Молодежь выбирает: Страница не найдена

Содержание

Как молодёжь выбирает кумиров — Парламентская газета

  © Сергей Карпухин/ТАСС

Рэперы, блогеры, экологические активисты, миллиардеры, политики, инженеры, пожарные и герои войны — разнообразие известных личностей, на которых ориентируются российские подростки, просто огромно. И хотя взрослые переживают, что кумирами молодёжи чаще становятся безнравственные и праздные персонажи, поколение Z всё же нельзя назвать совершенно потерянным. На кого хотят быть похожими наши дети и как открыть им больше положительных героев — этому будет посвящена дискуссия в рамках III Евразийского женского форума.         

От Пушкина до Моргенштерна

В августе общественность бурно обсуждала исследование агентства «Ромир», которое поинтересовалось у россиян от 14 до 21 года, кому из публичных людей они больше всего доверяют.

В первой десятке — рэперы Моргенштерн, Егор Крид и Тимати, видеоблогеры Антон Птушкин, Анастасия Ивлеева и Ида Галич, футболист Артём Дзюба, телеведущие Константин Ивлев, Гарик Харламов и Дмитрий Борисов.

Другие соцопросы вселяют больше оптимизма. Так, летом прошлого года фонд развития культуры и кинематографии «Страна» попросили подростков назвать своих кумиров. На первом месте оказались близкие родственники, чаще мамы. На втором — писатели и поэты во главе с Александром Пушкиным. Третье место поделили президент Владимир Путин и богатый инженер Илон Маск.

Общей модели кумиров молодёжи нет, констатировал заслуженный учитель России, кандидат психологических наук Александр Снегуров. Да, многие подростки ориентируются на успешных людей, причём эта успешность описывается такими категориями, как известность, имущество, заработок, везение, внешний вид. Некоторые выбирают кумиров в субкультурной среде. Но за последние годы появилась довольно большая группа тех, для кого примером становятся их деды и прадеды, отметил Снегуров.

По его словам, свою роль в этом играет работа с молодёжью: «Я убеждаю расспрашивать пожилых людей, делать записи, хранить предметы эпохи и листы биографии», — рассказал он «Парламентской газете».

Часть подростков выбирают ориентиром своих родителей. «Эти дети гордятся родителями — машинистами, пожарными, военнослужащими. В этом есть элемент гражданского нравственного воспитания», — считает педагог.

Они идут своим путём

При этом опрос ВЦИОМ показал, что 75 процентов россиян от 18 до 24 лет считают жизненный опыт родителей для себя бесполезным, рассказала «Парламентской газете» одна из участниц Евразийского женского форума, директор фонда «Контент» Елена Соколова. «Они не хотят идти по стопам предшественников и выбирают собственный путь», — пояснила она.

Так, молодёжь стала чаще выбирать кумиров среди ровесников. Яркий пример — юная эко-активистка из Швеции Грета Тунберг или пакистанская правозащитница Малала Юсуфзай. «Примечательно, что и взрослое мировое сообщество признаёт рост авторитета молодого поколения», — подчеркнула Соколова.

По её словам, современные подростки практически живут в «цифре», их любимый сайт — YouTube, где звёздами становятся обычные люди. И сами юноши и девушки выбирают естественность, им нравятся спонтанность и искренность. Это ключевой тренд, считает Соколова.

«Кумирами становятся открытые и честные люди, — уверена она. — В нашей секции на Евразийском женском форуме мы собрали именно таких: молодых, красивых, умных и сильных женщин, сумевших достичь серьёзных высот в совершенно разных секторах экономики, от спорта до IT».

Вообще, понятие кумира для современной молодёжи не применимо, считает глава Комитета Совета Федерации по соцполитике

Инна Святенко. «Плюс и минус нового поколения — отсутствие границ и тяга к индивидуальности», — подчеркнула она. С одной стороны, это возможность делиться своими знаниями, полезным контентом, а с другой — в погоне за принятием и раскрытием индивидуальности заметными становятся те, кто эпатирует, заметила сенатор.

«Поэтому чтобы открыть подросткам положительных героев, рассказать об учёных, спортсменах или художниках, нужно выходить на их площадку и общаться. Чтобы кумиром был не кто-то недосягаемый, а человек, с которым можно пообщаться и встретиться, пусть даже онлайн», — заключила Святенко.

Молодежь выбирает «Сигнал»! — Владимирское региональное отделение ООО «Союз машиностроителей России»

12 августа отмечается Международный день молодежи.  Основная цель — напомнить о роли молодых людей в развитии и построении мира, повседневных проблемах, которые стоят на их пути. В России молодежи всегда уделялось особое внимание, ведь это будущее государства.

Как известно, эффективная молодежная политика – одна из важнейших составляющих в работе любого промышленного предприятия. От того, как она реализуется зависит кадровое обеспечение. Во ВНИИ «Сигнал» (входит в холдинг «НПО «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех, член Владимирского регионального отделения СоюзМаш России) уже 10 лет действует Совет молодых специалистов и рабочих, который, помимо участия в научных и производственных работах, организует праздники, культурные мероприятия и спортивные соревнования. Совсем недавно Совет возглавил Дмитрий Старостин, который рассказал, почему молодежь выбирает «Сигнал».

Во-первых, на «Сигнале» много целевых программ обучения. Ежегодно Министерством образования и науки РФ институту выделяются целевые места для поступления вне конкурса в ведущие ВУЗы страны – МГТУ им Н.Э. Баумана (г. Москва), НИУ «МИЭТ» (г. Москва), «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова (г. Санкт-Петербург) и другие.  Кроме того, здесь созданы все условия для работы и развития молодого специалиста, включая поддержку в повышении квалификации и в получении дополнительного образования. На предприятии есть уникальная испытательная база, современная производственная инфраструктура, поэтому здесь большие перспективы для карьерного роста и научных исследований, которые можно использовать при написании кандидатских и докторских диссертаций.

Во-вторых, большая работа проводится во всех учебных учреждениях города. Мы участвуем в акции «Неделя без турникетов», которая проводится Союзом машиностроителей России ежегодно осенью и весной, организуем и проводим научно-технические конкурсы для учащихся школ и студентов. У нас проходят практику студенты, поэтому ребята видят все условия работы, всю выпускаемую продукцию, наше оборудование, наше развитие. Особенно хочу отметить коллектив предприятия и ту доброжелательную атмосферу, которая сохраняется долгие годы на «Сигнале». Мы все как одна большая рабочая семья, а это очень важно!

Сегодня хочу поздравить представителей молодого поколения с Международным днем молодежи! Хочу пожелать найти себя. Пусть  жизнь будет яркой, веселой, полной событий и приключений.

Молодежь Кубани выбирает вакцинацию от ковида ради безопасности своих родных

Ребята поделились своим мнением об обязательной процедуре, рассказали свои истории о заражении. В Instagram Краснодарской краевой молодежной общественной организации публикуют фотографии и мнения молодых жителей города.

СММ-специалист проектов #Зарядка_РФ и «Пробуди в себе силу» Ярослава Лядова рассказала, что хочет защитить себя и своих близких от этого ужасного вируса. У девушки в тяжелой форме переболел отец, поэтому ей не хочется, чтобы это повторилось с кем-то еще из её семьи.

Пока что она сделала только первый компонент вакцины. В день, когда была сделана прививка, ничего необычного не было. Ночью у девушки поднялась небольшая температура и болела голова, но к вечеру все симптомы прошли.

— Вакцинация — личный долг для всего общества! Мы, конечно, должны думать о себе, но ни в коем случае не забывать о тех, кого любим, с кем работаем, с кем пересекаемся в общественном транспорте, магазинах и просто на улице. Мы должны быть едины в столь серьёзных вопросах. Честно могу сказать, что никому этого не навязываю. Мнения у всех разные и некоторые вещи человек должен понять самостоятельно. Мои родители, муж, многие друзья и знакомые, практически всё моё окружение уже вакцинировано, — сказала Ярослава.

Депутат и председатель СМД Брюховецкого района, председатель Кубанского союза молодёжи Юрий Костомаха отметил, что у него были опасения перед вакцинацией.

Но они были связаны с побочными эффектами после прививки. Юрий проконсультировался со специалистами и перестал переживать на этот счет.

— В день после прививки была легкая слабость, температуры не было, слегка побаливало место укола. На следующий день абсолютно никаких симптомов, лишь припухлость на месте укола. Для общего блага, чтобы инфекция перестала мутировать и распространяться — считаю важным каждому сознательному гражданину сделать прививку. Моя семья также участвует в вакцинации, первыми привились бабушка и дедушка, по их самочувствию тоже не было нареканий, — сказал Юрий Костомаха.

И.О. руководителя Молодёжного центра развития личности и председатель комитета Дарья Крупная, напротив, рассказала, что у нее сомнений не было. Вся семья девушки давно привилась, они чувствовали себя отлично. У Дарьи также не было никаких «побочных эффектов».

— Я думаю, что это долг каждого, ведь так или иначе все мы часть общества. Нужно осознавать ответственность не только за свою жизнь и своё здоровье, но и всех окружающих. Все мы пользуемся общественным транспортом, находимся в общественных местах, работаем с коллективом, живем с семьями. В таких вопросах нельзя быть эгоистами и думать только о себе. Я советую привиться не только свои друзьям, но и всем окружающим. Хотелось бы уже до конца победить этот ужасный вирус, и никогда о нем больше не слышать, а сейчас это в руках каждого из нас, — сказала Дарья Крупная.

Напомним, в одном из наших материалов мы подробно рассказывали о процедуре ЭКМО. Сегодня аппараты ЭКМО установлены во многих ковидных госпиталях России и Краснодарского края. Раньше об этой процедуре знали небольшое количество людей, но с начала пандемии она вернула к жизни многих пациентов. Ведь этот метод лечения врачи применяют тогда, когда организм пациента уже не в силах отвечать на стандартную терапию.

Также 27 июня в регионе был выявлен 151 заболевший. В Краснодаре за последние сутки положительные ПЦР-тесты получил 41 человек. Также случаи заражения в регионе зафиксированы в Горячем Ключе – 21, в Тихорецком районе – 17, в Анапе – 15. В Сочи и Лабинском районе по 8 новых ковидных пациентов. На территории Апшеронского района пятеро заболевших, в Кореновском районе – 4.

Кроме того, в России мошенники создают сайты, дублирующие портал стопкоронавирус.рф. Злоумышленники повторяют дизайн и символику официальной платформы, но названия сайтов звучат иначе, например: https://coronavirus-stop.ru/, https://stopcoronavirus-rf.ru/.

Молодежь выбирает «Сигнал»!

12 августа отмечается Международный день молодежи. Основная цель — напомнить о роли молодых людей в развитии и построении мира, повседневных проблемах, которые стоят на их пути. В России молодежи всегда уделялось особое внимание, ведь это будущее государства.

Как известно, эффективная молодежная политика – одна из важнейших составляющих в работе любого промышленного предприятия. От того, как она реализуется зависит кадровое обеспечение. Во ВНИИ «Сигнал» (входит в холдинг «НПО «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех) уже 10 лет действует Совет молодых специалистов и рабочих, который, помимо участия в научных и производственных работах, организует праздники, культурные мероприятия и спортивные соревнования. Совсем недавно Совет возглавил Дмитрий Старостин, который рассказал, почему молодежь выбирает «Сигнал».

Во-первых, на «Сигнале» много целевых программ обучения. Ежегодно Министерством образования и науки РФ институту выделяются целевые места для поступления вне конкурса в ведущие ВУЗы страны – МГТУ им Н.Э. Баумана (г. Москва), НИУ «МИЭТ» (г. Москва), «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова (г. Санкт-Петербург) и другие. Кроме того, здесь созданы все условия для работы и развития молодого специалиста, включая поддержку в повышении квалификации и в получении дополнительного образования. На предприятии есть уникальная испытательная база, современная производственная инфраструктура, поэтому здесь большие перспективы для карьерного роста и научных исследований, которые можно использовать при написании кандидатских и докторских диссертаций.

Во-вторых, большая работа проводится во всех учебных учреждениях города. Мы участвуем в акции «Неделя без турникетов», которая проводится Союзом машиностроителей России ежегодно осенью и весной, организуем и проводим научно-технические конкурсы для учащихся школ и студентов. У нас проходят практику студенты, поэтому ребята видят все условия работы, всю выпускаемую продукцию, наше оборудование, наше развитие. Особенно хочу отметить коллектив предприятия и ту доброжелательную атмосферу, которая сохраняется долгие годы на «Сигнале». Мы все как одна большая рабочая семья, а это очень важно! Сегодня хочу поздравить представителей молодого поколения с Международным днем молодежи! Хочу пожелать найти себя. Пусть их жизнь будет яркой, веселой, полной событий и приключений.

Привлечь и преуспеть: почему молодежь выбирает инновации

Собственное жилье больше не показатель состоятельности, а скорее якорь, привязывающий к конкретному месту. Покупка машины — еще одна обременительная цель: гораздо проще пользоваться каршерингом и экономить существенные деньги и время на обслуживании авто. Упорное восхождение по карьерной лестнице все менее привлекательно по сравнению с проектной работой, дающей возможность взять ноутбук и уехать на дачу или в другой город. Все это установки, характерные для миллениалов и представителей поколения Z.

Правда, когда речь заходит о смартфонах, они придерживаются другого подхода: внимательно следят за выходом новинок, готовы себе во многом отказывать ради покупки модели с инновационными возможностями и широким функционалом. Почему?

Статусные инновации

Современная городская среда стала демократичной, в пандемию пафос окончательно вышел из тренда и в одежде. «Возник интересный вопрос: как мы теперь определяем статус человека. Машина, квартира, дорогая одежда — устаревшие ориентиры, — отмечает Петр Иванов, социолог лаборатории «Гражданская инженерия» (Красноярск) и профессор Свободного университета (Москва). — Обратите внимание, что мы чаще всего держим в руках и первым делом выкладываем на стол на деловых или дружеских встречах. В России смартфоны стали особенно важными девайсами: новизна и инновационность модели демонстрируют, насколько удачно у ее обладателя складываются рабочие проекты и как глубоко он погружен в актуальную информационную повестку».

Galaxy Z Flip3

Главная технологическая особенность Galaxy Z Fold3 и Galaxy Z Flip3 — гибкие экраны. Например, Galaxy Z Fold3 в сложенном виде похож на обычный компактный смартфон, в наполовину раскрытом — на миниатюрный лэптоп, в разложенном — это самый настоящий планшет. Galaxy Z Flip3 понравится индивидуалистам: необычный компактный корпус дополняет нестандартная палитра: помимо базового черного, предлагается бежевый, зеленый и лавандовый. Несколько камер на внешних панелях, боковые сканеры отпечатков пальцев и мощные динамики сразу заявляют: имеющийся функционал отвечает всем современным требованиям.

В крови — свобода

По мнению Михаила Догадина, вице-президента по закупкам и развитию компании «Связной», у новых поколений жажда к свободной жизни и независимости развита на уровне инстинктов: «Им важно пребывать в состоянии легкости, постоянно самовыражаться».

Galaxy Z Fold3 дарит полную свободу: может служить рабочим местом (с помощью электронного пера S Pen на экране можно делать пометки), мини-кинотеатром и игровой приставкой. Благодаря производительному процессору приложения переключаются без запинки. С обоих экранов открывается доступ к самым полезным приложениям, список которых можно сформировать на свое усмотрение. А Galaxy Z Flip3 весит всего 183 грамма, удобно располагается в руке и без проблем помещается в любом кармане. Бесконтактная оплата при помощи NFC позволяет не брать с собой кошелек. Даже в сложенном виде он дает возможность быть в курсе событий: на внешнем экране отображаются время, погода, оповещения о важных событиях и панель музыкального проигрывателя.

Режим Flex, когда смартфон может раскладываться с углом от 75 до 115 градусов, оценят любители видеозвонков и онлайн-конференций. Во время разговора можно записывать важную информацию или пить кофе.

Galaxy Z Flip3

Прагматичный расчет

Александра Шеттлер, психолог и автор программ по развитию креативности у детей и подростков, отмечает, что в силу молодости представители новых поколений еще не овладели навыками долгосрочного планирования, а вот с короткосрочным планированием сложностей не возникает: «Большинство в состоянии быстро оценить, насколько функциональна модель, как долго она прослужит и, если есть такая задача, как быстро окупится вложение».

Статистика сети «Связной» показывает: желающих приобрести дорогостоящие смартфоны становится все больше. «Качество вышло на новый уровень значимости для покупателей, — поясняет Михаил Догадин. — За него готовы платить, но в комфортном для себя графике, поэтому немаловажными стимулирующими факторами стали рассрочка и trade-in».

Что касается надежности и износостойкости, то разработчики Galaxy Z Fold3 и Galaxy Z Flip3 ответили на все ключевые вопросы. Боковые рамки выполнены из армированного алюминия, панели — из усиленного стекла Corning Gorilla Glass Victus. Шарниры в обеих моделях усовершенствованы и способны выдержать 200 000 складываний, чего хватит для порядка 5-ти лет использования. Еще одна долгожданная технологическая новация — корпус получил защиту от воды по стандарту IPX8. Это значит, что теперь любители смотреть видео в ванной могут не беспокоиться: несколько минут в воде никак не скажутся на работе смартфона.

Galaxy Z Fold3

Привлекательная конструкция

Социальным конструированием люди занимались задолго до появления соцсетей. Смартфоны добавили этому процессу много новых возможностей. «Селфи в ресторане, яхт-клубе, загородном отеле и постоянное обновление своих соцсетей — современный инструмент для строительства успешного личного бренда», — отмечает Петр Иванов. В цифровой экономике постоянная фиксация собственной насыщенной жизни и определенного уровня потребления — рациональная стратегия, формирующая привлекательный образ как для потенциальных работодателей, так и для личного круга. «Наличие селфи-камеры уже не является мейнстримом, это must have. Причем пользователям важно, чтобы процесс работы с камерой был максимально комфортным», — рассказывает Михаил Догадин.

Оба флагмана и здесь подняли планку. Galaxy Z Fold3 оснащен 5-ю камерами. Блок из 3-х камер на корпусе обеспечит фото и видео в высоком разрешении. Остальные мощные камеры созданы специально для селфи.

Камеры Galaxy Z Flip3 отличает мгновенная фокусировка и автоматическая балансировка цвета, что гарантирует четкие и яркие цвета кадра. Снимать хорошие видео можно даже при ходьбе: система цифровой и оптической стабилизации устранит все шероховатости.

Сторонникам нестандартных форматов вновь пригодится режим Flex, в котором обе модели снимают фото и видео под разными углами. Режим hands-free даст возможность полностью сосредоточиться на творческих идеях и создавать яркий, цепляющий контент без помощи рук и штатива.


* На правах рекламы

Galaxy Z Fold3 — Гэлакси Зэд Фолд3
Galaxy Z Flip3 — Гэлакси Зэд Флип3
flex — флекс
hands-free — хэндс-фри

Новости : Отдел по связям с общественностью : АлтГТУ

«Энергетическое машиностроение» – одно из направлений подготовки факультета энергомашиностроения и автомобильного транспорта (ФЭАТ) АлтГТУ.

За 4 года обучения студенты учатся основам конструкторской деятельности, разрабатывают детали и узлы электроэнергетического оборудования, осваивают проектный менеджмент. Студенты знакомятся с метрологией, стандартизацией и сертификацией, учатся разрабатывать техническую документацию и инструкции. Также после окончания учебы выпускники получают навыки по обслуживанию оборудования, его наладке и внедрению в производство.

Всего на факультете в этом году на бюджет поступят 154 человека, из них 46 человек будут учиться на направлении «Энергетическое машиностроение» за счет государства.

Данил Кострыкин поступает на это направление с 220 баллами.  «Поступаю и в «Политех», и на данное направление целенаправленно, так как вижу множество перспектив и возможностей для профессиональной реализации. Про ФЭАТ знаю уже очень давно. Не раз видел, как студенты факультета проводят мероприятия вместе с ГАИ. Заинтересовался, стал изучать, по каким направлениям ведут подготовку. Я уверен, что получу качественное образование в области энергетического машиностроения», – говорит Данил Кострыкин.

«Я точно знаю, что грамотные инженеры очень востребованы в компаниях и на заводах. Специалисты в сфере энергетического машиностроения знают абсолютно все о двигателях любого оборудования и машин», – объясняет свой выбор абитуриент Александр Шевелев.

Во время обучения студенты изучают начертательную геометрию, инженерную графику, материаловедение, технологии конструкционных материалов, механику материалов и конструкций, детали машин и основы конструирования, метрологию, стандартизацию и сертификацию, термодинамику и др. Важный курс – управление техническими системами. В зависимости от выбранного профиля могут осваивать двигатели внутреннего сгорания, котлы, турбины и т.п.

«90% выпускников работодатели разбирают ещё до подготовки выпускной квалификационной работы, – рассказывает декан факультета энергомашиностроения и автомобильного транспорта Алексей Баранов. – Каждый из выпускников 2020 года трудоустроился, как в родном крае, так и за его пределами».

О том, как трудоустроиться в одно из крупнейших предприятий по производству тяжелых грузовых автомобилей страны ПАО «Камаз», рассказал выпускник ФЭАТ Денис Бошман: «Ещё на третьем курсе с ребятами отправились на практику в ПАО «Камаз» (Набережные Челны). И я, и мои одногруппники показали себя с хорошей стороны, поэтому администрация предприятия пригласила нас на постоянную работу. Теперь я в должности инженера-конструктора и в мои обязанности входит проектирование деталей для кабин».

Про выбор будущей профессии Денис ответил просто: «Я с детства интересовался машинами и их принципом работы».

А вот Иван Кулаев остался в Алтайском крае, полгода работает в ЗАО «Редукционно-охладительные Установки».

Мало какое направление подготовки может похвастаться почти 80-ти летней историей, как «Энергетическое машиностроение» и один из его профилей «Двигатели внутреннего сгорания». Оно остается актуальным, волнует молодые умы и готовит профессионалов – и это, конечно, лучший знак качества.

ВЦИОМ рассказал, какой вектор развития выбирает современная молодежь

Накануне Дня российских студенческих отрядов в информационном агентстве ТАСС прошла конференция «Российские студенческие отряды: итоги 2020 года и открытие нового пространства «СО. Здание». Спикеры обсудили роль студенческих отрядов в жизни общества и новые перспективы развития.

«По итогам 2020 года, когда бушевала пандемия, студенческие отряды, как отражение рынка труда тоже пострадали с точки зрения численности. По 6 направлениям студенческих отрядов отработало 58 тысяч человек. В сравнении с 2019 годом таких ребят было 240 тысяч человек», — рассказал руководитель Молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды» Михаил Киселев.

Несмотря на непростой год, студенты отработали на 3-х межрегиональных стройках, в ВДЦ «Орленок» и детском лагере «Морская волна», в гостиничных комплексах в Крыму и сельскохозяйственном комплексе в Воронежской области. В Новосибирской области более 150 студентов-медиков из 11 регионов страны отработали младшим медицинским персоналом в медицинских учреждениях, помогая врачам ухаживать за больными COVID-19. Всего за 2020 год на должности младшего и среднего медицинского персонала отработали 3066 студентов.

Также Михаил отметил, что продолжает активно развиваться нормативно-правовая база: в 2009 году появился правовой статус студенческих отрядов, есть постановление правительства, есть модельные законы, и сегодня более чем в 50 субъектах российской федерации приняты региональные законы о поддержке студенческих отрядов.

Актуальную информацию о современной молодежи, их запросы на рынке труда и объективный взгляд «со стороны» на деятельность студенческих отрядов привел генеральный директор ВЦИОМ Валерий Федоров. В 2020 году ВЦИОМ провел большое социологическое исследование о роли студенческих отрядов в жизни общества и о новых перспективах развития.

Он отметил, что большинство россиян слышали об организации «Российские студенческие отряды» — 67%. Среди студентов о ней информированы 52%, среди школьников — 29%. Существование данной молодежной организации способствует формированию патриотизма у ее участников — так считают 81% опрошенных. Также Федоров отметил, что есть большой спрос среди молодых людей на проекты в сфере социального предпринимательства, ведь работать можно в таких проектах не только летом, но и в учебное время после учебы или в выходные дни.

Учитывая особую роль студенческих отрядов в обеспечении временной занятости молодежи, ее профессиональной ориентации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2015 г. № 86 учрежден День российских студенческих отрядов, который отмечается ежегодно 17 февраля.

В этот день по всей стране проходят торжественные и массовые мероприятия: флешмобы, творческие фестивали, встречи членов студенческих отрядов с главами субъектов и ректорским составом учебных заведений, с ветеранами движения, социальные и спортивные акции. Также в этот день дается официальный старт агитационной кампании в студенческие отряды.

Столкнувшись со многими выборами, молодежь призывала выбирать мудро, уважать Отца и Сына

ИНДИАНАПОЛИС (CNS) — Национальная католическая молодежная конференция едва началась к середине дня 18 ноября, но уже в коридорах Конференц-центра Индианы в Индианаполисе оживали с возбужденными подростками в глупых шляпах со всей страны.

Не так в одном конференц-зале. Там около 900 молодых людей со всей центральной и южной части Индианы решили начать свой опыт NCYC с совместного богослужения на открывающей епархиальной мессе с архиепископом Чарльзом К.Томпсон.

Большой зал переходил от тишины к песне, пока архиепископ, около 13 священников и более 25 семинаристов направлялись к алтарю, расположенному наверху сцены.

«Жизнь, как говорится, полна выбора», — сказал архиепископ Томпсон во время своей проповеди. «Выбор, конечно, имеет последствия. Мы регулярно делаем выбор, сталкиваясь с возможностями и проблемами.

«Иногда мы делаем выбор между добром и злом. В других случаях мы делаем выбор между, казалось бы, одинаково хорошими вариантами или так называемым меньшим из зол.”

Архиепископ отметил, что каждый из присутствующих сделал сознательный выбор быть в NCYC.

«Последствия этого выбора, надеюсь, включают укрепление нашей католической идентичности, углубление нашей веры, встречу с новыми друзьями и получение незабываемых впечатлений», — сказал он. «Конечным следствием, однако, будет личная и даже более глубокая личная встреча с Иисусом Христом различными способами, доступными во время этого NCYC».

Архиепископ Томпсон признал, что молодежь сегодня сталкивается с множеством источников, «желающих вашей верности, желающих, чтобы вы принесли жертву ложным богам, а не истинному Богу, которому мы поклоняемся здесь, у этого алтаря.… Подавляющее множество голосов, претендующих на наше внимание и преданность делу, временами может быть оглушительным ».

Он предупредил подростков сопротивляться таким сообщениям. Вместо этого он сказал: «Мы должны основываться на молитве, слове Божьем, размышлении, таинствах, различении и служении.

«Эти способы различения и молитвы позволяют нам встретить личность Иисуса Христа в нашей жизни, в наших отношениях, в наших семьях и в наших общинах».

Он сказал, что выбор, который делают католики, должен отражать и уважать «выбор, сделанный Богом для нашего спасения и свободный выбор Иисуса», — принять волю Отца, вступить в Его страсти и смерть, веря в окончательный результат Воскресения.

«Выбор имеет последствия», — напомнил он молодежи. «Многие последствия могут быть долгосрочными, а некоторые даже вечными.

«Давайте не упускаем возможность приблизиться к Господу в эти особые дни в NCYC. Пусть выбор, который мы делаем здесь, приведет нас к постоянно углубляющейся встрече с личностью Иисуса Христа, нашего Спасителя, и пусть он будет иметь долгосрочные последствия в виде мира, радости, веры, надежды и благословений, несмотря на бремя и кресты, которые мы должны нести в этой жизни . … Мы решили быть здесь.Пусть начнутся последствия ».

Во время заключительного слова архиепископа Томпсона раздалось долгое и громкое приветствие после того, как он поделился с присутствующими новостью о том, что архиепископия Индианаполиса принимает у себя Национальный евхаристический конгресс в 2024 году.

Конгресс станет кульминацией трехлетнего национального евхаристического возрождения, одобренного епископами США во время их осенней генеральной ассамблеи 15-18 ноября в Балтиморе. Возрождение официально начнется в праздник Корпус-Кристи 16 июня 2022 года.

После того, как он поделился новостями о конгрессе, архиепископ Томпсон подготовил молодежь к евхаристической процессии, которая состоится после мессы через конференц-центр Индианы и за его пределами.

«Мы говорим о Indy 500 и о том, что это величайшее зрелище в гонках», — сказал он. «Ну, это не сравнить с Евхаристией. Какое прекрасное послание, какое прекрасное зрелище, когда мы начинаем эту евхаристическую процессию. Свидетельство, которое мы даем в нашем благоговении, поклонении и большом почтении Евхаристии — но не только Евхаристии, но и тому, как мы переживаем этот евхаристический опыт в нашей жизни.”

Эван Сальстрем из архиепископа Анкоридж-Джуно, Аляска, принял участие в евхаристической процессии.

17-летнему юноше «по-настоящему трогательно было видеть, как все бросают то, что они делают, и преклоняют колени. Мне очень понравилось видеть рыцарей Колумба (вдоль улицы) с поднятыми мечами, чтобы почтить Евхаристию ».

После процессии и поклонения 18-летняя Ханна Хелт из прихода Университета Св. Джозефа в Терре-Хот, штат Индиана, размышляла о мессе.

«Это было действительно потрясающе, особенно с тем, чтобы быть со всеми другими подростками, которые были там, и слышать (архиепископа) речи», — сказала она The Criterion, газете архиепископа Индианаполиса. «Это был такой удивительный и согревающий опыт».

— — —

Хофер — штатный обозреватель The Criterion, газеты Архиепископии Индианаполиса.

Расширение кооператива Cornell | Что такое 4-Н?

Станьте настоящим лидером с 4-H.

4-H Сообщество …

Помогает молодежи осваивать новые навыки, заводить новых друзей и обрести уверенность, необходимую для достижения успеха. Будь то разработка ракеты или создание флисовых рукавиц, 4-H — это больше, чем кто-либо мог себе представить.

4-H — крупнейшая молодежная организация в мире! В 4-H вы можете повеселиться с:

  • Наука, инженерия, технологии
  • Животноводство
  • Природные ресурсы
  • Науки о растениях
  • Продукты питания и питание
  • Наука о волокнах
  • Акция молодежного сообщества
  • Экскурсии и туры

4-H — это люди, которые делятся, делают, учатся вместе во всевозможных проектах, мероприятиях и мероприятиях.Участники выбирают проекты, соответствующие их интересам и месту проживания. Групповые мероприятия и мероприятия, такие как ярмарки, поездки, обучение руководителей, сбор средств и программы достижений, предоставляют возможности и учебный опыт.

4-H открыт для всех молодых людей в возрасте от 5 до 19 лет, независимо от расы, пола, национального происхождения, вероисповедания или физических недостатков. Большинство молодых людей предпочитают присоединиться к 4-H, чтобы стать частью клуба 4-H; тем не менее, некоторые молодые люди участвуют в 4-H через школьные экскурсии, внеклассные программы и возможности летних лагерей.

4-H — это программа информационного образования для молодежи. 4-H, созданный для обучения жизненным навыкам, основан на тематических проектах, разработанных Cornell Cooperative Extension и Национальным советом 4-H. Эта информация используется заинтересованными взрослыми, которые выступают в качестве лидеров волонтеров. Cooperative Extension 4-H — это совместная работа Министерства сельского хозяйства США (USDA), Корнельского университета (Колледж земельных грантов штата Нью-Йорк) и законодательного собрания округа. Союз этих организаций и фондов предоставляет материалы, инструменты и профессиональный персонал, необходимые для поддержки наших волонтеров и членов семей.

Последнее обновление 1 ноября 2021 г.

Глава 20.

Предоставление информации и повышение навыков | Раздел 9. Создание молодежных организаций | Основной раздел
Узнайте, как создать молодежную организацию, занимающуюся проблемами, которые их волнуют.

  • Какую форму может принимать молодежная организация?
  • Зачем создавать молодежные организации?
  • Кто должен создавать молодежные организации?
  • Когда следует создавать молодежную организацию?
  • Как создать молодежную организацию?
  • Специальный раздел: Помощь взрослым, добивающимся успеха в построении молодежной организации

Вы уже взрослый, идете по торговому центру, когда видите толпу подростков, которые возятся вокруг.Вы поражены их энергией — а может быть, вы потрясены их выходками. Вы желаете (в сотый раз — у вас есть собственные дети), чтобы вы могли направить эту энергию на что-то продуктивное.

Или, может быть, вы подросток, и девочка в школе только что покончила жизнь самоубийством. Она не была твоей хорошей подругой, но все же — тебе очень плохо. Вы задаетесь вопросом, что вы могли сделать, или были ли признаки, которые вы просто пропустили. Вы даже ищите в Интернете информацию о самоубийствах подростков, но вам нужно нечто большее, чем факты.Вы хотите найти способ убедиться, что подобное больше не повторится в вашей школе. Вы знаете, что некоторые из ваших друзей думают так же, но что вы все можете сделать?

Как заинтересованный молодой человек, так и заинтересованный взрослый, вы можете создать молодежную организацию. Организации, управляемые молодежью или для молодежи, могут многое предложить вашему сообществу. Подумайте обо всех организациях, о которых вы уже знаете — вы, вероятно, сами в то или иное время участвовали в некоторых. Есть группы, сосредоточенные вокруг почти каждой темы, о которой вы только можете подумать, с огромным разнообразием целей. Вот набор примеров:

  • Бойскауты
  • Футбольные лиги
  • SADD (Студенты против вождения в нетрезвом виде)
  • Студенческое отделение Amnesty International
  • Класс волонтеров в сообществе
  • Консультационная комиссия для подростков при городской организации здравоохранения

Молодежные организации могут создаваться самими молодыми людьми или заинтересованными взрослыми. В этом разделе мы попытаемся взглянуть на этапы развития молодежной организации с точки зрения обеих групп.Мы начнем с рассмотрения того, какой может быть молодежная группа, и общих преимуществ ее создания. Затем мы кратко поговорим о том, кто должен создать такую ​​группу, и об уникальных преимуществах того, что взрослый организует группу или молодые люди делают это сами. Затем мы рассмотрим подходящее время для создания такой группы, а затем посмотрим, как вы должны это делать. Наконец, мы завершим раздел для взрослых наставников со специальными советами по работе с молодежью.

Какую форму может принимать молодежная организация?

Молодежная организация может быть почти такой же широкой — или такой же узкой — по своему охвату, как организация для взрослых или сообщества в целом.Молодежные организации могут создаваться в школах, церквях, по соседству или в местных центрах обучения. Они могут работать на местном, национальном или даже международном уровне. Они могут быть организованы и проводиться самими молодыми людьми, или они могут быть разработаны взрослыми, такими как тренеры, министры или сотрудники местной YWCA. Местная молодежная организация также может быть одним из отделений более крупной группы; например, местная коалиция по сокращению злоупотребления психоактивными веществами может иметь молодежный консультативный совет, который предлагает предложения относительно того, что, по их мнению, будет способствовать тому, чтобы молодые люди перестали употреблять алкоголь.

В этом разделе мы собираемся сосредоточиться в первую очередь на молодежных организациях, которые созданы специально для улучшения общества — например, организациях здравоохранения, таких как «Студенты против вождения в нетрезвом виде», или группах, созданных для расширения участия в общественной жизни. Однако многие идеи, которые мы здесь обсуждаем, можно легко перенести на любой тип студенческой группы, например, на молодежный театр или спортивные команды.

Одним из примеров успешной молодежной организации является CityKids.CityKids — это организация с филиалами в США. Их миссия — вовлекать и развивать разнообразную молодежь, чтобы оказывать положительное влияние на мир.

Их цели:

  • Безопасное место для молодежи
  • Содействие открытому общению между молодежью
  • Здание мультикультурного моста
  • Содействие развитию лидерских качеств среди молодежи

Группа делает много разных вещей, чтобы попытаться достичь этих целей. Например, они проводят еженедельные встречи «Коалиции», на которых собирают различные группы молодых людей для изучения культурных, расовых и сексуальных проблем.Группа участвует во многих аспектах жизни молодежи и предлагает возможности для развития лидерских качеств и рекомендаций как для образования, так и для карьеры.

Ответвлением CityKids является репертуарная компания CityKids, в которой молодые люди трансформируют свои чувства и переживания, связанные с проблемами молодежи, в музыку, танцы и драму. Они исполняют свои скетчи в своих кварталах, школах, общественных центрах и тюрьмах. Они выступали на сцене, и некоторые из их работ были преобразованы в видео и показаны по телевидению.Например, группа разработала историю Кайлы, видео, в котором задокументирована вымышленная подростковая беременность. Видео распространяется по всей стране.

CityKids — успешный пример того, как молодые люди выбирают вопросы, которые они считают важными, находят безопасное место и помогают друг другу укреплять свое сообщество. Организация помогает им приобрести лидерские навыки и сплоченную группу сверстников, а также направляет позитивный сигнал молодежи во всем сообществе.

Зачем создавать молодежные организации?

Участие в молодежной организации имеет много преимуществ как для самой молодежи, так и для всего сообщества. Конечно, наиболее очевидным преимуществом членства является то, что молодежные организации предоставляют молодым людям форум для полноценного и эффективного решения особенно важных для них вопросов, таких как насилие в молодежной среде или образование. Однако у молодежных групп есть много других преимуществ. Ниже мы перечисляем некоторые из этих преимуществ.

Преимущества для молодежи:

  • Участие в группе может помочь молодым людям развить важные личные и межличностные навыки. К ним относятся способность критически мыслить и решать проблемы, а также принятие на себя личной и групповой ответственности.
  • Он также может помочь молодым людям обрести уверенность в себе и повысить самооценку. Участие в группе может помочь им увидеть, что они действительно могут помочь другим и могут предложить что-то важное.
  • Это может помочь снизить риск участия в небезопасной деятельности, например, употреблении наркотиков и алкоголя. Было доказано, что участие в общественной деятельности является защитным фактором, то есть помогает молодым людям делать выбор в пользу здорового образа жизни. Это потому, что, будучи вовлеченными в организацию, они могут развить «безопасную» идентичность и с меньшей вероятностью будут участвовать в небезопасных действиях (например, стать сексуально активными до того, как они будут готовы), чтобы чувствовать себя принадлежащими.
  • Молодые люди, работающие в организациях, могут развить профессиональные навыки, включая организованность, способность проводить собрания и иметь опыт работы с самыми разными людьми. Эти навыки, которые молодые люди приобретают, будучи частью группы, могут помочь им лучше подготовиться к любой работе, которую они выберут.
  • Часто организации предоставляют молодежи «безопасное пространство», которого у них не было бы в противном случае — место, где они могут выражать себя через искусство и деятельность или просто имея возможность открыто поговорить со сверстниками и заботливыми взрослыми.
  • Молодежные организации предлагают возможности для лидерства, которые в противном случае молодые люди не получили бы.
  • Молодые люди, работающие в организациях, могут получать информацию о том, как оставаться в безопасности и здоровье, от своих сверстников или взрослых, которых они знают и уважают. Затем они передают эту информацию другим молодым людям. Таким образом, молодежные организации предлагают молодым людям надежный способ узнать о том, как оставаться здоровыми, потому что они могут узнать об этом от друзей, которыми они восхищаются, а не от взрослых или других посторонних лиц, мнение которых они могут не ценить.
  • Молодые люди могут создать сильную сеть поддержки из других молодых людей, которые делают выбор в пользу здоровья и которые также могут помочь убедить их оставаться здоровыми.

Плюсов для сообщества:

  • Молодежные организации могут помочь изменить общественное восприятие молодых людей от «проблемы» к важной составляющей улучшения жизни в обществе.
  • Вовлечение молодых людей в сообщество помогает им видеть себя частью целого; они действительно становятся менее склонными вызывать проблемы и с большей вероятностью будут искать решения.
  • Привлекая молодых людей, сообщество позволяет им тщательно развивать свой лидерский потенциал, чтобы по мере роста и обучения они могли стать вдумчивыми, подготовленными лидерами общества.
  • Другие общественные организации часто могут сотрудничать с молодежными организациями к взаимной выгоде. Молодые люди могут принести огромную жизнь организации; часто их энергия, энтузиазм, творческий потенциал и точка зрения неоценимы для членов более крупных общественных инициатив, которые решают их активно вовлекать.

Кто должен создавать молодежные организации?

Как мы уже говорили выше, молодежные организации могут быть созданы двумя широкими группами людей: самими молодыми людьми или взрослыми, которые заботятся о них. Оба варианта имеют смысл при определенных обстоятельствах, и оба предлагают свои уникальные преимущества. Давайте рассмотрим некоторые идеи, лежащие в основе обеих групп, создающих молодежные организации.

Взрослые

Взрослые, которые создают или спонсируют молодежные организации, могут приехать практически откуда угодно. Чаще всего это учителя, тренеры, служители, родители и сотрудники социальных служб. Иногда у них нет прямой связи с молодыми людьми, но есть опыт или знания, которые они хотели бы передать. («Я была мамой в 16 лет, и я хотела бы помочь молодым родителям-подросткам пережить все трудности».)

Откуда бы они ни родом, взрослые, которые создают молодежные организации, имеют (или должны) объединять их приверженность молодежи, помощи людям и целям группы.

Быть инсайдером (кем-то, кого местные молодые люди знают и уважают, например, популярным учителем) может значительно облегчить создание молодежной организации. Инсайдерам часто легче планировать мероприятия, интересные для молодежи. Они знают местность, знают детей и знают, что может сработать. (Они также могут иметь лучшее представление о том, что студенты, вероятно, сочтут «хромым».) Кроме того, молодых людей могут больше привлекать программы, начатые инсайдерами, потому что они знают их и доверяют им.Если взрослый спонсор из той же местности или этнической группы, молодые люди могут почувствовать, что у них больше шансов, что взрослые поймут, через что они проходят, и обстоятельства, с которыми им приходится иметь дело ежедневно. Это особенно верно, когда группы вовлечены в деликатные вопросы, такие как злоупотребление наркотиками, насилие или подростковая сексуальность.

Конечно, люди из-за пределов сообщества могут приходить в сообщество поработать, и иногда они приносят большой успех. Часто эти люди выполняют работу, связанную с национальной организацией, такой как YMCA или Девочки-скауты.Хотя им придется преодолеть трудности, связанные с тем, чтобы стать известными и уважаемыми молодыми людьми в сообществе, эти посторонние могут принести признанное имя и успешные программы новым сообществам. Еще одно преимущество создания молодежной группы со стороны состоит в том, что она может привнести новую энергию, новую перспективу и дополнительные ресурсы в сообщество.

Независимо от того, является ли взрослый инсайдер или посторонний, наличие взрослого, организующего или спонсирующего группу, может повысить доверие к молодежной организации, помогая молодым людям собирать как уважение, так и ресурсы. Например, большинство молодых людей никогда не писали заявки на грант, в то время как взрослый спонсор вполне мог это сделать. По этой причине большинство молодежных организаций могут захотеть иметь хотя бы взрослого, с которым связана группа. Он может открыть двери, которые обычно (к сожалению, несправедливо, но реально) закрыты для молодых людей, работающих самостоятельно.

Key Club — это международная организация, занимающаяся общественными работами, которая была основана Клубом Kiwanis в 1925 году.Каждый Key Club проводит активную программу служения школе и обществу. Каждый год проекты посвящены разным темам.

Цели клуба — развивать лидерство, служить школе и обществу, а также помогать молодым людям подготовиться к полезной гражданской позиции. Каждый Key Club спонсируется и контролируется местным клубом Kiwanis, члены Key Club посещают собрания Kiwanis и наоборот. Учащиеся, участвующие в Key Club, работают над улучшением своего сообщества через установленную международную сеть, обращаясь друг к другу за поддержкой и идеями по развитию сообщества.

Молодежь

Конечно, молодые люди обычно слишком хорошо осведомлены о проблемах, которые их затрагивают, будь то насилие, самоубийство или что-то еще. Они также знают, что происходит на самом деле, намного лучше, чем большинство взрослых, нанятых руководить студенческой организацией. Они могут работать вместе и образовывать формальную организацию, такую ​​как SADD, или что-то гораздо менее формальное, чтобы оставаться в курсе и делать дела без больших ресурсов.

Riot grrrl — это попытка развить субкультуру «исключительно для девочек».Это феминистская сеть, которая развивалась в андеграундных музыкальных сообществах Олимпии, Вашингтона и Вашингтона, округ Колумбия. Первоначально созданная участниками групп Brat Mobile и Bikini Kill, организация теперь поддерживает деятельность, которая не только связана с музыкой, но и направлена ​​на расизм, классизм, сексизм и поддержку молодых женщин, чтобы они оставались безопасными и здоровыми. Хотя сеть носит очень неформальный характер, информация распространяется, и сети создаются с помощью бумажных и электронных журналов, самостоятельно публикуемых независимых текстов, посвященных различным вопросам и увлечениям. Журналы часто содержат заметки с просьбой обратной связи и личного взаимодействия с читателями. Многие журналы освещают деликатные темы, такие как изнасилование и жестокое обращение с детьми, и молодые женщины могут писать журналы, чтобы искать поддержки.

Riot grrrl — хороший пример неформальной сети, которая занимается проблемами, важными для молодежи. Поскольку вся работа выполняется самими молодыми людьми, это отличный способ расширить возможности молодых людей, которые ее разрабатывают, и тех, кто просто просматривает их веб-страницы.

Когда хорошее время для создания организации?

Действительно, сейчас, наверное, неплохие времена, особенно если молодые люди заинтересованы в создании группы.Но некоторые периоды времени и события особенно хорошо подходят для мобилизации молодых людей на улучшение жизни своих сообществ. Это время включает:

  • Когда в сообществе происходит драматическое, тревожное или важное событие, такое как недавние убийства-самоубийства подростков, произошедшие в средних школах по всей стране
  • В начале учебного года, когда молодые люди стремятся узнать друг друга, принадлежать друг другу и узнать, что происходит.
  • Когда становится известна новая информация.Например, местная группа может опросить молодых людей и обнаружить, что многие из них регулярно напиваются. Эта информация может стать стимулом для создания группы, которая попытается ограничить употребление алкоголя среди молодежи.
  • Когда существующие организации не удовлетворяют потребности сообщества
  • Когда группа хочет создать широкие, значительные изменения в сообществе. Это хороший пример того времени, когда имеет смысл включить молодых людей в большую группу, например, создать молодежный консультативный совет для общегородской организации.
  • Для реагирования на угрозы сообществу, такие как рост насилия
  • Когда необходимо решать серьезную проблему, конкретно касающуюся молодежи

Как вы создаете молодежные организации?

Решите, какую молодежную организацию вы хотите создать

Если вы молодой человек, возможно, вы уже знаете, какой тип группы вы хотели бы сформировать. Но, по крайней мере, вы, вероятно, захотите спросить своих друзей и других молодых людей, как они относятся к этой проблеме.Задавайте очень прямые вопросы, например:

  • Какие проблемы настолько важны для людей нашего возраста / нашего сообщества, что вы бы присоединились к группе, чтобы их изменить?
  • Что сегодня больше всего беспокоит молодых людей?
  • В чем настоящая причина проблемы?
  • Как вы думаете, что нужно делать с этой проблемой?
  • Знаете ли вы, что сейчас происходит, чтобы решить эту проблему? (Этот вопрос — хороший способ узнать о том, что происходит, о чем вы, возможно, не знали, и с которым вы могли бы работать вместе, чтобы быть более эффективным.)

Вы также можете поговорить с людьми, которые являются потенциальными спонсорами, чтобы узнать, каковы их предложения и как они относятся к вашим идеям.

Взрослые тоже могут иметь определенные идеи (или давать деньги) для работы над определенной проблемой определенным образом. Однако, если вы взрослый, еще важнее получить обратную связь о том, что вы думаете делать. Молодым людям интересно то, над чем вы хотите работать? Готовы ли они выделить на это время и ресурсы? Во что они верят?

Взрослые, как и молодые люди, вероятно, также захотят получить поддержку от других членов сообщества.Они могут предоставить место или ресурсы, которые вам нужны. Кроме того, если вы впервые организуете молодежную группу, они могут дать несколько полезных советов относительно того, что наиболее эффективно для работы с молодежью в вашем сообществе.

Один из вариантов, который вы захотите рассмотреть, заключается в том, хотите ли вы, чтобы группа была связана с национальной организацией. Например, если вы знаете группу молодых людей, интересующихся правами человека, следует ли им открыть местное отделение Amnesty International или создать небольшую местную организацию, которая будет заниматься обращением с трудящимися-мигрантами в вашем районе? Существует множество национальных и международных организаций, которые могут предложить поддержку и ресурсы молодой организации.Однако ваша группа может чувствовать, что ей нужно больше автономии, или она не заинтересована в том, чтобы быть частью большой, кажущейся безличной организации. Ответ может быть ясен с самого начала для вашей группы, но важно убедиться, что вопрос задан, прежде чем вы начнете свою работу.

Решите, где должна базироваться организация

Там, где находится организация, предстоит многое сделать для определения того, кто к ней присоединится. Многие из ваших встреч и других мероприятий будут проводиться там. Вы можете получить ресурсы, такие как деньги и припасы, в зависимости от того, где вы находитесь.И, что, возможно, наиболее важно, многие люди, которые присоединяются к организации, могут присоединиться, потому что они уже связаны с базой организации — они учащиеся школы, или члены церкви, или так далее. Также важно понимать, что некоторые молодые люди могут не присоединиться к организации из-за того, где она расположена. Например, бросивший школу может не захотеть вернуться в свою старую школу по какой-либо причине.

Очень часто молодежные организации действуют вне школ, церквей и синагог, социальных служб или неофициально вне дома.У каждого из этих вариантов, а также у других, которые вы можете придумать, будут свои преимущества и недостатки. Вы захотите обдумать это, прежде чем решите, где это настроить.

Может быть, это даже не вопрос к вашей группе. Если вы хотите убедить молодых людей, которые бросили школу, вернуться в класс или получить GED, старшая школа явно не место для поиска участников. Однако для тренера, который заинтересован в создании отделения SADD («Студенты против вождения в нетрезвом виде»), местная средняя школа — лучшее место для этого.Мало того, что группа по своей природе является студенческой организацией, многие из ее мероприятий проводятся в сочетании с другими школьными мероприятиями (такими как выпускной), тренер будет иметь наибольшее доверие в своей школе, где она и ученики уже знают друг друга. .

Однако ситуация не всегда так однозначна, как выше. Например, вашей организации могли быть предоставлены начальные деньги для работы с молодыми людьми, которые пришли с очень нечеткими инструкциями. Если вы хотите, вы можете создать группу в старшей школе (где много детей), в вашей организации (у вас действительно мало места, но, по крайней мере, вы знаете, где все находится), или, может быть, вам стоит сотрудничать с местным YMCA, где тусуется много детей.Что вы делаете?

Когда предлагаемое место не совсем ясно, тогда люди, которые создают организацию, могут захотеть сесть и обсудить то, что имеет наибольший смысл для группы. Вы можете начать с мозгового штурма всех возможных мест, где вы могли бы разместить группу, а затем перечислите преимущества и недостатки каждого из них. Члены группы могут обсудить:

  • Готово ли это место принять нас?
  • Будет ли молодежь, которую мы хотим нанять, чувствовать себя комфортно там?
  • Понесет ли наша группа какие-либо финансовые затраты?
  • Будет ли это место готово помочь нам с ресурсами?
  • Это место, которое соглашается (или, по крайней мере, не против) того, что мы делаем? (Например, католическая школа может быть не идеальным местом для обучения безопасному сексу, которое включает обсуждение контроля над рождаемостью.)
  • Есть ли у членов нашей группы прочные связи с этим местом?
  • Насколько сложно будет молодым людям попасть сюда?

Часто после изучения этих вопросов (и других, которые могут прийти в голову членам вашей группы) ответы на эту проблему становятся совершенно ясными.

Набор членов (и, при необходимости, взрослых помощников)

Конечно, у вас не может быть организации — молодежной или иной — без членов. Итак, ваш следующий шаг — рассказать о том, что вы делаете.Как вы это сделаете, будет зависеть от того, кого вы хотите нанять. Вы хотите набирать только студентов? Члены вашего прихода? Молодые люди со всего города? Процесс набора членов может быть таким же простым, как объявление на собрании или после церкви, или столь же сложным, как проведение кампании с объявлениями общественной службы по радио, распространяющими информацию по всему городу.

При всех возможностях, однако, важно не забывать старые добрые слова из уст в уста. Заставить детей поговорить о вашей группе — лучший способ убедиться, что у вас есть те участники, которые вам нужны и нужны.Это часто особенно верно, когда вы имеете дело с молодежью, входящей в группу риска, которая может даже не быть в школе или церкви, когда вы делаете свое объявление.

Как мы упоминали выше, если ваша группа была основана молодыми людьми, вы можете решить привлечь взрослых в качестве спонсоров или фасилитаторов. В этом случае решите, с кем вы будете чувствовать себя комфортно в качестве спонсора и что именно вы хотите, чтобы он сделал для вашей группы. Вероятно, лучше всего составить короткий список (из четырех или пяти) человек, которых следует спросить, на случай, если у вашего первого выбора (-ов) нет времени или интереса, чтобы помочь своей группе.

Прежде чем вы обратитесь к кому-то, вы также должны понять, что именно вы хотели бы, чтобы он сделал для вашей организации. Например, нужно ли ей приходить на каждую встречу? Выступать за организацию на собраниях преподавателей? Помочь вам получить ресурсы, такие как деньги, оборудование и место встречи? Если вы не продумали это и не обсудили со своим потенциальным спонсором, ни вы, ни спонсор не будете четко понимать ее роль. Это может легко привести к разочарованию, гневу и упущенным возможностям для всех участников.

Четко определите свои цели с членами группы

Когда вы соберете всех участников вместе, пора сесть и составить план. Участники могут провести мозговой штурм для идей, но, по сути, вы захотите попытаться ответить на два вопроса:

  • Что мы хотим делать?
  • Как нам это сделать?

Чем лучше вы организованы, тем больше вероятность успеха вашей группы.

Узнайте, какие ресурсы доступны в вашей организации

Особенно, если ваша группа связана с более крупной организацией, такой как школа, церковь или национальная группа, вероятно, есть ресурсы, которые могут вам помочь.Узнайте, что это такое и как передать их в вашу организацию.

Помимо групп, с которыми вы каким-то образом связаны, могут быть и другие источники, желающие поддержать молодежную организацию. Гранты или мини-гранты могут быть получены от правительства, частных источников или местных коалиций; другие организации с аналогичными целями могут быть готовы вам помочь. Эта поддержка может быть в разных формах: от денег до места встречи и бесплатной рекламы. Поспрашивать; посмотрите, какие ресурсы удалось получить аналогичным организациям в вашем городе или подобных местах, и спросите, как они их получили.United Way также может указать вам на некоторые ресурсы.

И помимо всего этого, самое простое — это подумать о том, что вам нужно, и о том, кто, скорее всего, сможет вам это дать легче всего. Нужна краска? Попробуйте спросить владельца местного строительного магазина. Нужна огласка? Позвоните на местную радиостанцию ​​и спросите, какова их политика в отношении выпуска и трансляции объявлений социальной рекламы (PSA). И так далее.

Получите и используйте эти ресурсы

Как только вы узнали, что это возможно, дерзайте! И не забудьте послать благодарность тому, кто вам поможет.

Может быть трудно (а иногда и страшно!) Просить денег или помощи у других людей или организаций. Это может быть особенно актуально для молодых людей, которым может показаться пугающей идея войти и поговорить с президентом банка. Однако помните, что вы просите помощи не для себя — вы просите их поддержать дело, в которое вы верите. Так что расправьте плечи и попробуйте. Единственное, что можно сказать наверняка: если вы не попросите, вы не получите помощи, в которой нуждается ваша организация.

Ориентирование и обучение персонала, взрослых помощников и участников

В одних ситуациях этот шаг может быть менее необходим, чем в других. Если вы создаете неформальную рэп-группу для родителей-подростков, вероятно, вам не потребуется много тренировок. Но в любой группе важно сесть в самом начале и поговорить о том, что ожидается как от персонала (если таковой есть), так и от участников. Например, даже в нашей гипотетической рэп-группе, упомянутой выше, нужно будет проделать некоторую фундаментальную работу: вы можете захотеть, чтобы фасилитаторы прочитали о родителях-подростках (особенно если у них нет большого опыта с ними) или о том, как научиться быть эффективным помощником.На первом собрании фасилитатор может потратить некоторое время на то, чтобы показать родителям помещения, провести «ледокол», чтобы подросткам было удобнее говорить открыто, и помочь им разработать «основные правила», которые будут соблюдаться в будущие встречи.

Приступайте к работе!

Теперь, когда вы решили, что хотите делать, приступайте к делу! С тяжелой работой по планированию позади вас (по крайней мере, на данный момент — всегда будут изменения в пути), пора сделать глубокий вдох и приступить к делу!

Отметьте свои успехи!

Даже если что-то не было таким огромным успехом, на который вы рассчитывали, каждый должен отдать себе должное за то, что было достигнуто.Организация любой молодежной группы — тяжелая работа. Обязательно отметьте все свои маленькие успехи на этом пути. Мало того, что вы этого заслуживаете, но и празднование поможет сохранить энергию, так что ваша группа сможет перейти к большему и лучшему.

Специальный раздел: Помощь взрослым, добивающимся успеха в построении молодежной организации

Нет никаких сомнений в том, что быть взрослым наставником или фасилитатором в молодежной организации может быть тяжелой работой, особенно если вы делаете это впервые.Однако это также может быть очень полезным опытом. Некоторые из приведенных ниже советов могут помочь вам в вашем стремлении создать веселую и успешную молодежную организацию, не вырывая при этом все волосы.

  • Думайте о молодых людях как о ресурсах, а не как о нарушителях спокойствия или проблемном населении, которым вам нужно помочь вопреки им самим. Положительный настрой, при котором вы видите молодых людей, обладающих большим потенциалом, а не «нарушителей спокойствия из группы риска», — лучший способ быть уверенным, что вы получите лучшее, что они могут предложить.В большинстве случаев, работая с молодыми людьми, вы получаете то, чего ожидаете. Если вы дадите им понять, что считаете их величайшими детьми на земле, скорее всего, они будут очень много работать, чтобы соответствовать этой точке зрения.
  • Убедитесь, что молодые люди несут ответственность за большую часть планирования и принятия решений. Даже если вы реализуете грантовую программу федерального агентства с жесткими ограничениями, очень важно передать как можно больше полномочий самой молодежи.Это должно помочь им поверить в организацию — в то, что она действительно существует для них, а не только как способ для вашей организации использовать их для получения дополнительных денег.
  • Подумайте о превращении организации в «организацию полного цикла», куда молодые люди могут приходить за помощью и дружбой — место, где они могут найти надежный и надежный слух в дополнение к заявленным целям вашей организации. Слишком часто молодые люди чувствуют, что им некуда обратиться и не с кем поговорить о своих проблемах.Дайте молодым людям четко понять, что вы готовы помочь им и что они могут обратиться к вам с любыми проблемами, которые у них есть.
  • Дайте молодым людям возможность выполнять настоящие обязанности и настоящую работу. Если вы сделаете это (и убедитесь, что это сопровождается реальной поддержкой), скорее всего, это приведет к реальным достижениям. Кроме того, постарайтесь возложить на них ответственность, к которой они готовы. Часто это означает, что они начинают с малого, а затем, когда они становятся более опытными и опытными, постепенно усложняют свои обязанности.Таким образом, компетентность должна расти вместе с уверенностью.
  • Убедитесь, что роли и правила четко определены. Если все решения будут за взрослыми (хотя мы этого не рекомендуем), лучше сказать об этом заранее. Если некоторые решения находятся не только в ваших руках, но и в их руках, сообщите им об этом. Молодые люди обычно понимают, что когда вы с ними не откровенны, — это отличный способ в спешке потерять их уважение.
  • Наконец, помните, что как лидер или сотрудник молодежной организации вы одновременно являетесь образцом для подражания и примером для молодых людей, которые вас знают.То, что вы говорите и как вы действуете — даже если вы не работаете в своем «официальном» качестве — не только повлияет на их мнение о вас, но и может повлиять на их решения и действия в будущем.

Резюме

Молодежные организации могут принести огромную пользу местной молодежи и сообществу в целом. Они могут иметь огромное влияние на жизнь молодежи. Независимо от того, являетесь ли вы молодым человеком или просто кем-то, кого беспокоит ваше сообщество, мы рекомендуем вам изучить возможность создания молодежной организации в вашем сообществе уже сегодня!

МОЛОДЕЖНЫЙ КОНСУЛЬТАТИВНЫЙ СОВЕТ | uchoose

YAC гарантирует, что Инициатива по предотвращению беременности среди подростков и кампания U Choose имеют голос молодежи.

Что такое YAC?

Молодежный консультативный совет (YAC) начал свою деятельность в 2010 году, чтобы поставить голоса молодежи в центр кампании U Choose. U Choose направлен на улучшение сексуального здоровья молодежи и основанных на фактических данных программ, способствующих укреплению здоровья и благополучия молодежи, в рамках инициативы B’more for Healthy Babies.

С момента своего создания члены YAC регулярно встречались, чтобы поделиться с молодыми людьми идеями, чтобы информировать программы Департамента здравоохранения города Балтимора, выступать в качестве наставников по вопросам здоровья и защищать интересы своих сообществ, а также привлекать другие молодежные и молодежные консультативные группы к содействию здоровью и благополучию Балтимора. Молодежь города.

Что я получу как член YAC?

  • Предоставление рекомендаций и отзывов для Инициативы по предотвращению подростковой беременности (часть Департамента здравоохранения города Балтимора, в рамках Бюро по охране здоровья матери и ребенка и Бюро по ВИЧ / ЗППП)

  • Участвовать в тренингах по профессиональному развитию и развитию лидерских качеств

  • Получите знания о здоровых отношениях и сексуальном здоровье

  • Стать защитником здоровья среди сверстников по вопросам репродуктивного здоровья и ИППП

  • Мобилизовать других молодых людей для повышения осведомленности о кампании U Choose в районах с самым высоким уровнем подростковой беременности и ИППП

  • Получать стипендию за участие

  • Формируйте прочные отношения с лидерами общественного здравоохранения в городе Балтимор

Чем занимаются члены YAC?

  • Встреча раз в два месяца

  • Узнайте о различных темах, касающихся здоровья подростков

  • Оставить отзыв о сообщениях кампании

  • Планирование и проведение информационно-просветительских мероприятий для молодежи города

  • Разработка образовательных проектов и информационно-просветительская деятельность

Программа предлагает альтернативу молодежи, совершившей правонарушения

Шон Гуд — исполнительный директор организации Choose 180, которая помогает молодежи обходить большую часть традиционной системы правосудия.(Фото любезно предоставлено компанией Choose 180)

ФЕНИКС — Изия Риди ждал даты суда за хранение пистолета и украденной машины — вместо этого ему позвонили и пригласили на полдневный семинар, на котором он встретится с вдохновляющими наставниками и увидит, что его обвинения сняты.

«Это невозможно», — сказал Риди, как он помнит, что думал в то время. «Я думал, что меня определенно подставили».

Риди, 16 лет во время инцидента 2016 года, был остановлен полицейским перед школой своей младшей сестры в постоянно облачном пригороде Сиэтла, Федерал Уэй, Вашингтон.Она была больна, поэтому он поехал доставить ей суп на угнанном автомобиле.

Когда он увидел полицейского, приближающегося к окну со стороны водителя, Риди сказал, что думает, что его судьба предрешена, а его жизненный путь определен.

«Я уже видел, как моя жизнь идет насмарку», — сказал он. «(Это было) связано с тем, что я был на улице, даже если это связано с тем, что я попадал в тюрьму и выходил из нее».

Изия позвонил по телефону из организации Choose 180, расположенной в Сиэтле, которая стремится улучшить будущее для детей, которые вступают в контакт с системой ювенальной юстиции.

Организация была основана в 2011 году прокурором округа Кинг с явной целью устранить расовое неравенство в системе ювенальной юстиции. Его программа семинаров заменяет предъявление официальных обвинений, избавляя детей от последствий плохой судимости. В 2019 году программа отвлекла почти 400 молодых людей от формальной системы правосудия.

По словам Шона Гуда, исполнительного директора Choose 190, 68% детей, которых они обслуживают, «черные или коричневые.По данным правительства, графство Кинг, официально переименованное в 2005 году в честь Мартина Лютера Кинга-младшего, на 15% состоит из чернокожих и латиноамериканцев.

«Мы работаем с молодыми людьми, которые приходят на программу, основанную на их опыте, а не на культуре, где доминируют белые», — сказал он.

Молодые люди в возрасте до 24 лет, совершившие проступки, помимо сексуальных и бытовых, могут пойти на семинар «Выбор 180» продолжительностью полдня и уладить дело до того, как привлечется суд.Choose 180 — это переход к тюремному заключению для несовершеннолетних, который позволяет детям обходить большую часть традиционной системы правосудия, которая, по мнению Гуда, слишком сосредоточена на прошлом детей, а не на их потенциале.

Связанная история

«Исходная посылка (судьи и прокуроры) заключается в том, что ответственность должна быть за то, что кто-то сделал», — сказал Гуд. «И не к тому, кем кто-то может быть».

Сегодня, в 20 лет, Изиа работает парикмахером со своими клиентами. Иногда он стриг Гуду волосы.

Для Гуда его программа — это не просто переход, а стартовая площадка, открывающая возможности для лучшего, более полноценного будущего.

«Мы не создаем решений для молодежи, мы создаем возможности вместе с молодежью», — сказал Гуд.

Адам Файн, профессор факультета криминологии и уголовного правосудия Университета штата Аризона, является одним из многих исследователей, анализирующих данные, собранные в ходе исследования «Перекресток» — продолжающейся операции, начатой ​​в 2011 году, целью которой является понимание последствий различных последствий, которые дети получают после вовлечения. в системе ювенальной юстиции.

Они рассмотрели три группы детей, которые совершали аналогичные незаконные поступки. У одного не было взаимодействия с системой правосудия — их преступления остались незамеченными или иным образом проигнорированы. У другой группы дела рассматривались «неформально», то есть в рамках программ смягчения условного осуждения или отклонения, таких как «Выбрать 180». И последняя группа столкнулась с самыми серьезными последствиями, такими как заключение в следственный изолятор или наблюдение за лодыжкой и строгие требования к условному осуждению.

Файн и его коллеги обнаружили, что по прошествии шести месяцев противоправное поведение «бесконтактной» группы осталось неизменным, в то время как снисходительная группа уменьшилась, а строгая группа увеличилась.

Психолог из Вашингтонского университета Сара Уокер недавно опубликовала исследование, которое перекликается с выводами Файна: содержание детей под стражей до суда значительно повышает их вероятность повторного совершения преступлений в будущем. Причина этого, как предполагают она и другие, заключается в том, что в заключении дети встречаются и дружат с другими, вовлеченными в преступную деятельность.

«Это укрепляет идентичность молодежи, что они плохие дети», — сказала она.

Choose 180 направлен на обратное.Согласно годовому отчету за 2019 год, 87% участников семинара не совершают повторных преступлений.

Гуд сказал, что он думает о «Выбери 180» как о неотложной помощи.

«Мы отбираем (молодых людей), помогаем им выздороветь, а затем направляем их к врачам первичной медико-санитарной помощи и специализированным врачам, чтобы помочь им сохранить свою приверженность переменам», — сказал он.

Диагнозы уникальны для индивидуальных потребностей детей. Choose180 помогает детям с проблемами психического здоровья записываться на прием к специалистам по поведению, а другим людям — найти работу в местных компаниях.Гуд вспоминает одного молодого человека, который совершал преступления, чтобы заработать деньги, чтобы помочь своим родителям оплачивать бейсбольную лигу своего брата. Choose180 помог оплатить счет.

Родители Гуда страдали психическими расстройствами, а его брат был отправлен в тюрьму для несовершеннолетних за убийство. Большинство сотрудников Choose 180, как и Гуд, преодолели невероятные трудности.

Это, по его словам, дает им «возможность подключиться на реальном уровне и сказать:« Я понимаю ». Я понимаю это не только потому, что вы это сказали, но и потому, что я это пережил.”

Опыт Изии Риди в Вашингтоне и Аризоне свидетельствует о различиях в системе ювенальной юстиции. (Фото любезно предоставлено Изией Риди)

Программа привлекла внимание страны за свой успех, и Гуд сказал, что проводит много времени, путешествуя и рассказывая об их подходе. В настоящее время он и его коллеги общаются с адвокатами в Юте, которые хотят реализовать аналогичную программу.

Когда Риди посетил семинар «Выбери 180», он сказал, что слышал от людей, которые «пережили гораздо более тяжелый жизненный опыт», чем он, и «преодолели (их), и у них сегодня все хорошо», что смирило и вдохновило его.Риди, уроженец Гавайев, сказал, что он больше не считает, что его жизнь «идёт насмарку».

Поскольку Риди также был пойман с пистолетом в угнанном автомобиле, он был исключен. Выбор 180 помог ему вернуться в школу, получить высшее образование и даже оплатить его обучение в парикмахерской. С тех пор он работал в правительственном совете по ювенальной юстиции, участвовал в программе для молодых лидеров в своей общине и разговаривал с другими детьми в аналогичной ситуации, что, по его словам, вдохновило некоторых на то, чтобы заняться стрижкой волос, как он.

Прежде чем выбрать 180, Риди сказал, что улицы — это все, что он знал. Они просто показали ему, что он может использовать изобретательность и мотивацию, которым он научился, чтобы преуспеть в бизнесе.

«Стричь волосы было похоже на то, как я был на улице», — сказал он. «Это было просто более профессионально и более законно».

Однако путь Риди к личной реформе был извилистым. Он сказал, что в какой-то момент после школы дела в парикмахерской пошли медленно, и он временно вернулся к своей прежней уличной жизни: кражам в магазинах ради дополнительных денег.

Во время отпуска с друзьями в Фениксе он был арестован в торговом центре за кражу обуви. Он сказал, что провел пару дней в тюрьме, а в последующие месяцы летал туда и обратно из Сиэтла в Феникс, чтобы заняться делом, которое постоянно осложнялось сменой прокуроров и сделками о признании вины.

Он сказал, что чувствует, что система правосудия «обманывает его, как игрушку», и понимает, что ее проблемы лежат глубже, чем просто правоохранительные органы. В графстве Кинг его отправили на семинар после того, как его поймали с оружием.В Фениксе его отправили в тюрьму за то, что его поймали с украденными кроссовками.

«Нам не нужно крутить колесо», — сказал он, сравнивая судебную систему с азартной игрой.

Несмотря на свое разочарование, он сказал, что вернулся на правильный путь, воодушевленный новым пополнением в семье.

Ранее в этом году Риди стал отцом, когда у его девушки родилась девочка, Анухея — гавайское имя, которое они дали в честь семьи его матери. Отца Риди не было рядом, когда он был ребенком.Теперь он сказал, что его цель №1 в жизни — стать отличным отцом.

Помимо этого, его приоритеты просты: «получать удовольствие от жизни и иметь собственный бизнес».

Именно такое будущее сотрудники Choose 180 видят в молодых людях, которым они стремятся помочь, даже если они сами этого не видят.

«Мы не зациклены на изменении поведения, — сказал Гуд. «Мы зациклены на том, чтобы помочь молодым людям исцелиться и стать более самими собой».

Этот рассказ был подготовлен в сотрудничестве с базирующимся в школе Уолтера Кронкайтом проектом Carnegie-Knight News21 «Дети в заключении», публикация которого запланирована на август.Посетите блог проекта здесь.

Чикагский студенческий и молодежный опыт

Чикаго — идеальное место для ваших студенческих и молодежных групп. Наш город может похвастаться одними из ведущих музеев страны, а также отмеченным наградами театром и единственными в своем роде достопримечательностями, которые непременно вызовут восхищение. Мы собрали лучших студентов и молодых людей Чикаго, чтобы помочь вам начать планирование.

Познакомьтесь с Чикаго

Архитектурный центр Чикаго © Эрик Алликс Роджерс

Совершите 90-минутную экскурсию с гидом по новым галереям Архитектурного центра Чикаго и примите участие в практических мероприятиях по дизайну или присоединитесь к пешеходной экскурсии по архитектурным жемчужинам города.На смотровой площадке 360 CHICAGO поверните на TILT, чтобы полюбоваться захватывающим видом на город вниз. Или отправляйтесь на Skydeck Chicago в Уиллис-Тауэр и осмелитесь выйти на застекленный выступ, возвышающийся на 103 этажа над городом. В историческом музее Чикаго примите участие в увлекательных семинарах на такие темы, как Великий пожар в Чикаго, и закажите себе гигантский хот-дог в чикагском стиле (отличная фотооперация!).

Музейные приключения

Выставка «Искусство велосипеда» @ Музей науки и промышленности Чикаго

Пройдите в музейный кампус , где ваша группа сможет изучить Титанозавра Максимо (самого большого из когда-либо обнаруженных динозавров) и посмотреть на SUE the T.rex в полевом музее ; увидеть захватывающее водное шоу в Океанариуме Shedd Aquarium ; или посмотрите ослепительное небесное шоу в одном из двух театров с куполом и сыграйте роль космонавта в мероприятиях студенческой группы под руководством сотрудников планетария Адлер . В Музее науки и промышленности группы могут исследовать более 800 удивительных экспонатов (например, подземную угольную шахту) и получить интерактивный урок науки во время одной из учебных лабораторий.

Исследуйте планетарий Адлера в бесплатный музейный день

Устройте частную экскурсию в Художественный институт Чикаго и посмотрите всемирно известную коллекцию работ знаковых художников, в том числе Ренуара и Дали. Также доступны аудиотуры на нескольких языках. Получите новый взгляд на известных авторов и напишите свой собственный рассказ на старинной пишущей машинке в Музее американских писателей , единственном музее такого рода в стране.

Совершите экскурсию по очаровательному Международному музею хирургической науки и поработайте в группах над поиском хирургических инструментов многовековой давности.В бесплатном музее денег узнайте о роли Федеральной резервной системы в банковской сфере и заберите домой измельченные деньги в качестве сувенира. Обязательно сделайте селфи с портфелем, набитым 1 миллионом долларов наличными.

Культурные экскурсии, музыка и многое другое

Лирическая опера Чикаго © Тодд Розенбер

Билеты со скидкой доступны на некоторые выступления Чикагского симфонического оркестра, удостоенного премии Грэмми, или пригласите свою группу на открытую репетицию. Чикагская лирическая опера предлагает студенческие закулисные туры, которые раскрывают, что нужно для создания оперы мирового уровня.Посмотрите концерт в Чикагском театре или совершите закулисный тур Marquee Tour, где вы можете взглянуть на подписи, нацарапанные на стенах гримерной знаменитыми звездами, украшавшими сцену.

Посмотрите спектакль « Broadway in Chicago », а затем примите участие в сеансе вопросов и ответов с актерами одного из крупнейших гастрольных шоу страны. Персонажи Барда оживают на сцене Chicago Shakespeare Theater во время студенческих утренников по специальной цене (не пропустите The Yard at Chicago Shakespeare, новаторское заведение с подвижными башнями для сидения).

Blue Man Group © Lindsey Best

За пределами центра города посетите Норт-Сайд и его многочисленные уникальные достопримечательности. В театре Брайар-стрит дурацкая группа Blue Man Group источает творческую энергию и отлично подходит для международных групп, поскольку не говорят на каком-либо конкретном языке. Чикаго — эпицентр комедийных импровизаций, и ваша группа может посмеяться вместе с избранными шоу в The Second City или всевозрастной постановкой ComedySportz в CSz Theater Chicago .

© Музей природы Пегги Нотебэрт

В музее природы Пегги Нотебэрт, , , познакомьтесь с сотнями экзотических бабочек, которые свободно порхают в Убежище бабочек Джуди Исток.Интерактивные образовательные туры на исторический Wrigley Field (дом Chicago Cubs , выигравшего Мировую серию) включают в себя экскурсию по стадиону и паспорт занятия, чтобы учащиеся учились на ходу. Примите участие в программе Zoo Explorers в бесплатном зоопарке Lincoln Park Zoo и присоединитесь к преподавателю зоопарка в наблюдении за животными, включая горилл и белых медведей.

Техасская программа образования для бездомных детей и молодежи (TEHCY)

Все государственные школы, чартерные школы и центры образовательных услуг штата Техас, вместе известные как местные образовательные агентства (LEA), должны соблюдать федеральные правила, касающиеся обучения бездомных учащихся.Эти требования подробно изложены в Законе МакКинни-Венто, всех правоохранительных органах.

Связи по обучению бездомных

Каждое местное образовательное агентство должно назначить соответствующего сотрудника в качестве местного представителя по обучению бездомных и передать его имя в Техасское образовательное агентство (TEA). Эта информация должна быть отправлена ​​в онлайн-каталог AskTED администратором AskTED агентства LEA. AskTED — это онлайн-справочник TEA по образованию в Техасе (TED). AskTED — это база данных, в которой хранится контактная информация координатора образования для бездомных.

Справочник по связям Техасского образования для бездомных детей и молодежи (TEHCY) был импортирован в каталог AskTED. Вашему администратору AskTED не нужно повторно отправлять информацию о связях по обучению бездомных в LEA, если они ранее были указаны в справочнике TEHCY. Если вы обнаружите, что информация устарела или неверна, обновления и / или изменения, касающиеся контактной информации координатора по обучению бездомных, должны быть отправлены в TEA через каждого администратора AskTED LEA.

Информация в каталоге веб-сайта TEHCY периодически обновляется из каталога AskTED. LEA больше не требуется вводить эту информацию непосредственно в каталог TEHCY.

Чтобы узнать, как использовать AskTED для прямого доступа к контактной информации по вопросам образования бездомных, загрузите инструкции в формате PDF.

Образовательный сервисный центр McKinney-Vento Liaisons

McKinney-Vento 101 ресурс

Веб-семинар McKinney-Vento 101 — 19 октября 2021 г. (видео на YouTube)

Вебинар McKinney-Vento 101 — 19 октября 2021 г. (PDF)

Образец анкеты студенческого общежития (PDF)

Образец формы приема (PDF)

Схема иммунизации

(PDF)

Образец транспортного письма (PDF)

Разрешение споров (PDF)

Идентификационные данные бездомного студента

Каждое агентство LEA должно выявлять бездомных учащихся в своем округе.Этот процесс должен выполняться регулярно и поддающимся аудиту. В Техасе большинство округов предпочитают использовать анкету по месту жительства, чтобы определить, квалифицируются ли студенты как бездомные в соответствии с Законом МакКинни-Венто.

Инфографика программы TEHCY на 2019-2020 гг. (PDF)

Инфографика программы TEHCY на 2017-2019 гг. (PDF)

Инфографика Техасской программы образования для бездомных детей и молодежи (TEHCY) обобщает данные об идентификации и выпуске бездомных учащихся государственных школ штата Техас за 2018, 2019 и 2020 учебные годы.

Плакаты McKinney-Vento

Техасское агентство образования (TEA) выпустило новые плакаты McKinney-Vento. Есть две версии плаката: одна для помощи родителям молодежи школьного возраста, а вторая — для помощи подросткам без сопровождения взрослых. Плакаты доступны на английском и испанском языках.

Местные образовательные агентства (LEA) могут загрузить цифровые файлы, указанные ниже, и разместить эту информацию на своей веб-странице программы LEA по обучению бездомных.

LEA должны сотрудничать со своим школьным персоналом и общественными партнерами (e.грамм. кладовые, религиозные организации, местные жилищные органы, приюты и т. д.), чтобы поделиться печатными копиями этого плаката.

Плакаты McKinney-Vento для родителей на английском языке

Плакаты McKinney-Vento для родителей на испанском языке

Постеры МакКинни-Венто для молодежи, английская версия

Постеры МакКинни-Венто для молодежи, испанская версия

Набор бездомных студентов

Учащиеся, оказавшиеся бездомными, должны быть немедленно зачислены.Округа не могут требовать от учащихся, страдающих бездомностью, предоставить подтверждение места жительства, прививок, свидетельство о рождении, документы об опеке или любые другие необходимые документы перед зачислением. Требование отсутствия документов или любая другая задержка с регистрацией является нарушением Закона МакКинни-Венто.

Определение школы для бездомных учеников

Учащиеся, оказавшиеся бездомными, имеют право посещать школу в школе их происхождения или в школе в районе посещаемости, где в настоящее время проживает их семья или молодежь.Исходная школа определяется как школа, в которую был зачислен ребенок / подросток, когда они стали бездомными, или школа, в которую ребенок / подросток был зачислен в последний раз. Кампус, который посещает ребенок, определяется тем, какой кампус может наилучшим образом служить интересам ребенка. В Техасе бездомный учащийся может поступить в любой округ по своему выбору, независимо от места проживания, школы происхождения или кампуса зоны посещаемости.

Положения о выборе школы из Закона МакКинни-Венто и Кодекса об образовании Техаса

Контрольный список для выбора школы McKinney-Vento

Разрешение споров

Разногласия по поводу зачисления в школу и определения наилучших интересов должны разрешаться в процессе разрешения споров.В процессе разрешения спора ребенок имеет право посещать соответствующий университетский городок до тех пор, пока вопрос не будет решен.

Транспорт

Учащиеся, оказавшиеся бездомными, имеют право на транспортировку в школу их происхождения. Это положение применяется даже в том случае, если учащийся переезжает за пределы зоны посещения исходной школы или границ округа. Транспортные перевозки из школы происхождения должны продолжаться на время бездомности ребенка или до конца учебного года, в котором ребенок получает постоянное жилье.

Раздел I Услуги

Учащиеся, оказавшиеся бездомными и не проживающие в кампусе Title-I, имеют право на получение услуг Title-I. Эти услуги предоставляются по усмотрению LEA через существующие программы Title-I или за счет зарезервированных фондов Title-I, Part A для студентов, которые не проживают в кампусах Title-I. Студенты в кампусах Title-I могут получать дополнительные дополнительные услуги к услугам, предоставляемым в их кампусе, также в рамках Раздела I, Части A.Услуги могут включать в себя личные школьные принадлежности, предметы одежды, которые необходимы для соответствия школьным требованиям к одежде, иммунизацию, дополнительные консультационные услуги, репетиторство, расходы, связанные с возвратом кредита, или другие аналогичные мероприятия, направленные на то, чтобы предоставить ребенку возможность добиться успеха в школе.


Для получения дополнительной информации о бездомных студентах, услугах и возможностях посетите веб-сайт Техасского образования для бездомных детей и молодежи.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.