Где находится google офис: Офисы Google — Google

Содержание

Кремниевая долина. Офисы Google и Facebook: solomatin — LiveJournal

Вы наверняка знаете, что кремниевая долина это агломерация между Сан-Хосе и Сан-Франциско, где расположены крупнейшие офисы высокотехнологичных IT-компаний известных по всему миру. Amazon, Apple, Google, Microsoft, Oracle — все они сосредоточены здесь.


Вообще, по-английски кремниевая долина называется Silicon Valley, что происходит от использования кремния как полупроводника при производстве полупроводниковых приборов (диодов, транзисторов, микросхем). Именно с этой индустрии началась история долины как технологического центра.

Русскоязычный же вариант названия «Силиконовая долина» возник из-за схожести написания английских терминов silicon [ˈsɪlɪkən] (кремний) и silicone [sɪlɪˈkəʊn] (силикон). Поскольку силикон получил известность как материал для увеличения груди, в англоязычных источниках «Силиконовой долиной» (то есть англ. San Fernando Valley [ˈsɪlɪkəʊn ˈvæli]) иногда называется другое место — Долина Сан-Фернандо, также известная как «порнодолина».

В Кремниевой долине мы оказались в выходной день и к сожалению основные офисы не работали. Однако, мы заехали не треритории Google и Facebook чтобы понять, что они из себя представляют.

Google


1. Гугул занимает немаленький квартал и занимаю впечатляющую площадь

2. Здания гугла похожи друг на друга:

3. На территории много парковок с разноцветными велосипедами в цветах гугла. Можно спокойно взять любой из велосипедов и доехать от одного корпуса к другому, либо просто покататься по многочисленным дворам и прилегающим паркам:

4. Сделав пару кругов мы оставили велосипеды и пересев в свой автомобиль направились еще к одному офису известной компании:

Facebook

5. Facebook находится по очень прикольному адресу Hacker Way, 1. Аналогия с хакерами налицо:

5. Прямо на въезде на территорию стоит банер (знак) лайка на фоне которого можно сфотографироваться. Внешне он выглядит прилично и вечером даже красиво подсвечен:

6. Нам стало любопытно заглянуть за этот банер и там нас ждал сюрприз:

На обратной стороне мы обнаружили, что в прошлой жизни этот банер принадлежал не менее известной раньше компании Sun Microsystems, производителя программного обеспечения, которая в 2010 году была поглощена корпорацией Oracle. Непонятно, почему Facebook использовал старый рекламный щит для своего банера, неужели экономит? Или есть какой-то тайный смысл в этом поступке? Остается только гадать.

7. Площадь офисов Facebook огромна. В одном из этих корпусов также находится офис Instagram. Немалую часть этой территории занимают парковки:

8. Весь комплекс зданий 3-х этажный. Как я уже сказал, мы оказались там в выходной день, все парковки были пусты:

9. Парковочные места имеют свою нумерацию:

10. Как и в Google здесь есть свои велосипеды, однако пользоваться ими могут только сотрудники компании. Когда мы подъехали к велопарковке к нам приблизился автомобиль службы безопасности Facebook. Охранник очень вежливо объяснил, что сейчас выходной день и делать нам здесь нечего. Велосипеды трогать нельзя и вообще, в целях нашей же безопасности побыстрее покинуть территорию. Ну, знаете как в американских фильмах? Примерно так же все и было:

Мы не стали спорить и выехав с территории крупнейшей соцсети мира взяли курс на более дружелюбный Сан-Франциско.
Но это уже совсем другая история.

Пост подготовлен совместно с сервисом для самостоятельных путешествий Letim.me (авиабилеты, отели, страховки и многое другое для путешествий).

Продукция NAYADA в новом офисе GOOGLE

В 2011 г. компания NAYADA выполнила работу по оформлению нового московского офиса для Google – крупнейшей американской корпорации, владеющей первой в мире по популярности поисковой системой, обрабатывающей в месяц более 40 млрд. запросов. В 2005 г. в России открылось первое представительство компании, находящееся в двух разных зданиях. И вот теперь она переехала в новый офис в бизнес-центре «Балчуг-Плаза», располагающийся в шаговой доступности от метро «Новокузнецкая».
Перед архитекторами стояла непростая задача – создать комфортный офис, в котором бы нашли отражение корпоративные традиции компании. Ни для кого не секрет, что офисы Google всегда удивляют своей неординарностью. Это не просто рабочая зона, переговорные, кабинеты, коридоры, приемные. Тут можно найти все – от игровых площадок и велодорожек до моделей динозавров и холодильников с бесплатными напитками. Имен но поэтому для дизайнеров было важно найти подходящие материалы для реализации своих творческих идей. В основу решения интерьера положена интерпретация смыслового образа «русская душа».
Помещение офиса является воплощением самых любимых с детства сказок, фильмов и мультфильмов. Каждая из переговорных отличается своей оригинальностью. В офисе можно побывать в Лукоморье, встретить Избушку на курьих ножках, посидеть в переговорной у Царевны Лягушки, увидеть черепаху Тортиллу, а также 38 попугаев, Чебурашку и капитана Врунгеля. Для воссоздания сказок в реальности и выделения зон переговорных использовались перегородки NAYADAStandart Twin, технологии которых позволяют воплотить самые разнообразные идеи дизайнеров. Использование различных покрытий создает ощущение уникальности каждого объекта. При этом важно отметить абсолютную безопасность и звукопоглощающий эффект перегородок NAYADA.
Для зонирования площади офиса использовалась система перегородок NAYADACrystal, которая создает не только неповторимый дизайн объекта, но за счет использования стекла придает интерьеру легкость и невесомость.
Еще одна особенность проекта – одна из зон отдыха с бильярдом выполнена полностью из цельностеклянных перегородок. Такой дизайнерский ход дает ощущение отсутствия конструктивной основы, но в то же время достигается изоляция от окружения. В качестве дверей в проекте использованы двустворчатые маятниковые двери. Для организации помещений конференц-залов и переговорных была применена система передвижных перегородок NAYADA-Hufcor, позволяющая создать две независимые зоны, которые одним движением вновь превращаются в единое пространство. Данные технологии позволили сэкономить место и грамотно зонировать помещение для самых разнообразных целей. А использование декоративных покрытий дало возможность вписать перегородки в общий стиль офиса.
Поскольку компания Google известна неформальным отношением к рабочему процессу, то при воплощении идей дизайнера необходимо было предусмотреть как рабочие помещения, так и зоны отдыха. Большое внимание было уделено вопросу комфорта и надежности офиса. Благодаря продукции NAYADA удалось учесть все требования противопожарной безопасности и эргономики рабочего пространства, а удобство используемых конструкций позволило скрыть технические зоны.
Продукция NAYADA помогла Google отразить корпоративную философию компании, динамичность её развития и нестандартный подход к работе.

Word для телефонов с Android: анимированные советы

Примечание: Мы стараемся как можно оперативнее обеспечивать вас актуальными справочными материалами на вашем языке. Эта страница переведена автоматически, поэтому ее текст может содержать неточности и грамматические ошибки. Для нас важно, чтобы эта статья была вам полезна. Просим вас уделить пару секунд и сообщить, помогла ли она вам, с помощью кнопок внизу страницы. Для удобства также приводим ссылку на оригинал (на английском языке).

Вы можете бесплатно скачать Word для телефонов с Android из Google Play. После установки приложения воспользуйтесь полезными советами по работе с ним в анимированном руководстве.

Где находятся вкладки ленты? Как редактировать документы?

Нужно отредактировать файл или найти кнопку? Сначала войдите и откройте файл. Затем коснитесь кнопки Показать ленту и выберите вкладку Главная.

Закрытие клавиатуры

Клавиатура перекрывает экран? Нажмите кнопку Назад на телефоне. Обратите внимание, что кнопка «Назад» может выглядеть немного иначе, чем показано в этом руководстве.

Не получается ввести тест? Скройте ленту.

Если вы хотите ввести текст, сначала скройте ленту. Совет. Скрыть ленту можно также с помощью кнопки Назад на телефоне.

Перемещение курсора

Коснитесь любого места в тексте (не обязательно там, где нужно). Затем нажмите и удерживайте синий маркер и перетащите курсор в нужное место.

Выделение слов и абзацев

Чтобы выделить слово, коснитесь его дважды. Абзац или строка выделяются тройным нажатием.

Удобное чтение и редактирование

Коснитесь кнопки представление для

мобильных устройств, чтобы просмотреть документ, оптимизированный для вашего телефона. Когда вы закончите, вы сможете посмотреть, как будет выглядеть печать, нажав кнопку Разметка страницы .

Дополнительные материалы

У нас есть еще три анимированных руководства для телефонов с Android:

интерьеры, материалы, мебель, акустика.

Коворкинги. БЦ.

Офис Google в Стамбуле является рекламным и маркетинговым подразделением компании в Турции. До 2012 года был арендован обслуживаемый офис в субаренде. Однако, возникла необходимость в переезде в свой офис, где Google хотели отразить свой бренд и корпоративную культуру, а также создать вдохновляющее пространство для взаимодействия сотрудников.

В 2012 году компания Google переехала в свой новый офис в Стамбуле, спроектированный командой SHCA.

Помещения находятся в башне Tekfen Tower здания Levent CBD, спроектированном SHCA в 2002 году и на сегодняшний день рассматриваемом как один из лучших образцов офисов класса А в городе.

Работа над дизайном выполнялась в соответствии с пожеланиями компании Google и позволяла турецкой команде использовать культурные и бытовые особенности, характеризующие специфику жизни и работы в Турции. Концепция сфокусирована на создании инновационной среды в динамичной компании.

Консультации с местными специалистами позволили сформировать ясные представления для получения креативного, действенного, гибкого и современного решения.

Ключевым вдохновением концепции было создание пространства, приносящего радость.Подход SHCA позволил создать уникальный офисный интерьер в обычном деловом центре. Все зоны соответствуют функциональным и бизнес-потребностям и созданы с учетом всех требований компании Google, с учетом мельчайших деталей.Будучи проектировщиками базового здания, SHCA обладали глубокими техническими знаниями его особенностей, что позволило максимально это использовать при разработке проекта.

Новое помещение можно будет адаптировать к будущему росту стамбульского офиса компании Google.

Офисные зоны четко разделены тематически, что позволяет клиентам и посетителям получить первое представление о мире Google.

Мягкая мебель и зоны отдыха в офисном пространстве формируют место, где сотрудники могут не только концентрированно трудиться, но и отдыхать.

В оформлении используется продукция знаменитых турецких дизайнеров, и Alacati-кафе, ресторан и общие комнаты обыгрывают традиционные турецкие мотивы в современном прочтении. Положительные отзывы клиента подтверждают успех проектировщиков в создании живого и современного офиса с ярко выраженной индивидуальностью и высококачественной отделкой.

Проект получил награду «Leed Gold for Commercial Interiors» от USGB. Удалось достичь 37% экономии воды и 12% экономии энергии. 80% энергии от освещения было сэкономлено благодаря использованию сенсоров дневного света и датчиков присутствия. Все электронные приборы выбирались из оборудования Energy Star. Механические расчеты и выбор оборудования на 30% были основаны на стандарте ASHRE62. 1 и соответствуют ASHRE 55. Все краски, покрытия, клеи и герметики, использованные во время работ, были выбраны с характеристикой VOC и не вредны для здоровья людей. 78% офисных зон получают большую часть освещения за счет солнечного света.

Вся мебель в офисе эргономичная. Помимо идеальной механической и электрической инфраструктуры башня Tekfen Tower также предоставляет парковки для велосипедов и автомобилей, соответствующие критериям сертификации по устойчивому развитию.

Как устроен офис компании Google

В Силиконовой долине, где мы живём, офис Google — местная достопримечательность. Те, кто так или иначе связан с IT, непременно приезжают сюда, чтобы своими глазами увидеть как всё устроено в этой огромной корпорации. Нам вот тоже стало любопытно и в прошлую субботу мы с друзьями отправились посмотреть что там и как.

Офис, в который мы ходили, находится в соседнем от нас городе – Mountain view. Это всего лишь один из офисов в Силиконовой долине. Есть также офис в San Bruno и, конечно же, в San Francisco. Но офис в Mountain view — это штаб-квартира компании, где работает более 16 тысяч человек.

На внешней территории офиса может гулять любой желающий. А поскольку зданий офиса очень много, у каждого из них стоят велосипеды, чтобы более оперативно передвигаться между корпусами. Я считаю, что этот офис — это своего рода город в городе — настолько он большой.

Как и вся одноэтажная Америка, офисные здания в данном случае тоже невысокие.

Яркие краски – они везде. Во внешних двориках и внутри офисов. А вот внутрь офисов попасть можно только в сопровождении сотрудника Google. К счастью, среди наших знакомых есть один такой и именно благодаря ему мы сегодня гуляем по офисам Google 🙂

Помимо невероятно доброжелательной охранницы нас встречает гугло-мобиль.

И космический корабль. Говорят, настоящий о_О Но интернет это отрицает 🙂

Фотографировать в той части офиса, где стоят рабочие столы, к сожалению, запрещено.

В целом, не могу сказать, что там есть что-то такое супер особенное, чего бы не видел тот, кто работает в офисе. Система офисов в целом open space. Много переговорных комнат – очень ярких и каждая называется каким-то городом. Мне же запомнился тот факт, что в Google не работают на Windows, только Linux и MacOS.

Рабочее пространство не покажу, но зато покажу вам пространство для отдыха.

Оно соединено с кухней. На которой столько видов еды, чая, молока, сиропов и прочего, что я слегка растерялась 🙂

Тут же стоит профессиональная кофе машина.

И аппарат по выдачи жвачек 🙂

А также биллиардный стол.

А ещё стеллажи для почты. Если сотруднику приходит письмо, он может найти его здесь.

Эта зелёная лестница невероятно крута! И мы по ней поднимаемся выше.

В этом здании также офигенно яркий конференц-зал.

Именно здесь каждый четверг выступают основатели Google Ларри Пейдж и Сергей Брин. На своих выступлениях они рассказывают об успехах компании за прошедшую неделю.

Идём дальше – медицинский центр. Здесь можно получить любую медицинскую помощь, здесь же делают прививки и массажи. Да-да, в центре пять массажных кабинетов. И они работают в офисные часы 🙂 Здесь даже презервативы яркие!

Идём в следующее здание. Около него чудесный пруд с лежаками, а внутри теннисный стол. И я в очередной раз проиграла Руслану 🙁

Гуляем дальше.

Это офисы, в которых работают над проектом Android. Здесь и большие фигурки Android.

Суббота, на ресепшене никого 🙂

А я продолжаю восхищаться яркими деталями. Это у меня, видимо, профессиональная деформация 🙂 Но как человек, полтора года занимавшийся переездом одной крупной петербургской компании, мне всегда безумно интересно, как обустроены все офисы изнутри.

Здесь в комнате отдыха сделана большая стена, на которой можно играться в мозаику.

Отличное медитативное занятие 🙂

По соседству стеллаж с разного рода аксессуарами. Зарядки, клавиатуры, мышки, провода и прочее – всё это можно брать и пользоваться абсолютно бесплатно.

Почти во всех зданиях в наличии вот такие зелёные стены – все цветы настоящие!

За этой чудесной стеной очередная кухня.

С миллиардом разновидностей хлопьев.

Так как это здание Android, то и указатели на туалетных комнатах соответствующие 🙂

Натыкаемся на фитнес центр. Здесь есть и множество тренажёров и классы для групповых тренировок.

Тут же рядом прачечная. Она бесплатная и ею могут пользоваться все сотрудники.

После фитнес зала мы ещё зашли в одно место под названием Garage. Здесь на огромной территории расположены столы и материалы для всевозможных хобби. Здесь можно шить, заниматься скапбукингом, паять, сверлить, играть в компьютерные игры и делать ещё кучу всего. Когда мы пришли, там был один парень, что-то мелодично посверливающий. Работа и хобби в одном месте — не тратишь время на дорогу и можно переждать пробки 🙂

С учётом огромных размеров этого филиала, по офисным зданиям можно ходить бесконечно. Но общую мысль вы уловили – есть и места для работы, многие, кстати, с офигительными столами и стульями, меняющимися по высоте. Есть пространства для отдыха – с биллиардными и теннисными столами, пианино, удобными яркими креслами и разными прочими удобствами. Можно понять тех, кто мечтает о работе в Google, хотя вся эта внешняя сторона не для всех самое приоритетное при выборе компании.

Знаете, на любой конференции, связанной с персоналом, обсуждается тема мотивации сотрудников. И в контексте этих обсуждений офисы IT-компаний, не только таких гигантов, как Google или Яндекс, или Facebook, напичканные бесплатной едой, тренажёрными залами, теннисными столами, комнатами отдыха и прочими плюшками для сотрудников, всегда вспоминаются с негативной стороны. Потому что обычным компаниям сложно соперничать со всем этим наполнением.

А те специалисты, кто хоть раз вкусил такой жизни, воспринимают её, как должное. И, наверное, каждый, кто работает в офисе, хотел бы иметь возможность среди рабочего дня сходить на массаж, поесть органических продуктов и прокатиться на велосипеде от одного здания офиса до другого. Но далеко не каждая компания готова всё это обеспечивать.

И да, я бы хотела поработать в той части Google, где они придумывают все эти фишки для поддержания лояльности сотрудников. А с учётом того, что у них много офисов и ремонтов, и переездов, я пошла бы и сюда поработать – повысить свой уровень по перевозке сотрудников и обустройству офисов. Это был бы интересный опыт, я уверена. Но я так не люблю большие компании…

П.С. в день выхода поста в нём было чуть больше фото, чем вы видите сейчас. Это связано с достаточно серьёзной политикой Google относительно того, что можно фотографировать и показывать, а что нет. Так что, кто успел, тот успел 🙂

Google купил офисное здание в Нью-Йорке за $2,1 млрд — Минфин

Компания Google, входящая в холдинг Alphabet Inc., покупает офисное здание на Манхэттене за $2,1 млрд, сообщает Лига. Бизнес со ссылкой на The Wall Street Journal.

►Подписывайтесь на страницу «Минфина» на фейсбуке:
главные финансовые новости

По данным компании Real Capital Analytics, покупка Google офисного здания в Нью-Йорке является самой дорогой сделкой в данном сегменте с начала пандемии covid-19 и одной из самых дорогих в истории США.

Продавцами выступили две канадские фирмы — Oxford Properties Group и CPP Investments.

Офисное здание на Манхэттене сейчас находится на стадии строительства и, как ожидается, будет открыто в середине 2023 года.

Что это значит

Соглашение свидетельствует о повышении интереса крупных технологических компаний к офисным помещениям, несмотря на то, что они позволяют персоналу работать удаленно.

«Покупка Google здания площадью более 120 000 квадратных метров указывает на то, что опасения относительно смерти офисного формата недвижимости преувеличены», — добавляет издание.

Читайте также: Удаленная работа «не зашла»: Работодатели возвращают работников в офисы

В последние годы Google расширяет свои офисы в Нью-Йорке: в городе сейчас работает около 12 000 сотрудников, это самое большое количество работников компании за пределами Калифорнии.

В то же время, покупка нового офиса укрепила статус Google как одного из крупнейших владельцев коммерческой недвижимости на Манхэттене.

Ранее

Google уменьшил зарплату своим сотрудникам, которые будут работать из дома.

Фото с внутреннего калькулятора Google показывают, что зарплата сотрудников может меняться в 5−25%, если место для удаленной работы находится далеко от офиса.

В Google объяснили, что начисляют зарплату по максимальной ставке в конкретном городе или штате. Если сотрудник переходит на удаленную работу в городе, где расположен офис, то зарплата меняться не будет.

Google снова откладывает возвращение в офис — omicron может сделать «невозможным» установление новых дат служебную записку, присланную вице-президентом компании по безопасности Крисом Рэкоу, сообщает CNBC.

В отличие от предыдущих объявлений, компания не установила новую дату возврата и заявила, что подождет до нового года, чтобы оценить, когда офисы в США смогут полностью открыться (почти 40% офисов в США).С. Сотрудники Google сообщали о своих посещениях в последние недели) и обеспечивают «стабильную, долгосрочную рабочую среду».

Google делает «умный ход», не устанавливая новую твердую дату возвращения, сказал CNBC Make It доктор Денис Нэш, профессор эпидемиологии Высшей школы общественного здравоохранения CUNY. Предоставление сотрудникам рамок того, когда они вернутся к ситуации, максимизирует гибкость во время «кризиса, который часто требует этого от нас», — говорит Нэш, и это может быть воспринято сотрудниками как положительный шаг.

Вполне вероятно, что больше компаний последуют шагу Google и отложат открытие, особенно в секторах, где для многих возможна удаленная работа.

Omicron может сделать «невозможным» повторное открытие офисов

Неопределенность в отношении рисков, связанных с вариантом omicron, может сделать «невозможным для работодателей установить новую дату возвращения с какой-либо уверенностью», — говорит Брэдфорд С. Белл, Профессор Корнельского университета в области стратегических человеческих ресурсов.

Действительно, многие компании уже пережили «неудачные попытки» вернуть людей в офисы во время пандемии.

«Когда они сделали эту опцию доступной, относительно небольшое количество сотрудников действительно начали возвращаться в офис, а те, кто возвращался, вскоре возвращались домой, потому что не было особых причин работать в почти пустом офисе», — говорит Белл.«Компании хотят убедиться, что, когда они снова нажмут на курок [возвращения в офис], они смогут побудить критическую массу сотрудников вернуться и смогут поддерживать вовлеченность в течение долгого времени».

Ограниченный рынок труда также усложняет возвращение в офис

Ограниченный рынок труда, на котором работодатели во многих секторах отчаянно пытаются нанять работников, также может усложнить планы возвращения, говорит Белл.

Работодателям следует опасаться обманывать людей, которых они сейчас пытаются нанять.Наем сотрудников в расчете на то, что они могут работать по гибкому графику, только для того, чтобы позже решить, что все должны вернуться в офис на полный рабочий день, приведет к новой волне увольнения.

«Компании должны заранее сообщать кандидатам об их долгосрочном видении будущего работы», — говорит Белл.

Работодатели должны сообщать о планах, даже если неограниченный

Google, как ранее заявил Google, вернет сотрудников в офисы по гибридному графику личного присутствия три дня в неделю. После того, как он приземлится на дату повторного открытия, компания предоставит штатным сотрудникам 30-дневное окно для перехода на новую работу.

В электронном письме Ракоу также содержится призыв к работникам вернуться, «где позволяют условия, восстановить личную связь с коллегами и начать восстанавливать мышечную память о том, что в офисе более регулярно».

Организации могут взять на себя инициативу Google и убедиться, что они сообщают о своих усилиях по возвращению на работу и обеспечению безопасности в ответ на опасения работников по поводу варианта омикрон, говорит Кейт Листер, президент исследовательской и консалтинговой компании Global Workplace Analytics.

«Худшее, что может сделать организация, — это промолчать», — говорит Листер.«Даже если они не знают, какова будет их стратегия или сроки возвращения, им нужно сообщить людям, что они думают об этом, беспокоятся об этом, и гарантировать им, что у них будет время для планирования».

Работники в конечном счете примут решение, отказываясь от требований о возвращении или ища работу в другом месте, добавляет Листер: «Если они не чувствуют себя в безопасности, они не придут, как мы уже видели в некоторых случаях раннего возвращения на работу». — служебные поручения».

Выписка:

Как вариант омикрон может повлиять на планы возвращения в офис

Для многих работников возвращение в офис стало великим ожиданием.’ Это стоит работодателям миллионы

Эти 3 вопроса omicron могут помочь вам сохранить или отменить ваши планы поездок в отпуск

Зарегистрируйтесь сейчас: 900 900

Google Cloud Productivity — Drive и Google Office Suite

Кто такой Джо Бухманн?

Я специалист по бизнесу и маркетингу со степенью бакалавра в области мультимедиа. Проведя более десяти лет в корпоративном мире, я отправился в новое путешествие в качестве предпринимателя. На данный момент я являюсь владельцем PNW Journey и Digital Egghead.

Я обожаю делиться знаниями и помогать людям развиваться, приобретая новые навыки и способности. Онлайн-обучение стало частью моего путешествия в 2015 году. После небольшого перерыва, связанного с созданием другого бизнеса, я вернулся с новыми курсами и еще большим стремлением поделиться тем, что знаю.

Основные области знаний

Веб-дизайн и графический дизайн

Работа в офисе

Цифровой маркетинг

Веб-разработка

Немного обо мне

900 сложные изображения с помощью программы Paintbrush в Windows.Да… пиксель за пикселем. Это было задолго до того, как я узнал о существовании Photoshop. Однако даже в то время Photoshop был в зачаточном состоянии. Со временем я открыл для себя новые и захватывающие способы выражения цифрового творчества. Это включало 3D-моделирование и видеопроизводство. Когда мне было 22 года, я решил продолжить обучение в колледже и еще больше расширить свои навыки.

Получив степень бакалавра в области мультимедиа и дизайна, я немного подрабатывал в различных областях мультимедиа. Это включало создание 3D-моделей и графики для компаний, дизайн персонажей видеоигр, дизайн и создание веб-сайтов, разработку логотипов и фирменного стиля, а также различные другие возможности.

В своей карьере я работал дизайнером программного интерфейса, старшим веб-дизайнером, менеджером по маркетингу, супервайзером веб-сайта и совсем недавно CX-менеджером. Я не только расширил свои творческие познания, но и стал немного техническим наркоманом. Мне нравится использовать новые технологии и цифровые инструменты для повышения производительности и эффективности. Это звучит занудно, но эй… это я!

Спасибо за интерес к моим курсам.

Посетите веб-сайт Digital Egghead, чтобы ознакомиться с некоторыми замечательными статьями.

Посетите канал Digital Egghead YouTube, чтобы посмотреть бесплатные видеоролики.

Приятного обучения!

Google откладывает возврат в офис в январе

Возможно, он и не был. С тех пор, как Цукерберг стал играть более публичную роль в решении многих глобальных политических проблем компании, положение компании, ранее известной как Facebook, стало только хуже.

Похоже, Цукерберг хочет уйти. В среду он объявил, что Ник Клегг станет новым президентом компании по глобальным связям, будет подчиняться непосредственно Цукербергу и будет руководить всей работой компании по политике в глобальном масштабе.«Нам нужен старший руководитель на уровне меня (для наших продуктов) и Шерил [Сандберг] (для нашего бизнеса), который мог бы руководить и представлять нас по всем вопросам нашей политики в глобальном масштабе», — написал Цукерберг в посте на Facebook.

Что касается изменения названия, то оно незначительное. Клегг уже более или менее выполнял эту работу с 2018 года, когда он присоединился к компании. Этот сдвиг говорит гораздо меньше о Клегге, чем о том, как Цукерберг и Сандберг сместили фокус внутри компании.

Цукерберг не скрывал, что надеется, что это изменение позволит ему сосредоточиться на продуктах компании.«Когда Ник возьмет на себя эту новую руководящую роль, это позволит мне сосредоточить больше своей энергии на руководстве компанией, поскольку мы создаем новые продукты для будущего», — написал он.

Это непростая задача. Цукерберг сейчас находится в положении, в котором он раньше не был: число пользователей Facebook падает, инвесторы теряют веру, а рекламная модель компании испытывает трудности с новыми изменениями конфиденциальности. Переход в компанию метавселенной — что бы это в конечном итоге ни значило — это не просто ребрендинг, чтобы избежать стольких лет негативной прессы; это спасательный плот.Навигация по этому переходу намного сложнее, когда вы застряли в судебных тяжбах и извинениях за ошибки своих первых 18 лет.

Что же касается Сандберг, то легко предположить, что возвышение Клегга произошло за ее счет. И в некотором смысле, конечно, это так. В конце концов, она была лицом Facebook в Вашингтоне в тот непростой период между 2016 и 2018 годами, когда боролась с кризисом российской пропаганды и последствиями выборов 2016 года. Но с того времени как внутри компании, так и за ее пределами стало ясно, что Сандберг уступила часть этой территории Клеггу.

«В последние несколько лет она явно старалась меньше участвовать в политике», — сказала Кристал Паттерсон, бывший менеджер по общественной политике Facebook, которая прошлой осенью покинула компанию после семи лет работы. «Я знаю, что внешне это выглядело так, как будто ее загнали в угол, но я чувствовал, что она была рада уйти в тень и сосредоточиться на других вещах после беспорядка 2016 года». Паттерсон назвал Клегга «лучшим из того, что у них есть в лидерстве».

Теперь Сандберг должен выяснить, как бизнес-модель Facebook будет транслироваться в ее новое будущее, ориентированное на AR и VR, даже если Цукерберг сам работает над разработкой продуктов. В комментарии к сообщению Цукерберга Сандберг сказал об этом, написав: «Следующие несколько лет будут решающим временем для нашей компании и нашей отрасли, поскольку новые правила для Интернета пишутся во всем мире, и поскольку мы изложили нашу путешествие, чтобы помочь построить метавселенную».

Повышение по службе придаст Клеггу авторитет, необходимый для «встреч на более высоком уровне», — сказала Кэти Харбат, бывший директор по общественной политике Facebook, покинувшая компанию прошлой весной после 10 лет работы. К тому же, по ее словам, «это имеет смысл, учитывая отсутствие интереса Марка и Шерил к политике.

По крайней мере, так все должно было работать в теории. На практике продвижение Клегга может и не стать волшебным спасательным парашютом, которого хотят Цукерберг и Сандберг. По крайней мере, не в важные моменты. Если и есть что-то ясное, так это то, что когда дело доходит до Facebook, законодатели редко заинтересованы в общении с бригадой по очистке. Чаще всего они хотят поговорить с людьми, которые на самом деле устроили беспорядок.

Google откладывает январское возвращение в офисы из-за роста опасений омикрон

сотрудника Google не вернутся в свои офисы, как планировалось, в январе из-за сохраняющейся угрозы COVID-19.

Alphabet Inc. ГУГЛ, -1,61% ГУГ, -1,39% Google разослал сотрудникам электронное письмо в четверг, как впервые сообщил CNBC, в котором говорится, что целевая дата 10 января снова отложена, пока технический гигант не сможет быть более уверенным в «стабильной, долгосрочной рабочей среде». О новой дате возвращения не сообщается. Сообщается, что в электронном письме конкретно не упоминается вариант омикрон.

Подписаться: Хотите получать информацию обо всех новостях движущихся рынков? Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку новостей Need to Know.

Согласно гибридному рабочему плану Google, сотрудники должны будут работать в офисе не менее трех дней в неделю, как только это станет безопасным. В электронном письме MarketWatch представитель Google подтвердил содержание письма и сказал, что компания подождет до нового года, чтобы определить реализацию своего гибридного плана с учетом местных условий, которые могут сильно различаться.

По словам представителя Google, 90% офисов Google в США открыты, и около 40% сотрудников Google вернулись в офис на добровольной основе.

Ранее в четверг Business Insider сообщил, что планы Google по возвращению в офис своих сотрудников в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке также были отложены из-за омикрон и новых ограничений на поездки.

Задержки возникают из-за растущей обеспокоенности по поводу недавно обнаруженного омикронного варианта COVID-19. Хотя об этом варианте известно недостаточно, некоторые эксперты опасаются, что он может быть более заразным и более устойчивым к вакцинам, чем предыдущие варианты COVID. В четверг администрация Байдена объявила об усилении тестирования на COVID этой зимой и продлила мандат на ношение масок в самолетах и ​​общественном транспорте.

Технологические компании лидировали в закрытии своих офисов, когда пандемия усилилась в марте 2020 года, и их считают предвестником того, когда другие компании аналогичным образом потребуют, чтобы их сотрудники пришли в офис.

Google и другие крупные компании надеялись полностью вернуться в офис прошлой осенью, но распространение дельта-варианта вынудило многих отложить эту дату до января.

В прошлом месяце, перед открытием варианта омикрон, Apple Inc. ААПЛ, -0.94% перенесла дату возвращения с января на 1 февраля. Материнская компания Facebook Meta Platforms Inc. ФБ, -0,75% заявил ранее на этой неделе, что все еще планирует вернуться в офис в январе. Amazon.com Inc. АМЗН, -1,33%, ДорДэш Инк. БРОСАТЬСЯ, -8,40%, Salesforce.com Inc. CRM, -1,59% и Uber Technology Inc. УБЕР, -2,88% тоже планирую вернуться в январе — по крайней мере пока.

Google демонстрирует полный удобств офис в Анн-Арборе, где обед бесплатный

Google празднует открытие нового и расширенного офиса в Анн-Арборе

Компания Google официально открыла свой офис на северной стороне Анн-Арбора с 450 сотрудниками.

JC Reindl/Detroit Free Press

Бесплатные закуски, ланч и кофейные напитки, а также привилегия «принеси свою собаку на работу» — вот лишь некоторые из привилегий, которыми пользуются 450 сотрудников Google в новом, наполненном удобствами офисе технологической компании в Анн-Арборе. .

Google отмечает официальное открытие своего нового основного офиса в Мичигане: трехэтажного здания площадью 135 000 квадратных футов по адресу 2300 Traverwood Drive на северной стороне города.

Здание, в котором раньше располагался колл-центр Google, управляемый внешним подрядчиком, приняло первых сотрудников Google весной 2016 года после капитального ремонта.Как только расширение здания будет завершено в ближайшие недели, офис станет достаточно большим, чтобы вместить всех сотрудников Google в Анн-Арборе.

Ранее эти работники были разделены между бывшим офисом Google в центре Анн-Арбора и переполненным офисом возле торгового центра Briarwood. Компания постепенно расширяла свое присутствие в Анн-Арборе с тех пор, как в 2006 году открыла небольшой офис в центре города. -руководитель сайта и директор технических служб Google.

Google сообщает, что сейчас у нее более 600 сотрудников в Мичигане, включая офис в Бирмингеме. Этот номер занятости не включает новый центр разработки беспилотных автомобилей в Нови, которым управляет Waymo, который в прошлом году был выделен из материнской компании Google, Alphabet.

Недавно отреставрированный офис в Анн-Арборе имеет привлекательные черты, включая эффектную центральную лестницу и конференц-залы, выполненные в виде библиотек и пещер, наполненных красками. В четверг внутри офис был полон небрежно одетых сотрудников, в основном в возрасте от 20 до 30 лет, которые сидели и стояли за столами в офисах с открытой планировкой.

Представители Google не раскрыли стоимость реконструкции и расширения здания, но сказали, что это были значительные инвестиции и не использовались какие-либо государственные субсидии или льготы.

Подробнее:

Большинство сотрудников Google в офисе в Анн-Арборе продают рекламу Google и обслуживают клиентов рекламы, оказывают техническую поддержку клиентам рекламы и другим сотрудникам Google, а также нанимают новых сотрудников Google. По словам представителей компании, другие сотрудники в здании работают над разработкой новых продуктов.

«Сейчас это большое разнообразие по сравнению с тем, что было, когда мы открылись», — сказал Скрейз.

В новом офисе Google также много удобств. напитки.Обед подается на месте и также предоставляется бесплатно.

Кроме того, на территории есть прачечная, круглосуточный фитнес-центр, штатная массажистка и игровая комната с пинг-понгом, бильярдом, аркадными и другими играми.

«Здание в целом удивительно удобно для нас», — сказала 23-летняя Александра Рейнон, которая переехала в Анн-Арбор из Вашингтона, округ Колумбия.C., в начале этого года, чтобы начать рекламную работу в Google. «Я надеюсь остаться здесь так долго, как смогу».

Еще одно преимущество: сотрудники могут приводить на работу собак.

«Если у них есть домашний питомец и воспитанная собака, то почему бы и нет?» — сказал Скрейз. «Если это приносит людям радость и небольшое расслабление, это хорошо».

В четверг в офис 27-летнего сотрудника Google Сэма Панзера сопровождал его черный 3,5-месячный пудель. Панцер, который этой весной переехал в Анн-Арбор из Калифорнии, сказал, что большую часть дня в неделю он приводит Арчи на работу.

«Он просто любит играть с людьми, поэтому для него это отличная среда для общения», — сказал он. «Есть много других щенков, с которыми он может играть».

Свяжитесь с JC Reindl: 313-222-6631 или [email protected] Подпишитесь на него в Твиттере @JCReindl.

Google откладывает обязательное возвращение офиса 10 января из-за опасений, связанных с омикронами

Google откладывает обязательное возвращение офиса с 10 января на неустановленную дату, поскольку вариант омикрон вызывает новые опасения по поводу коронавируса.

В четверг компания разослала сотрудникам электронное письмо, проверенное The Chronicle, в котором говорится, что отдельные офисы могут принимать решения о том, когда требовать от сотрудников вернуться, исходя из местных условий коронавируса.

Google и другие компании несколько раз переносили даты возвращения, поскольку коронавирус продолжает распространяться и мутировать, несмотря на широкую доступность вакцины. Последняя задержка напоминает вариант дельты, нарушивший планы многих компаний по возвращению рабочих в прошлый День труда.

«Мы собираемся подождать до нового года, чтобы оценить, когда наши офисы будут готовы отказаться от добровольной работы на дому. Мы продолжим определять, когда офисы вновь откроются и начнут гибридную рабочую неделю, исходя из местных условий, которые динамичны и сильно различаются в зависимости от местоположения», — сказал представитель Google. «Наша цель — предоставить больший выбор и гибкость. Мы даем сотрудникам, которые рады возможности прийти в офис, возможность делать это там, где мы можем, а тем, кто не готов продолжать работать из дома.

CNBC впервые сообщил об электронном письме.

Компания Google сообщила в электронном письме, что она благополучно открыла более 90% офисов в США, и почти 40% сотрудников уже прибывают. Когда сотрудникам Google потребуется вернуться, им будет предоставлен 30-дневный переходный период для обустройства. к гибридной работе, согласно электронной почте. Компания требует, чтобы большинство сотрудников находились в офисе не менее трех дней в неделю.

Другие компании из области залива Сан-Франциско также переосмысливают возвраты: по сообщениям, Salesforce избавилась от даты возврата после того, как ранее разрешила сотрудникам работать удаленно до конца 2021 года.Apple откладывает обязательный возврат как минимум до февраля.

Facebook придерживается своей предыдущей даты возвращения в январе 2022 года, сказала Хлоя Мейер, представитель материнской компании социальной сети Meta.

Длительное отсутствие офисных работников нанесло ущерб городам по всему миру, особенно Сан-Франциско, где закрылось множество ресторанов и розничных магазинов. Количество пассажиров, пешеходов и налогов с продаж BART остаются ниже допандемического уровня, хотя они начали восстанавливаться, поскольку некоторые работники вернулись и все больше людей прошли вакцинацию.

«COVID подвергает опасности центральные районы, которые полагаются исключительно на офисные помещения. Объявление Google может сигнализировать о тенденции для других крупных работодателей, предписывающих вернуться в офис или нет», — сказал Робби Сильвер, исполнительный директор округа социальных пособий в центре Сан-Франциско, который предоставляет такие услуги, как уборка и маркетинг в этом районе. «Существует разрыв между технологическими компаниями, позволяющими сотрудникам работать из дома на неопределенный срок, и необходимостью возвращаться, чтобы экономика центра и города могла процветать.

Роланд Ли — штатный автор San Francisco Chronicle. Электронная почта: [email protected] Твиттер: @rolandlisf

Google демонстрирует веру в офис, заключив лондонскую сделку на 1 миллиард долларов

ЛОНДОН, 14 января (Рейтер) — Технический гигант Google потратил 1 миллиард долларов на покупку здания в центре Лондона, арендатором которого он в настоящее время является, демонстрируя свою уверенность в будущем офиса как место для работы, сообщила компания в пятницу.

Компания Google, в которой работает 6400 человек в Великобритании, планирует многомиллионную реконструкцию своих офисов в районе Central Saint Giles, который она покупает недалеко от Ковент-Гарден в центре Лондона.

«Нам посчастливилось работать в Великобритании почти 20 лет, и наша покупка девелоперского комплекса Central Saint Giles отражает нашу неизменную приверженность росту и успеху страны», — сказала Рут Порат, финансовый директор материнской компании Google Alphabet.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

Google планирует переоборудовать здание, чтобы оно было приспособлено для совместной работы с личным присутствием и имело конференц-залы для гибридной работы, а также создавало больше места для отдельных лиц.

В ходе новой реконструкции также будут предусмотрены открытые крытые рабочие места, чтобы можно было работать на свежем воздухе, говорится в сообщении компании.

Компания Google заявила, что в конечном итоге у нее будет возможность вместить 10 000 рабочих на своих британских объектах, включая один, который разрабатывается в соседнем районе Кингс-Кросс в Лондоне.

«Эти инвестиции в рабочие места от Google являются большим вотумом доверия к Великобритании как ведущему мировому технологическому центру», — говорится в заявлении министра финансов Риши Сунака.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.