 года в Tumblr появилась фраза: «Сегодняшняя повестка дня: газовый привратник и, самое главное, girlboss». Очень похоже на то, как девушка-босс стала культурным архетипом, переросшим свои первоначальные амбиции, «привратник» и «газовый свет» — термины, которые в последние годы стали популярными. «Газовый свет» стал модным синонимом лжи — в частности, разновидности лжи, когда кто-то отрицает очевидную правду, — а «привратник» стал взаимозаменяемым с дискриминацией.

Три G были связаны, и Интернет работал с ними: TikToks, макросы изображений и твиты были посвящены этим столпам вызывающего передергивание культурного момента. Этот «газовый свет, привратник, девушка-босс» аккуратно прослеживает деловую практику некоторых из самых печально известных женщин-руководителей за последнее десятилетие, возможно, скорее случайный, чем указанный. Газовый свет, привратник, девушка-босс — это скорее ироничное «ага» по поводу того, с каким неловким энтузиазмом мы все были в восторге от модного слова.

Газовый свет, привратник, девушка-босс были флюидом.

Тем не менее, это не помешало этому термину стать саркастическим сокращением в интерпретации поп-культуры, которая еще не разлюбила девчонок-боссов. В сериале « I Care a Lot » Розамунд Пайк играет Марту Грейсон, резкую антигерой, которая выманивает у стариков их деньги с помощью юридических лазеек. Марта неплохой человек, она просто переживает дугу газового фонарика, привратника, босса.

Маркетинг новой истории Disney о происхождении Круэллы де Виль, в которой Круэлла — амбициозный модельер, не согласная с еще более жестокой баронессой, напоминает рекламу Glossier.Эту фразу даже бросили в адрес Бетенни Франкель, которая в интервью говорит, что ненавидит слово girlboss. Тем не менее, в ее новом реалити-шоу, похожем на Apprentice , The Big Shot With Bethenny , она изображается как подлый и ужасный босс, который также должен быть главным героем.

Недавно ЦРУ, организация, которая, как известно, принимает участие в пытках, создало целую рекламу о том, как это инклюзивное место для женщин, чтобы процветать. Интернет ответил, что это не пытка, это просто босс, газлайтинг и охрана ворот с водой.

#WednesdayWisdom

«Я без извинений являюсь собой. Я хочу, чтобы вы были без извинений собой, кем бы вы ни были. Работаете ли вы в #CIA или где-нибудь еще в мире.

Управляйте своим пространством. Мия, вы того стоите. »

— ЦРУ (@CIA) 28 апреля 2021 г.

Газовый свет, привратник, девушка-босс становится мемом, который теперь используется, чтобы указать на пустоту капитализма или таких организаций, как ЦРУ, разговоры о социальной справедливости кажутся последними вздохами девушки-босса.Поскольку пандемия привела к потере рабочих мест и пролила свет на неравенство в благосостоянии, многие из нас могут быть более циничными и утомленными в отношении наших корпоративных властителей — независимо от того, какую форму они принимают — чем мы были в 2013 году.

Соломон, специализирующийся на гендерной психологии в Северо-Западном университете, указал мне на эссе Одре Лорд 1984 года «Инструменты мастера никогда не разрушат дом мастера». Лорд писал о том, как такие системы, как превосходство белых и патриархат, увековечивают себя и как трудно их разбить:

Для мастера орудия никогда не разберут хозяйский дом.Они могут позволить нам временно победить его в его собственной игре, но они никогда не позволят нам добиться подлинных изменений.

В контексте девичьих боссов назначение этих женщин на влиятельные должности никогда не могло бросить вызов капиталистической и патриархальной системе, потому что никогда не было намерения изменить ее — просто держите ее в руках. Соломон объясняет, что многие девчонки-боссы научились ориентироваться и были поддержаны капиталистической системой. Чем больше они подвергались воздействию, тем лучше остальные из нас понимали, что «чертовски проще использовать инструменты мастера», — сказал Соломон.

Может быть, издевательство над девушкой-боссом до переопределения вернет немного этой силы. Переосмысленная через комедию, она превращается в шутку. Девушка-босс не причинит вам вреда, если вы сможете посмеяться над ней.

Смех облегчает признание того, что нас играли, что мы когда-то могли глупо надеяться, что группа женщин собиралась исправить целую систему. Это довольно забавно, даже если бы мы этого хотели.

У нас есть заявка

В такие моменты, когда люди пытаются понять варианты и вакцины, а дети возвращаются в школу, многие торговые точки отключают свой платный доступ.Контент Vox всегда бесплатный, отчасти благодаря финансовой поддержке наших читателей. Мы освещаем пандемию Covid-19 более полутора лет. С самого начала нашей целью было внести ясность в хаос. Чтобы предоставить людям информацию, необходимую для обеспечения безопасности. И мы не останавливаемся.

К нашему удовольствию, вы, наши читатели, помогли нам достичь нашей цели — добавить 2500 финансовых взносов в сентябре всего за 9 дней. Итак, мы ставим новую цель: добавить 4500 взносов к концу месяца.Поддержка читателей помогает обеспечить бесплатное покрытие и является важной частью нашей ресурсоемкой работы. Поможете ли вы нам достичь нашей цели, сделав взнос в Vox всего за 3 доллара?

Аморузо, София: 9781591847939: Amazon.com: Книги

Похвала Софии Аморузо и #GIRLBOSS
* Обладатель награды Goodreads Choice 2014 за лучшую бизнес-книгу *

«Хотя нам нравятся веселые истории, мы еще больше вдохновляемся энергией и успехом Аморузо. .. . Легкое сочетание анекдотических рассказов и советов предпринимателей делает чтение легким и быстрым. . . с множеством дерзких, но действенных выводов. . . . Нижняя линия? Это какой-то серьезный #GirlPower. Купите книгу сегодня, благодарите нас, когда вы дочитали второй раз ».

—SELF.com

«Тысячелетняя альтернатива Lean In ».

— Inc. журнал, назвавший Софию одним из предпринимателей года

«[Аморузо] рассказывает о взлетах и ​​падениях ее пути с честностью, которая освежает в мемуарах менеджмента.. . Чванство Аморузо в #GIRLBOSS заразительно. Книга — достойный образец для всех девушек — нет, людей, — которые не хотят подниматься по традиционной карьерной лестнице. Ее путь, хотя и необычный, может даже вдохновить пару читателей попытаться прислушаться к ее урокам и пойти по ее стопам. Но если есть один реальный вывод из чтения Аморузо, так это то, что готовых правил для успеха в бизнесе больше не существует ».

— Fortune

«[ #GIRLBOSS ] — это частично мемуары, частично руководство по управлению и частично манифест о женской власти.Что-то вроде подхода к неудачникам, он предлагает молодым женщинам откровенное руководство по открытию бизнеса и достижению того, чего они хотят ».

— The Washington Post

«Золушка в сфере технологий».

— The New York Times

«Новое явление моды».

— Forbes

«Голос Аморузо доступный и очаровательно самоуничижительный, не теряя при этом непринужденного хладнокровия, характерного для ее одежды. . . . В лоскутном капиталистическом нарративе Аморузо делается замечательная попытка доказать, что ориентироваться в системе — это не то же самое, что одобрять ее.Быть противником истеблишмента — это старая крутизна. Новый крутой игрок играет по вашим правилам и при этом побеждает по их стандартам ».

— The New York Times Book Review

«София Аморузо, основательница и генеральный директор Nasty Gal, делится своими непочтительными и бесценными уроками, которые можно легко назвать манифестом силы для сильных и амбициозных молодых женщин. . . . #GIRLBOSS подводит читателей к воде, но не заставляет их пить; Вместо того, чтобы представлять руководство по быстрому обогащению или список бизнес-советов, Аморузо учит новаторов и предприимчивых людей использовать наши сильные стороны, учиться на своих ошибках и знать, когда следует нарушать некоторые из традиционных правил.

— Vanity Fair

«Легко понять, читая Lean In , что Сандберг пишет для женщин, которые уже достигли этого. #GIRLBOSS предназначен для тех, кто этого не сделал. Это означает, что он нацелен на людей, которым нечего терять, что делает его манифест более рискованным и приятным ».

— New York Magazine

«Остроумный и умный рассказ. . . Именно такие честные советы, а также юмористические взлеты и падения ее роста в онлайн-рознице делают книгу такой привлекательной.. . . Нетрадиционный подход Аморузо к бизнесу и ее опыт бунтарского подростка и творческого изгоя также понравятся любым предпринимателям ».

— Los Angeles Times

«[София Аморузо] настоящая прирожденная разрушительница. Менее чем за десять лет она своими усилиями превратила тот же самый винтажный магазин на eBay в добросовестный мировой бренд стоимостью 100 миллионов долларов; умение пользоваться социальными сетями; и внимание к модной и откровенно сексуальной одежде, которую хотят носить женщины.. . . Теперь, восседая на вершине империи мини-ритейлеров, насчитывающей более 350 сотрудников, София стала редчайшим из всех: генеральным директором, который действительно вдохновляет, и покровителем крутых #girlbosses во всем мире. Впереди ее вдохновляющий взгляд на маловероятный рост ее лоскутного бренда и то, почему в душе она всегда будет выскочкой ».

—Refinery29

«[София Аморузо] настолько же необычна, насколько и послужной список [Nasty Gal]. Не говоря уже о том, что Долина финансировала таких неудачников, как вонючий фруктолог Стив Джобс, фаст-фуд с Марком Андресеном или социально неловким Марком Цукербергом.Все эти несовпадения поместились в одну коробку, Аморузо — нет. . . . [Nasty Gal] — это пропасть между полным придурком и богатой чирлидершей вместе, где живет основная масса девушек, которые хотят думать самостоятельно, но при этом быть крутыми и принятыми ».

—PandoDaily

“[София Аморузо] берет мудрость руководителей до нее (включая Сандберг) и завершает ее своей биографией, личной философией и практическими советами (например, не клевещите на бывших сотрудников в социальных сетях). все были представлены с тем же голосом и отношением, которые сделали ее сайт таким успешным.

—The Cut

«Если вы читали одну книгу с хэштегом для названия в этом году, сделайте это #GIRLBOSS ».

— TechCrunch

«Вдохновляйтесь историей Софии Аморузо. . . . Ее честный совет пригодится женщинам в любой сфере ».

— Люди (StyleWatch)

«Хотя предыстория Аморузо — это та история, в которой мы почти все хорошо разбираемся (мы имеем в виду, для чего еще Google углубляется?), Мы все еще просто не может насытиться.»

— The Coveteur

« Все, к чему прикасается София, имеет прохладный вид, включая ее новую книгу #GIRLBOSS, в которой рассказывается история ее первой продажи и ее восхождения к розничной славе. . . . Написано остроумно и приветливо, как если бы хороший друг рассказал вам историю. И этот совет варьируется от написания хорошего сопроводительного письма до обладания собственным стилем и до изящного увольнения. #GIRLBOSS — важное чтение для всех, кто осознал, что путь к счастью не всегда прямой.»

— The Standard / Culture Blog

« София до сих пор вкладывает точную мудрость в историю своей жизни (она не боится небольшой жесткой любви), и эту книгу необходимо прочитать женщинам. всех возрастов. Кто не любит вдохновение с легким ударом под зад? »

—RealSimple.com / Lifestylers

«Есть несколько руководителей, которые могут сделать управление компанией до смешного простым. Тогда есть те, кто может сделать это с помощью определенного je ne sais quoi.Сексуальность — это субъективная мера, и дело не только в внешности. Это также об успехе, силе, амбициях, харизме, альтруизме, чувстве моды и стиле «.

— Business Insider (о названии Софии Аморузо «Самым сексуальным исполнительным директором из ныне живущих»)

«[An] привлекательные деловые мемуары. . . Подлинность Аморузо проявляется здесь и, без сомнения, является одной из многих причин ее замечательного успеха ».

— Publishers Weekly

«Среди множества книг по лидерству, изображающих толстых стариков в официальных костюмах, по крайней мере, #GIRLBOSS имеет шанс выделиться.. . . Понятно, почему ею восхищаются молодые женщины. . . . #GIRLBOSS нацелен на тех же читателей, что и обновленное издание Lean In for Graduates Шерил Сэндберг. . . . Так что купите своей дочери #GIRLBOSS ».

— Bloomberg Businessweek

«В ее новой книге #GIRLBOSS . . . Аморузо дает ей очаровательно аутентичный взгляд на то, как добиться успеха на рабочем месте ».

—Who What Wear

«Совершенно очевидно, что в методе Аморузо есть некоторая магия.»

— LA, конфиденциально

« В книге так много замечательных идей, хотя она настаивает, что это не практическое руководство. Вы должны обязательно прочитать всю книгу, но я думаю, что Аморузо заслуживает похвалы за ее советы по управлению. Именно они делают ее # ДЕВОЧКОЙ «.

—Levo League

«Эти дерзкие мемуары вдохновляют, а также дают советы по выбору карьеры и советы для предпринимателей».

— Foam Magazine

«#GIRLBOSS — незаменимая вещь для любой молодой женщины-предпринимателя.”

— Компания T.U.R.N. Журнал

«Честная, невероятно уверенная и беззастенчивая Аморузо рассказывает историю своего пути к успеху через Nasty Gal и уроки, которые она извлекла на этом пути».

— Tech Cocktail

«[София Аморузо] начинала как скромный магазин eBay и превратила свой бренд в одно из самых желанных направлений электронной коммерции на планете. . . . Бренд Софии показывает средним пальцем корпоративный мир, и преданные последователи Nasty Gal не могут насытиться этим.»

—begoodclothes.com

« Молодые женщины могут добиться большего успеха, чем учиться на ее бесполезном стиле и неустанной трудовой этике ».

— Flavorwire

«Свежая смесь мемуаров и предпринимательских советов».

— Sacramento News & Review

ПОРТФОЛИО / ПИНГВИН

#GIRLBOSS

София Аморузо — основательница и исполнительный председатель популярного модного бренда Nasty Gal. Автор бестселлеров София, названная Forbes «новым феноменом моды», зарекомендовала себя как одна из самых известных фигур в розничной торговле и икона стиля.

Термин Nasty Gal был первоначально введен в обращение после альбома Бетти Дэвис 1975 года и откровенного и безупречно сексуального стиля певицы. Основываясь на этом вдохновении, Nasty Gal Софии сначала вызвала культ поклонников в ее винтажном предприятии с одной женщиной на eBay, где она быстро узнала, что у нее есть сноровка и глаз фотографов в моде, стиле и покупках. Всего за девять лет (и после того, как сайт был запущен в 2008 году), бренд превратился в универсальный магазин и онлайн-магазин розничной торговли, за которым последовали все новые любители модного риска.

Осенью 2014 года София открыла свое первое обычное торговое помещение Nasty Gal на Мелроуз-авеню в Лос-Анджелесе. Всего четыре месяца спустя она открыла второй магазин на набережной Третьей улицы в Санта-Монике, Лос-Анджелес, почти в три раза больше, чем флагман бренда.

В рамках расширения бренда за пределы электронной коммерции магазины предлагают тщательно отобранные винтажные вещи, фирменные этикетки, а также собственную линию Nasty Gal.

Вслед за Nasty Gal и успехом #GIRLBOSS София страстно увлечена развитием своего бренда и команды творческих индивидуалистов всеми возможными способами.Поскольку она продолжает активно участвовать во всех аспектах бизнеса, ей больше всего нравится встречаться с девушками, которые вдохновили Nasty Gal на то, чтобы стать одним из самых желанных брендов нашего времени.

Недавно она основала фонд #GIRLBOSS, который предоставляет финансовые гранты женщинам в мире дизайна, моды, музыки и искусства, чтобы помочь им финансировать их на пути к тому, чтобы стать GIRLBOSS.

Бестселлер New York Times , опубликованный в пятнадцати странах мира, #GIRLBOSS — первая книга Софии.

PORTFOLIO / PENGUIN

Отпечаток Penguin Random House LLC

375 Hudson Street

New York, New York 10014

penguin.com

Впервые опубликовано в Соединенных Штатах Америки компанией Portfolio / Penguin and GP Putnam’s Sons , члены Penguin Group (USA) LLC, 2014

Это издание в мягкой обложке с новым введением опубликовано в 2015 г.

Авторские права © 2014, 2015 г., Софи Аморузо

Penguin поддерживает авторские права. Авторское право подпитывает творчество, поощряет различные голоса, способствует свободе слова и создает яркую культуру.Благодарим вас за покупку авторизованного издания этой книги и за соблюдение законов об авторском праве, запрещая воспроизведение, сканирование или распространение какой-либо ее части в любой форме без разрешения. Вы поддерживаете писателей и позволяете Penguin продолжать издавать книги для каждого читателя.

Фотографии любезно предоставлены автором

ISBN 978-0-698-15490-2

Penguin стремится к публикации качественных и честных работ. В этом духе мы с гордостью предлагаем эту книгу нашим читателям; однако история, переживания и слова принадлежат только автору.

Дизайн обложки: Кристофер Серджио

Фотография на обложке: Габриэль Ревер

ВВЕДЕНИЕ

С тех пор, как я написал эту книгу два года назад, многое изменилось.

Мы достигли рекордной выручки.

Nasty Gal росла так быстро, что превратилась в Вавилонскую башню.

У нас увольнения прошли впервые.

Мне исполнилось тридцать. Тогда мне исполнился тридцать один год.

Мы открыли два обычных магазина (#brickandmurder) в Лос-Анджелесе.

У меня длинные волосы! Я взрослый человек с подтяжками! У меня три пуделя! Самое главное, что я женился.

О тех увольнениях. . . мы начали переживать тяжелые времена только после того, как эта книга была изначально напечатана. Сто миллионов доходов — это большие деньги, но компании гораздо более крупные вымерли.

Концепция успеха действительно странная. Успех строит любимый бренд и бизнес? Или дело в том, как ты справляешься, когда становится трудно? Успех находится в нужном месте в нужное время — с правильным голосом, набором навыков, командой и стремлением объединить все воедино? Или успех заключается в том, чтобы выяснить, как приручить бегемота, когда у него вырастут ноги и острые зубы?

Я думаю об этом все время, наблюдая, как растет Nasty Gal.Сначала это был лоскутный младенец, поедающий крошки, а затем он превратился в процветающего дикого ребенка. Теперь дело дошло до неловкости в период полового созревания — периодических приступов прыщей, хрипящего голоса, зарождающегося самосознания. Подожди — все эти люди смотрят на меня?

Говорят, когда у вас есть ребенок, вам кажется, что ваше сердце находится вне вашего тела — вы не можете себе представить, чтобы отправить ее в школу с угрозой, что она может быть сбита машиной или изнасилована каким-нибудь придурком. Но вы должны это сделать, потому что в этом и заключается взросление.Вот как я отношусь к Nasty Gal. Все мое будущее связано с этим брендом, но, в конце концов, я могу только поцеловать его в голову и выпить PB&J, стоя у входной двери. Он все еще не полностью испечен. Его успех зависит от стойкости, силы духа и изобретательности команды больше, чем от любого одного навыка, которым я владею.

Чем старше я становлюсь, тем менее уверен в себе. Просто есть что терять.

Раньше я катался на сноуборде — я летал со склонов со скоростью миллион миль в час без малейшего беспокойства — но сегодня я чувствую свою собственную смертность — и смертность всего, над чем я работал — как только будильник срабатывает каждое утро, зная, что на такой скорости мне могут выбить зубы, если я его ударю.

Это действительно странно, когда вам за двадцать, и у вас есть компания, которую инвесторы оценивают в сотни миллионов долларов, что подразумевает для внешнего мира, что, поскольку я владею огромной долей акций, я «стою» больших денег. . Самое смешное, что это забавные деньги. Почти все, что я заработал, заключено в этом прекрасном, вдохновляющем и развивающемся бизнесе, который я начал почти десять лет назад.

София Аморузо хочет создать армию #GIRLBOSSes

София Аморузо не хочет быть вашим образцом для подражания, но если да, то это не будет сюрпризом.Она является ярким примером того, как за несколько коротких лет вы можете перейти от ныряния в мусорном баке и мелкой кражи к управлению многомиллионной компанией, пропустив при этом дорогостоящее образование в колледже.

С самого начала Аморузо была чем-то вроде возмутителя спокойствия — ее отсутствие интереса к школе ошеломляло как учителей, так и психиатров. В юности она прыгала с работы на работу и примеряла разные персонажи, приносила домой ужасные оценки и путешествовала автостопом просто ради удовольствия. В 20 лет ее репутация мелкой кражи резко оборвалась, когда ее наконец поймал крупный магазин, товары которого она помогала себе.

В 2006 году Аморузо открыл на eBay магазин под названием Nasty Gal Vintage, где продавал предметы, найденные в ближайших благотворительных магазинах, и использовал MySpace для бесплатного продвижения (что предполагало выход на цыпочках из прошлой политики сайта, чтобы добавить кучу «друзей»). , она превратила Nasty Gal, которая теперь занимается не только секонд-хендом одежды, в компанию, объем продаж которой превышает 100 миллионов долларов. О, и ей только что исполнилось 30 в апреле этого года.

Аморузо подробно рассказывает о своем восхождении к славе — и об уроках, которые она извлекла на этом пути — в #GIRLBOSS , новой книге, которая носит столько шляп, что почти не поддается классификации.Иногда это мемуары, например, когда автор подробно описывает, как она узнала, что кредитные карты могут быть дьяволом (намек: это касается нижнего белья в торговом центре), иногда это бизнес-книга, а иногда это своего рода бедра, финансы. сфокусированный фолиант самопомощи. «Это много всего, и это то, что такое жизнь», — сказала она Daily Beast.

А что за хештег в названии? может раздражать, но Аморузо объясняет: «Я думаю, что это просто дань уважения тому, что сделало Nasty Gal успешным, и в то же время это немного больше того, что я делал довольно хорошо все это время. который получает бесплатный маркетинг, помещая хэштег перед заголовком.

«# ДЕВУШКА — это тот, кто сам отвечает за свою жизнь», — пишет Аморузо. «Она получает то, что хочет, потому что работает для этого». Ничего страшного, если вы еще не совсем достигли цели — или вы мужчина, или вы в возрасте, который немного отличается от аудитории, воспринимаемой этой книгой. Хотя он разработан таким образом, что, несомненно, привлечет основной рынок Nasty Gal, советы изнутри могут принести пользу любому, кто пытается добиться успеха в рабочем мире. «Я думаю, что для девушек, которые никогда не покупали бизнес-книги, это может быть наркотиком, — говорит Аморузо.

#GIRLBOSS охватывает множество вопросов, но, похоже, эта грандиозная программа самопомощи предназначена для читателей, чтобы они могли извлечь уроки из ошибок и побед Аморузо, а также из ее взглядов на жизнь. Ей так же комфортно извлекать уроки из своего короткого времени работы в качестве художника-сэндвича в Subway, так как она объясняет, как использовать позитивные мысли, чтобы вдохновить на позитивные действия (конечно, чтобы в конечном итоге осуществить свои самые смелые мечты). И у нее нет проблем с переходом от метафизических дискуссий к практическим, все в прямом, но разговорном стиле.Лучше всего то, что она забавная, и у нее достаточно шуток, чтобы продержаться несколько недель, и это легко.

Обладая прохладной юношеской атмосферой, Аморузо не боится рассказывать о , а не о , зная все, тем самым подтверждая, что и вам, , тоже не нужно все это знать. «Я долгое время чувствовала себя мошенницей, как будто я ни черта не могла квалифицироваться», — пишет она о своем опыте работы в качестве генерального директора. « Кто дал этому уроду ключи? Я подумал про себя, задаваясь вопросом, когда и когда меня узнают.Она говорит о том, что не знает, как пользоваться PowerPoint, о том, что не совсем понимает, что венчурные капиталисты могут сделать для ее бизнеса, пока она не оказалась в них по колено.

Для такого молодого и недавно преуспевшего генерального директора самосознание Аморузо поразительно. Она может «называть чушью» свою молодую личность, которая была занята надуманными оправданиями воровства. Она также способна разрешить дихотомию между политикой своей юности («Я хотела жить вне капиталистической структуры, жить свободно и свободно путешествовать и существовать вне образа жизни с девяти до пяти», — пишет она) и ее нынешним ситуация, в которой оплата Porsche наличными — это реальность.Одним словом, она настоящая.

Некоторые из основных советов # GIRLBOSS о карьере — вспомните сопроводительные письма и интервью — могут не быть новаторскими. Но совет, который Аморузо дает на основе ее личного опыта, например, как прийти в норму после увольнения, свеж и широко полезен. Кроме того, она не колеблется, когда дело доходит до личных финансов (внутри — удивительно долгожданный совет от новоиспеченного одного процента). Большинство людей понимают, что им следует подумать о таких скучных вещах, как экономия денег, но когда придет этот указ от кого-то молодого, модного и, что самое главное, стильного, совет обретает новую, более неотложную жизнь.

И она вовсе не снобка по поводу своего успеха. Аморузо осторожно обращается к своим читателям как «# ДЕВУШКА» на протяжении всей книги, предполагая, что у вас тоже есть потенциал для достижения своей мечты, как и у автора.

Из всех уроков # GIRLBOSS есть один, который, как надеется Аморузо, читатели запомнят больше всего: «Я хочу, чтобы люди чувствовали свободу быть самими собой», — говорит она The Daily Beast. И для нее ясно, что это не пустая банальность — она ​​живет этим.

Girlboss | Официальный сайт Netflix

1.София

Количество страниц: 905

Издатель: Penguin Press

Обзор Опубликовано онлайн: Фев.26, 2020

Обзоры Киркуса Выпуск: 15 марта 2020 г.

Поделитесь своим мнением об этой книге

Вам понравилась эта книга?

#Girlboss (Книга, 2014) [WorldCat.org]

«» # ДЕВУШКА отвечает за свою жизнь. Она получает то, что хочет, потому что работает на это ». Первое, что София Аморузо продала в Интернете, была не модой — это была украденная книга. В подростковом возрасте она путешествовала автостопом, совершая мелкие кражи и ныряла в мусорные контейнеры. К двадцати двум годам она смирилась с трудоустройством, но все еще была разорена, непоследовательна и работала посредственная дневная работа, которую она взяла на медицинскую страховку. Именно там София решила начать продавать винтажную одежду на eBay в