Что такое трансгендеры: Чем отличается трансгендер от транссексуала? | Справка | Вопрос-Ответ

Содержание

Значение, Определение, Предложения . Что такое трансгендер

Филиппинец-трансгендер видит, как она беспомощно жарится на солнце.
Ну, для начала, она трансгендер.
У меня есть друг-трансгендер.
в смысле, я трансгендер, я понимаю.
трансгендер предполагает намного больше изменений, чем только одежда.
Главный герой по-разному описывался как трансгендер или интерсексуал в различных статьях СМИ.
Рааниян Ди Раунак настроила конкурс бхангра только для женщин или для тех, кто идентифицирует себя как трансгендер или не бинарный.
Слово трансгендер обычно имеет более узкое значение и различные коннотации, включая идентификацию, которая отличается от пола, присвоенного при рождении.
В некоторых странах, таких как Австралия, термин гендерное разнообразие или, исторически, пол и/или гендерное разнообразие может использоваться вместо трансгендер или трансгендер.
Кэролайн утверждает, что пациентка-трансгендер, что отталкивает парня.
Затем появляется Сью Уайт в пачке, утверждая, что пациент преследует Мака, и повторяя утверждение, что пациент-трансгендер.
В июле 2018 года трансгендер, бывший сотрудник Starbucks во Фресно, Калифорния подал в суд на компанию за дискриминацию и домогательства.
Режиссер-трансгендер Саман Арасту режиссирует пьесы о трансгендерах и их главных ролях в Иране.
4 января 2015 года независимый кандидат-трансгендер Мадху Бай Киннар был избран мэром Райгарха, Чхаттисгарх.
Она приходит в ярость, узнав, что Хейли-трансгендер, но после знакомства с Хейли она учится принимать ее такой, какая она есть.
В конечном счете, западные термины, такие как гей, трансгендер, FTM и т. д.
Мне очень жаль, но Брэдли Челси Мэннинг-не самый известный заключенный-трансгендер в США, потому что об этом говорится в одной журнальной статье.
Другие результаты
Ужасно, что такой религиозный человек как ты не только имеет внебрачного ребёнка, но и сына трансгендера.
Эннализ берет на себя нового клиента, профессора-трансгендера, обвиняемого в убийстве ее мужа.
В Орегоне Харт получил ранний удар, когда бывший одноклассник из Медицинской школы выдал его как трансгендера, заставив Харта и его жену переехать.
Лесбиянкам, геям, бисексуалам и трансгендерам разрешается открыто служить во французских Вооруженных Силах.
С 1988 года трансгендерам разрешено менять свой законный пол.
Кроме того, трансгендерам разрешено открыто служить в армии.
Только 7% голландцев негативно относились к гомосексуализму и бисексуальности, а 10% - к трансгендерам.
По словам Гелота, правительство намерено предоставить трансгендерам Все права и привилегии, которыми в настоящее время пользуются зарегистрированные касты и зарегистрированные племена.
С 2015 года Министерство Здравоохранения разрешило трансгендерам менять законный пол без проведения операции по смене пола или операции по смене пола.
Куба исходит из того, что здравоохранение является правом для всех, предоставляя трансгендерам доступ к общественному здравоохранению.
С 2014 года Канада разрешила трансгендерам открыто служить в своих вооруженных силах.
Трансгендерам доступно несколько операций по смене пола.
В 2018 году Уругвай принял закон, предоставляющий права трансгендерам, предоставляя им право на операцию по смене пола и гормоны, оплачиваемые уругвайским государством.

10 топ-моделей трансгендеров, которые изменили современные понятия о красоте

В понедельник общество было поражено до глубины души, когда на обложке июльского номера Van­i­ty Fair появилась Кейтлин Дженнер, ранее известная как Брюс Дженнер — отец шестерых детей и отчим Ким Кардашьян. 65-летний бывший олимпиец сразу же стал иконой стиля, появившись в кремовом корсете в объективе знаменитого фотографа Энни Лейбовиц. 

Однако, может, Дженнер и является на данный момент самым известным трансгендером в мире, но она не единственная и далеко не первая, кто произвел фурор в модной индустрии. Предлагаем вашему вниманию десятку других моделей-трансгендеров, которые своим появлением изменили понятия и границы красоты.

(Всего 10 фото)


Источник: mashable.com

1. Нари Неф, 22 года.

Недавно Неф произвела фурор, когда крупное модельное агентство IMG заявило о подписании с ней контракта. В мае Неф окончила университет в Колумбии по специальности «драматическое и театральное мастерство». Девушка-трансгендер уже проявила себя как талантливый автор — написала несколько статей для журналов Vice, Dazed & Con­fused, Adult и др. Также дебютировала на подиуме в феврале, когда приняла участие в показах таких брендов, как Hood By Air, VFiles, Degen и Adam Selman.

2. Валентин де Хин, 25 лет.

Валентин уже фотографировали такие именитые фотографы, как Патрик Демаршелье, для журналов Love и Vogue Italia, и она успела пройтись по подиуму для Mar­tin Margiela и Commes des Gar­cons. Уроженка Амстердама прославилась, став героиней голландского документального фильма, в котором снималась с 8 до 17 лет, когда, собственно, и решила сменить пол.

3. Лиа Ти, 34 года.

Эту бразильянку, выросшую в Италии, открыл для мира моды Риккардо Тиши, работавший тогда на Givenchy. С тех пор она стала одним из самых заметных трансгендеров в индустрии моды. Сейчас она является музой Тиши и одной из топ-моделей Италии, а недавно журнал Forbes назвал ее одной из «12 женщин, изменивших итальянскую моду». В данный момент девушка стала лицом рекламной кампании средств по уходу за волосами Redken.

4. Андреа Пежич, 23 года.

17-летняя австралийская красотка, работавшая когда-то в McDon­alds, моментально стала сенсацией, когда мировые СМИ присвоили ей титул андрогинной модели. С тех пор она участвовала в модных показах дизайнеров мирового уровня — от Марка Джейкобса до Жан-Поля Готье, появилась на обложках таких знаменитых журналов, как New York, Dazed & Con­fused и Oys­ter, а также стала одной из первых открытых моделей-трансгендеров, поработавших для Vogue. Сейчас она официально признается женщиной — в прошлом году ей сделали последнюю операцию по смене пола. В данный момент Андреа снимает документальный фильм о своем перевоплощении.

5. Инес-Лоан Рау, 25 лет.

Лучшая подруга Пежич — Рау — уже позировала для таких гигантов, как Oys­ter и Play­boy, а также приняла участие в сексуальной фотосессии с Тайсоном Бекфордом. Сейчас жительница Нью-Йорка пишет книгу о своем перевоплощении в перерывах между фотосессиями.

6. Ариске Ванзер.

Она прославилась своим открытым письмом, адресованным звезде шоу «Семейство Кардашьян» Кендалл Дженнер, в котором высказалась о ней негативно. «Мне кажется, что мода очень ненадежна, — говорит Ариске. — Людям все равно. Если что-то не модно сейчас, то для людей это неинтересно. И они часто говорят что-то вроде: «У нас уже есть трансгендер. У нас уже есть черная девочка»». Модель является лицом Ken­neth Cole и успела принять участие в модных показах всемирно известного бренда Topshop.

7. Джина Росеро, 32 года.

Эта филиппинка 12 лет проработала моделью купальников. И лишь в 2014 году стало известно, что она трансгендер. Она основала Gen­der Proud — организацию, защищающую права всех трансгендеров в мире.

8. Айдиан Даулинг, 27 лет.

Единственный мужчина (в смысле, бывшая женщина, а теперь мужчина) в нашем списке. Даулинг стал известен как первый трансгендер, за которого проголосовали читатели Men’s Health, чтобы он стал следующей звездой с обложки. Позже он скопировал знаменитую позу ню у Адама Левина для Cos­mo UK. Женатый 27-летний Даулинг также появился на обложке журнала Ellen и дал интервью о своей смене пола.

9. Кармен Каррера, 30 лет.

Каррера впервые засветилась в конкурсе трансвеститов Drag Race, а в мир моды попала благодаря журналу W. Появившись на телеканалах TLC и ABC, Каррера стала активисткой трансгендеров. Ее фотографировали такие знаменитые фотографы, как Дэвид Лашапель.

10. Айсис Кинг.

Еще один ветеран реалити-шоу. Эту девушку заметила Тайра Бэнкс, когда та позировала на заднем фоне для другой участницы, и пригласила ее принять участие в шоу «Топ-модель по-американски». В следующем сезоне девушка призналась, что является трансгендером. С тех пор она появилась в таких журналах, как Sev­en­teen, Out и Candy.

Смотрите также: «Называйте меня Кейтлин!»

А вы знали, что у нас есть Instagram и Telegram?

Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

Половой вопрос: Как разговаривать с трансгендерами

Гендерный вопрос в процессе человеческого общения, по идее, должен быть наименее важным. Но многие все еще уделяют этому слишком много внимания, особенно, когда речь заходит о трансгендерах. Джексон Берд, трансгендер, в своем выступлении на TEDx поделился своим опытом, чтобы помочь тем, кто боится задавать вопросы или нервничает из-за того, что может что-то неправильно сказать.

"Привет! Я — Джек, и я — трансгендер. Позвольте мне предположить, о чем вы сейчас подумали. "Трансгендер? Подождите-ка, на самом деле он — мужчина? Или женщина?" "Интересно, он уже сделал операцию по смене пола... О, теперь я смотрю на его промежность. Надо смотреть в сторону, это неприлично". "Я так и знал! У мужчин не бывает таких бедер!" "Дочь моего друга — трансгендер. Интересно, знакомы ли они". "Боже, он такой смелый. Я полностью поддержу его право пользоваться мужской уборной. Подождите, как он будет ей пользоваться? А как он занимается сексом?".

Подпишитесь на канал DELO.UA

Давайте прекратим все эти вопросы до того, как затронем мою зону комфорта. Поймите меня правильно, я пришел сюда для того, чтобы поделиться, что такое быть трансгендером, но я совсем не собирался рассказывать на весь зал о своей сексуальной жизни. Конечно, в этом основная проблема трансгендеров, да? Людей больше всего интересует, как мы занимаемся сексом и как у нас все устроено ниже пояса. Быть трансгендером неудобно.

И не только потому, что пол, с которым я родился, отличается от моего настоящего. Быть трансом неудобно, потому что всем остальным неловко, когда они сталкиваются со мной. Люди, которые искренне поддерживают меня и других трансов, часто так боятся сказать что-то лишнее, стесняются не знать чего-то, что они "должны" знать, что они никогда не задают вопросы.

Один из главных страхов перед совершением каминг-аута — это страх, что люди не поймут, что ты имеешь в виду. Когда кто-то говорит, что он гей, люди знают, что это значит. Когда ты говоришь "Я — транс", ты сталкиваешься с заблуждениями, которые влияют на мнение окружающих о тебе, даже если ты им все объяснил... А объяснять приходится очень многое. Когда я решил открыться, я написал целый трактат на 10 страниц с архивной папкой музыки и видео и отослал его всем, кому сказал, что я транс.

Я оставил его в е-мейл подписи на несколько месяцев, потому что каминг-аут никогда не заканчивается. Я открылся своему бухгалтеру, помогающему с налогами, и сотрудникам TSA, которые не знали, какой пол писать мне в анкете — мужской или женский. Мое выступление здесь — это продолжение каминг-аута.

Когда я открылся своему отцу, к моему удивлению, он спокойно принял мою трансгендерность, но как только я заговорил о физических изменениях, он запаниковал. И я быстро понял, что он, как и многие другие, думает, что физическая трансформация может значить только одно: хирургическую операцию. Послушайте, если бы волшебная операция могла бы сразу превратить меня в высокого, мускулистого, привлекательного парня, я бы согласился, не задумываясь! К сожалению, это не так просто. Существуют десятки операций по изменению пола, от хирургии груди и половой системы до феминизации и маскулинизации лица. Большинство трансгендеров проходит только через одну операцию в жизни. Часто они не чувствуют необходимости в дальнейших операциях, но чаще — из-за дороговизны этих операций, которые только начинают включать в медицинскую страховку.

Вместо этого первым шагом для транса, решившегося на физические изменения, становится гормональная заместительная терапия. Благодаря гормонам у меня низкий голос и подобие бороды, а также гигантский прыщ на подбородке. Гормоны дают тебе второе половое созревание... Это сильный удар.

Так как эти изменения медленнее и устойчивее, нежели устойчивые заблуждения окружающих нас людей, можно запутаться, как и когда начать обращаться к трансгендеру по-новому. В отношении физиологии нет четкого момента, с которого трансгендера можно считать человеком, сменившим пол. Как только он представился от своего нового имени и пола, вы можете так к нему и обращаться. Возможно, будет сложно перестроиться. Вы будете периодически ошибаться. Я сам ошибаюсь, обращаясь к другим трансгендерам. Но я полагаю, что если мы можем привыкнуть к тому, что Пафф Дэдди стал Пи Дидди, или извиниться, если перепутали пол или кличку чьего-то домашнего питомца — я думаю, мы можем приложить те же усилия, общаясь с реальными людьми.

Теперь о самой неловкой теме, касающейся трансгендеров, — общественные туалеты. Ох уж эти туалеты — красная тряпка для всех противников ЛГБТ. Вот вам любопытный факт о туалетах: в нападении на людей в общественном туалете обвиняется больше конгрессменов, чем трансгендеров.

Дело в том, что трансгендеры гораздо больше боятся вас, нежели вы нас. Наше сообщество постоянно обсуждает эту тему — как, когда и каким пользоваться туалетом, чтобы не привлекать к себе негативного внимания. Лично я стал использовать мужской туалет, когда начал стесняться испуганных взглядов в женской уборной, несмотря на то, что мне было страшно пользоваться мужским. Некоторые вообще не пользуются общественными туалетами. В 2015 году национальное исследование показало, что 8% трансгендеров столкнулись с инфекцией мочевой системы за последний год в результате того, что избегали посещения туалета. Таблички на дверях туалетов не защищают никого. Все, что они делают, — гарантируют, что трансгендер, подвергающийся насилию в уборной, не будет защищен законом, когда заявит о случившемся.

Быть трансом — значит ежедневно давать отпор подобным заблуждениям. Мне это дается довольно легко. Я — белый трудоспособный парень, я на вершине социальной лестницы. Другим людям — транс-женщинам, цветным трансгендерам — это дается гораздо тяжелее.

Я поделился с вами всей этой информацией, потому что надеюсь, что вы продолжите узнавать нас. Говорите с трансгендерами. Слушайте нас. Помогите нам быть услышанными. Поделитесь узнанным сегодня с другими, чтобы мы делали это реже. Может быть, однажды, когда я скажу "Привет, я Джек, и я трансгендер", единственным ответом будет "Привет, приятно познакомиться!".

Читайте также: О чем молчат трансгендерные женщины

Трансгендеры – кто это такие?

Пол ребёнка обычно узнаю либо при его рождении, либо на УЗИ будущей мамы примерно на 18 неделе беременности. И, казалось бы, всё просто – либо девочка, либо мальчик. Но это касается биологического пола…

Но есть ещё и психологический пол. Это то, как человек сам себя понимает и чувствует, как он сам себя осознаёт и идентифицирует.

Как правило, два этих пола совпадают, но бывает и иначе – мальчик ощущает себя девочкой, а девочка – мальчиком. По сути, это и есть трансгендерность.

Трансгендерность – это несовпадение гендерной идентичности или гендерного выражения человека с полом, который был зарегистрирован при рождении.

Когда с этим разобрались, можно уже переходить и к основной теме публикации. Говоря простыми словами, трансгендеры – это люди, которые чувствуют и ведут себя так, как будто они принадлежат противоположному полу. Правда, тут есть небольшой нюанс – люди делают это осознанно, и признают, что их биологический пол не совпадает с психологическим. А есть женщины, которые ведут себя грубо, агрессивно и настойчиво, и есть мужчины, которых называют «тряпками» и мямлями – эти ситуации не относятся к трансгендерности, просто это такие люди…

Трансгендерность не считается болезнью или расстройством, несмотря на то что многие трансгендеры часто испытывают невероятно сильный стресс (гендерная дисфория) из-за несоответствия своего самоощущения и ожиданий других людей. Хотя, некоторые люди считают, что трансгендеры – это психически нездоровые люди, что было бы абсолютно естественно несколько десятков или сотен лет назад, но не в наши дни.


Некоторые трансгендеры прибегают к трансгендерному переходу, который подразумевает смену документов и замену в них имени и пола, а иногда может включать в себя ещё и медицинские процедуры по коррекции пола. Если трансгендеры, чтобы удовлетворить свои психологические потребности, меняет пол и/или некоторые данные в паспорте, а также стараются жить в соответствии со своим психологическим полом, то их можно назвать транссексуалами.Лана и Лилли Вачовски. Братья Вачовски, режиссёры культовой «Матрицы», уже давно не братья…

Другие же трансгендеры не нуждаются в операциях и смене документов – их устраивает текущий расклад, т.е. один биологический и противоположный психологический пол. А испытывают дистресс (стресс, оказывающий отрицательное воздействие на организм, дезорганизующее влияние на деятельность и поведение) они из-за трансфобов.

Трансфобы – это люди, которые негативно или предвзято относятся к трансгендерам и транссексуалам, и отказываются принимать их позицию. Мол, родился мужиком, значит – ты мужик, а всё остальное – беды с башкой. Помимо этого, мужчины, идентифицирующие себя, как женщину, могут страдать ещё и от дискриминации со стороны гомофобов.

Трансгендеры относятся к сообществу ЛГБТ (последняя буква, Т, именно трансгендеров и обозначает).

Считается, что на текущий момент в мире около 25 миллионов трансгендеров, но подсчитать их реальное число не представляется возможным.

В России хотят запретить пропаганду смены пола. Что об этом думают сами трансгендеры? : Общество: Россия: Lenta.ru

В Москве 4 марта прошла конференция в рамках проекта «Крепкая семья» партии «Единая Россия». В ее резолюции депутаты и общественники предложили ввести законодательный запрет на пропаганду смены пола и трансгендерности. О том, что представляет собой трансгендерность и транссексуальность, возможно ли ее пропагандировать и какие последствия может иметь подобная инициатива, «Ленте. ру» рассказали Ева, несколько лет занимавшаяся информационной поддержкой трансгендерных людей, и Анна (имя изменено) — юрист, которая осуществляла правовую и судебную поддержку трансгендерных людей.

«Лента.ру»: Что такое, на ваш взгляд, «пропаганда смены пола»?

Анна: Начнем с того, что законопроекта как такового нет — есть некая инициатива, которая является хайповой темой для СМИ. И пока его нет, нельзя давать ему никакой юридический или даже, так скажем, правозащитный анализ — это будет гадание на воде.

Что касается пропаганды, то ее определения в законе нет. Когда подобное дело рассматривается в суде, он назначает судебную экспертизу, в которую приглашаются эксперты. Они уже проводят лингвистическую экспертизу и решают, являются ли указанные вещи пропагандой. Судья выносит тезис: вот, у нас есть аккредитованные эксперты, которые могут высказаться на эту тему. И по совокупности выносит приговор — сам он, конечно, не вправе решать, что представляет собой пропаганда.

Если эти инициативы примут форму законопроектов и будут приняты, эти законы будут максимально политизированы

Это не будет «народная» статья, вроде 228 («Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств» — прим. «Ленты.ру»), по которой действительно сажают часто. Будут выборочные, показательные дела, максимально растиражированные, не без пользы для обеих сторон. Сторона обвинения получит максимальную «духовноскрепность», а противоположная, вполне возможно, заработает себе на хорошую иммиграцию и чествования от правозащитных организаций. Это чисто мое, конечно, мнение.

То есть вы видите в этом какую-то положительную сторону?

Нет, я имею в виду, что те, кто потом по ней пострадают за правду, возможно, смогут сделать себе карьеру, эмигрировав из России. Такое, например, с Pussy Riot было, у них после отсидки карьера просто самолетом взлетела.

Фото: Shane / Unsplash

Если отвлечься от юридических тонкостей, можно ли вообще пропагандировать смену пола? И если да, то как это может выглядеть?

Ева: Я посмотрела запись конференции «Единой России», на которой была выдвинута эта инициатива. Как обычно, на презентации депутата Андрея Крупенникова идет смешение в одно ЛГБТ+ и транссексуальности. Это вещи, напрямую не связанные. Да, трансгендерность входит в аббревиатуру ЛГБТ+, но ведь это зонтичный термин, трансгендерность не всегда требует коррекции пола в медицинском понимании.

Коррекция пола проводится сейчас в рамках лечения транссексуализма и никак иначе. Это медицинский диагноз, расстройство, имеющее код F64.0 МКБ-10 (Международная классификация болезней 10-го пересмотра — прим. «Ленты.ру»). Диагноз этот ставится только по достижении 18 лет, и это один из критериев диагностики. Предлагаемый Крупенниковым запрет на коррекцию пола прямо нарушает права пациентов на получение медицинской помощи. Потому что единственным доказательным вариантом лечения этого расстройства является коррекция пола с помощью гормональной терапии и хирургической операции.

Анна: В МКБ-11 оно уже исключено из расстройств и имеет другой статус.

Ева: Россия на МКБ-11 еще не перешла, мы пока живем по МКБ-10, и совершенно неизвестно, когда будет осуществлен переход на новую МКБ. Это займет годы.

Здесь возникает вопрос: если это расстройство согласно МКБ, то возможно ли вообще пропагандировать расстройство?

Опять же, если посмотреть фрагмент конференции, на которой это все обсуждается, депутат отметил, что, якобы согласно данным какого-то отчета КГБ СССР, транссексуализм является приобретенным расстройством. На самом деле в психиатрии это не утверждается, и тем более психиатрия это не утверждала в советское время. Поэтому приобретенное оно или врожденное, науке пока, как говорится, неизвестно, как и то, есть ли жизнь на Марсе. Одним из критериев для постановки этого диагноза является проявление в раннем детском возрасте. Зачем копаться в каких-то отчетах КГБ, если достаточно открыть МКБ? Я не понимаю этого.

Однажды я был со своими детьми на детской площадке и увидел надпись на горке разными фломастерами: «Я — лесбиянка» и «Я — транс». Вполне возможно, этих людей пугает такое поведение молодежи, «примеряющей» на себя такие идентичности. Может, их можно понять?

Ева: На горке и не то написано бывает. Вообще, можно понимать ошибки и заблуждения, но нельзя понимать сознательное нежелание разбираться в проблеме, о которой говоришь, принципиальную некомпетентность. Так ведь? Это несложные вещи, и перед выступлением с высоких трибун или для построения каких-то законодательных инициатив — не в кухонном разговоре — наверное, стоит уделить немного времени и разобраться, что это такое. Все ведь изложено в той же МКБ.

Парламентарии, которые якобы должны улучшить положение людей в обществе своими законодательными инициативами, не желают разобраться в предмете инициативы. Трансгендерный человек проходит обследование, ждет, когда будет поставлен диагноз и проведена коррекция пола, чтобы после этого раствориться в обществе как представитель желаемого пола и больше не вспоминать весь этот страшный сон. Не понимаю, зачем мешать ему.

Фото: Sushil Nash / Unsplash

Анна: Ева, ты говоришь о бинарной гендерной системе…

Ева: Да — потому, что мы живем в бинарном государстве. Я говорю максимально простыми словами, понятными всем 146 миллионам граждан России, какие-то простые вещи, не вдаваясь в пресловутые «58 видов геев». Поэтому кто может, тот растворяется в обществе.

Анна: Не обязательно!

Ева: Ну да, не обязательно — все как у всех.

Ну вот авторы инициативы и считают, что с помощью пропаганды можно сделать ребенка, условно, «больным», его придется лечить, а в конце получится недомужчина-недоженщина! И зиждется ли этот страх на чем-то реальном?

Ева: Можно ли склонить к этому? Конечно, можно. Склонить можно вообще ко всему. Можно склонить людей даже убивать друг друга — мы это все видели и знаем. Но тут другое дело — что считать пропагандой и как ее отличить от простого информирования. Пропаганда, наверное, это призывы к каким-то действиям. Это то, что сулит нам какую-то выгоду, лучшую жизнь в результате этих действий. Так ведь?

Но я не вижу, чтобы люди получали какой-то бонус от «смены пола». И я не вижу такой пропаганды

А информировать нужно. Для здоровья этих людей и для здоровья всего общества. Так что я не считаю, что информация о трансгендерности может быть пропагандой. Если вдоль дорог появятся баннеры с призывами становиться трансгендерами или геями, потому что это продлит вашу жизнь, к примеру, то это будет пропаганда.

Анна: В суде это решает эксперт, а эксперт решает то, что хочет прокурор.

Ева: …А если эксперт решит иначе, то прокурор заключит договор с другой группой экспертов, ведь так? И получит тот результат, который ему нужен.

Анна: Конечно.

Вот вы говорите о баннере, о том, что надо всем становиться геями, а что если на плакате написано «Быть геем нормально» или «В состоянии транссексуализма нет ничего плохого»? Это пропаганда?

Ева: Нет, конечно. Это нейтрально поданная информация. Слова о том, что все граждане страны равны, равноценны и нормальны для государства, — это хорошо.

Анна: Если уж на то пошло, это закреплено в Конституции.

Ева: Конечно!

Все, что говорилось на этой конференции, подается под соусом укрепления семейных ценностей. И семейные ценности теперь записаны в новую редакцию нашей Конституции как присущие россиянам. Соответственно, чаще всего под семейными понимаются просто традиционные ценности, а все, что противоречит им, люди, защищающие их, считают вредным. Смена пола, широкий спектр гендерных идентичностей, нетрадиционные половые ориентации противоречат семейным ценностям?

Анна: Когда говорят о традиционных семейных ценностях, вероятно, имеют в виду нечто хорошее и правильное. Но те, кто это декларирует, не объясняют, какие же ценности являются традиционными. И для какого времени: для времени Советского Союза, Российской империи, допетровской эпохи, античности, рабовладельческого строя, первобытно-общинного? Традиции были очень разными.

Спящий Гермафродит — римская копия древнегреческой статуи II века до нашей эры

Фото: Wikipedia

Например, если взять античную Грецию, мы увидим, что гермафродитизм и гомосексуализм были очень почетными и традиционными ценностями, в особенности в Афинах. Конечно, женщины там были исключены из политической жизни, но для мальчика в стадии его взросления тесная дружба с мужчиной расценивалась как инициация. Если почитать того же Платона, то можно увидеть, что за всем этим стояла традиция. Так что надо задать нашим законодателям вопрос о том, традиции какого времени они имеют в виду.

Да, кстати, и это не мешало мужчинам, имеющим такую связь с мальчиками, заводить вполне обычную по нынешним меркам семью с женой и потомством.

Анна: Я читала очень хорошую статью относительно того, что если бы грека времен античности спросили, кто он — гей, би или гетеро, он просто не понял бы вопроса, поскольку такого разделения тогда не существовало.

Вся эта традиционность — очень современный конструкт, не что-то давнее. Опять же, можно привести очень хороший пример традиционной ценности — рабство, крепостничество, побивание камнями блудниц. Очень, кстати, «скрепно», закреплено в Библии, в Ветхом Завете.

Наши законодатели говорят об этой традиционности как о любви — понимай, как хочешь

Ева: Помните, в 90-е было популярным такое словосочетание — «русская идея». А в 2000-е вот появились «традиционные ценности». Это просто слоган, не более того. Русская идея заключалась в наличии самой этой русской идеи.

Анна: Ну да, я и говорю. Если же взять вопрос пропаганды, то нельзя сказать, что она не работает. Я же помню фон 90-х годов, когда по телевизору крутили почти круглосуточно фильмы про бандитов и проституток. И он воздействовал на молодежь. Проституткой, бандитом, наркоманом было почетно быть.

И действительно, в последнее время небинарных людей, трансов стало больше. В определенном смысле тиражирование такого образа жизни («вот, у меня есть такие знакомые, и они на виду») играет какую-то роль. Люди видят, что это одна из моделей поведения, и могут ее воспринять. Закрывать на это глаза тоже неправильно.

Возникает вопрос: это плохо, когда человек примеряет на себя разные идентичности?

Анна: Это просто факт. Человек в процессе не только взросления, но и жизни вообще, в зрелом возрасте, примеряет на себя разные маски. Плохо это или хорошо — пока это как минимум не вредит окружающим, я не считаю, что это плохо.

ЛГБТ-активисты, задержанные во время несанкционированного митинга в рамках IX Санкт-Петербургского Прайда, в автобусе на Дворцовой площади

Фото: Сергей Николаев / РИА Новости

И что будет, если запретить эту пропаганду?

Анна: Если говорить об условной борьбе всего хорошего против всего плохого, то запреты, конечно, ничего не дают. Надо понимать, что все явления объективной реальности произрастают из нее самой. Есть такие факты, как снижение рождаемости, сокращение населения.

Но сокращение населения имеет под собой вполне фактическую подоплеку: люди не хотят рожать детей в той экономической ситуации, в которой они их не могут «поднять». А правящий класс, уж будем говорить напрямую, просто хочет иметь холопов, которые бы заменили родителей у станка. Их становится все меньше и меньше, и правящий класс начинает беспокоиться о том, кто ему будет приносить прибавочную стоимость.

Они пытаются через прикормленных депутатов, еще какими-то способами вводить всевозможные запреты. Запреты на аборты, на пропаганду всяких нетрадиционных отношений.

Все это — косметические меры, которыми они пытаются законопатить тот факт, что в современных отношениях обычному человеку половозрелого возраста невыгодно заводить семью

Возьмем мужчину, который женился, жена забеременела, родила ребенка. На этого мужчину ложится обязанность несколько лет — 3-4 года — содержать всю семью, вместо того чтобы быть веселым холостяком, который зарабатывает для себя и тратит на себя. Ему приходится вместо одного человека обеспечивать трех. И наши законодатели пытаются как-то припудрить эту систему. Но с нежеланием пахать за троих они ничего сделать не смогут. То же самое касается и женщин.

Подытожим: такая проблема, как склонение к смене пола, существует?

Ева: Нет, конечно. Это выдуманная псевдопроблема, исключительно для отвлечения людей от истинных проблем — экономических, социальных.

Что касается пропаганды, то сейчас мы видим государственную пропаганду борьбы с пропагандой. Прошу прощения… И вот мы сейчас ее обсуждаем здесь.

Если говорить о защите семьи и проблемах демографии всерьез, то запретительными мерами ничего не решишь. Рождаемость падает по объективным причинам. Люди боятся за свое будущее и будущее своих детей, ведь в наших реалиях оно достаточно туманное.

К тому же нет господдержки семей на должном уровне. Можно привести мой пример — у меня многодетная семья, четверо детей. Мы жили по общежитиям и съемным квартирам более 20 лет. У нас ничего своего, где можно жить с детьми, не было. Практически никакой поддержки от государства мы не получили, кроме какого-то призрачного материнского капитала, который невозможно реально потратить, чтобы не попасть в кабалу.

Фото: Jens Kalaene / picture alliance / Getty

Действительно, я, кстати, подчеркну, что и у вас, и у Анны — семья и дети. А ведь у многих образ человека, связанного с трансгендерностью, вырисовывается антисемейный, да и вообще какой-то инопланетный.

Ева: Да, именно. Важно еще не забывать, что Россия находится на первом месте по количеству детей, находящихся под опекой государства. Это известный факт. Это большая экономическая нагрузка на государство, а на детей в детских домах — психологическая.

Многие люди из ЛГБТ+, многие транслюди, перенесшие операцию, которые не могут иметь своих детей биологических, желали бы воспитывать приемных. Но наше государство запрещает это делать. Логики в этом нет никакой.

Возможно, логика в том, что они боятся, что в этой семье вырастет «нетрадиционный» человек?

Ева: Да вот же парадокс: как же тогда у нас выросли «традиционные» дети? Нет никаких конкретных примеров, что в ЛГБТ+ семьях вырастают какие-то «не такие» дети. Это вымысел, страшилка такая.

Если эта инициатива примет все же форму законопроекта, а потом будет принята как закон, какие у него будут минусы и, может быть, плюсы?

Анна: Плюсов я, если честно, не вижу. Я считаю, что господа, которые выносят такие идеи на обсуждение, имеют свое мнение, принципы. Это господа, которые делают себе политический капитал. В частности, он делается на квасном патриотизме. Идея эта не новая и не сугубо российская. Таких квасных патриотов во всех капиталистических странах пруд пруди. Они есть и в Венгрии, и в США, и в Германии, и в других странах.

Если вдруг повестка изменится, я не сомневаюсь, что они тут же перекуются в ярых либералов и будут поддерживать ЛГБТ+. Например, тот же Милонов начинал как этот самый ярый либерал в команде депутата Старовойтовой, как и Яровая, как и Мизулина. Все они решили, в силу ряда причин, перейти в ультрапатриотический лагерь

Это такая попытка выразить российскую идентичность: если Запад у нас за ЛГБТ+, значит, Россия должна быть за духовность и традиционные ценности. Как мы уже поняли раньше — непонятно, что собой представляющие, и непонятно, из какой эпохи. Не думаю, что у них есть какая-то своя позиция и мнение по этому поводу. Это делается для того, чтобы обозначить свою идентичность.

Как думаете, чем это все закончится?

Это чисто мои предположения, но, если такой закон примут, будет 3-4 процесса на эту тему, чтобы показать, что статья работает. Кого-то демонстративно осудят, кто-то будет демонстративно освещать эту тему, кто-то хайпанет на этом. Но что касается больших масс людей, то я не думаю, что это как-то повлияет на что-то. А те процессы, которые происходят в обществе, и так делают это вне зависимости от законодательных инициатив, могу сказать как юрист.

Фото: Sinitta Leunen / Unsplash

Ева: У нас в стране действует известный закон 2013 года о пропаганде гомосексуализма среди несовершеннолетних. К чему он привел? Дел по нему крайне мало, но при этом вокруг ЛГБТ+ создана массовая истерия, идет легализация войны против таких людей. Это карт-бланш на преследование ЛГБТ, и также это инструмент давления. Закон привел к росту преступлений на почве ненависти. Зачастую происходит покрывание деятельности радикально настроенных граждан государством.

Анна: Назовем их «неравнодушные граждане» — как в свое время называли черносотенцев.

Ева: Есть другой термин — вигиланты. Так что эта истерия просто пойдет на новый виток, и это будет основным последствием принятия такого предполагаемого закона. Истерия эта подогревается и такими вот докладами, которые мы сейчас обсуждаем тут. Никакая законотворческая инициатива не может быть оторвана от существующих сейчас законов, и надо рассматривать, во что она может вылиться — будут ли это поправки в какой-то действующий закон, и в какой именно… Исходя из того, во что выльется эта инициатива, можно будет сказать, какими будут последствия для граждан в случае принятия. Мне сложно комментировать какой-то не написанный еще законопроект.

Как работать с трансгендерными людьми? Пять несложных рекомендаций для бизнеса | Деньги

Энди (с 2016 года Лилли) и Лана Вачовски. Фото: Fred Prouser / Reuters

Если вы поклонник «Матрицы» и сериала Sense 8, то не можете не знать о том, что их создатели братья Вачовски стали сестрами. В 2012 году о своем трансгендерном статусе рассказала Лана Вачовски, став первым открытым трансгендерным человеком среди крупных голливудских деятелей. А в 2016 году ее сестра Лилли в ответ на многочисленные угрозы со стороны журналистов о раскрытии информации о ее трансгендерности решила действовать на опережение. Пожалуй, эти две женщины являются самыми заметными трансгендерными людьми в мире.

Но несмотря на вклад Вачовски в популяризацию вопросов трансгендерности, этот вид человеческого разнообразия в России до сих пор считается лишь темой скандальных сюжетов ток-шоу и теорий заговора о «тлетворном влиянии Запада».

А зря – статистика показывает, что в среднем от 0,5 до 1% людей признают свой трансгендерный статус. К сожалению, в России провести подобные исследования пока невозможно, но учитывая, что человеческий геном и психика одинаковы во всех странах мира, можно опираться, к примеру, на американские исследования. Они показывают: чем больше штат открыт к принятию трансгендерных людей, тем больше людей сообщают о своем трансгендерном статусе.

Это значит, что реальное число трансгендеров может быть даже больше 1%, потому что, к сожалению, как неоднократно отмечали Human Right Watch и Amnesty International, мы живем в трансфобном мире, в котором трансгендерным людям небезопасно говорить о себе открыто даже в развитых и внешне толерантных странах.

Какое же отношение это имеет к вашей жизни? Разве это может отразиться на бизнесе и на экономике в целом?

Прошлогоднее исследование, опубликованное объединением крупных компаний Open For Business, показало, что открытая поддержка ЛГБТ-людей (геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров) не оказывает негативного влияния на прибыль компаний. Наоборот, компании, открыто запрещающие дискриминировать ЛГБТ-людей на рабочем месте и при приеме на работу, получали на 20% больше прибыли из международных источников.

Более того, оказалось, что ЛГБТ-фобия негативно сказывается на экономике: к примеру, до принятия антидискриминационного законодательства Индия теряла около $26 млрд в год из-за своих предрассудков.

Борьба с ЛГБТ-фобией способствует международному развитию вашей компании и в целом позитивно сказывается на экономике, но это еще не все. Она поможет не упустить ценного специалиста, а в долгосрочной перспективе сделает мир более безопасным местом, где людей не обрекают на бедность, безработицу и насилие из-за безобидных различий. Ведь сестры Вачовски – не единственные талантливые трансгендеры в мире.

Трансгендеры - это... Что такое Трансгендеры?

  • ЛГБТ — Портал ЛГБТ ЛГБТ …   Википедия

  • Стоунволлские бунты — Столкновение с полицией. Фотография с первой полосы газеты New York Post за 29 июня 1969 года Стоунволлские бунты, или Стоунволлское восстание (англ. Stonewall riots)  серия беспорядков и спонтанных демонстраций против …   Википедия

  • Гетеронормативность — (англ. Heteronormativity)  мировоззрение, при котором гетеросексуальность понимается как социальная норма сексуального поведения человека. При таком понимании рассматривается исключительно бинарное деление человечества на два пола, при… …   Википедия

  • НТВ — У этого термина существуют и другие значения, см. НТВ (значения). НТВ ОАО «Телекомпания НТВ» …   Википедия

  • Дурова, Надежда Андреевна — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Дуров. Надежда Андреевна Дурова …   Википедия

  • Бэрри, Джеймс — Не следует путать с Барри, Джеймс Мэтью. Джеймс Бэрри Под именем Джеймс Бэрри (англ. James Barry; настоящее имя Маргарет Энн Балкли; р. около 1792 1795  1865) получил известность английский врач, военный хирург, служивший в Южной Африке …   Википедия

  • Гей-игры — Церемония закрытия гей игр в 2006 году Гей игры (англ. Gay Games)& …   Википедия

  • Шевалье д’Эон — Для этой статьи не заполнен шаблон карточка. Вы можете помочь проекту, добавив его. Шевалье д’Эон или де Еон (Шарль де Бомон, полное имя Charles Geneviève Louis Auguste André Timothée d Éon de Beaumont; …   Википедия

  • ГейБеларусь — …   Википедия

  • Половое просвещение — Половое просвещение  это доведение до обучаемых знаний об анатомии половых органов человека, половом размножении (оплодотворении , зачатии, развитии зародыша и плода, вплоть до родов), половом сношении, репродуктивном здоровье, эмоциональных …   Википедия

  • Понимание трансгендерного сообщества - HRC

    Слово «трансгендер» или транс - это общий термин для людей, чья гендерная идентичность отличается от пола, присвоенного нам при рождении. Хотя слово «трансгендер» и наше современное определение его вошли в употребление только в конце 20-го века, люди, подпадающие под это определение, существовали в каждой культуре на протяжении всей зарегистрированной истории.

    Наряду с возросшей известностью транс-знаменитостей, таких как Лаверн Кокс, Джаз Дженнингс или звезды популярного сериала Netflix «Поза», трое из каждых десяти взрослых в США.С. лично знает кого-то трансгендера. По мере того как трансгендерные люди становятся более заметными, мы стремимся улучшить понимание нашего сообщества среди наших друзей, семей и общества.

    Что значит быть трансгендером?

    Транс-сообщество невероятно разнообразно. Некоторые транс-люди идентифицируют себя как транс-мужчин или транс-женщин, в то время как другие могут описывать себя как небинарные, гендерно-неконформные, гендерно-неконформные, агендерные, бигендерные или другие идентичности, которые отражают их личный опыт. Некоторые из нас принимают гормоны или делают операцию в рамках перехода, в то время как другие могут изменить свои местоимения или внешний вид. Примерно три четверти трансгендерной молодежи, ответившей на опрос Фонда HRC и Университета Коннектикута, определились с помощью терминов, отличных от строго «мальчик» или «девочка». Это говорит о том, что большая часть молодежи этого поколения идентифицирует себя где-то в широком транс-спектре.

    С какими проблемами сталкиваются трансгендеры?

    Хотя трансгендерные люди становятся все более заметными как в массовой культуре, так и в повседневной жизни, мы по-прежнему сталкиваемся с серьезной дискриминацией, стигмой и системным неравенством.Некоторые из конкретных проблем, с которыми сталкивается транс-сообщество:

    • Отсутствие правовой защиты - Транс люди сталкиваются с правовой системой, которая часто не защищает нас от дискриминации по признаку нашей гендерной идентичности. Несмотря на недавнее решение Верховного суда США, в котором четко разъясняется, что трансгендерные люди юридически защищены от дискриминации на рабочем месте, до сих пор нет всеобъемлющего федерального закона о недискриминации, который включает гендерную идентичность, а это означает, что трансгендерные люди могут по-прежнему не иметь средств правовой защиты, если мы сталкиваемся с дискриминацией когда мы ищем жилье или обедаем в ресторане.Более того, законодательные собрания штатов по всей стране обсуждают - а в некоторых случаях принимают - законодательство, специально разработанное, чтобы запретить трансгендерам доступ в общественные ванные комнаты, соответствующие нашей гендерной идентичности, или создание исключений, основанных на религиозных убеждениях, которые допускали бы дискриминацию в отношении ЛГБТК.
    • Бедность - Транссексуалы живут в бедности с повышенным уровнем, а для цветных трансгендеров эти показатели еще выше. Около 29% транс-взрослых живут в бедности , а также 39% чернокожих транс-взрослых, 48% транс-взрослых латиноамериканцев и 35% коренных жителей Аляски, азиатов, коренных американцев и коренных гавайцев или Транс-взрослые жители островов Тихого океана.
    • Стигма, преследование и дискриминация - Около полувека назад только четверть человек в США поддерживали права трансгендеров, а к 2019 году поддержка увеличилась до 62% . Сообщество трансгендеров по-прежнему сталкивается со значительной стигмой из-за того, что на протяжении более чем столетия их характеризовали как психически больных, социально отклоняющихся и сексуально хищных. Хотя эти нетерпимые взгляды в отношении лесбиянок и геев в последние годы исчезли, трансгендерные люди по-прежнему подвергаются насмешкам со стороны общества, которое нас не понимает.Эта стигма проявляется в самых разных контекстах - от законодателей, которые используют стигму против трансгендеров для получения дешевых политических очков; семье, друзьям или коллегам, которые отвергают трансгендеров, узнав о нашей транс-идентичности; а также людям, которые преследуют, запугивают и совершают серьезное насилие в отношении трансгендерных людей. Сюда входит стигма, которая мешает им получить доступ к необходимым услугам для их выживания и благополучия. Только 30% из женских приютов готовы принять транс-женщин.Несмотря на то, что в последнее время был достигнут прогресс в правовой сфере, 27% трансгендеров были уволены, не приняты на работу или им было отказано в продвижении по службе из-за их транс-личности. Слишком часто домогательства заставляли трансгендеров уклоняться от реализации своих основных прав голоса. Исследование фонда HRC Foundation показывает, что 49%, взрослых трансгендеров и 55% цветных трансгендеров заявили, что они не смогли проголосовать хотя бы на одних выборах в своей жизни из-за страха или столкновения с дискриминацией на избирательных участках.
    • Насилие в отношении трансгендеров - Транс люди подвергаются насилию гораздо чаще, чем средний человек. Более большинства ( 54% ) трансгендеров испытали ту или иную форму насилия со стороны интимного партнера, 47% подверглись сексуальному насилию в течение своей жизни и почти каждый десятый подвергся физическому насилию в период с 2014 по 2015 год. Этот вид насилия может привести к летальному исходу. По меньшей мере 27 трансгендеров и гендерно-неконформных людей были насильственно убиты в 2020 году, такое же количество смертельных случаев наблюдалось в 2019 году.
    • Отсутствие медицинского страхования - Анализ фонда HRC Foundation показал, что 22% трансгендеров и 32% цветных трансгендеров не имеют медицинской страховки. Более чем четверть ( 29% ) взрослых трансгендеров получили отказ от медицинской помощи со стороны врача или поставщика медицинских услуг из-за их гендерной идентичности. Эти отрезвляющие данные свидетельствуют о том, что система здравоохранения не отвечает потребностям трансгендерного сообщества.
    • Документы, удостоверяющие личность - Повсеместная нехватка точных документов, удостоверяющих личность, среди трансгендерных людей может повлиять на все аспекты их жизни, включая доступ к аварийному жилью или другим общественным услугам. Без удостоверения личности невозможно путешествовать, записываться в школу или получать доступ ко многим услугам, которые необходимы для функционирования в обществе. Многие штаты не позволяют трансгендерам обновлять свои документы, удостоверяющие личность, в соответствии с их гендерной идентичностью. Другие требуют доказательств медицинского перехода - что может быть непомерно дорогим и не является тем, чего хотят все трансгендеры, - а также платы за обработку новых документов, удостоверяющих личность, что может сделать их недоступными для некоторых членов транс-сообщества.

    В то время как правозащитники продолжают работать над устранением этого неравенства, перемены не могут произойти слишком скоро для трансгендерных людей. Заметность - особенно положительные образы трансгендеров в СМИ и обществе - продолжает иметь для нас решающее значение; но видимости недостаточно, и это может привести к реальным рискам для нашей безопасности, особенно для тех из нас, кто является частью других маргинализированных сообществ. Вот почему Кампания за права человека стремится продолжать поддерживать и защищать транс-сообщество, чтобы трансамериканцы, которые являются и станут вашими друзьями, соседями, коллегами и членами семьи, имеют равные шансы на успех и процветание.

    Краткое руководство HRC по обеспечению прав трансгендеров

    Это руководство от Фонда Кампании за Права Человека (HRC), образовательного подразделения крупнейшей в стране организации по защите гражданских прав лесбиянок, геев, бисексуалов, транссексуалов и квир (LGBTQ), предназначено для использования в качестве учебника, отправной точки для репортеров. рассказывать истории трансгендеров точно и гуманно, от правильного употребления слов до контекста, отражающего реальность их жизненного опыта.

    Вот наш список из восьми основных вещей, которые должны знать журналисты, освещающие трансгендерных людей:

    Номер один: Поймите, что означает «трансгендер» .

    Трансгендер, а не «трансгендер», - это тот, чей пол, назначенный при рождении, отличается от того, кем они являются изнутри. Сюда входят люди, которые перешли на медицинский переход, чтобы привести свои внутренние знания о своем поле в соответствие со своим физическим состоянием. Но это также включает в себя тех, у кого нет или не будет медицинский переход, а также небинарных или расширяющих гендер людей, которые не идентифицируют себя исключительно как мужчина или женщина.Предпочтительное использование включает «трансгендеры», «трансгендеры», «трансгендерные женщины», «трансгендерные мужчины», «трансгендерные люди», «трансгендерные люди», «трансгендерные люди», «трансгендерные люди», «небинарные люди» или «Небинарный человек».

    Примечание. Физические лица могут также описывать свой пол с помощью других терминов или идентификаторов; по возможности мы рекомендуем полагаться на то, как они лично выбирают идентификацию. Если это включает менее известную терминологию, вы можете рассмотреть возможность использования поясняющего языка, чтобы уважительно обозначить их личность (например,g., «ИМЯ, идентифицирующая себя как гендер . ..»)

    Номер два: Знайте разницу между «гендерная идентичность», «гендерное выражение», и «сексуальная ориентация».

    Гендерная идентичность - это внутреннее представление о себе как о мужчине, женщине, смеси обоих или ни одного из них. Он включает в себя то, как люди воспринимают себя и как себя называют. Гендерная идентичность может быть такой же, как и при рождении, или отличаться от нее. Для многих трансгендеров их пол, установленный при рождении, и их собственное чувство гендерной идентичности не совпадают.

    Гендерное выражение относится к внешнему виду гендерной идентичности, обычно выражающемуся в поведении, одежде, стрижке или голосе, и которое может соответствовать или не соответствовать социально определяемым формам поведения и характеристикам, обычно связанным с мужской или женской принадлежностью.

    Сексуальная ориентация означает эмоциональное, романтическое, сексуальное влечение и влечение к другим людям, будь то геи, лесбиянки, бисексуалы, натуралы или другие слова, чтобы точно описать вашу личность. Воздержитесь от использования словосочетаний «сексуальные предпочтения», «образ жизни», «гомосексуальность» или «гетеросексуальность». Например, некоторые люди являются трансгендерами и натуралами, а другие - трансгендерами и геями.

    Номер три: Поймите, что означает «переход» .

    Переход - это процесс, который проходят некоторые трансгендеры, когда они решают жить в соответствии с полом, с которым они себя идентифицируют, а не в соответствии с тем, который им был назначен при рождении. Трансгендерный человек не «становится» мужчиной или женщиной; они начинают открыто жить в качестве своего истинного пола.Переход может включать медицинские компоненты, такие как гормональная терапия и хирургическое вмешательство. Однако не каждый переход требует медицинского вмешательства. И многие люди не могут их преследовать из-за дороговизны или здоровья. Признайте, что переход - это очень личный процесс, и каждый имеет право на конфиденциальность.

    Важно понимать, какой уровень конфиденциальности требуется от человека, с которым вы работаете. Многие люди не раскрывают свой транс-статус или гендерную идентичность публично из-за надвигающегося присутствия анти-трансгендерных предубеждений и дискриминации.Если вы пишете историю о ком-то, которая включает упоминание об их трансгендерной идентичности, обязательно получите явное согласие, чтобы не «вылазить» кого-то и не поставить его в опасную ситуацию.

    Номер четыре: Знайте, что процесс перехода на к - это не всегда или не только операция.

    Процесс перехода на часто включает в себя подтверждение своей гендерной идентичности способами, отличными от медицинских компонентов или за их пределами. Это включает в себя подтверждение своей гендерной идентичности с помощью социальных средств - например, путем изменения используемых местоимений; а также законными способами, включая изменение имени в юридических документах, таких как водительские права и карточка социального страхования. Смена документов, удостоверяющих личность, часто является сложным, трудоемким и иногда дорогостоящим процессом, и в некоторых штатах трансгендеры не разрешают трансгендерам получать соответствующие документы, удостоверяющие личность, которые отражают их гендерную идентичность. Что касается небинарных людей, многие не могут иметь юридический документ, отражающий их гендерную идентичность, который слишком часто допускает только гендерный маркер «M» или «F».

    Так же, как и в случае с процедурами перехода, связанными с медициной, важно учитывать конфиденциальность, когда пишете о человеке, который переживает социальный переход.Иногда написание статьи, отражающей или раскрывающей истинную личность человека, может навредить ему, особенно если он еще не поделился этой информацией со всеми желанными людьми в своей жизни. Лучшая практика - быть прозрачным в своем материале и получать согласие везде, где вы делитесь информацией о трансгендерной идентичности, включая его имя и местоимения.

    Номер пять: Уважайте трансгендеров, используя имен и местоимений , которые они используют в повседневной жизни.

    Имена собственные и местоимения , используемые трансгендером, должны использоваться другими людьми, независимо от их официального имени или гендерного маркера в идентификационных документах.

    К сожалению, сообщая о насилии в отношении трансгендеров, некоторые средства массовой информации неправильно истолковывают гендерные аспекты жертв трансгендеров, неуважительно относясь к их идентичности, причиняя боль и без того скорбящему местному сообществу трансгендеров и усиливая стигму в центре насилия против трансгендеров. Иногда это также может иметь место в заявлениях правоохранительных органов или местных властей.

    Если вы репортер и не уверены, AP Stylebook советует вам «использовать местоимение в соответствии с общественным образом жизни людей». По возможности получите подтверждение от человека напрямую или от тех, кто может подтвердить, как этот человек себя идентифицирует в своей повседневной жизни. Обратите внимание, что многие небинарные люди используют единственное число «они» и «их», а не «она» или «он», в дополнение к другим местоимениям (например, ze, zir и т. Д.). Если человек использует имя, отличное от имени, присвоенного ему при рождении, воздержитесь от повторения или публикации этого имени без его явного согласия, что иногда называют мертвым именем .

    Если трансгендер или его близкие уведомили вас об использовании неправильных имен или местоимений, незамедлительно внесите исправления, которые точно отражают их личность.

    Number Six: Помните о реальности многих трансгендеров в Соединенных Штатах и ​​о том, как это может повлиять на контекст вашей истории.

    Трансгендеры в США необычайно разнообразны. Они происходят из всех типов сообществ, включая сельские и городские, и представляют каждую расу и этническую принадлежность.Они занимаются широким кругом профессий, придерживаются различных религиозных традиций и играют важную роль в семьях, в том числе как родители. Поскольку предрассудки и дискриминация настолько распространены, трансгендеры с гораздо большей вероятностью, чем цисгендерных (т. Е. Нетранссексуалов) людей, будут жить в бедности, и слишком многие из них в какой-то момент своей жизни окажутся бездомными. Это может сделать их особенно уязвимыми как для насилия, так и для контакта с правоохранительными органами, по какой-либо причине или без таковой.

    На данный момент в 2020 году HRC отследил не менее 40 насильственных смертей трансгендеров или гендерно неконформных людей в Соединенных Штатах, и это число исключает как незарегистрированные случаи, так и серьезные нападения, не закончившиеся смертью. В недавнем прошлом в сообщениях средств массовой информации о жертвах убийств трансгендерами было обычным делом подчеркивать записи об аресте жертвы (если они у них были), чтобы предположить - почти всегда неточно - что они были убиты из-за их собственной преступной деятельности или потому, что они обманули своего убийцу относительно своего трансгендерного статуса.

    К счастью, сегодня многие репортеры с уважением освещают трансгендеров и их идентичность и избегают стереотипов и заблуждений, которые могут непреднамеренно разжигать предрассудки, дискриминацию и насилие.

    Номер семь: Воздержитесь от противопоставления транс-мужчин и женщин «реальным» или «биологическим» мужчинам и женщинам .

    Сравнение трансгендеров с «настоящими» или «биологическими» мужчинами и женщинами является ложным.Гендерная идентичность трансгендеров реальна, и использование этого фрейма может способствовать неточному восприятию того, что трансгендеры обманчивы или менее чем равны, хотя на самом деле они являются подлинными и смелыми.

    Число восемь: Сосредоточьтесь на человека в целом .

    Сосредоточение внимания исключительно на переходе человека может заставить людей почувствовать себя образцом, который может стереть человечность человека. Поместите человека в центр своей истории в контексте семьи, друзей и повседневной жизни.В то время как знаменитости помогают повысить осведомленность, трансгендеры уже очень давно живут открыто, а также защитники и обычные люди работают над изменением сердец и умов в своих сообществах, в правительстве, на рабочих местах и ​​во всех сферах общества.

    Наем трансгендеров

    Обзор

    Эта статья посвящена вопросам рабочего места, связанным с трудоустройством трансгендеров в организации. Среди проблем есть те, которые могут возникнуть, когда сотрудник переходит от жизни одного пола к жизни другого пола.

    Термин «трансгендер» обычно используется для обозначения людей, которые не идентифицируют себя с полом, который им был присвоен при рождении, или со стандартными общественными ожиданиями в отношении мужских и женских гендерных ролей. К трансгендерам относятся, среди прочего, люди, которые являются транссексуалами, переодеваются в одежду другого пола, андрогинны и не соответствуют гендерным нормам. Американская психологическая ассоциация (APA) отмечает, что «трансгендеры могут быть натуралами, лесбиянками, геями, бисексуалами или асексуалами, точно так же, как и нетрансгендерные люди." 1

    Трансгендеры часто страдают от дискриминации в различных аспектах своей жизни, включая работу. В этом обсуждении излагаются причины, по которым работодатели должны быть осведомлены и уступчивы по отношению к трансгендерным работникам и не должны терпеть никакой дискриминации на рабочем месте в отношении них. В статье объясняется роль HR в оказании помощи организации в подготовке и выполнении своих обязательств в этой области.

    Общие сведения

    «Трансгендеры - это общий термин для лиц, чья гендерная идентичность, гендерное выражение или поведение не соответствуют тому, что обычно ассоциируется с полом, к которому они были приписаны при рождении», согласно APA.«Гендерная идентичность означает внутреннее ощущение себя мужчиной, женщиной или кем-то еще; гендерное выражение относится к тому, как человек сообщает свою гендерную идентичность другим через поведение, одежду, прически, голос или характеристики тела». 2

    Одной из трансгендерных идентичностей является транссексуал - человек, гендерная идентичность которого отличается от пола, назначенного индивидом. «Часто транссексуалы изменяют или хотят изменить свое тело с помощью гормонов, хирургии и других средств, чтобы сделать свое тело как можно более конгруэнтным со своей гендерной идентичностью», - поясняет APA.«Этот процесс перехода через медицинское вмешательство часто называют сменой пола или гендерной смены, но в последнее время также называют гендерным подтверждением». 3

    Важно отметить, что, хотя веб-сайт APA ссылается на транссексуалов, они также заявляют, что «термин« транссексуал »в значительной степени устарел, но некоторые люди идентифицируют себя с ним; этот термин следует использовать только для индивидуума. кто конкретно заявляет об этом ".

    Статистические данные о количестве трансгендеров немногочисленны.Что лучше задокументировано, так это то, что многие - возможно, большинство - трансгендерных мужчин и женщин становятся объектами дискриминации, а иногда и насилия и преступлений на почве ненависти. Дискриминация может быть открытой, например отказ в доступе к туалету на рабочем месте, или тонкой, например неодобрительными взглядами или нарушающими конфиденциальность вопросами коллег.

    В некоторых случаях трансгендер меняет пол во время работы. Способы осуществления такого перехода могут включать или не включать медицинские или хирургические процедуры, но это приведет к тому, что человек будет жить как представитель другого пола.В таких обстоятельствах работодатель должен помочь человеку с проблемами на рабочем месте во время и после перехода и должен помочь остальным сотрудникам справиться с переходом.

    Правовая основа

    Раздел VII Закона о гражданских правах

    Раздел VII защищает людей от дискриминации при приеме на работу по признаку расы и цвета кожи, национального происхождения, пола и религии; он применяется к работодателям с 15 и более сотрудниками. К типам работодателей, которые должны соответствовать требованиям Раздела VII, относятся организации частного сектора (включая агентства по трудоустройству и трудовые организации), а также правительства штатов и местных органов власти и федеральное правительство.

    Хотя официальные постановления по жалобам на дискриминацию в отношении трансгендерных сотрудников менялись на протяжении многих лет, 15 июня 2020 года Верховный суд США постановил, что сексуальная ориентация и гендерная идентичность или самовыражение включены в определение «пола», поэтому работодатели не могут дискриминировать трансгендеров при приеме на работу. См. Что следует знать: EEOC и защита для ЛГБТ-работников.

    В дополнение к федеральному толкованию того, что составляет дискриминацию по признаку пола в соответствии с Разделом VII, для трансгендерных сотрудников появляются меры правовой защиты на уровне штата и на местном уровне.

    Законы штата и местные законы о борьбе с дискриминацией

    Во многих штатах и ​​населенных пунктах США приняты законы, прямо запрещающие дискриминацию при приеме на работу по признаку гендерной идентичности и самовыражения. Сотрудники, работающие в эти государства, независимо от того, где находится штаб-квартира работодателя, защищены этими законами.

    Закон о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании (Закон о доступном медицинском обслуживании или ACA)

    Раздел 1557 - это положение ACA о недискриминации, которое запрещает дискриминацию по признаку пола при страховании здоровья.Закон был разработан для реформирования системы здравоохранения США путем расширения доступности медицинского страхования, регулирования покрытия и реструктуризации предоставления медицинских услуг, в том числе способов оплаты. В июле 2012 года Министерство здравоохранения и социальных служб США (HHS) постановило, что закон, запрещающий дискриминацию по признаку пола, распространяется на трансгендеров.

    13 мая 2016 года Управление по гражданским правам HHS выдало окончательное правило, реализующее раздел 1557.

    Однако 31 декабря 2016 г.S. Окружной суд Северного округа Техаса вынес заключение в Franciscan Alliance, Inc. и др. Против Burwell , в соответствии с которым в соответствии с разделом 1557 постановление запрещает дискриминацию по признаку гендерной идентичности и прерывание беременности в общенациональном масштабе. Затем, 12 июня 2020 года, HHS выпустил окончательные правила, устраняющие антидискриминационные меры защиты, основанные на гендерной идентичности, в сфере здравоохранения и медицинского страхования.

    Еще неизвестно, повлияет ли защита ЛГБТК согласно Разделу VII на последнее решение HHS.Защита ACA была основана на определениях пола в Разделе IX, а не на Разделе VII, но они связаны между собой, и ожидается, что больше судебных разбирательств.

    Закон об американцах с ограниченными возможностями от 1990 года

    Закон об американцах с ограниченными возможностями от 1990 года (ADA), , включая изменения, внесенные Законом ADA о поправках от 2008 года. , специально исключает из своего определения инвалидности трансвестизм, транссексуализм, педофилию, эксгибиционизм, расстройства половой идентичности, не связанные с физическими недостатками, или другие расстройства сексуального поведения." 4 Тем не менее, некоторые трансгендеры могут страдать от депрессии или других заболеваний, которые могут подпадать под действие закона. Работодателям следует проконсультироваться с юрисконсультом, прежде чем принимать какие-либо негативные решения, связанные с трудоустройством в связи с медицинской инвалидностью трансгендерного работника.

    Законы штата о дискриминации по инвалидности

    Хотя ADA исключает расстройства гендерной идентичности из своих определений инвалидности, законы штата о дискриминации по инвалидности могут быть шире и не содержать таких исключений.Работодатели должны уточнить у своих юристов законы своего штата по вопросам гендерной идентичности.

    Закон о семейных и медицинских отпусках от 1993 года

    Некоторые виды лечения и процедуры для трансгендерных сотрудников могут не соответствовать условиям отпуска по работе в соответствии с положениями Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA), , но другие могут. Некоторые из них могут включать лечение, связанное с гендерной дисфорией, пребывание в больнице на ночь, связанное с операциями по смене пола, и постоянное консультирование со специалистом в области психического здоровья.Как и в случае со всеми запросами на отпуск по FMLA, работодатель должен следовать обычным процедурам уведомления и проверять каждое медицинское свидетельство, чтобы определить применимость FMLA.

    Законы штата о семейных и медицинских отпусках

    Законы о медицинских отпусках в некоторых штатах могут быть шире, чем федеральный FMLA. Например, FMLA не включает домашних партнеров в свое определение «супруга», но некоторые законы штата об отпуске по болезни включают. Работодатели должны знать положения законов своего штата о семейных отпусках и отпусках по болезни.

    Глобальные меры защиты от дискриминации

    В нескольких странах действуют средства защиты для предотвращения различных видов дискриминации в области прав человека, направленных на трансгендеров. Например, в Соединенном Королевстве (UK) Положения 1999 года о дискриминации по признаку пола (изменение пола) применимы ко всем этапам занятости. И Великобритания, и Испания позволяют трансгендерам изменять свое имя и пол в официальных документах без хирургических изменений.В Европейском союзе решение Европейского суда от 1996 года обеспечило защиту от дискриминации на рабочем месте для работников, подвергающихся смене пола.

    Южная Африка и многие штаты и территории Австралии также запрещают дискриминацию в отношении трансгендеров.

    В 2006 году группа международных экспертов по правам человека встретилась в Джокьякарте, Индонезия, чтобы изложить международные правила, касающиеся сексуальной ориентации и гендерной идентичности, известные как Джокьякартские принципы.В 2017 году были добавлены дополнительные правила для формирования Джокьякартских принципов плюс 10.

    См. Работодатели в Индии расширяют охват, чтобы охватить сотрудников ЛГБТК.

    Политика организации

    В свете различных мер правовой защиты и законодательных инициатив, касающихся трансгендерных работников, работодатели должны обновить свои политики и практики, чтобы обеспечить явное включение гендерной идентичности и гендерного выражения. Ниже приведены некоторые политики на рабочем месте, которые следует изучить работодателям:

    • Антидискриминационная политика . В качестве обязательства по равенству, соблюдению в соответствии с Разделом VII и там, где этого требует закон штата, убедитесь, что сексуальная ориентация, гендерная идентичность, гендерное выражение и аналогичные термины находятся в списке защищенных классов. См. Политика равных возможностей трудоустройства: подробные сведения.
    • Политика в отношении дресс-кода . Избегайте гендерных стереотипов, например, мужчины должны носить классические брюки, а женщины - юбки. Не применяйте дресс-код к поведению в нерабочее время. Рассмотрите возможность добавления положения о том, что работники могут одеваться в соответствии с их половой принадлежностью. См. Когда дресс-коды, увековечивающие гендерные стереотипы, переходят черту?
    • Политика льгот и предложения . Соблюдайте применимые законы штата и следите за федеральным законом на предмет изменений в ACA. Раздел VII не допускает, чтобы условия занятости были дискриминационными по признаку пола, что будет применяться к предлагаемым льготам. Некоторые штаты также запрещают дискриминацию по признаку гендерной идентичности, и льготы должны быть разработаны с учетом этих требований. См. 3 Контрольные списки для предотвращения дискриминации ЛГБТК в ваших программах льгот.
    • Инициативы по разнообразию и вовлечению. Убедитесь, что трансгендерные работники включены в группы по интересам организации, в местные аутрич-мероприятия, внутренние программы и соответствующее обучение. См. Как создать инклюзивные рабочие места для трансгендерных и небинарных сотрудников.
    • Процессы найма и отбора. Проверить процессы на предмет возможного разного воздействия на трансгендерных работников или обращения с ними. Усовершенствуйте процессы, обучая кадровые команды, связываясь с аутрич-организациями и проводя антидискриминационный анализ по мере необходимости. См. Предвзятость при приеме на работу и предвзятость на рабочем месте.

    Обучение

    Обучение сотрудников распознаванию и устранению дискриминации на рабочем месте важно для каждого работодателя, и обновление презентаций организации с целью охвата трансгендеров имеет важное значение для обеспечения равных возможностей для всех сотрудников.Такое обучение должно быть включено как в предложения по обучению для новых сотрудников, так и в годовые предложения по обучению. Кроме того, работодатель должен предлагать обновленное обучение по борьбе с дискриминацией для всех сотрудников, чтобы они понимали ожидания организации, когда в их ряды вступает трансгендерный сотрудник или когда текущий сотрудник находится в процессе смены пола. Различные группы поддержки могут предоставить образцы учебных презентаций или докладчиков, чтобы помочь работодателям обеспечить соответствующее обучение. См. Образец ШРМ обучающие презентации по шаблонам, которые можно использовать для подготовки и просвещения сотрудников по вопросам недискриминации работодателя, разнообразия и ожиданий включения в целом.

    Проблемы на рабочем месте

    Некоторые трансгендеры переходят на постоянное самовыражение в качестве другого пола, находясь на заработной плате работодателя. Переход может включать или не включать хирургическое вмешательство, но, вероятно, потребуется помощь руководства в адаптации человека на рабочем месте - и помощь в решении проблем коллег на протяжении всего процесса.

    Сделайте подготовку

    Хотя количество людей, совершающих гендерный переход, оставаясь на своей работе, кажется, увеличивается, немногие менеджеры проходят обучение, чтобы подготовиться к тому моменту, когда сотрудник проинформирует их о планах осуществить такой переход.Знание принципов и методов, относящихся к более знакомым областям дискриминации, может быть применено к вопросам, возникающим при переходе сотрудника. Чтобы переход считался успешным, он должен работать для человека, находящегося на переходном этапе, для людей, с которыми он работает, и для организации. Если организация следует основным принципам, этот процесс может пройти гладко.

    Полное обсуждение управления сменой пола на рабочем месте выходит за рамки данной статьи, но предлагаются некоторые общие принципы.Руководство обычно встречается с сотрудником, находящимся на переходном этапе, обсуждает изменения, которые необходимо внести, и позволяет сотруднику определять сроки этих изменений. Вопросы, которые могут возникнуть в процессе рассмотрения, включают следующее:

    • Имя человека в документах организации.
    • Покрытие по медицинскому страхованию работодателя.
    • Связь с коллегами.
    • Допуски безопасности.
    • Использование туалетов и раздевалок.
    • Правила дресс-кода.
    • Определение права на отпуск по болезни.
    • Ожидания и обучение сотрудников.
    • Связь с клиентами и клиентами.

    Подходите к каждому переходу индивидуально

    Нет двух абсолютно одинаковых переходов. Некоторым людям по медицинским причинам запрещено принимать гормоны или делать операцию. Некоторые откладывают или отказываются от серьезных хирургических процедур, потому что расходы для них непомерно высоки и не покрываются их медицинской страховкой.Некоторые в переходный период могут выбрать косметическую хирургию, электролиз, голосовую тренировку или другие процедуры.

    Конкретные этапы перехода и их время варьируются у разных людей, и люди различаются по тому, насколько публичным они хотят видеть свой переход. Некоторые предпочитают, чтобы очень немногие люди знали о переходе, и они хотят спокойно слиться с представителями своего нового пола. Другие стремятся рассказывать людям о проблемах трансгендеров, охотно отвечают на вопросы и продолжают открыто говорить о том, что они трансгендеры, еще долгое время после перехода.

    Рабочие ситуации тоже различаются. Многие обстоятельства, которые могут повлиять на то, как должен осуществляться переход, включают характер предприятия и степень, в которой оно является государственным или частным, организационную культуру, состав персонала, тип выполняемой работы, физическая планировка рабочего места и степень взаимодействия трансгендерного сотрудника с коллегами, начальством, подчиненными, поставщиками и клиентами. Из-за таких переменных не существует единой формулы для управления переходами на рабочем месте; скорее, процесс должен быть адаптирован к потребностям каждой конкретной ситуации.

    Будьте осведомлены о юридических определениях пола

    Не существует единого средства определения юридического пола человека, и нет момента времени, когда трансгендер переходит от одного пола к другому. Законы и правила по гендерным вопросам различаются в зависимости от юрисдикции. Например, во многих штатах трансгендер может относительно легко получить новые водительские права; это может помочь удовлетворить медицинское требование о том, что трансгендер, находящийся на этапе хирургического перехода, должен жить как представитель нового пола человека в течение как минимум года до того, как ему будет проведена реконструктивная операция на гениталиях.В других штатах изменение обозначения пола в любой форме удостоверения личности, выданного государством, может быть очень трудным или даже невозможным. Нет единообразия в этом вопросе между штатами, между политикой штата и федеральной политикой или даже между федеральными агентствами.

    Еще одним фактором, влияющим на отношение к трансгендерам, является контекст, в котором рассматривается правовой гендер. Наличие водительских прав, указывающих новый пол человека, обычно достаточно для того, чтобы с трансгендером можно было по закону обращаться как с представителем этого пола.Некоторые агентства, однако, не признают новый пол трансгендера до тех пор, пока этот человек не представит доказательства того, что человек предпринял необратимый шаг по изменению тела в направлении целевого пола. Таким необратимым шагом может быть прием гормонов в течение определенного периода времени, реконструктивная хирургия грудной клетки или гениталий. Для некоторых целей требованию смены пола соответствует только операция на гениталиях, но точный характер операции на гениталиях может быть не определен.

    Учитывая переменные в законе, связать признание пола на рабочем месте с юридическим признанием пола человека проблематично.Еще более сомнительной является любая попытка определить признанный пол человека на основе этапов медицинского или хирургического лечения. Наиболее разумный подход для работодателя - рассматривать человека как представителя того пола, которым он представлен. Такой подход согласуется с растущей правовой тенденцией к признанию того, что трансгендер должен рассматриваться как законный представитель того пола, в котором он живет.

    Некоторые трансгендеры и лица, не соответствующие гендерному соответствию, предпочитают использовать местоимения, отличные от он / он / его или она / ее / ее, например, они / они / их или ze / hir. См. Использование предпочтительных гендерных местоимений сотрудников.

    Знайте, как бороться с отношением коллег

    Многие коллеги хотят поддерживать трансгендеров. Однако некоторых сотрудников может обидеть идея трансгендера. Гендерный переход может противоречить их религиозным убеждениям или моральным нормам. Чтобы снизить вероятность негативных реакций на смену пола, организация может создать культуру понимания различий, обеспечить адекватное обучение и справедливо относиться ко всем сотрудникам.

    Разнообразие на рабочем месте означает, что сотрудники могут работать со всеми людьми; это не требует, чтобы сотрудники верили в трансгендеризм или принимали его. Сотрудники имеют право на свои убеждения, но от них также следует требовать уважительного отношения к трансгендерам - и ко всем остальным сотрудникам.

    Инклюзия означает, что разнообразный персонал становится более продуктивным, новаторским и творческим. Речь идет об эффективном использовании всего спектра имеющихся точек зрения и опыта для создания бизнес-преимуществ.Чтобы создать более инклюзивную среду, некоторые организации определяют соответствующее поведение на рабочем месте, которое соответствует заявленным убеждениям и ценностям работодателя в отношении инклюзивности и производительности. Этот процесс заключается в изменении поведения сотрудников на рабочем месте в соответствии с ценностями компании, а не в изменении личных убеждений и ценностей сотрудника. См. Создание транс-инклюзивного рабочего места.

    Как и все работники, работодатели-трансгендеры будут более счастливыми и более продуктивными в благоприятной, благоприятной рабочей среде.Точно так же, как пожилой работник, работающий на рабочем месте в основном с более молодыми сотрудниками, или сотрудник-мужчина, работающий в основном с женщинами, может чувствовать себя не в своей тарелке и зоне комфорта - и, может быть, даже в некотором остракизме, - трансгендер регулярно сталкивается с такой средой. Таким образом, работодатель, который может создать и обеспечить позитивную, инклюзивную рабочую среду, основанную на уважении и профессионализме, скорее всего, будет рад сотрудникам, которые счастливы быть там, вовлечены в свою работу и в успех организации и уважают других.

    Хорошо общайтесь

    Информация о политике организации и руководящих принципах по управлению гендерным переходом должна быть широко доступна для сотрудников, руководителей и менеджеров, а также специалистов по персоналу. Руководство HRC по изменению пола на рабочем месте 5 рекомендует, чтобы информация появлялась в различных местах, в том числе:

    • Во внутренней сети организации, в частности, на страницах кадровых ресурсов и любых страницах для групп сотрудников ЛГБТК +.
    • Кодекс поведения компании в Интернете и в печатном виде, охватывающий недискриминацию при приеме на работу, политику равных возможностей трудоустройства, дресс-код, политику в отношении туалета и другие темы.
    • Поисковая система, используемая для навигации по сайтам и страницам компании. Пользователи должны иметь возможность находить информацию по таким запросам, как руководящие принципы перехода, гендерная идентичность, гендерное выражение, трансгендер, транссексуал, кросс-дресс, смена пола, смена пола, смена пола или трансгендерность. (Термины «смена пола» и «трансгендеры» не являются предпочтительной терминологией, но предназначены для выявления потенциальных запросов).
    • Ресурсы программы помощи сотрудникам.
    • Ресурсы горячей линии HR.

    См. Шаблон для рекомендаций по гендерному переходу.

    Объявляя о плане сотрудника по переходу, высшее руководство может послать решительный сигнал поддержки переходящему сотруднику и задать тон тому, что ожидается от персонала.

    Дополнительные ресурсы

    Контрольный список: противодействие ЛГБТК и соответствие требованиям Раздела VII

    Памятка для сотрудников, объявляющая о смене пола сотрудника

    Как работодатель должен обрабатывать просьбу трансгендерного сотрудника об изменении имени?

    Как компании следует решать вопросы, связанные с использованием туалетов на рабочем месте трансгендерными сотрудниками?

    Как приспособиться к «гендерно-небинарным» лицам - ни мужчинам, ни женщинам

    Преимущества предложения нейтральных в гендерном отношении ванных комнат на рабочем месте

    Инфографика: Переверните сценарий: трансгендер на рабочем месте - слова

    Инфографика: Переверните сценарий: трансгендер на рабочем месте - действия

    Примечания

    1 Американская психологическая ассоциация.(нет данных). Ответы на ваши вопросы о трансгендерах, гендерной идентификации и гендерном самовыражении. Извлекаются из http://www.apa.org/topics/lgbt/transgender.aspx

    2 Там же.

    3 Там же.

    4 Раздел 42, Глава 126, Разд. 12211. Определения. Извлекаются из https://www.ada.gov/pubs/adastatute08.htm#12211
    5 Кампания за права человека. (нет данных). Руководство по гендерному переходу на рабочем месте. Извлекаются из http: // www.hrc.org/resources/entry/workplace-gender-transition-guidelines

    9 вопросов о гендерной идентичности и трансгендерности, которые вы были слишком смущены, чтобы задать

    трансгендеров сейчас находятся в авангарде проблем ЛГБТК в Америке.

    По всей стране консервативные законодатели проводят политику, запрещающую трансгендерам, идентифицирующим себя с полом, отличным от того, который им присвоен при рождении, пользоваться туалетом, который соответствует их гендерной идентичности.Государственные чиновники говорят, что эти законы необходимы для общественной безопасности - несмотря на отсутствие доказательств того, что разрешение трансгендерным людям пользоваться туалетом из-за их гендерной идентичности вызывает проблемы общественной безопасности.

    А недавно администрация Трампа отменила руководство, первоначально написанное администрацией Обамы, в котором школам, финансируемым из федерального бюджета, предписывалось не дискриминировать транссексуалов и, что наиболее спорно, разрешать транс-студентам пользоваться ванной и раздевалкой, которые соответствуют их гендерной идентичности.Администрация Трампа фактически утверждала, что вопрос о том, защищены ли трансгендеры законом, следует решать на уровне штата, а не на федеральном уровне.

    В основе проблемы, по-видимому, лежит широко распространенное непонимание проблем трансгендеров и гендерной идентичности. В конце концов, еще несколько лет назад такие концепции, как гендерная идентичность и самовыражение, и то, как они влияют на сотни тысяч американцев, которые идентифицируют себя как транссексуалов, гендерно неконформных, гендерно-неконформных и небинарных, едва ли касались поверхности основных новостей и развлечений в каких-либо осмысленно.

    Сейчас этот вопрос находится в центре внимания общественности. Рассказы Кейтлин Дженнер; Лаверн Кокс, транс-женщина, которая играет Софию на Netflix Orange, - это New Black ; и Маура, вымышленный транс-персонаж из сериалов « Прозрачный», «», - все они привлекли большее внимание ко многим аспектам транс-жизней и тому, что это значит - идентифицировать себя с полом, отличным от того, который человек был назначен при рождении. А законодатели штата, особенно в Северной Каролине, в настоящее время принимают законы против ЛГБТК, которые специально нацелены на трансгендеров - в значительной степени в ответ на прогресс, который мы наблюдаем с правами ЛГБТК.

    Но растущее освещение вопросов гендерной идентичности во многих отношениях опережает общественное понимание. Что значит быть трансгендером? И что заставило бы публично заявить о себе не только такого богатого и известного человека, как Дженнер, но и тысячи других менее привилегированных трансгендеров по всей стране, сталкивающихся с дискриминацией, семейным отказом и даже насилием?

    Ответ одновременно прост и сложен и бросает вызов некоторым глубоко укоренившимся, но постоянно развивающимся представлениям общества о гендере.

    1) Почему некоторые люди идентифицируют себя как транссексуалов, гендерно неконформных, гендерно-неконтролируемых и небинарных?

    Shutterstock

    Некоторые люди не определяют свой пол как пол, присвоенный им при рождении. Некоторые люди, например, могли родиться с пенисом и в результате были обозначены мужчинами при рождении, но позже понимают, что они идентифицируют себя как женщины, и типичные социальные стандарты мужественности или женственности к ним не применимы.Эти люди принимают формы гендерной идентичности и самовыражения, которые не связаны с их частями тела или полом, который врач решил, что они при рождении.

    И чтобы понять, что означают трансгендер, гендерно неконформный, гендерный и небинарный, вы должны понимать, что такое гендерная идентичность и самовыражение, и чем отличаются оба этих понятия.

    Гендерная идентичность - это личная идентификация человека как мужчины, женщины или пола за пределами социальных норм. Гендерное выражение относится к характеристикам и поведению, которое идентифицирует человек, которое может рассматриваться как мужское, женское, сочетание того и другого или ни то, ни другое.

    Подавляющее большинство американцев цисгендеры, что означает, что они идентифицируют себя с полом, назначенным им при рождении. Возможно, из-за этого - а также из-за того, что люди, не являющиеся цисгендерами, были заметны в основных средствах массовой информации лишь относительно недавно - для многих американцев существует пробел в освещении. Для них может быть трудно понять, как, например, человек, рожденный с вагиной и выросший как женщина, может идентифицировать себя как мужчина.

    Лили Каролло, транс-женщина из Северной Каролины, сказала, что помогает цисгендерным людям расширить их взгляды на гендерную идентичность с помощью мысленного упражнения, которое в случае успеха передает ощущение того, что другие считают себя неправильным полом.

    Она начинает с того, что спрашивает людей, может ли огромная сумма денег заставить их физически перейти к противоположному полу. По ее словам, большинство людей говорят «нет», потому что они предпочли бы продолжать представлять себя как пол, которым они родились и с которым они себя идентифицируют. «Если вы объясните, почему они отвечают« нет », они обычно скажут, что это неправильно, - сказал Каролло. «Это то, что вы запираетесь. Примите это чувство и представьте, если бы вы родились в противоположном теле».

    Распространенное заблуждение состоит в том, что гендерная идентичность и самовыражение связаны с сексуальным или романтическим влечением.Но транс-человек может идентифицировать себя как мужчина, даже если при рождении ему была назначена женщина, и быть геем (его привлекают другие мужчины), натуралом (его привлекают женщины), бисексуалом, асексуалом (не испытывает сексуального влечения ни к кому) или традиционно неопределенный пол. Транс-женщины, гендерно-неконформные люди, гендерно-гендерные люди и небинарные люди также могут испытывать сексуальное влечение к мужчинам, женщинам, обоим, никому или другим предпочтениям.

    Мара Кейслинг, исполнительный директор Национального центра трансгендерного равенства, признала, что эту концепцию сложно объяснить.«Если кто-то жил как мужчина, встречавшийся с женщинами, а теперь они живут как женщина, встречающаяся с женщинами, что это значит? Они были натуралами; теперь они геи», - сказала Кейслинг, транс-женщина из Вашингтона, округ Колумбия. . «Но изменилась ли их сексуальная ориентация или их всегда привлекали женщины?»

    Эта инфографика, составленная Trans Student Educational Resources, помогает преодолеть эту путаницу, показывая, как гендерная идентичность и самовыражение человека выходят за рамки таких характеристик, как сексуальная ориентация и пол, назначенные при рождении:

    Образовательные ресурсы для транссексуалов

    Идея, лежащая в основе этих различных форм идентичности и самовыражения, заключается в том, что традиционные гендерные роли - то, как общество ожидает от людей действий в зависимости от пола, назначенного им при рождении, - являются социальной конструкцией, а не биологической.Эта концепция вызывает много споров в религиозных и консервативных кругах, но в значительной степени не вызывает споров для многих антропологов, которые указывают, что гендер достаточно гибок, чтобы разные общества и люди могли строить и интерпретировать его по-разному.

    Итак, трансгендер, гендерно неконформный, гендерный и небинарный - это термины, которые люди используют для описания своей гендерной идентичности и самовыражения, а также того, чем они отличаются от традиционных социальных стандартов и ожиданий.

    2) Хорошо, а что значит для человека быть трансгендером?

    Трансгендеры - или транс - это общий термин, поэтому он применяется как минимум к 700 000 американцев, которые считают, что их внутренняя гендерная идентичность не соответствует полу, назначенному им при рождении.Хотя некоторые исследования показывают, что люди могут идентифицировать себя как трансгендеры, как дети, могут потребоваться годы боли и социальной стигмы, чтобы люди начали жить своей жизнью в соответствии с полом, с которым они себя идентифицируют.

    Кейслинг из Национального центра трансгендерного равенства знает, что значит принять идентичность, которая долгое время подавлялась.

    «Люди говорят что-то вроде:« Ты притворяешься мужчиной »или« Ты притворяешься женщиной », - сказала она. "Чего они не понимают, так это того, что я на самом деле притворялся раньше.«

    Она объяснила, что широко распространенный и «сбивающий с толку» миф состоит в том, что трансгендерные люди каким-то образом сбивают с толку или вводят в заблуждение других. «Мы одни из немногих, кто действительно подходит к делу с полной честностью и прозрачностью», - сказала она. «Мы говорим:« Вот кто я на самом деле »».

    Переход от представления одного пола к другому называется переходом, но не все люди идут по одному и тому же пути. Некоторых трансгендеров устраивает только то, что они общаются со своими друзьями или социальными кругами, что называется социальным переходом.У других будет медицинский переход, который может включать гормональную терапию и несколько операций, чтобы изменить свои физические характеристики в соответствии с полом, с которым они себя идентифицируют. Даже после медицинского перехода некоторые будут хранить в секрете свою гендерную идентичность от людей, с которыми они сталкиваются - иногда для того, чтобы почувствовать, что они начали все сначала, чтобы избежать дискриминации или для своей личной жизни.

    «Мы говорим:« Вот кто я на самом деле »»

    Кортни Зиглер, транс-мужчина из Окленда, штат Калифорния, описал свой социальный и медицинский переходный период как «путешествие.«

    «Я использую это слово - путешествие - потому что оно отличается от точной отметки времени», - сказал он мне. «Для многих это не так просто».

    Кейслинг и Зиглер объяснили, что не все трансгендерные люди проходят лечение для изменения своих физических качеств, возможно, потому, что они чувствуют себя комфортно со своим телом, не хотят проходить через то, что может быть очень сложным, инвазивным медицинским процедурам, или не могут позволить себе гормональную терапию и операции.

    Тем не менее, медицинский переход может быть необходимостью для здоровья.Некоторые - но не все - трансгендерные люди испытывают серьезную гендерную дисфорию, состояние эмоционального дистресса, вызванное тем, как чье-то тело или пол, которым они были назначены при рождении, вступают в конфликт с их гендерной идентичностью. Дисфория может привести к тяжелой депрессии, тревоге и даже суицидальным мыслям. Но это временное состояние, которое можно вылечить, позволив людям, которых оно затрагивает, перейти к социальному и медицинскому переходу.

    Переходный период может быть значительно затруднен из-за стойких заблуждений, включая миф о том, что трансгендеры принадлежат к третьему полу.Эмили Принс, транс-женщина из Вирджинии, раньше боролась с этим, когда записывалась на программу терапии. «В первой строке формы предлагалось указать три варианта секса: мужской, женский и трансгендерный», - сказала она. «Прямо сейчас у нас уже есть проблема. Я женщина. Я не представитель третьего пола. Есть небинарные люди, которые не подходят ни мужчинам, ни женщинам, но вы не можете описать всех трансгендеров. по тому пути."

    Еще одно распространенное заблуждение состоит в том, что трансгендеры - это трансвеститы, трансвеститы и короли трансвеститов.ЛГБТ-группа GLAAD помогла прояснить это в удобном справочнике своей организации по вопросам трансгендеров: «Трансгендерные женщины не трансвеститы или трансвеститы. Трансгендерные женщины - это мужчины, обычно геи, которые для развлечения одеваются как женщины. Быть осведомлены о различиях между трансгендерными женщинами, трансвеститами и трансвеститами. Используйте термин, который предпочитает человек ".

    Нельзя отрицать, что гендерная идентичность является важной частью жизни каждого человека, но, как и в случае с расой, полом и сексуальной ориентацией, никто не хочет стереотипов.

    3) А как насчет гендерно-неконформных, гендерно-гендерных и небинарных людей?

    Хотя гендерный, небинарный и гендерный нонконформизм - это выражения, часто связанные с сексуальной ориентацией (вспомните стереотипы ярких геев или лесбиянок-бойцов), они не связаны между собой.

    Гендерно-неконформные люди не выражают свой пол так, как того ожидает от них общество. Некоторые гендерно-неконформные люди могут быть андрогинными, что означает, что они не всегда проявляют черты характера, по которым их можно легко идентифицировать как мужчин или женщин.Мужчины, которые демонстрируют женские черты, и женщины, которые выражают мужские характеристики, также могут идентифицировать себя как гендерно неконформные.

    «Некоторые люди просто не думают, что им подходят термины« мужчина »или« женщина »»

    Гендерные и небинарные люди обычно не идентифицируют себя и не выражают себя как мужчины или женщины, иногда принимая гендерные роли и черты, выходящие за рамки типичных ожиданий общества, а иногда заимствуя элементы как мужественности, так и женственности. Андрогинные люди также могут попасть в эту категорию, если они не идентифицируют свой пол как мужской или женский.(Есть некоторые тонкие различия между терминами гендерный и небинарный, хотя они часто используются как синонимы. Чтобы узнать больше об этом, посетите Nonbinary.org.)

    «Некоторые люди просто не думают, что им подходят термины« мужчина »или« женщина », - сказал Кейслинг.

    Иногда имеет место совпадение между трансгендерными, гендерно неконформными, гендерными и небинарными сообществами. Люди могут идентифицировать себя со всеми, некоторыми или ни одной из этих концепций, даже если они проявляют черты, приписываемые этим трем формам идентичности и выражения.Есть десятки способов, которыми люди идентифицируют и выражают себя, поэтому эти три концепции далеко не соответствуют всем возможностям.

    4) Как люди осознают, что они трансгендеры, гендерно неконформные, гендерно-гендерные или небинарные?

    Дэн Китвуд / Getty Images

    Некоторые люди знают и полностью понимают свою личность в детстве.

    «Я всегда знал», - сказал Джордан Геддес, трансгендерный мужчина из Мэриленда.«Но я вырос, и весь мир говорил мне, что я ошибаюсь. В тот момент [когда я был ребенком в 1990-х], о транс-проблемах вообще не было ничего известно. Мои родители просто думали, что я очень грубая лесбиянка. "

    Исследование, проведенное в рамках проекта TransYouth Project, показало, что транс-дети в возрасте 5 лет реагируют на психологические тесты на гендерные ассоциации, которые оценивают, как люди видят себя в рамках гендерных ролей, так же быстро и последовательно, как и те, кто не идентифицирует себя как трансгендер.

    Что может побудить людей в таком юном возрасте узнать свою гендерную идентичность? Исследователи из Медицинской школы Бостонского университета провели обзор текущих научных исследований и пришли к выводу, что имеющиеся данные предполагают наличие биологической связи с гендерной идентичностью человека, что указывает на то, что трансгендерным людям при рождении по существу присваивается пол, который не соответствует их естественному , биологически установленная идентичность.

    Научное сообщество все чаще приходит к доказательствам того, что некоторые люди вполне могут без серьезных проблем идентифицировать себя с полом, отличным от того, который им был присвоен при рождении.

    Американская психиатрическая ассоциация, например, теперь признает, что гендерная идентичность по своей сути не связана с другими проблемами психического здоровья: "Многие трансгендеры не воспринимают свой пол как тревожный или инвалидизирующий фактор, что подразумевает, что идентификация трансгендера не является психологическим признаком. беспорядок.Для этих людей серьезной проблемой является поиск доступных ресурсов, таких как консультирование, гормональная терапия, медицинские процедуры и социальная поддержка, необходимые для свободного выражения своей гендерной идентичности и сведения к минимуму дискриминации. Многие другие препятствия могут привести к страданиям, включая неприятие в обществе, прямой или косвенный опыт дискриминации или нападения ".

    Аналогичный сдвиг произошел в медицинском сообществе геев и лесбиянок в 1970-х годах, когда эксперты перестали считать гомосексуальность психическим заболеванием.

    Как предполагает APA, многие препятствия - в частности, дискриминация и отсутствие знаний о гендерной идентичности и самовыражении - могут затруднить выход трансгендерных, гендерно неконформных, гендерно-небинарных и небинарных людей на более поздний этап жизни.

    Зиглер из Калифорнии понял, что значит быть FTM, термин для транс-мужчины, который означает «от женщины к мужчине», в раннем возрасте. «Когда я учился в колледже, мне было около 18, я увидел книгу в ЛГБТ-центре под названием FTM », - сказал он.«Я понятия не имел, что это значит. Я подумал, что это за FTM? Я открыл книгу, и она изменила мой мир. Это взорвало мой разум. С тех пор я знал, что это возможно».

    История

    Зиглера демонстрирует, что транс люди иногда не знают, как идентифицировать себя в молодости, потому что они никогда не знают о гендерной идентичности или самовыражении.

    «Я долго не понимал, что со мной происходит, - сказал Каролло из Северной Каролины. "Я знал, что что-то не так.Но если бы я понимал, что происходило раньше в моей жизни - например, если бы в школах учили о сексуальности и гендерной идентичности, - я бы перешёл гораздо раньше. Мне потребовалось время, чтобы по-настоящему подумать о себе таким образом и быть уверенным, что я собираюсь перейти ».

    Хотя эти истории дают небольшое представление о жизненном опыте людей, они показывают, что невозможно предположить, как и когда люди пришли к согласию со своей гендерной идентичностью и самовыражением. Опыт каждого может быть разным.

    5) Это очень важно. Можно сделать перерыв?

    Да, хотя бы для того, чтобы показать некоторые из наиболее точных и, возможно, наглядных примеров трансгендерных людей в СМИ. В последние несколько лет такие шоу, как Transparent и Orange Is the New Black , привлекли внимание к транс-персонажам и повысили осведомленность о некоторых проблемах, с которыми часто сталкиваются люди в этих сообществах.

    Лаверна Кокс, которая играет Софию в сериале Netflix Orange Is the New Black , в 2014 году стала первым трансгендером, изображенным на обложке Time:

    .

    Время

    Вот забавный ролик, в котором представлена ​​героиня София, обладающая тонким чутьем в моде:

    В то время как Кокс играет второстепенную роль в фильме « Orange Is the New Black », в фильме Amazon « Transparent » Джеффри Тамбор играет Мауру, разведенную трансгендерную женщину, вступающую в поздний переходный период.Шоу, выигравшее два «Золотых глобуса», - это, пожалуй, самый тонкий взгляд на трансгендера на телевидении. Вот трейлер первого сезона:

    Эти шоу, будучи феноменальными сами по себе, также сыграли большую роль в отодвигании занавесок над транс-проблемами в основных СМИ. Сосредоточившись на трансгендерных людях, сериалы познакомили многих американцев с концепцией, с которой они, возможно, не были знакомы в прошлом - во многом так же, как шоу Will and Grace , Queer as Folk и Six Feet Under познакомил американцев с геями и лесбиянками.

    6) Я хочу знать чью-то гендерную идентичность, но не хочу быть оскорбительным. Есть ли вежливый способ спросить?

    Хавьер Саррачина / Vox

    Если есть какая-то разумная неуверенность, GLAAD говорит, что лучше всего прямо спросить, какая у человека гендерная идентичность. Хотя это может быть неудобно для обеих сторон, это намного лучше, чем проблемы, которые могут возникнуть из-за того, что не спросят и не сделают предположение.И есть большая вероятность, что трансгендерные, гендерно-неконформные, гендерно-гендерные и небинарные люди могут быть привыкли к этому вопросу - и могут даже оценить его, потому что это показывает, что вы не хотите неправильно их гендерно искажать.

    Мисгендеринг рассматривается как оскорбление в сообществах ЛГБТК, потому что он характеризует людей так, как они не имеют отношения к ним. Что еще хуже, некоторые противники прав ЛГБТ сознательно искажают гендерную принадлежность людей, чтобы показать свое неодобрение идентификации или выражения пола таким образом, чтобы не учитывать традиционные социальные стандарты.Эти неуловимые действия рассматриваются многими ЛГБТК как микроагрессия, которая, хотя и не всегда является явным или преднамеренным оскорблением, может служить постоянным напоминанием людям о том, что большие слои населения не понимают и не одобряют их личность.

    «Представьте, что вы проживаете каждый день по жизни, и во многих ваших взаимодействиях кто-то пытается вас обнять и наступает вам на ногу при этом», - сказал принц Вирджиния.«А затем, когда вы просите их сойти с вашей ноги, независимо от того, насколько вы вежливы, они отвечают:« Ой, извините, я просто пытался вас обнять »».

    Иногда проблема усугубляется ограничениями в английском языке, который в значительной степени полагается на местоимения с указанием пола. ЛГБТ-сообщества пытались предложить различные гендерно-нейтральные местоимения, но ни один из них не прижился. Некоторые люди и организации, включая Vox, могут использовать «они» вместо «он» или «она» в качестве гендерно-нейтрального местоимения единственного числа.

    Отсутствие общепринятого гендерно-нейтрального местоимения затрудняет правильное обращение даже самого доброжелательного человека к кому-либо, не рискуя ошибиться в гендерном поведении. Это одна из причин, по которой обычно лучше напрямую спрашивать о гендерной идентичности человека, если есть какая-то разумная неуверенность.

    7) С какими трудностями сталкиваются трансгендерные люди?

    Эрик Тайер / Getty Images

    Большинству людей может быть трудно полностью понять множество препятствий, с которыми ежедневно сталкиваются трансгендерные, гендерно неконформные, гендерно-неконтролируемые и небинарные люди.Но они сталкиваются с огромным неравенством почти во всех аспектах жизни общества.

    Семьи избегают детей и даже отрекаются от них из-за их гендерной идентичности и самовыражения. Работодатели и домовладельцы могут отказывать людям в работе и жилье, потому что они не соответствуют гендерным нормам, что разрешено законами большинства штатов. В социальных сетях и СМИ трансгендеров обычно изображают как намеренно вводящих в заблуждение людей и даже сексуальных хищников, которые хотят обмануть или заманить других в ловушку, чтобы они переспали с ними.

    Вот еще несколько примеров:

    • Национальное исследование дискриминации трансгендеров (NTDS) 2011 года показало, что вероятность того, что трансгендерные и гендерно неконформные люди будут жить в крайней бедности, почти в четыре раза выше, чем среди населения в целом.
    • NTDS обнаружила, что 57 процентов трансгендеров и гендерно неконформных людей сообщают об отвержении со стороны семьи. Этот отказ имел резкие последствия: по данным NTDS, у транс- и гендерно-неконформных людей, которых отвергают их семьи, почти в три раза больше шансов стать бездомными, на 73 процента больше шансов попасть в тюрьму и на 59 процентов больше.
    • Отчет 2013 г., проведенный Проектом по борьбе с насилием города Нью-Йорка, показал, что трансгендерные люди, особенно цветные трансгендерные женщины, сталкиваются с одним из самых высоких показателей насилия и убийств на почве ненависти в стране.
    • Исследование 2014 года, проведенное Институтом Уильямса и Американским фондом предотвращения самоубийств, показало, что 46 процентов транс-мужчин и 42 процента транс-женщин пытались покончить жизнь самоубийством в какой-то момент своей жизни по сравнению с 4,6 процентами населения в целом.

    Опрос и исследования, приведенные выше, показали, что это неравенство более выражено среди цветных транс-женщин, которые могут жить в условиях конвергенции трансфобии, расизма и женоненавистничества в США. «Тела цветных транс-женщин являются местом многочисленных форм глубоко исторического угнетения», - сказал Чейз Странджио, штатный поверенный Проекта ЛГБТ и СПИДа Американского союза гражданских свобод.«Это важная часть понимания насилия в отношении трансгендерных людей».

    В 2015 году было убито несколько трансгендерных женщин, большинство из которых принадлежали к расовым меньшинствам. Для сегмента, который составляет менее 1 процента населения США, количество смертей достигло того, что активисты назвали «ужасающей руганью» и «эпидемией».

    8) Почему общество так тяжело доставляет людям, не соблюдающим гендерные нормы?

    Филипп Лопес / AFP через Getty Images

    Как и во многих других вопросах дискриминации, корень проблемы - это предубеждение: представление о том, что люди, не являющиеся цисгендерными, каким-то образом хуже или ошибаются в том, как они себя идентифицируют.

    Самая большая проблема, которую Кейслинг и многие другие трансгендеры озвучили мне, - это неправильная характеристика того, что люди, не соответствующие гендерным ожиданиям общества, всегда пытаются обмануть других. Возможно, это стереотип , который лежит в основе многих проблем, с которыми эти люди сталкиваются в своей повседневной жизни, из-за чего им трудно даже войти в ванную комнату, которая соответствует их полу - не говоря уже о том, чтобы получить работу или получить признание семьи.

    «Это вызывает фобию», - сказала Анжелика Росс, генеральный директор TransTech Social, компании, которая активно обучает и нанимает трансгендеров, чтобы предоставить им возможности трудоустройства.

    Некоторые предрассудки проявляются в государственной политике. Например, счета за пользование туалетом пытаются помешать трансгендерам пользоваться туалетом, который соответствует их гендерной идентичности. Беспокойство вызывает то, что если трансгендерным людям будет разрешено пользоваться туалетом для их гендерной идентичности, будь то посредством инклюзивной политики или законов, запрещающих дискриминацию ЛГБТК в определенных условиях, мужчины каким-то образом воспользуются этими мерами, чтобы проникнуть в женские туалеты и совершить сексуальное насилие женщины.

    Но даже если в штатах трансгендерам разрешат пользоваться туалетом, который соответствует их гендерной идентичности, изнасилование и сексуальное насилие останутся полностью незаконными.

    Более того, нет сообщений о каких-либо сексуальных домогательствах в результате того, что государства или учреждения разрешают трансгендерам пользоваться туалетом для их гендерной идентичности. В ходе двух расследований Media Matters подтвердили экспертам и официальным лицам в 12 штатах и ​​17 школьных округах, обеспечивающих защиту ЛГБТК-людей, что у них не было роста сексуальных преступлений после того, как они приняли меры защиты ЛГБТК.

    Вопросы СМИ

    Трансгендеры говорят, что просто хотят пользоваться правильной ванной, ранее воспользовавшись хэштегом Twitter #wejustneedtopee, чтобы выразить свое недовольство государственными законопроектами:

    #transawareness #occupotty #translivesmatter #wejustneedtopee pic.twitter.com/b0f1znAYRh

    - Майкл С. Хьюз (@ _michaelhughes1) 11 марта 2015 г.

    На более базовом уровне многие люди не верят, что выражение или идентификация с полом, отличным от того, который обозначен при рождении, является здоровой возможностью. Только в 2012 году Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам классифицировало гендерную дисфорию как излечимое состояние эмоционального дистресса, а не как постоянное состояние, называемое «расстройством гендерной идентичности». Если некоторые из ведущих мировых медицинских экспертов и ученых не пришли к такому выводу до недавнего времени, неудивительно, что остальная часть населения во многих отношениях догоняет их.

    Защитники ЛГБТК говорят, что разговоры должны начинаться на индивидуальном уровне, чтобы способствовать более широким культурным изменениям и пониманию, подобно тому влиянию, которое геи, лесбиянки и бисексуалы оказали на общество, открываясь и показывая другим, что их любовь и брак во многом не отличаются от у гетеросексуальных пар.

    «Люди пытаются найти эти прямые решения», - сказал Росс. «Но это, скорее, разговор о том, как мы принимаем выражение каждого… Мы должны сосредоточиться на создании общества, которое способствует уникальности и разнообразию, а не убивает их.«

    9) Есть ли признаки того, что все станет лучше?

    Mandel Ngan / Pool через Getty Images

    Хотя данных опросов по трансгендерным вопросам немного, есть несколько признаков культурного сдвига в отношении гендерной идентичности и самовыражения в США.

    Тот факт, что трансгендерные люди стали главными персонажами отмеченных наградами шоу, показывает, что времена меняются.Растущая слава Лаверны Кокс и популярность таких шоу, как Transparent и Orange Is the New Black , указывают на то, что многие части общества готовы к более широкому разговору о гендерной идентичности и самовыражении.

    В социальных сетях Facebook теперь позволяет пользователям указывать свою гендерную идентичность в профилях, а также предоставляет более 50 предопределенных вариантов после того, как пользователи и союзники ЛГБТК потребовали большего выбора.

    защитников ЛГБТ также добиваются успехов на политической арене.Президент Барак Обама стал первым президентом, упомянувшим трансгендерных людей в речи о положении дел в этом году. Многие штаты - совсем недавно в очень консервативной и религиозной Юте - приняли или рассматривают законы, запрещающие дискриминацию по признаку гендерной идентичности на рабочем месте и в жилых помещениях.

    Тем не менее, есть много областей, в которых, по словам защитников, общество продолжает отставать. В некоторых штатах, например в Северной Каролине, были приняты или рассмотрены анти-ЛГБТ-законы, запрещающие трансгендерным людям пользоваться туалетом из-за своей гендерной идентичности.Федеральное правительство, которое теперь запрещает несколько форм дискриминации в сфере здравоохранения через Obamacare, не требует, чтобы медицинские страховые компании предоставляли полное транс-инклюзивное покрытие. Несмотря на некоторый прогресс на уровне штатов, большинство штатов не запрещают дискриминацию на рабочем месте по признаку гендерной идентичности.

    Похоже, что страна находится на переходном этапе в вопросах гендерной идентичности: несмотря на некоторый прогресс, предстоит пройти долгий путь, прежде чем трансгендерные, гендерно неконформные, гендерно-неконформные и небинарные люди получат равенство.


    Смотрите: Как большинство штатов все еще дискриминируют ЛГБТ

    Крупнейшее исследование с участием трансгендеров дает долгожданные сведения об их здоровье

    Бенита Аррен стала третьим человеком, присоединившимся к инновационному исследованию трансгендеров в Бельгии Фото: Беа Ухарт

    Бенита Аррен желает, чтобы человеческое тело пришло с инструкциями. «У нас есть руководство к каждой мелочи, которую мы покупаем, на восьми языках, но не для меня», - говорит она.Около десяти лет назад Аррен боролся с внутренним конфликтом. Назначенная мужчиной при рождении, в детстве она тайно одевалась в одежду своей матери, но десятилетиями подавляла свои чувства. Когда ей было за сорок, она вышла замуж, имела двоих детей и была занята работой в Антверпене, Бельгия, и она обнаружила, что они восстанавливаются. Мужская личность в ее голове - какой она давно знала себя - отпадала, оставляя ощущение, будто у нее вообще нет личности. «Ваше сознание недостаточно быстро, чтобы понять все эти эмоции», - говорит она.

    Надеясь, что она испытывает временное состояние, Аррен нашла самое близкое к справочнику по человеческому опыту, которое она могла найти: Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам , сборник психических заболеваний и неврологического разнообразия, используемый психиатрами. . Он описывал, через что она проходила, но, к ее разочарованию, указывал, что эти чувства не изменятся. «Вы паникуете, потому что знаете все, знаете, что нет выхода, нет пути назад», - говорит Аррен.«Есть люди, которые думают, что мы этого хотим. Я совершенно не хотел этого ».

    В 2010 году Аррен обратилась за помощью в гендерную клинику университетской больницы Гента в Бельгии. К тому времени, как она вошла в дверь, она узнала все, что могла, о консультировании, которое ей требовалось пройти, и о лечении, которое она могла бы ожидать, если бы решила перейти к жизни как женщина.

    Но она не ожидала необычного запроса от эндокринолога из университета по имени Гай Т'Шоен.Он только что запустил исследование - первое в своем роде - которое будет следить за такими людьми, как Аррен, через их переходный период и в течение многих лет после него. Она согласилась немедленно присоединиться к исследованию, благодарная врачам, которые помогали ей, и ей было интересно, почему она не отождествляет себя с полом, назначенным ей при рождении. Аррен будет третьим, кто поступит.

    В снежный день в начале этого года она вернулась в больницу, как и ежегодно, чтобы сдать кровь и ответить на опросы. На выходе из клиники она наткнулась на Т'Сджоена.Они обнялись, как старые друзья, и минутку болтали, прежде чем Т'Сджоен должен был увидеть своего следующего пациента. В настоящее время он очень занят: в исследовании приняли участие 2600 человек в 4 клиниках Европы.

    Европейская сеть по исследованию гендерного несоответствия (ENIGI) - крупнейшее исследование трансгендеров в мире, и оно уникально: большинство исследований небольшие и изучают результаты людей, которые уже прошли гормональное лечение и хирургическое вмешательство. В результате у ученых и врачей осталось мало данных о долгосрочном влиянии такого лечения на здоровье, например, о предрасположенности к раку или о том, как мозг и тело меняются по мере того, как люди переходят как в социальном, так и в медицинском плане.Джошуа Сейфер, эндокринолог из больницы Mount Sinai в Нью-Йорке, говорит, что ENIGI вносит большой вклад в его область, и хвалит Т'Сджоен за масштаб его амбиций. «Он делает это в одиночку, без кучи ресурсов. Это очень впечатляет, - говорит Сафер.

    Гай Т’Сджоэн начал исследование ENIGI, потому что не было единого мнения о влиянии гормональной терапии на здоровье Фото: Беа Ухарт

    ENIGI и несколько других новых исследований могут предоставить бесценную информацию.Внимание СМИ к проблемам трансгендеров и общий сдвиг в общественном мнении за последнее десятилетие позволили большему количеству людей, чем когда-либо, рассказать о том, как они идентифицируют себя и обращаются за лечением. Но даже несмотря на то, что научные общества разработали медицинские руководства, лечение каждого человека по-прежнему остается делом индивидуального врача.

    ENIGI и несколько других исследований надеются изменить это, предоставив данные о лучших методах лечения и результатах. Исследование также может выявить некоторые из основных биологических различий между полами.Уже начинают появляться дразнящие намеки на соответствующие роли гормонов и генетики в гендерной идентичности. И результаты начинают прояснять медицинские и психологические последствия перехода. Т’Сьоэн считает, что быстрорастущая сфера уже имеет потенциал для улучшения ухода, получаемого людьми. «Сказать, что вы не осведомлены об этой теме, на самом деле больше не актуально», - говорит он. «Просто ты ленивый».

    Новаторский проект

    Интерес Т’Сьёна к этой области был вызван фильмами испанского режиссера Педро Альмодовара, в чьих работах часто фигурируют трансгендерные персонажи.Но он говорит, что это было закреплено его первой встречей с трансгендером, обращавшимся за лечением, когда Т'Сджоен был врачом-резидентом. В то время в Бельгии не было правовой защиты для трансгендеров, и тех, кто не соответствовал общественным нормам в отношении гендера, часто избегали их семьи. Тема не обсуждалась. «Тем не менее, она сидела передо мной как очень гордая женщина», - говорит он. «Меня очень вдохновила ее смелость».

    Изучая научную литературу, Т'Сджоэн заметил, что трансгендерная эндокринология тоже не обсуждалась.«Было много чего узнать о хирургических методах и о психологических отчетах об отношениях с их матерью или отсутствующим отцом - о вещах, которые мы больше не считаем актуальными», - говорит он.

    Гай Т'Шоен обсуждает свое участие в ENIGI. Для получения дополнительной информации см. Полное видео: Общие сведения о переходе https://go.nature.com/2XAE7JR

    Т’Сьоэн решил, что это может быть хорошей нишей для начинающего эндокринолога, и смог найти только одного исследователя, Луи Гурена из Свободного университета Амстердама, который изучал эту тему.Т’Сджоэн недолго поработал с Гуреном и быстро понял, что трудно сохранить финансирование для столь неоднозначной области работы. «Если вы работаете в этой области, у вас толстая кожа», - говорит Т’Сьоен.

    Тем не менее, он продолжил создание консорциума ENIGI в 2010 году, когда положение трансгендеров в Европе начало улучшаться. Университетская больница Гента была новаторским центром хирургических операций по подтверждению пола, что обеспечило Т’Сьёну легкий доступ к пациентам. Но все пациенты в больнице прошли разные курсы лечения: врачи обычно самостоятельно выбирают гормон и дозировку для каждого человека.Работая с эндокринологами из университетов Амстердама, Осло и Гамбурга, Т’Сьоэн разработал стандартный протокол для людей, начинающих гормональное лечение.

    Когда ENIGI приступила к работе, исследователи забеспокоились, что у них не будет достаточно участников. Иногда бывает сложно привлечь трансгендеров к исследованиям: история дискриминации и эксплуатации заставила многих неохотно доверять исследователям. Многие обеспокоены конфиденциальностью, а некоторые люди сомневаются в мотивах исследования, опасаясь, что некоторые ученые могут искать «лекарство» от трансгендерности.

    Т’Сьоэн был приятно удивлен желанием людей участвовать. Как и Аррен, почти все, кого он просил принять участие в исследовании, сказали «да». «Здесь люди почти сразу понимают, без моих объяснений, что участие в этом исследовании было полезным», - говорит он. Фактически, ограниченные ресурсы иногда заставляли его отталкивать людей.

    Когорта росла по мере того, как табу на трансгендерность начали отступать в Бельгии. В 2018 году популярная телеведущая вышла в свет.В том же году фильм « Девушка, » об одном из пациентов Т’Сджоена получил множество наград.

    Т’Сьен внезапно стал знаменитостью. Бельгийские издания назвали его одним из лучших врачей страны, что привело к появлению на телевидении и появлению его лица на обложках журналов. Его растущая известность привлекла все больше людей в университет и на учебу. В 2018 году университетская больница Гента приняла более 450 участников по сравнению с 300 годом ранее, и теперь у больницы есть лист ожидания.

    Цифры означают, что исследователи ENIGI наконец-то могут сделать некоторые важные выводы о влиянии стандартного ухода. Пока что гормональное лечение кажется безопасным, с небольшими побочными эффектами. Самые частые жалобы людей - снижение полового влечения и изменение голоса. Но наиболее значительным изменением, которое измерили исследователи, является что-то положительное - снижение тревожности и депрессии после лечения 1 .

    «Все кажется очень обнадеживающим», - говорит Т'Сйоен.«Но это краткосрочная перспектива, и мы все еще собираем данные в долгосрочной перспективе».

    Удары комплекса

    Из смотрового кабинета Жюстин Дефрейн в университетской больнице Гента открывается вид на средневековый город с рядом ветряных мельниц, которые видны вдалеке. Врач-ординатор эндокринологического отделения больницы, Дефрейн принимает сегодня 9 из 31 пациента ENIGI. Тристана Вудстра, 23-летняя студентка университета с вьющимися волосами до пояса, рассказывает Дефрейну, что ее бедра болят из-за лечения эстрогеном, которое она начала принимать девять месяцев назад.Однако она не возражает против этого и говорит, что у нее есть связи со своими подругами-цисгендерами - теми, кому при рождении были назначены женщины, - которые претерпели те же изменения в период полового созревания. «Они говорят:« Ты сейчас подросток. Добро пожаловать », - говорит она. «Я просто катаюсь с этим».

    Больница принимает участников сначала каждые три месяца, а затем один раз в год, каждый раз собирая данные. После консультации у участников обычно берут кровь. Исследователи отслеживают биологические показатели, такие как гормоны стресса и иммунные маркеры.Позже они сопоставляют их с другими данными, такими как психологические обследования, сканирование мозга и последовательности ДНК.

    Сенне Мисплон, трансгендерный мужчина, описывает свой опыт приема тестостерона. Для получения дополнительной информации см. Полное видео: Общие сведения о переходе https://go.nature.com/2XAE7JR

    Сбор всех этих различных данных дает исследователям ENIGI всесторонний взгляд на то, как лечение влияет на разных людей. По словам Дефрейна, воздействия сложны, и их трудно отделить от тех, которые связаны с психологическим консультированием и личностным ростом, с которым сталкиваются многие.

    Это одна из причин, почему так сложно изучать биологические механизмы гендерной идентичности с использованием моделей на животных. Введение половых гормонов грызунам может изменить их сексуальное поведение, но никто не знает, считает ли крыса себя самцом или самкой.

    А объединение людей со сложной гендерной и сексуальной идентичностью в большие группы может замаскировать тонкие различия и объединить несвязанные характеристики. Например, трансгендерных мужчин могут привлекать мужчины, женщины или представители всех полов, и в результате у них могут быть различия в активности мозга и реакции на гормоны.

    Что еще хуже, терминология, используемая в литературе, может сбивать с толку; неосведомленные авторы часто меняют гендерные термины, особенно в старых публикациях. «Они смотрят на трансгендерную женщину и называют ее трансгендерным мужчиной, потому что они говорят:« О, это мужчина, который думает, что он женщина », - говорит Сафер. «Это не только оскорбительно, но и смешивает всех нас». По его словам, такие оплошности в настоящее время являются исключением, хотя они продолжают вызывать гнев в сообществах трансгендеров и среди ученых, когда они случаются.

    Исследователи ENIGI надеются, что полученные результаты помогут разделить некоторые споры о различиях между полами «природа против воспитания». Например, люди, которые переходят на ранний период жизни, могут иметь характеристики мозга, отличные от тех, кто переходит позже, из-за того, как их мозг формируется под влиянием социальных гендерных ролей или биологических факторов, таких как гормоны во время полового созревания.

    Исследователи спорят о том, какие различия существуют между мужским и женским мозгом, и многие такие исследования плохо интерпретируются.Но ученые, изучающие гендерные вопросы, думают, что путаница может быть частично результатом упрощенного взгляда на пол и гендерную идентичность. «Я не думаю, что есть что-то вроде мужского или женского мозга, это скорее континуум», - говорит Баудевийнтье Кройкельс, нейробиолог из Медицинского центра Амстердамского университета, работающий с ENIGI.

    Свен Мюллер изучает влияние смены пола на психическое здоровье и благополучие Фото: Беа Ухарт

    Группа

    Кройкельса может проверить некоторые различия, наблюдаемые в среднем между мужчинами и женщинами.Например, некоторые исследования показали, что мужчины и женщины используют разные части своего мозга для вращения объектов в своем сознании. Когда группа Кройкельса просканировала мозг группы из 21 трансгендерного мальчика, недавно начавшего лечение тестостероном, они обнаружили, что их мозг больше похож на мозг цисгендерных мальчиков 2 .

    Свен Мюллер, нейробиолог из Гентского университета, который также сотрудничает с ENIGI, является сопредседателем рабочей группы трансгендеров международного консорциума ENIGMA, который изучает поведение, связывая сканирование мозга с геномными данными.Его команда собрала более 800 снимков мозга трансгендеров, многие из которых были из ENIGI, а также из других частей мира.

    Мюллер, психолог по образованию, хочет знать, существуют ли гормональные и неврологические связи между психическим здоровьем и гендерной идентичностью. Уровень депрессии чрезвычайно высок у людей, которые не идентифицируют себя с полом, назначенным им при рождении, и до 30% трансгендерных подростков пытаются покончить жизнь самоубийством. Общественное признание и поддержка могут улучшить психическое здоровье, и, хотя уровень депрессии снижается после лечения, уровень депрессии и самоубийств все еще выше нормы.

    В феврале команда Мюллера запустила исследование, в котором изучалась мозговая активность 120 трансгендеров при выполнении психологической задачи, призванной проверить их реакцию на то, что их отвергают. Работа может помочь объяснить, почему одни люди более устойчивы, чем другие, и привести к лучшему лечению. По крайней мере, говорит Мюллер, полученные данные могут помочь специалистам в области психического здоровья осознать проблемы, с которыми сталкиваются трансгендеры. «До сих пор они как бы проваливались в трещины», - говорит он.

    Увеличение усилий

    В смотровом кабинете в Генте 25-летний трансгендерный мужчина по имени Эван описывает, как у него выросли волосы на лице с тех пор, как он последний раз посещал клинику шесть месяцев назад. Дефрейн спрашивает о его волосах на груди.

    «Один волос», - хихикая, говорит жена Эвана Дуня.

    «Более одного», - настаивает Юэн, приподнимая рубашку, чтобы показать Дефрейну, и обнажая шрамы от мастэктомии.

    Эван был рад принять участие в исследовании, но не имеет личного интереса к научным вопросам.«Они спросили, поэтому я сказал да», - говорит он. «Чем больше людей узнают об этом, тем лучше». Он и Дуня вместе уже десять лет и вместе ходят на все его встречи. Они живут в деревне недалеко от Гента с 5 собаками, 24 шиншиллами и множеством других животных. Дуня говорит, что ее никогда не пугала трансгендерная принадлежность Эвана. «Я влюблена в человека», - говорит она, - все остальное - это просто ярлыки.

    Юэн решил не делать других операций, кроме мастэктомии. Он говорит, что его беспокоит хирургический процесс создания полового члена.Он также решил сохранить яичники и матку. Дефрейн предупреждает, что ему следует регулярно проходить обследование на рак - никто не знает, повысит ли лечение тестостероном риск рака яичников или матки со временем.

    Эван регулярно ездит в Гент, где команда внимательно следит за его реакцией на гормональную терапию Фото: Беа Ухарт

    ENIGI и другие исследования надеются ответить на такие вопросы о здоровье, как этот - сложная задача в области, требующей небольшого количества исследований и немногих ответов.Более безопасные опасаются, что в отсутствие контролируемых научных исследований врачи уязвимы для влияния анекдотов и тематических исследований с участием одного пациента. По его словам, некоторые из них будут преувеличивать риски для здоровья.

    Общество эндокринологов, например, предупреждает врачей о потенциальной связи между лечением андрогенными гормонами и раком репродуктивного тракта - риском, который может быть важен для таких людей, как Эван. Но эта связь не была доказана в контролируемом исследовании.

    В идеальном мире, говорит Т'Сджоен, исследователи провели бы рандомизированное контролируемое исследование, сравнивая различные гормональные препараты и наблюдая за пациентами в течение длительного времени.В разных странах используются разные гормональные препараты, а некоторые врачи используют прогестерон в дополнение к эстрогену, но эти подходы никогда не сравнивались напрямую. Т’Сьоэн надеется, что в конце концов начнется такое исследование.

    Другие исследователи ищут способы сбора данных о большом количестве трансгендеров, например, сбор данных о состоянии здоровья. Но из-за несоответствий в терминологии, используемой врачами и администраторами, это может быть сложно, говорит Вин Тангприча, эндокринолог из Университета Эмори в Атланте, штат Джорджия.

    Команда Тангприча разработала алгоритм, который собирает анонимные медицинские записи из Kaiser Permanente, одной из крупнейших систем здравоохранения в США, для поиска людей, которые идентифицируют себя как трансгендеры, на основе ключевых слов. Группа нашла более 6000 таких записей.

    В прошлом году команда Тангприча опубликовала статью 3 , показывающую, что у трансгендерных женщин количество тромбов примерно в 13,7 раз выше, чем у цисгендерных женщин. Но такие ассоциации могут не иметь смысла - один из способов определить причины - провести проспективное исследование, подобное ENIGI.

    И такие усилия набирают силу. «Уровень интереса исследовательского сообщества к здоровью трансгендеров действительно вырос невероятными темпами», - говорит Карен Паркер, директор Исследовательского отдела сексуальных и гендерных меньшинств Национального института здоровья США (NIH). В 2017 году NIH запустил проспективное исследование 400 трансгендерных подростков. Это будет первое исследование, посвященное изучению действия лекарств, блокирующих половое созревание, до тех пор, пока тело и разум подростка не станут достаточно зрелыми, чтобы начать лечение гормонами противоположного пола.

    Вопросы о том, как и когда позволить трансгендерной молодежи осуществить медицинский и социальный переход, являются одними из самых сложных в этой области.

    Исследования, подобные этому, не только помогают трансгендерной молодежи, но и могут предоставить знания о человеческом разнообразии и спектре гендерной идентичности, - говорит Джоанна Олсон-Кеннеди, педиатр детской больницы Лос-Анджелеса в Калифорнии, которая возглавляет часть Национального института здоровья. изучение. «Они могут так много рассказать нам о нашем мире и углубиться в эти вопросы.

    Изменение приоритетов

    Хотя вопросы трансгендеров становятся все более популярными, эта тема остается политически заряженной. Европейские группы иногда сталкиваются с активистами трансгендеров, которые выступают против любого медицинского вмешательства - Т’Сджоэн говорит, что его переговоры прерывались людьми, утверждающими, что трансгендеры не должны поддаваться социальному давлению. Хотя это может быть правдой для некоторых людей, говорит он, для других, «даже если бы они жили где-то на необитаемом острове, они все равно хотели бы изменить свое тело».

    Исследователи должны действовать осторожно, чтобы не усложнять жизнь группе, которая уже подверглась стигматизации. По словам Т'Сджуна, для этого необходимо проконсультироваться с трансгендерами об их приоритетах и ​​поставить их перед вопросами, которые просто интересны с научной точки зрения.

    Исследование с участием 2600 трансгендеров начинает показывать долгосрочные эффекты гормонального лечения и смены пола.

    Психическое здоровье, как правило, занимает одно из первых мест среди проблем со здоровьем наряду с ВИЧ.Согласно некоторым исследованиям, 25% трансгендерных женщин и 56% афроамериканских трансгендерных женщин в Соединенных Штатах живут с ВИЧ, хотя эта оценка может быть высокой, поскольку основана на людях, обращающихся за лечением.

    И все же трансгендерные женщины в значительной степени исключены из исследований по профилактическому лечению ВИЧ или ошибочно объединены с мужчинами, практикующими секс с мужчинами. Есть основания полагать, что высокие дозы эстрогена могут повлиять на работу ВИЧ в организме и помешать распространенным подходам к его лечению, но никто никогда не рассматривал этот вопрос прямо.«Если вы не зададите вопрос правильно, трансгендерные люди станут невидимыми», - говорит Сара Джанелла, исследователь инфекционных заболеваний из Калифорнийского университета в Сан-Диего, которая запустила пилотное исследование трансгендерных женщин, инфицированных ВИЧ. .

    Однако по мере того, как наука набирает обороты, некоторые исследователи опасаются, что врачи могут почувствовать давление, заставляющее слишком быстро применять новые открытия и наблюдения на практике. «Раньше интереса не было; сейчас интерес превышает науку », - говорит Мэдлин Дойч, врач Калифорнийского университета в Сан-Франциско, которая изучает, как формулировка вопросников о состоянии здоровья влияет на реакцию трансгендеров.«Я беспокоюсь, что в спешке, чтобы получить что-то там, мы заканчиваем тем, что получаем неоптимальные методы и неоптимальную науку».

    Даже перспективные исследования, такие как ENIGI, имеют ограничения, и Т’Сджоэн признает, что результаты исследования не станут последним словом в оценке безопасности и эффективности лечения. Во-первых, когорта почти полностью белая, и все участники выросли в Европе. Их опыт может отличаться от опыта трансгендеров с разным происхождением или тех, кто живет в странах с более ограничительным отношением.В когорту также входят только люди, обращающиеся за официальной медицинской помощью, что часто исключает секс-работников и людей, покупающих гормоны на черном рынке. И у исследователей еще нет исследования для людей, которые не идентифицируют себя ни с мужчиной, ни с женщиной.

    Т’Сьоэн надеется расширить ENIGI, включив в него людей из некоторых из этих групп. Он часто смотрит в будущее, что необходимо при проведении исследования, которое может длиться несколько жизней. Возможно, потребуется время, чтобы понять его ценность для науки, но для таких людей, как Аррен, исследование уже принесло некоторое утешение.

    «Для меня это дополнительное преимущество, потому что чем больше тестов вы пройдете, тем больше вы будете уверены в себе и своем теле», - говорит она. Сегодня она говорит, что чувствует себя полностью женщиной, но на то, чтобы добиться этого, потребовалось много времени. «Теперь это закрытая глава для меня».

    Genres Pluriels - Кто такие трансгендеры? Основы

    10 ПЕРЕХОД НАШИ ПРИБЕЖИЙ, НЕКОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

    Трансгендер : «зонтичный» термин для людей, гендерная идентичность, выражение или поведение которых отличается от тех, которые обычно связаны с назначенным им полом при рождении, включая, помимо прочего, транссексуалов, трансвеститов, андрогинных людей, гендернокровников и лиц, не имеющих пола. соответствующие люди.Трансгендер - это широкий термин, который может использовать медработник.

    Трансгендерный мужчина : термин для трансгендера, который в настоящее время идентифицирует себя как мужчина (см. Также «FTM»).

    Трансгендерная женщина : термин для трансгендера, который в настоящее время идентифицирует себя как женщина (см. Также «MTF»).

    Гендерная идентичность : Внутреннее ощущение себя мужчиной, женщиной или кем-то еще. Поскольку гендерная идентичность является внутренней, гендерная идентичность не всегда видна другим.

    Гендерное выражение : Как человек представляет или выражает свою гендерную идентичность другим, часто через поведение, одежду, прически, голос или характеристики тела.

    Транссексуалы : термин для людей, чья гендерная идентичность отличается от пола, назначенного им при рождении. Часто, но не всегда, транссексуалы изменяют свое тело с помощью гормонов или хирургического вмешательства, чтобы оно соответствовало
    их гендерная идентичность.

    Трансвестит : термин для людей, которые одеваются в одежду, традиционно или стереотипно носимую представителями противоположного пола, но которые, как правило, не намерены жить полный рабочий день, как представители другого пола.

    Трансвестит : термин для трансвестита, который многие считают уничижительным.

    Genderqueer : термин, используемый некоторыми людьми, которые не считают себя полностью мужчинами или полностью женщинами.

    Genderqueer - это идентичность, более распространенная среди молодежи.

    Гендерное несоответствие : термин для лиц, гендерное выражение которых отличается от социальных ожиданий, основанных на их половой принадлежности при рождении.

    Двугендерный : Тот, кто имеет значительную гендерную идентичность, которая охватывает оба пола, мужской и женский.Некоторым может казаться, что одна или другая сторона сильнее, но обе стороны присутствуют.

    Два духа : Определение человека с двумя духами варьируется в зависимости от культур коренных американцев, в которых они появляются. В общем, двудухие люди рождаются одного пола и в конечном итоге выполняют роли, отведенные обоим полам, или другие роли, предназначенные для двудухов. Некоторые люди считают двойственность термином, который может относиться к лесбиянкам, геям, бисексуалам и трансгендерам, в то время как другие считают, что его лучше всего использовать только для трансгендеров.

    FTM : Человек, который перешел от «женщины к мужчине», то есть лицо, которому при рождении была назначена женщина, но теперь идентифицирует себя и живет как мужчина. Также известен как «трансгендерный мужчина. »

    МОГ : Человек, который перешел от «мужчины к женщине», то есть человек, которому при рождении был назначен мужчина, но теперь идентифицирует себя и живет как женщина. Также известна как «трансгендерная женщина. »

    Сдача : термин, используемый трансгендерами для обозначения того, что они рассматриваются как пол, которым они себя идентифицируют.Например, трансгендерный мужчина (прирожденная женщина), которого большинство людей считает мужчиной.

    Хирургия смены пола : Хирургические процедуры, при которых изменяется тело человека, чтобы оно соответствовало его гендерной идентичности. Это может быть «верхняя операция» (увеличение или удаление груди) или «нижняя операция» (изменение гениталий). Вопреки распространенному мнению, здесь не бывает одной операции; на самом деле есть много разных операций. «Операция по смене пола» многими считается уничижительным термином.

    Сексуальная ориентация : термин, описывающий влечение человека к представителям того же или другого пола.Обычно определяется как лесбиянка, гомосексуалист, бисексуал или гетеросексуал.

    Переход : период, в течение которого человек начинает жить как новый пол. Переход может включать изменение имени, прием гормонов, операцию или изменение юридических документов (например, водительских прав,
    Номер социального страхования, свидетельство о рождении), чтобы отразить их новый пол.

    Интерсекс : термин, используемый для людей, рожденных с внешними гениталиями, хромосомами или внутренними репродуктивными системами, которые традиционно не связаны ни с «стандартными» мужчинами, ни с женщинами.

    Drag Queen : обычно используется для точного обозначения мужчин, которые одеваются как женщины (часто знаменитости) с целью развлечь других в барах, клубах или на других мероприятиях. Он также используется как сленг, иногда в
    уничижительно, чтобы относиться ко всем трансгендерным женщинам.

    Drag King : используется для обозначения женщин, которые одеваются как мужчины, чтобы развлекать других в барах, клубах или на других мероприятиях.

    Здоровье трансгендеров - AMSA

    Инклюзивные офисные практики

    Есть несколько относительно простых вещей, которые можно сделать в офисе, чтобы сделать трансгендерных пациентов более комфортными:

    • Гендерно-нейтральные ванные комнаты
    • Оставить пустое место после вопроса о поле или предложить вариант «трансгендер» в приемных формах
    • Гендерно-нейтральный язык (например, «партнер»), когда спрашивают о половой жизни пациента или истории взаимоотношений

    Вот комплексная форма приема, созданная институтом Фенуэй.

    Лечебно-хирургическая терапия

    Многие трансгендеры предпочитают проходить заместительную гормональную терапию, чтобы более точно согласовать свое тело со своей идентичностью. Часто их лечением занимается терапевт и / или эндокринолог. Всемирная профессиональная ассоциация по охране здоровья трансгендеров (WPATH) предлагает актуальные рекомендации.

    Руководства WPATH НЕ требуют, чтобы человек жил желаемым полом в течение года, и при этом они не требуют одобрения психиатра перед прохождением терапии, скорее они поощряют поставщиков получать информированное согласие перед началом терапии.

    Что касается пациентов подросткового возраста, то некоторые могут осознавать, что они трансгендеры, до или когда они впервые вступают в период полового созревания. Под руководством терапевта, эндокринолога, врача подростковой медицины и / или врача первичной медико-санитарной помощи этих пациентов можно лечить аналогами гонадотропин-рилизинг-гормона (ГнРГ), такими как лейпролид, который обратимо задерживает половое созревание до тех пор, пока пациент и родители не станут готовы принять решение о постоянных кросс-половых гормонах, обычно в возрасте около 16 лет.

    Некоторые трансгендеры выбирают операцию, чтобы их тела более полно соответствовали их идентичности, в то время как другие не желают или не могут позволить себе операцию. Как трансгендеры, так и медицинские сообщества твердо убеждены в том, что трансгендерным людям не нужно делать операцию по подтверждению пола, чтобы перейти к социальному переходу.

    Дополнительную информацию о медикаментозном и хирургическом лечении можно найти в Transgender Center for Excellence.

    Психическое здоровье

    Существует много противоречий вокруг трансгендерной идентичности и области психического здоровья.В настоящее время трансгендеры часто получают медицинскую помощь по диагнозу «гендерная дисфория», указанному в «Руководстве по диагностике и статистике психических расстройств V», тогда как в прошлом им ставили диагноз «расстройство гендерной идентичности», что теперь считается устаревшим и неправильным термином .

    Многие люди считают, что трансгендерная идентичность НЕ является психическим расстройством и должна быть медицинским, а не психиатрическим диагнозом. Некоторые врачи используют диагноз «эндокринное расстройство, иначе не определенное», чтобы вообще не использовать психиатрический диагноз.

    Большинство людей признают, что, хотя трансгендерная идентичность действительно является медицинской проблемой, социальная стигма, связанная с идентичностью, может создать сложную ситуацию для тех, кто идентифицирует себя как трансгендер. Поэтому многие врачи рекомендуют проконсультироваться со специалистом в области психического здоровья, если пациент того желает.

    Ресурсы

    Fenway Institute Transgender Health
    Национальный центр медицинского просвещения ЛГБТ предоставляет образовательные программы, ресурсы и консультации медицинским организациям с целью оптимизации качественной и рентабельной медицинской помощи трансгендерам.

    Центр передового опыта трансгендеров
    Целью Центра передового опыта трансгендеров Калифорнийского университета в Сан-Франциско является улучшение общего состояния здоровья и благополучия трансгендеров путем разработки и реализации программ в ответ на потребности сообщества. Они включают в себя точки зрения сообщества, активно вовлекая национальный консультативный орган, состоящий из 14 лидеров, определенных трансгендерами, со всей страны.

    Всемирная профессиональная ассоциация здоровья трансгендеров
    Всемирная профессиональная ассоциация здоровья трансгендеров (WPATH) - это некоммерческая, междисциплинарная профессиональная и образовательная организация, занимающаяся вопросами здоровья трансгендеров.

    Ресурсы здоровья трансгендеров GLAAD
    GLAAD, бывший Альянс геев и лесбиянок против диффамации, расширил сферу своей деятельности, чтобы сосредоточиться на защите равенства для трансгендеров. Их страница ресурсов содержит ссылки на множество ресурсов поддержки, а также платформы для рассказов трансгендерного сообщества.

    Ресурсы для трансгендеров кампании за права человека
    Кампания за права человека представляет собой силу, состоящую из более чем одного человека.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *