Трансгендер кто: Трансгендеры — последние и свежие новости сегодня и за 2022 год на iz.ru

Содержание

Проект правовой помощи трансгендерным людям

О нас

Проект правовой помощи трансгендерным людям (Transgender Legal Defense Project) – правозащитный некоммерческий проект, который разрабатывался в 2011-12 годах и был запущен осенью 2012 года.

Цель проекта – помочь трансгендерным людям в смене документов и решении сопутствующих юридических вопросов, а также способствовать внедрению гуманной, предсказуемой и простой процедуры признания гендерной идентичности в России.

Мы оказываем бесплатную правовую помощь в смене документов (фамилии, имени, отчества, указания на пол, фотографии – в любых комбинациях) трансгендерным людям из любых регионов России.
Мы помогаем со сменой свидетельств о рождении, паспортов, документов об образовании, трудовых книжек, документов о праве собственности, о воинской обязанности и т.д.

Кроме того мы оказываем консультации по семейным правам трансгендерных людей, по вопросам сохранения тайны частной жизни, а также по вопросам дискриминации транс-людей в России.

Помощь, которую мы оказываем – устные и письменные консультации, составление различных правовых документов (в том числе заявлений в суд). Также, после обсуждения перспектив дела и в зависимости от наличия юристов в конкретном регионе, мы готовы очно представлять интересы заявителей в судах, ЗАГСах и иных организациях.

Мы выпускаем информационные материалы о правах трансгендерных людей
Нами было подготовлено четыре информационных буклета по следующим темам: смена гражданского пола (на настоящий момент информация устарела), смена ФИО, внесение изменений в остальные документы (после замены свидетельства о рождении), семейные права трансгендерных людей.

В начале 2018 года нами был создан новый раздел сайта, содержащий актуальную информацию о новом порядке смены документов.

Мы также организуем просветительские мероприятия – тренинги, семинары, вебинары по вопросам смены документов, – как для юристов и адвокатов, так и для представителей трансгендерного сообщества и их близких.

С 2016 года мы также проводим мониторинг нарушений прав трансгендерных людей в России. В рамках мониторинга мы изучаем взаимодействие трансгендерных людей и российского общества, а также проблемы, с которыми транс-люди сталкиваются в нашей стране, чтобы эффективнее искать возможные пути решения этих проблем.

С результатами работы нашего проекта вы можете подробнее ознакомиться по ССЫЛКЕ.

Команда нашего проекта – это профессиональные юристы из нескольких российских регионов, а также паралигалы – трансгендерные активистки и активисты, которые обладают начальными юридическими знаниями. Все юристы и паралигалы имеют опыт работы с трансгендерными людьми по вопросам смены документов и прошли соответствующие тренинги.

Кроме того, у нас есть контакты с юристами в других странах, поэтому если Вам нужна правовая помощь в связи со сменой документов, но Вы не имеете российского гражданства – напишите нам, и мы постараемся связать Вас со специалистом из Вашей страны.

Пост министра в Швеции впервые получила женщина-трансгендер

https://ria.ru/20211130/transgender-1761448383.html

Пост министра в Швеции впервые получила женщина-трансгендер

Пост министра в Швеции впервые получила женщина-трансгендер — РИА Новости, 30.11.2021

Пост министра в Швеции впервые получила женщина-трансгендер

Женщина-трансгендер Лина Аксельссон Килблом получила пост министра высшего образования и науки в новом правительстве Швеции, это первый подобный случай в… РИА Новости, 30.11.2021

2021-11-30T14:02

2021-11-30T14:02

2021-11-30T14:05

в мире

швеция

риксдаг швеции

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0b/1e/1761448734_0:0:4718:2653_1920x0_80_0_0_ac7c58f6d4d6529e06275a4a1dec7616.jpg

ЦЮРИХ, 30 ноя — РИА Новости. Женщина-трансгендер Лина Аксельссон Килблом получила пост министра высшего образования и науки в новом правительстве Швеции, это первый подобный случай в истории страны, сообщает портал Nordic News со ссылкой на шведские СМИ. В понедельник Риксдаг (шведский однопалатный парламент) во второй раз избрал лидера Социал-демократической рабочей партии Швеции Магдалену Андерссон на пост премьер-министра. Она стала первой женщиной в Швеции, занявшей эту должность.Во вторник Андерссон объявила состав нового правительства. По сообщениям СМИ, на министерский пост впервые был назначен трансгендер – должность министра высшего образования и науки получила Лина Аксельссон Килблом. Ей 51 год, в конце 1990-х она прошла операцию по смене пола.Сообщается, что некоторые министры, например, глава МИД Анн Линде и глава минобороны Петер Хультквист сохранили свои должности. Ханс Дальгрен останется министром по делам ЕС.Ранее сама Андерссон возглавляла министерство финансов, теперь этот пост займет Микаэль Дамберг, нынешний министр внутренних дел. Его сменит Морган Йоханссон, который одновременно будет возглавлять министерство юстиции.На прошлой неделе Андерссон была избрана премьером, но через несколько часов подала в отставку. После избрания Андерссон проект бюджета правительства Швеции не набрал большинства по итогам голосования в парламенте, большая часть депутатов поддержала проект, предложенный оппозицией. После этого Партия охраны окружающей среды заявила, что выходит из коалиции, составляющей правительство меньшинства. Андерссон подала спикеру парламента прошение об отставке — спустя всего несколько часов после избрания главой правительства.В начале ноября в отставку с поста премьера Швеции ушел Стефан Лёвен. Он возглавил Социал-демократическую партию в 2012 году и привел ее к победе на двух выборах в 2014 и 2018 годах. Однако в последнее время позиции партии пошатнулись, что отразилось в результатах соцопросов. Как заявил в августе Лёвен, партия нуждается в новом лидере в преддверии выборов в 2022 году.

https://ria.ru/20211124/shvetsiya-1760607191.html

https://ria.ru/20211111/aleshina-1758594747.html

https://ria.ru/20210813/eminem-1745658315.html

швеция

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected] ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0b/1e/1761447660_0:0:2048:1536_1920x0_80_0_0_8431aac1195eae4d192e20fcce569a5c.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

в мире, швеция, риксдаг швеции

14:02 30.11.2021 (обновлено: 14:05 30.11.2021)

Пост министра в Швеции впервые получила женщина-трансгендер

Англосаксы пытаются остановить самую опасную эпидемию

https://ria. ru/20201203/transgendery-1587404382.html

Англосаксы пытаются остановить самую опасную эпидемию

Англосаксы пытаются остановить самую опасную эпидемию — РИА Новости, 26.05.2021

Англосаксы пытаются остановить самую опасную эпидемию

Против этой эпидемии есть только одно лекарство — быть психически и морально здоровым. Нет, речь не о коронавирусе, а об охватившем передовой — в первую очередь РИА Новости, 26.05.2021

2020-12-03T08:00

2020-12-03T08:00

2021-05-26T16:47

авторы

сша

великобритания

джо байден

анджелина джоли (войт)

лгбт-сообщество

трансгендер

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0c/02/1587404753_0:724:2353:2048_1920x0_80_0_0_b2ef934e4e98e9f4e969d17620eae16e.jpg

Против этой эпидемии есть только одно лекарство — быть психически и морально здоровым. Нет, речь не о коронавирусе, а об охватившем передовой — в первую очередь англосаксонский — мир гендерном безумии, дьявольской игре вокруг мужского-женского, наиболее ярким проявлением которой является бешеный рост числа трансгендеров и случаев смены пола у детей. Это безумие по нарастающей охватывает свободный мир последнее десятилетие, однако иногда даже оно проигрывает здоровым силам. Не войну, но отдельную локальную битву. Во вторник британский суд решил, что отныне смену пола можно проводить только по постановлению суда. Нет, конечно, не всем, а только детям до 16 лет. Ну да, все равно сумасшествие — но одновременно и победа, попытка удержаться хотя бы за остатки здравого смысла.Кембриджский суд рассматривал иск 23-летней Киры Белл — бывшей девочки, которая захотела стать мальчиком, а потом поняла, что ошиблась, и решила вернуть все обратно. Но было уже поздно — и она подала в суд на фонд Tavistock and Portman NHS Foundation, государственную клинику, в которой детям меняют пол. За то, что не отговорили ее — да и согласие родителей не требовали, когда в 16 лет ей стали давать препараты, а в 17 лет сделали операцию по удалению молочных желез. И теперь суд решил, что детей в возрасте до 16 лет, задумывающихся о смене пола, «едва ли можно считать достаточно зрелыми, чтобы давать осознанное согласие на прием препаратов, блокирующих половое созревание», поэтому нужно будет соответствующее постановление суда. А при работе с подростками от 16 до 18 лет врачам также может потребоваться консультация с судом для получения разрешения на медицинское вмешательство. То есть детей попытались защитить — но удастся ли?Дело в том, что эпидемия трансгендерного безумия охватила некоторые западные страны, в первую очередь США и Великобританию, уже давно — вопросы смены пола стали модными и, как любая мода, рассчитанными прежде всего на детей. Все уже забыли, как Анджелина Джоли наряжала своего маленького сына девочкой? А ведь это была банальная рекламная кампания — за прошедшие годы количество желающих сменить пол выросло в сотню раз. В том числе и среди детей, ведь они — главные жертвы всех пороков взрослых, будь то реклама или психическое расстройство. Да, плохо с головой у родителей, а не у детей.Потому что это родители уже несколько лет как решили, что гендерная дисфория — говоря проще, неприятие своего пола — не считается психическим расстройством. Более того, вообще не считается расстройством, ведь расстройство — это «стигматизирующий термин». Это просто гендерное несоответствие, относящееся к сексуальному здоровью. А раз так — давайте всех «вылечим», сделаем операции по перемене пола или, еще лучше, поможем оказавшимся в неправильном теле поменять пол еще в детском возрасте, им же проще будет. Еще раз: речь идет не о гермафродитах, не о каких-то физических проблемах — речь исключительно о психологии, то есть о социальных проблемах.Это безумие выдают за науку, а жертвы моды и пропаганды записывают себя в трансгендеры. Речь в первую очередь о детях. Если раньше диагноз «гендерная дисфория» можно было поставить 0,005 процента мужчин и 0,003 процента женщин (то есть одному человеку на 30-50 тысяч), то сейчас в некоторых американских штатах к ним относят уже 0,5 процента, а при опросах в старших классах трансгендерами называют себя два процента школьников. Раньше то же самое уже произошло с гомосексуализмом — его распространение выросло за пару десятилетий пропаганды едва ли не на порядок. Сейчас же раскручивается настоящая пандемия трансгендерности, которая уродует прежде всего тех, кто попадает под воздействие пропаганды. Уже несколько лет это в первую очередь девочки пубертатного возраста — можно говорить о том, что в западном мире счет идет на десятки и сотни тысяч совращенных и искалеченных детей, которым вместо заботы и помощи ломают жизнь. Кому психологически, а кому и физически. Подросткам (а в той же английской клинике «Тависток» есть и 11-летние пациенты) дают гормональные препараты, в том числе и те, что применяют для кастрации сексуальных маньяков. Уже после операций многие понимают, что их неприятие своего пола было подростковой ломкой, но назад ничего не вернешь. Может ли решение суда по иску Киры Белл изменить ситуацию?Увы, серьезного перелома не произойдет. Потому что в США и Британии вовсю травят тех, кто пытается возражать даже не против моды на трансгендеров, а против экспериментов над детьми. Несколько месяцев назад волна ненависти обрушилась на самую популярную в мире писательницу — Джоан Роулинг обвинили в трансфобии (а это теперь страшный грех) за то, что она, поддерживая в целом трансгендеров, заявила, что детей лучше не трогать. Ее не просто проклинали, звезды Голливуда отказывались сниматься в фильмах по ее книгам в том случае, если она будет автором сценария. Повторим, не за то, что она выступила против трансгендеров, а за то, что настаивала на существовании мужчин и женщин и вступалась за детей.Конечно, большая часть американцев и англичан против разрешения на смену пола для детей. Но, видя, как шельмуют одну из влиятельнейших женщин Земли, они понимают, что просто так этот «прогресс» не остановить. К тому же информация, разоблачающая трансгендерные мифы о том, что «мы спасаем людей, они обретают настоящих себя», теперь откровенно блокируется. Вышедшую этим летом в США книгу Эбигейл Шрайер «Необратимый вред: трансгендерное безумие соблазняет наших дочерей» банально отказывались продавать в книжных магазинах, потому что на нее пожаловались как на «трансфобную». И даже когда ее вернули в продажу, с этой книгой продолжают бороться, призывая «красть из магазинов и сжигать на костре».А транспропаганда при этом лишь расширяется. Например, в сентябре в Британии вышел мини-сериал о 12-летнем мальчике, который чувствовал себя девочкой и страдал из этого. Его травили в школе, но как только родители разрешают ему одеваться в платье и поменять школу, как у него (нее) появляется масса друзей, даже несмотря на то, что все узнают, что их новая одноклассница — не девочка, а пока еще мальчик. Столь откровенная пропаганда возмутила даже некоторых взрослых трансгендеров, однако сама тенденция понятна.Безумие (а размывание мужского-женского и внедрение вместо них десятков гендеров — это и есть признак безумия общества) будет лишь нарастать. Дети всегда жертвы пороков взрослых, и поэтому будущее англосаксонского мира предопределено. В ходе предвыборной кампании к Джо Байдену обратилась «гордая мама двух девочек восьми и десяти лет, младшая из которых трансгендер», потребовав, чтобы, став президентом, он прекратил начатое при Трампе ущемление прав трансгендеров. Байден, естественно, горячо поддержал ЛГБТ в целом и трансгендеров в частности — но, самое главное, поддержал и «гордую мать»:»Дело в том, что восьмилетний ребенок или десятилетний ребенок в состоянии решить, что он трансгендер. Дескать, я хочу сменить пол, так мне будет гораздо лучше. Никакой дискриминации быть не должно».Семидесятивосьмилетний старик приравнивает восьмилетнего ребенка к взрослому, разве это не безумие? Нет, Байден не впал в маразм — это разврат и массовое, самоубийственное безумие англосаксонской элиты. И еще надо очень постараться, чтобы только для нее одной.

https://radiosputnik.ria.ru/20200524/1571924098.html

https://ria.ru/20201109/belgiya-1583798811.html

https://ria.ru/20201104/senator-1583021152.html

сша

великобритания

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

Петр Акопов

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/04/0d/1569984858_0:130:960:1090_100x100_80_0_0_07fd8ba5bb0166d714951356c555373e.jpg

Петр Акопов

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/04/0d/1569984858_0:130:960:1090_100x100_80_0_0_07fd8ba5bb0166d714951356c555373e. jpg

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0c/02/1587404753_121:0:2852:2048_1920x0_80_0_0_8e3c7ca76f705975e3fbd12b28818f88.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Петр Акопов

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/04/0d/1569984858_0:130:960:1090_100x100_80_0_0_07fd8ba5bb0166d714951356c555373e.jpg

авторы, сша, великобритания, джо байден, анджелина джоли (войт), лгбт-сообщество, трансгендер

Против этой эпидемии есть только одно лекарство — быть психически и морально здоровым. Нет, речь не о коронавирусе, а об охватившем передовой — в первую очередь англосаксонский — мир гендерном безумии, дьявольской игре вокруг мужского-женского, наиболее ярким проявлением которой является бешеный рост числа трансгендеров и случаев смены пола у детей.

Это безумие по нарастающей охватывает свободный мир последнее десятилетие, однако иногда даже оно проигрывает здоровым силам. Не войну, но отдельную локальную битву. Во вторник британский суд решил, что отныне смену пола можно проводить только по постановлению суда. Нет, конечно, не всем, а только детям до 16 лет. Ну да, все равно сумасшествие — но одновременно и победа, попытка удержаться хотя бы за остатки здравого смысла.

Кембриджский суд рассматривал иск 23-летней Киры Белл — бывшей девочки, которая захотела стать мальчиком, а потом поняла, что ошиблась, и решила вернуть все обратно. Но было уже поздно — и она подала в суд на фонд Tavistock and Portman NHS Foundation, государственную клинику, в которой детям меняют пол. За то, что не отговорили ее — да и согласие родителей не требовали, когда в 16 лет ей стали давать препараты, а в 17 лет сделали операцию по удалению молочных желез. И теперь суд решил, что детей в возрасте до 16 лет, задумывающихся о смене пола, «едва ли можно считать достаточно зрелыми, чтобы давать осознанное согласие на прием препаратов, блокирующих половое созревание», поэтому нужно будет соответствующее постановление суда. А при работе с подростками от 16 до 18 лет врачам также может потребоваться консультация с судом для получения разрешения на медицинское вмешательство. То есть детей попытались защитить — но удастся ли?

Дело в том, что эпидемия трансгендерного безумия охватила некоторые западные страны, в первую очередь США и Великобританию, уже давно — вопросы смены пола стали модными и, как любая мода, рассчитанными прежде всего на детей. Все уже забыли, как Анджелина Джоли наряжала своего маленького сына девочкой? А ведь это была банальная рекламная кампания — за прошедшие годы количество желающих сменить пол выросло в сотню раз. В том числе и среди детей, ведь они — главные жертвы всех пороков взрослых, будь то реклама или психическое расстройство. Да, плохо с головой у родителей, а не у детей.

24 мая 2020, 20:00

Теперь и в политике. Во Франции мэром коммуны впервые стал трансгендер

Потому что это родители уже несколько лет как решили, что гендерная дисфория — говоря проще, неприятие своего пола — не считается психическим расстройством. Более того, вообще не считается расстройством, ведь расстройство — это «стигматизирующий термин». Это просто гендерное несоответствие, относящееся к сексуальному здоровью. А раз так — давайте всех «вылечим», сделаем операции по перемене пола или, еще лучше, поможем оказавшимся в неправильном теле поменять пол еще в детском возрасте, им же проще будет. Еще раз: речь идет не о гермафродитах, не о каких-то физических проблемах — речь исключительно о психологии, то есть о социальных проблемах.

Это безумие выдают за науку, а жертвы моды и пропаганды записывают себя в трансгендеры. Речь в первую очередь о детях. Если раньше диагноз «гендерная дисфория» можно было поставить 0,005 процента мужчин и 0,003 процента женщин (то есть одному человеку на 30-50 тысяч), то сейчас в некоторых американских штатах к ним относят уже 0,5 процента, а при опросах в старших классах трансгендерами называют себя два процента школьников. Раньше то же самое уже произошло с гомосексуализмом — его распространение выросло за пару десятилетий пропаганды едва ли не на порядок. Сейчас же раскручивается настоящая пандемия трансгендерности, которая уродует прежде всего тех, кто попадает под воздействие пропаганды.

Уже несколько лет это в первую очередь девочки пубертатного возраста — можно говорить о том, что в западном мире счет идет на десятки и сотни тысяч совращенных и искалеченных детей, которым вместо заботы и помощи ломают жизнь. Кому психологически, а кому и физически. Подросткам (а в той же английской клинике «Тависток» есть и 11-летние пациенты) дают гормональные препараты, в том числе и те, что применяют для кастрации сексуальных маньяков. Уже после операций многие понимают, что их неприятие своего пола было подростковой ломкой, но назад ничего не вернешь. Может ли решение суда по иску Киры Белл изменить ситуацию?

9 ноября 2020, 17:52

В Бельгии хотят закрепить «третий пол» в свидетельствах о рожденииУвы, серьезного перелома не произойдет. Потому что в США и Британии вовсю травят тех, кто пытается возражать даже не против моды на трансгендеров, а против экспериментов над детьми. Несколько месяцев назад волна ненависти обрушилась на самую популярную в мире писательницу — Джоан Роулинг обвинили в трансфобии (а это теперь страшный грех) за то, что она, поддерживая в целом трансгендеров, заявила, что детей лучше не трогать. Ее не просто проклинали, звезды Голливуда отказывались сниматься в фильмах по ее книгам в том случае, если она будет автором сценария. Повторим, не за то, что она выступила против трансгендеров, а за то, что настаивала на существовании мужчин и женщин и вступалась за детей.Конечно, большая часть американцев и англичан против разрешения на смену пола для детей. Но, видя, как шельмуют одну из влиятельнейших женщин Земли, они понимают, что просто так этот «прогресс» не остановить. К тому же информация, разоблачающая трансгендерные мифы о том, что «мы спасаем людей, они обретают настоящих себя», теперь откровенно блокируется. Вышедшую этим летом в США книгу Эбигейл Шрайер «Необратимый вред: трансгендерное безумие соблазняет наших дочерей» банально отказывались продавать в книжных магазинах, потому что на нее пожаловались как на «трансфобную». И даже когда ее вернули в продажу, с этой книгой продолжают бороться, призывая «красть из магазинов и сжигать на костре».

А транспропаганда при этом лишь расширяется. Например, в сентябре в Британии вышел мини-сериал о 12-летнем мальчике, который чувствовал себя девочкой и страдал из этого. Его травили в школе, но как только родители разрешают ему одеваться в платье и поменять школу, как у него (нее) появляется масса друзей, даже несмотря на то, что все узнают, что их новая одноклассница — не девочка, а пока еще мальчик. Столь откровенная пропаганда возмутила даже некоторых взрослых трансгендеров, однако сама тенденция понятна.

Безумие (а размывание мужского-женского и внедрение вместо них десятков гендеров — это и есть признак безумия общества) будет лишь нарастать. Дети всегда жертвы пороков взрослых, и поэтому будущее англосаксонского мира предопределено. В ходе предвыборной кампании к Джо Байдену обратилась «гордая мама двух девочек восьми и десяти лет, младшая из которых трансгендер», потребовав, чтобы, став президентом, он прекратил начатое при Трампе ущемление прав трансгендеров. Байден, естественно, горячо поддержал ЛГБТ в целом и трансгендеров в частности — но, самое главное, поддержал и «гордую мать»:

«Дело в том, что восьмилетний ребенок или десятилетний ребенок в состоянии решить, что он трансгендер. Дескать, я хочу сменить пол, так мне будет гораздо лучше. Никакой дискриминации быть не должно».

Семидесятивосьмилетний старик приравнивает восьмилетнего ребенка к взрослому, разве это не безумие? Нет, Байден не впал в маразм — это разврат и массовое, самоубийственное безумие англосаксонской элиты. И еще надо очень постараться, чтобы только для нее одной.

4 ноября 2020, 14:26Выборы президента США — 2020В США впервые появился сенатор-трансгендер

Брижит Макрон намерена судиться с конспирологами, утверждающими, что она трансгендер

Брижит Макрон собирается подать в суд из-за появившихся в интернете слухов о том, что она трансгендерная женщина и при рождении была мальчиком.

Слухи впервые появились в сентябре на ультраправом веб-сайте, потом их подхватили любители теорий заговора, после чего они распространились и в социальных сетях.

Как утверждают конспирологи, она родилась мальчиком под именем Жан-Мишель Тронье.

Адвокат Брижит Макрон, 68-летней матери троих взрослых детей от первого брака, подтвердил, что она готовит иск в суд.

Главным образом в распространении слухов о супруге президента Эммануэля Макрона замечены противники ее мужа из числа ультраправых группировок, антипрививочных групп и сторонников конспирологического движения QAnon.

Французские СМИ проследили развитие этой истории от статьи, появившейся в ультраправом журнале за авторством некоей Наташи Рей. Затем эту сплетню подробно обсуждали в трансляции на YouTube, в которой приняли участие противники вакцинации, отрицатели ковида и крайне правые активисты.

После этого слух пошел в массы.

Анализ. Правовой ответ на смехотворный иск

Хью Шофилд, корреспондент Би-би-си в Париже:

Многие задаются вопросом, зачем Брижит Макрон вообще собирается подавать в суд — уж больно нелепы заявления конспирологов.

Разве родственники Элвиса Пресли подавали в суд каждый раз, когда всплывали слухи, о том, что он жив и здоров и его буквально вчера видели в забегаловке где-то в Мемфисе с бутербродом в руке?

Судебный иск может создать у сторонников теории заговора впечатление, что тут действительно что-то нечисто. Иначе зачем так серьезно к этому относиться?

Но на самом деле нет никаких доказательств того, что кто-либо — кроме горстки идиотов — считает историю «трансгендера Брижит» правдоподобной.

И журналисты, и завсегдатаи интернета могут переоценивать важность онлайн-трафика. Если материал набирает просмотры, это вовсе не означает, что люди верят тому, что там написано.

К тому же, как отмечает Le Monde, у французских конспирологов сейчас есть дела поважнее. В настоящее время они одержимы приближающимися выборами и всевозможными теориями о том, как «истеблишмент» нарисует себе нужные результаты.

Для добросовестных сторонников QAnon история Брижит — в лучшем случае попытка отвлечь внимание, в худшем — настолько неправдоподобный вброс, что его настоящая цель может заключаться только в их дискредитации. Ага! Очередная теория заговора!

Это не первый случай, когда Брижит Макрон достается в интернете, особенно с 2017 года, когда ее муж стал президентом Франции. Разница в возрасте супругов составляет почти 25 лет, на что тут же обратили внимание интернет-тролли всех мастей.

Новая теория заговора появилась в преддверии президентских выборов, которые пройдут во Франции весной 2022 года.

Эммануэль Макрон еще официально не подтвердил, что выставит свою кандидатуру, но многие ожидают, что он пойдет на второй срок.

Его главные конкуренты — Валери Пекресс, кандидат от традиционной правой Республиканской партии, и Эрик Земмур, французский телеведущий и писатель, который надеется получить поддержку ультраправых.

Читайте также:

Брижит Макрон: нужна ли Франции первая леди?

Слияние теорий заговора: QAnon и отрицание Covid-19 шагают по Европе

Молодой да ранний: Макрон и другие лидеры непреклонного возраста

Тема трансгендеров опять всколыхнула спорт. Началась подготовка к зимней Олимпиаде — Спорт

МОСКВА, 13 августа. /ТАСС/. Международный союз конькобежцев (ISU) взбодрил пятничный вечер публикацией правил участия трансгендеров в своих соревнованиях по фигурному катанию, шорт-треку и конькобежному спорту. Главное — бывшим мужчинам на особых условиях разрешат выступать в женских соревнованиях. В России к такому решению не все отнеслись с пониманием.

ISU в релизе для начала дал свое объяснение термина «трансгендер». Он будет использоваться для лиц, чья гендерная идентичность отличается от пола, установленного при рождении (независимо от того, подвергался ли человек какой-либо форме медицинского вмешательства).

После указаны правила перехода спортсменов при смене пола. Для перехода в мужскую категорию процедура проста — достаточно письменного заявления от спортсмена о том, что его гендерная идентичность «мужчина». Далее ISU выдаст сертификат, подтверждающий право участвовать в соревнованиях. При этом спортсмен не будет иметь права участвовать в женских соревнованиях после начала гормональной терапии.

С переходом из мужской в женскую категорию ситуация сложнее. Для такого перехода потребуется, чтобы общий уровень тестостерона составлял менее 5 нмоль/л в течение 12 месяцев до первого соревнования. Выполнение этого условия может быть проконтролировано путем тестирования. В случае нарушения спортсмен будет отлучен от участия в женских соревнованиях на 12 месяцев. Что еще важно — всю информацию о спортсменах-трансгендерах ISU будет держать в тайне.

Прецедент

Релиз ISU вышел меньше чем через две недели после дебюта транс-женщины на Олимпийских играх в Токио. В историю вошла новозеландка Лорел Хаббард — бывший тяжелоатлет, который в 2012 году, уже после окончания карьеры, решил стать женщиной. А затем — возобновить выступления на профессиональном уровне.

Такое решение позволило ей уже в 2017 году стать серебряным призером чемпионата мира, что уже тогда вызывало множество критических высказываний со стороны соперниц, которые упрекали организаторов в создании неравных соревновательных условий. После новости об участии Хаббард в Олимпийских играх возникла еще более серьезная дискуссия. Разгореться скандалу не дало выступление новозеландки — во время соревнований 43-летняя спортсменка не сумела справиться с начальным весом и заняла последнее место.

«Каждый сам решает, кем ему быть — мужчиной или женщиной, — сказал президент Федерации тяжелой атлетики России Максим Агапитов. — На этот вопрос надо смотреть с профессиональной точки зрения, включать логику. За всю историю существования женской тяжелой атлетики не было ни одной спортсменки, которая бы в возрасте 43 лет смогла выступить даже на континентальном чемпионате. И такого уже не будет никогда, в возрасте 43 лет ни один человек в тяжелой атлетике не способен конкурировать с молодыми спортсменами».

«Возникает вопрос: как тогда этот спортсмен стал конкурентоспособным? Отвечая на него, мы не обнаружим ни уникальной методики тренировок, ни проснувшегося вдруг таланта. Вывод о том, что позволяет этому человеку быть конкурентоспособным, можно сделать самим», — добавил он.

Реакция

Схожее мнение после релиза ISU высказали и представители российского фигурного катания. «Совсем с ума сошли, — сказал олимпийский призер, тренер Александр Жулин. — Одно дело — разрешить женщинам соревноваться с мужчинами, ради бога, пусть катаются, но переход в обратном направлении я не поддерживаю. Сейчас на Олимпийских играх в Токио девочка бежала 200 метров, так она, как говорят специалисты, без техники стала второй, а если бы дистанция была еще на десять метров длиннее, то и вовсе победила бы. Но она же выглядит как мужчина. Как она может участвовать в соревнованиях среди женщин?»

«Это просто несправедливо. Представьте, если условный Юдзуру Ханю выйдет соревноваться с девочками, что будет? Я вообще против уродства, вся эта толерантность нас скоро заведет в одно место. Я понимаю, что сейчас на меня может вылиться масса критики, но я на все происходящее уже не могу смотреть», — заметил он.

Коллега Жулина, двукратный олимпийский чемпион Максим Траньков на новость отреагировал более сдержанно. «Я не знаком с трансгендерными спортсменами в нашем спорте, — сказал он. — Если кто-то будет участвовать, ничего страшного не случится. На Олимпийских играх трансгендер выступал в соревнованиях по штанге, никакого преимущества ему это не дало. Я не думаю, что это как-то повлияет на спортивные результаты».

«Я спокойно отношусь к этому решению. У меня нет ни радости, ни возмущения по этому поводу. Это как бы природа, я не думаю, что решение ISU может повлиять на природу», — добавил Траньков.

Дискуссия на эту тему наверняка еще продолжится, однако можно предположить, что этот релиз — начало подготовки международных спортивных федераций по зимним видам спорта к Олимпийским играм в Пекине, старт которым будет дан уже в феврале. Не исключено, что публикация таких правил позволит избежать кривотолков на тему участия в соревнованиях трансгендеров.

Международный олимпийский комитет (МОК) свою позицию по этому вопросу высказал еще в 2015 году, допустив к участию в Играх даже трансгендеров, не сменивших пол операционным путем. Это стало сигналом и для международных федераций. При этом теперь МОК пытается скинуть с себя ответственность за возможные случаи спортивных успехов трансгендеров, которые спровоцируют разговоры о нечестном характере соревнований. На одной из последних пресс-конференций глава МОК Томас Бах, комментируя участие Хаббард в Олимпиаде, отметил, что допуск к Играм ей предоставила международная федерация.

Ячейку «Гражданской инициативы» в Алтайском крае возглавил трансгендер

«Образование высшее. Имеет опыт политической деятельности. Работала в избирательных кампаниях, начиная от рядового агитатора до электорального юриста». Непарламентская партия «Гражданская инициатива» – о важных кадровых обновлениях, которые затронули одну из региональных ячеек.

И конкретно – ячейку в Алтайском крае. Отныне руководить ей будет некто Юлия Алёшина 90-го года рождения. Как утверждается, уроженка Барнаула. Некогда – участница выборов в городскую думу… Но вот интересный нюанс: будучи Юлией по паспорту, ранее молодой «перспективный политик» носил имя Роман. Появился на свет мужчиной. Однако в определенный момент решил отказаться от биологической половой принадлежности. Теперь позиционирует себя исключительно как женщину. Одним словом – трансгендер. То есть для российского политического поля персонаж, прямо скажем, весьма экзотичный.

Впрочем, на сайте той же «Гражданской инициативы» об этом ни слова. Зато указано, что Алёшина, дескать, обеспечит алтайскому отделению «перезагрузку». И здесь же – пожелания успехов в борьбе. А какой именно борьбы стоит ждать?

«Я не собираюсь себя выпячивать и делать на этом акцент», – говорит новый председатель регионального отделения партии о своих планах. Но пока происходит обратная ситуация. Резонанс случился такой, что этого не ожидал и сам Роман.

«Я иду бороться за права всех людей, не только ЛГБТ, я не боюсь негатива, я понимаю, что нельзя нравиться всем. Я мыслю рационально, – заверяет политик. – Я знаю, что есть люди, которые меня поддержат. Думаю, что негатив может у людей сложиться, если они прочитали короткие сообщения на информационных сайтах».

Создание новых рабочих мест, повышение пенсий и зарплат, улучшение медицинского обслуживания – общие фразы того, чем собирается заниматься на новой должности. Официально в политике дебютировал только сейчас. Закончил юридический факультет Алтайского госуниверситета, работал по профессии, в 2012 пробовал баллотироваться в Барнаульскую городскую Думу, но не прошел. Спустя почти десять лет все же удалось примкнуть к партии. Уже в юбке и с именем Юлия.

«Я решила сменить пол не в 30 лет. Это пришло ко мне намного раньше, – рассказывает Роман Алёшин, председатель регионального отделения партии «Гражданская инициатива» в Алтайском крае. – В подростковом возрасте и даже в детстве. Я не хочу делать акцент на том, что я трансгендер, но поскольку я пошла в политику, я понимала, что этот факт всплывет. Если об этом скажу не я, то скажут мои политические конкуренты».

В «Гражданской инициативе» об особенностях своего регионального лидера знали сразу. Сам Роман, когда писал заявление, назвал трансгендерность нюансом. Председатель партии дал ответ: кандидат на пост соответствует взглядам объединения. «Абсолютно нормальное явление: трансгендер и трансгендер, захотел человек сменить пол – это его право, – уверяет председатель партии «Гражданская инициатива» Андрей Нечаев. – Тем более, у нее официально выписаны документы на женский пол. Наше законодательство это допускает, поэтому я этой ажитации не понимаю. Но я точно её не боюсь, потому что мы- идеологическая партия, и одно из наших положений – что мы против любой дискриминации».

Как говорит Алёшин, он выступает за интеграцию с Европой. Хотя сам ни разу там не был. Но тренд на трансгендерность и ЛГБТ, который так привычен в ЕС, не совсем поняли на Алтае. «Преимущественно негативно было встречено это назначение, но у нас выбор делают люди, поэтому они дадут этому соответствующую оценку, – говорит заместитель председателя Алтайского краевого законодательного собрания Денис Голобородько. – В общественности, конечно, это было воспринято неожиданно и с вопросом: а чего эта политическая партия хочет добиться на территории Алтайского края?»

Региональное отделение в Алтайском крае работает восемь лет, но о ней особо не было слышно. Единичные упоминания в СМИ. Громких акций нет, как и нет побед на выборах. Членов партии на весь край – меньше ста человек. Зато теперь о них узнали не только в Барнауле.

«Большая часть граждан, которые об этом узнают или узнали – они явно за эту партию не будут голосовать и одобрять из курс, в том числе кадровый, учитывая это назначение, – комментирует первый заместитель председателя комитета Государственной Думы РФ по контролю Михаил Романов. – На мой взгляд данное действие направлено на то, чтобы какой-то хайп получить и внимание к партии, которая я лично не знаю, чем занимается, хотя я профессиональной политикой занимаюсь. И вот узнал, что это за политическая партия есть у нас в стране».

Алёшин рассказал, что все силы направит на то, чтобы подготовиться к избирательной кампании 2022 года. И, несмотря на то, что называет себя женщиной – страницу в соцсетях по-прежнему ведёт под мужским именем. Так за кого голосовать будущим избирателям: за Юлию или всё же за Романа?

Еще больше репортажей из программы «Вести с Алексеем Казаковым» – на медиаплатформе «Смотрим».

В США впервые в истории утвердили трансгендера на должность помощника главы Минздрава

Помощником главы ведомства, которое должно заботиться о здоровье американцев, стала Рейчел Левин, которая большую часть жизни была мужчиной. И теперь многих смущает либеральный взгляд чиновницы на смену пола подростками. Но еще больше претензий к ее действиям в разгар пандемии.

Утверждение Рейчал Левин в должности помощника главы американского Минздрава в Сенате назвали историческим шагом.

«Она будет первым открытым трансгендером-чиновником, когда-либо утвержденным сенатом США», — сообщил лидер парламентского большинства в Сенате Чак Шумер.

Ей 63 года и большую часть жизни ее знали как Ричарда. 10 лет назад Ричард, будучи женатым и имея двоих детей, вдруг решил сменить пол и стал Рейчел. Отрастил волосы, развелся, переехал из Нью-Йорка в Пенсильванию и получил новое удостоверение личности — с женским именем.

Консервативные политики опасаются, как трансгендер в руководстве Минздрава будет влиять на медицину в масштабах страны. Тем более Рейчел как-то уже шокировала публику рассказами о том, в каком возрасте можно начинать менять пол: «Протокол, который был разработан в Нидерландах, включает две фазы. Сначала в раннем подростковом возрасте прием блокаторов полового созревания, потом, лет в 14-16, прием гормонов смены пола».

Левин произносила эти слова, будучи руководителем департамента здравоохранения Пенсильвании. Во время слушаний по утверждению ее кандидатуры из всего Сената те высказывания вспомнил лишь республиканец Рэнд Пол.

Р. Пол: Считаете ли вы, что правительство должно вмешиваться в случае, если родители дают согласие на применение к своему ребенку гормонов-блокаторов или на операцию по изменению груди и половых органов?

Р. Левин: Сенатор, это сложная сфера со множеством нюансов. Если меня утвердят в должности заместителя министра, я приду к вам в офис, чтобы все обсудить.

Левин увиливала от ответов как могла. Против ее утверждения выступила коалиция консерваторов — общественная организация, объединяющая сторонников традиционных ценностей:

«Чрезвычайно плохой послужной список доктора Левин на посту министра здравоохранения Пенсильвании, расплывчатые позиции по драматическим и меняющим качество жизни процедурам для детей делают ее кандидатуру неподходящей для формирования национальной повестки в области здравоохранения».

Тема гендерной идентификации для США не на последнем месте. Некоторые штаты уже рассматривают внесение правок в законы о несовершеннолетних на региональном уровне. В Миссури, например, врачей, которые будут направлять подростков на гормональную терапию, хотят лишать лицензии. В Южной Дакоте им грозит год тюрьмы и две тысячи долларов штрафа.

Почти все республиканцы голосовали против Левин. И дело не только в гендерных вопросах. В парламенте Пенсильвании политики обвинили Рейчел Левин в халатности по отношению к пенсионерам в домах престарелых.

Левин, будучи руководителем регионального минздрава, в самый разгар пандемии разрешила принимать в пенсильванские учреждения стариков, больных коронавирусом. В штате один из самых высоких показателей смертности от COVID-19 и его последствий — за год скончались больше 12 тысяч человек, почти половина — в домах престарелых. Свою маму чиновница успела забрать домой.

— Посмотрите на лицемерие и двуличие. Левин знала об опасности, вытащила свою маму из дома престарелых, чтобы она оставалась в живых. Но как насчет остальных мам и пап Пенсильвании? Это просто издевательство!

Похожая ситуация в Нью-Йорке. По приказу местного губернатора Эндрю Куомо дома престарелых принимали больных коронавирусом стариков, а цифры смертности в официальных отчетах занижались. Теперь его действия проверяет ФБР. В отношении Левин проверок нет.

Вопрос: Почему ваша администрация считает, что Рейчел Левин должна избежать ответственности и получить высокий пост в минздраве?

Дж. Псаки, пресс-секретарь Белого дома: Мне нужно более подробно изучить детали, но мне совсем не кажется, что ее ситуация похожа на ситуацию в Нью-Йорке. Мы вернемся к этому вопросу, если нам будет что сказать.

Пока Белому дому сказать нечего. Сегодня у Рейчел Левин первый рабочий день в Минздраве.

Краткий обзор ЕРБ ВОЗ – Здоровье трансгендеров в контексте МКБ-11

Что такое МКБ-11?

11-е издание Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ-11), представляет собой документ, содержащий стандартизированные данные и словарь, помогающие диагностировать и контролировать проблемы со здоровьем во всем мире. Он включает пересмотренные «кодексы». Международная система кодов используется медицинскими работниками для классификации заболеваний или состояний здоровья для многократного использования.Эти недавно пересмотренные коды МКБ-11 повлияют на положения об уходе и финансировании здравоохранения, а новые изменения будут отражать современное понимание сексуального здоровья и гендерной идентичности.


Наверх

На что нацелена редакция МКБ для здоровья трансгендеров?

МКБ-11 пересмотрела определение здоровья, связанного с гендерной идентичностью, заменив такие диагностические категории, как «транссексуализм» и «расстройство гендерной идентичности у детей» МКБ-10, на «гендерное несоответствие подросткового и взрослого возраста» и «гендерное несоответствие детства» соответственно.Таким образом, гендерное несоответствие было в целом перенесено из главы «Психические и поведенческие расстройства» в новую главу «Состояния, связанные с сексуальным здоровьем». Это свидетельствует о том, что трансгендерная и гендерно-разнородная идентичность не является состоянием психического нездоровья, и классификация ее как таковой может вызвать огромную стигматизацию.

Включение гендерного несоответствия в МКБ должно обеспечить доступ трансгендеров к гендерно-подтверждающей медицинской помощи, а также адекватное медицинское страхование таких услуг.Признание в МКБ также признает связь между гендерной идентичностью, сексуальным поведением, подверженностью насилию и инфекциям, передающимся половым путем.


Наверх

Что такое трансгендер и каковы основные проблемы со здоровьем у трансгендеров?

В общественном здравоохранении растет стремление понять и улучшить здоровье и благополучие трансгендеров и других гендерных меньшинств, которые составляют примерно 0,3–0,5% (25 миллионов) населения мира.Принятие Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и ее обещание «никого не оставить позади» придали новый импульс этому движению.

Трансгендер — это общий термин, описывающий разнообразную группу людей, чье внутреннее ощущение пола отличается от того, которое им было присуще при рождении. Трансгендер относится к гендерной идентичности и гендерному самовыражению и не имеет ничего общего с сексуальной ориентацией. Этот термин становится все более известным во всем мире, хотя для описания людей с небинарной гендерной идентичностью могут использоваться другие культурно-специфические термины.

Трансгендеры нуждаются во многих из тех же медицинских потребностей, что и население в целом, но могут нуждаться в других специализированных медицинских услугах, таких как гормональная терапия для подтверждения пола и хирургическое вмешательство. Однако данные свидетельствуют о том, что трансгендеры часто несут непропорционально высокое бремя болезней, в том числе в области психического, сексуального и репродуктивного здоровья. Некоторые трансгендеры стремятся к медицинскому или хирургическому переходу, другие — нет.

Подобно другим группам лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров, квир или интерсексуалов (ЛГБТКИ), транс-сообщество подвергается повышенному риску психических заболеваний, связанных с трансфобией, дискриминацией и насилием.Трансфобия и дискриминация являются основными препятствиями для доступа к медицинской помощи и могут привести к повышенному риску возникновения проблем со здоровьем, не связанных с полом или сексуальностью. Имеющиеся данные также свидетельствуют о том, что молодые трансгендеры подвергаются повышенному риску заражения ВИЧ и инфекциями, передающимися половым путем, по сравнению с их сверстниками.

Юридическое признание пола, представленное документами, отражающими гендерную идентичность человека, важно для защиты, достоинства и здоровья. Многие страны Европейского региона ВОЗ предъявляют ряд условий к смене документов, включая требование пройти стерилизацию.Правозащитные органы пришли к выводу, что эти требования о стерилизации противоречат уважению физической неприкосновенности, самоопределения и человеческого достоинства и могут вызывать и увековечивать дискриминацию в отношении трансгендеров.


Наверх

Что такое гендерно-позитивное медицинское обслуживание?

Гендерно-позитивное медицинское обслуживание может включать любое отдельное или комбинацию ряда социальных, психологических, поведенческих или медицинских (включая гормональное лечение или хирургическое вмешательство) вмешательств, предназначенных для поддержки и подтверждения гендерной идентичности человека.


Наверх

Нарратив СМИ о «детранзишне» подпитывает неверные представления, говорят защитники трансгендеров Эванс рассказала SkyNews, что «сотни» молодых трансгендерных людей обращались к ней за помощью, чтобы вернуться к своему полу, назначенному при рождении, и она сказала, что людям, переживающим постпереходный период сожаления, срочно необходимы дополнительные ресурсы.

«Я общаюсь с 19-ти и 20-ти летними, перенесшими полную операцию по смене пола, которые жалеют, что не сделали этого, и их дисфория не прошла, они не чувствуют себя от этого лучше», Об этом сообщил Эванс SkyNews. «Они не знают, какие у них есть варианты сейчас».

После интервью SkyNews с Эвансом новостные агентства по всей Великобритании и Соединенным Штатам освещали феномен деперехода.В конце ноября BBC посвятила этой теме час в двух своих флагманских программах, а правые издания, такие как The Daily Wire и Breitbart освещали эту тему с откровенно трансфобным уклоном.В прошлом месяце журнал New York опубликовал статью о другой группе по защите интересов бывших трансгендеров, в которой один из собеседников выразил обеспокоенность тем, что «многие женщины-подростки… слишком быстро убеждены, что единственное решение — сменить пол».

Похожие

Никто не оспаривает, что сожаление о переходе действительно существует и что есть трансгендеры, которые возвращаются к полу, который им был присвоен при рождении. Тем не менее, сторонники трансгендеров говорят, что некоторые из недавних публикаций на эту тему изображают детранзишн гораздо более распространенным явлением, чем это есть на самом деле, подпитывая неправильные представления о процессе гендерного перехода и изображая трансгендеров просто временно сбитыми с толку или страдающими от неправильно диагностированного психологического расстройства.Эта вводящая в заблуждение информация, по их словам, может иметь серьезные последствия в реальном мире, от ошибочных политических предложений до социальной стигматизации.

«Я думаю, что причина, по которой истории о детранзишне так популярны в наше время, заключается в том, что они четко вписываются в идею о том, что молодых людей делают трансгендерными, — Луи Асквит, юрисконсульт британской ЛГБТК-группы Mermaids, рассказал NBC News. «СМИ вызывают панику по поводу транс-жизни, и первыми жертвами этой паники становятся молодые люди, которым косвенно говорят, что они — фаза.

Насколько распространено «сожаление о переходе»?

По оценкам Института Уильямса юридического факультета Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, в США насчитывается около 1,4 миллиона взрослых трансгендеров, а по «предварительным» оценкам Управления по вопросам равенства правительства Великобритании в Британии и Северной Ирландии насчитывается от 200 000 до 500 000 трансгендерных людей.

Хотя информация о том, сколько трансгендерных людей совершают детранзишн, скудна, те, кто работает с транс-сообществом, говорят, что это редкость. — сказал Асквит.

«Есть ли риски при получении помощи по подтверждению пола? Возможно. Но есть ли риски, если не получить помощь по подтверждению пола? Определенно. И риски последнего обычно перевешивают первые.»

Доктор Джек Тюрбан

Имеющаяся информация, похоже, подтверждает заявление Асквита. В опросе почти 28 000 человек, проведенном в 2015 году Национальным центром трансгендерного равенства в США, только 8 процентов респондентов сообщили о детранзишне, а 62 процента из этих людей заявили, что детранзишн был лишь временным.По данным опроса, наиболее распространенной причиной отмены перехода было давление со стороны родителей, и только 0,4% респондентов заявили, что они отказались от перехода после того, как поняли, что переход им не подходит.

Результаты 50-летнего опроса, опубликованного в 2010 году когорты из 767 трансгендеров в Швеции, показали, что около 2 процентов участников выразили сожаление после перенесенной операции по подтверждению пола.

Цифры еще ниже для нехирургических методов перехода, таких как прием блокаторов полового созревания.Согласно исследованию когорты трансгендерных молодых людей, проведенному в 2018 году в крупнейшей клинике гендерной идентичности в Нидерландах, 1,9 процента подростков, которые начали принимать препараты, подавляющие половое созревание, не продолжили гормональную терапию, что обычно является следующим шагом в процессе перехода.

Дезинформация о процессе перехода

Истории о детранзишне часто содержат дезинформацию не только о преобладании сожалений о переходе, но и о самом переходе, по словам экспертов по трансгендерному здоровью и защитников ЛГБТК.Они говорят, что широко распространены неправильные представления о процессе смены пола, в том числе о том, в каком возрасте вообще рассматриваются разные процедуры.

«У нас есть люди, которые используют СМИ для самообразования, а СМИ выбирают и смешивают то, что они хотят выделить, и то, что они хотят объединить или преувеличить», — сказал Асквит. «Это невероятно бесполезно».

Доктор Стивен Розенталь, медицинский директор Калифорнийского университета в Сан-Франциско, Детского и подросткового гендерного центра, сказал, что до наступления половой зрелости медицинское вмешательство «не играет никакой роли» в человеке, который может быть трансгендером, что-то, что не всегда освещается в средствах массовой информации.

Ребенку, еще не достигшему половой зрелости, специалисты по транс-медицине рекомендуют обратиться за психологической помощью, потому что даже до раскрытия гендерной идентичности, которая отличается от той, которая была ему приписана при рождении, транс-молодые люди могут испытывать такие симптомы, как депрессия, социальные изоляция и суицидальные мысли. В то время как медицинские рекомендации советуют не подвергать детей препубертатного возраста гормональным вмешательствам, они утверждают, что разрешение транс-молодежи «социально переходить», что может включать в себя получение нового имени и ношение другого стиля одежды, может принести большую пользу ребенку.

«Это значит позволить вашему ребенку быть самим собой и любить его таким, какой он есть», — сказала защитник трансгендеров Джиллиан Бранстеттер о руководящих принципах в отношении детей, не достигших половой зрелости.

Связанные

Когда у ребенка начинается половое созревание, эксперты в области здравоохранения, в том числе сотрудники Национальной службы здравоохранения Великобритании и Американской академии педиатрии, рекомендуют блокаторы полового созревания, поскольку половое созревание при наличии гендерной дисфории может быть травмирующим для ребенка. транс молодежь.С возрастом молодежь, стремящаяся к гендерному расширению, может изучить другие варианты, такие как гормоны, подтверждающие пол, и хирургическое вмешательство.

Стандарты медицинской помощи Всемирной профессиональной ассоциации трансгендерного здоровья (WPATH) рекомендуют откладывать операции на половых органах до тех пор, пока человеку не исполнится 18 лет. Но даже тогда, согласно исследованию трансгендеров США 2015 года, только 25 процентов трансгендерных и гендерно-некомпетентных взрослых в США сообщили о том, что подверглись той или иной форме связанной с переходом хирургии.

Также существуют неправильные представления о безопасности и длительном воздействии нехирургических переходных шагов, таких как блокаторы полового созревания.В сентябре ложная новость, связывающая использование блокаторов полового созревания с «тысячами смертей», стала вирусной, в немалой степени благодаря усилению сигнала правыми СМИ, такими как The Daily Wire.

Доктор Джек Тюрбан, врач-психиатр Массачусетской больницы общего профиля, изучающий психическое здоровье транс-молодых людей, сказал NBC News, что блокаторы полового созревания на самом деле являются довольно безопасным способом оказания помощи молодым людям с гендерной дисфорией.

«Блокаторы полового созревания приостанавливают половое созревание, чтобы у подростков было больше времени, чтобы решить, что они хотят делать дальше.Это важно, потому что, хотя блокада полового созревания обратима, само половое созревание — нет», — сказал он. «Гораздо чаще сожалеть о том, что не получил блокаторы полового созревания, чем сожалеть о том, что получил блокаторы полового созревания».

«В любом вмешательстве есть и риски, и преимущества», — сказал Тюрбан. «Есть ли риски в получении помощи по подтверждению пола? Может быть. Но есть ли риск не получить помощь по подтверждению пола? Определенно. И риски последнего обычно перевешивают первые».

Последствия вводящего в заблуждение освещения

Правозащитники говорят, что освещение в СМИ проблем трансгендеров и общественное обсуждение, которое оно порождает, может иметь реальное влияние на жизнь трансгендеров.

Бранстеттер, который в качестве бывшего представителя Национального центра трансгендерного равенства провел годы, общаясь с прессой и следя за освещением проблем трансгендеров, сказал, что СМИ слишком часто сосредотачиваются на «дебатах» о законности трансгендеров и недостаточно платят внимание на трудности и радости трансгендерного опыта.

«Решения о новостях слишком часто связаны со скептицизмом в отношении трансгендерных людей или предположением, что ваших читателей больше интересует существование трансгендерных людей, а не реальный опыт трансгендерных людей», — сказала она.

Асквит сказал, что освещение, которое ставит под сомнение существование транс-идентичностей, может быть особенно вредным для транс-молодежи, и без того уязвимой группы, которая имеет тревожно высокий уровень попыток самоубийства и подвергается непропорционально высокому уровню издевательств и преследований. Согласно Национальному исследованию климата в школах 2017 года, проведенному GLSEN, 44 процента учащихся ЛГБТК сообщили, что чувствуют себя небезопасно в школе из-за своего гендерного самовыражения.

«Если чья-то гендерная идентичность отличается от той, что была определена при рождении, если родителей заставляют чувствовать, что это неправильно, — сказал Асквит, — это не нормально.

«СМИ должны взять на себя ответственность за это», — добавила она. репортаж о двух родителях из Техаса, вовлеченных в горький развод, которые не согласились по поводу того, является ли их 7-летний ребенок трансгендером. После заявлений отца о том, что мать ребенка, педиатр, пыталась «химически кастрировать» их ребенка, республиканские законодатели в Государство вмешалось в дело губернатора.Грег Эббот распорядился провести расследование в отношении семьи, а сенатор Тед Круз, штат Техас, дошел до того, что назвал родителей, поддерживающих своих трансгендерных детей, «насильниками в отношении детей».

Бранштеттер сказал, что освещение в СМИ связано с фанатизмом, с которым трансгендеры сталкиваются в своей повседневной жизни. Она указала на недавно предложенные законопроекты в Техасе, Джорджии и Кентукки, которые запрещают доступ несовершеннолетних к транс-медицинским услугам, таким как блокаторы полового созревания и заместительная гормональная терапия, и сказала, что освещение в СМИ сыграло большую роль в выдвижении анти-транс-предложений, таких как они политически плодотворны.

«Те самые предложения, если они будут приняты в качестве закона, будут иметь число убитых», — сказала она. «Это было бы ограничением медицинской помощи, предписанной врачами, это было бы пересечение границ штатов людьми, чтобы получить необходимую им медицинскую помощь. Это не просто уничтожит жизни, это положит конец жизни. И все это основано на ложных мифах о том, кто такие трансгендеры и что влечет за собой наше здравоохранение».

«Вопросы клина»

Некоторые защитники говорят, что всплеск историй о детранзишне — это лишь последний в цикле нарративов в СМИ, которые, намеренно или нет, разжигают неверные представления и разжигают анти-транс-настроения.

Теа Аглоу, креативный директор креативной лаборатории Google в Австралии, является одним из таких сторонников. Ранее в этом году она дебютировала с проектом под названием «С уважением, четвертое сословие», представляющим собой архив заголовков и статей, содержащих слово «трансгендер», из различных британских и австралийских новостных агентств в период с августа 2018 по август 2019 года. Аглоу рассказал NBC News, что истории о детранзишне и сожалении о переходе — последний пример более широкой тенденции.

«Что совершенно очевидно за последние несколько лет, так это то, что в разных точках возникали разные проблемы с клиньями, такие как дебаты в туалете, а затем очень интересная вещь о транс-женщинах в спорте», — сказал Аглоу.«Это пагубный цикл».

В 2016 году, после того как Северная Каролина отменила постановление города Шарлотт, разрешающее трансгендерам пользоваться туалетами, которые соответствуют их гендерной идентичности, широко освещались дебаты о том, какие туалеты должны использовать трансгендеры, причем некоторые из них носили трансфобный характер. Еще в ноябре 2018 года дебаты о транс-туалетах все еще использовались в политической рекламе. Совсем недавно ряд национальных побед трансгендерных спортсменов вызвал призыв к запрету трансгендерным женщинам участвовать в женских спортивных мероприятиях из-за опасений, что они сделают игровое поле неравным.

Связанные

Менее четверти (24%) американцев сообщают, что у них есть близкий друг или член семьи, который является трансгендером, по данным Public Research Religion Institute. Это означает, что для большинства людей в США и, вероятно, за их пределами освещение в СМИ является основным способом получения информации о сообществе. Это одна из причин, по которой Асквит сказал, что средства массовой информации должны быть более осведомлены о том влиянии, которое их освещение может оказать на транс-сообщество.

«Речь идет о средствах массовой информации, которые берут на себя ответственность за последствия риторики, которая существует», — сказал Асквит.«Это разжигает ненависть».

У Тюрбана есть рецепт для тех, кто распространяет вводящую в заблуждение информацию о транс*людях: поговорите с экспертами.

«Было бы полезно, если бы журналисты и политики обратились к трансгендерным людям, врачам и исследователям, которые на самом деле изучают эту тему, а не к цисгендерным политическим экспертам и людям, которым нет дела до трансгендерной молодежи», — сказал он.

Подписывайтесь на NBC Out в Twitter, Facebook и Instagram

Всемирная организация здравоохранения прекратит классифицировать трансгендеров как психически больных гендерное несоответствие» — термин организации для людей, чья гендерная идентичность отличается от пола, который им был присвоен при рождении, — был перенесен из главы о психических расстройствах в главу организации о сексуальном здоровье.

Изменение будет представлено на Всемирной ассамблее здравоохранения, законодательном органе ВОЗ, в 2019 г. и вступит в силу 1 января 2022 г. доступны важные ресурсы здравоохранения.

«Оно было удалено из психических расстройств, потому что мы лучше понимали, что на самом деле это не было психическим заболеванием, и если оставить его там, это вызовет стигматизацию», — сказал доктор.Лале Сэй, координатор группы ВОЗ по делам подростков и групп риска. «Поэтому, чтобы уменьшить стигму, а также обеспечить доступ к необходимым медицинским вмешательствам, это было помещено в другую главу».

ЛГБТ-группы приветствовали этот шаг.

«Это результат огромных усилий трансгендерных активистов со всего мира, которые настаивают на нашей человечности, и я в восторге от того, что ВОЗ согласна с тем, что гендерная идентичность не является психическим заболеванием», — сказала Джулия Эрт, исполнительный директор. трансгендерной Европы.

Исторически классификация ВОЗ трансгендерной идентичности как патологической «способствовала огромной стигматизации, дискриминации, преследованиям, криминализации и жестокому обращению на основе гендерной идентичности и самовыражения», говорится в заявлении группы. Грегори Хартл, представитель ВОЗ сообщила CNN в декабре прошлого года, что каталог МКБ и является «основой для определения тенденций и статистических данных в области здравоохранения во всем мире и международным стандартом для отчетности о заболеваниях и состояниях здоровья».

Хартл сказал, что практикующие врачи используют его для диагностики состояний и помогают ученым обмениваться и сравнивать информацию о здоровье. Эксперты в области общественного здравоохранения также используют МКБ для отслеживания изменений в показателях смертности и заболеваемости. влияет на потребность трансгендеров в медицинском обслуживании, но она добавила, что, уменьшая социальную стигматизацию, больше людей может быть побуждено обращаться за лечением.

Это не первый раз, когда МКБ изменяет классификацию, связанную с сексуальностью.В 1990 году ВОЗ заявила, что «сама по себе сексуальная ориентация не должна рассматриваться как расстройство».

В своем новом описании гендерного несоответствия ВОЗ говорит, что «гендерное вариативное поведение и предпочтения сами по себе не являются основанием» для диагностики чьего-либо психического здоровья.

Быть трансгендером на работе | МакКинзи

В 2014 году журнал Time поместил на обложке гламурную фотографию актрисы Лаверн Кокс с заголовком, сообщающим, что общество наконец достигло «переломного момента для трансгендеров». «Трансгендеры, — гордо заявляется в статье, — выходят из маргиналов, чтобы бороться за равное место в обществе. Эта новая прозрачность улучшает жизнь давно неправильно понятого меньшинства и начинает приводить к новой политике, поскольку транс-активисты и их сторонники настаивают на изменениях в школах, больницах, на рабочих местах, в тюрьмах и в вооруженных силах».

Безусловно, статья Time на обложке семь лет назад стала переломным моментом в освещении трансгендерных женщин и мужчин в средствах массовой информации.Но это не привело к реальным улучшениям для трансгендеров в Соединенных Штатах, несмотря на давнюю борьбу за всеобъемлющие права ЛГБТК+. Как мы покажем, быть трансгендером сегодня часто означает сталкиваться не только со стигмой, но и с растущими угрозами безопасности и существованию, будь то рекордно высокий уровень смертельного насилия или более высокая, чем обычно, вероятность столкнуться с дискриминацией при трудоустройстве или жилье.

Проблемы трансгендерности распространяются и на рабочее место. В последние годы продвижение прав ЛГБТК+ на работе в Соединенных Штатах происходило урывками, в том числе указ, подписанный президентом Байденом в январе, о реализации знаменательного постановления Верховного суда 2020 года, защищающего ЛГБТК+ людей от дискриминации на рабочем месте. Но эти усилия могут столкнуться с препятствиями. Более того, некоторые работодатели больше внимания уделяют поддержке разнообразия сексуальной ориентации на рабочем месте, чем гендерной идентичности или самовыражению. Слишком часто трансгендерный опыт может даже не учитываться работодателями, когда они работают над корпоративным разнообразием, справедливостью и инклюзивностью.

Чтобы лучше понять уникальность современного трансгендерного опыта и добавить немногочисленный, но растущий объем анализа этого сообщества, мы провели исследование, которое дает новое представление об участии, бедственном положении и нестабильности трансгендеров на работе. Используя как первичные, так и вторичные источники, мы основывались на прошлогодней статье McKinsey об опыте ЛГБТК+ на рабочем месте, на прошлогоднем исследовании Harvard Business Review о создании транс-инклюзивного рабочего места и на отчете этого года юридического факультета Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Институт Уильямса об опыте ЛГБТ-людей в отношении дискриминации и домогательств на рабочем месте.Мы также воспользовались предыдущими исследованиями McKinsey на рабочем месте, проанализировали правительственные данные и провели собственный опрос и интервью (см. врезку «Об исследовании»).

Наши выводы, касающиеся США, включают следующее:

  • Взрослые трансгендеры в два раза чаще, чем взрослые цисгендеры, не имеют работы.
  • Сотрудники-цисгендеры зарабатывают в год на 32% больше, чем сотрудники-трансгендеры, даже если последние имеют такой же или более высокий уровень образования.
  • Более половины трансгендерных сотрудников говорят, что им некомфортно находиться на работе. Две трети остаются в тени профессионального взаимодействия за пределами своих компаний.
  • Люди, идентифицирующие себя как трансгендеры, чувствуют гораздо меньшую поддержку на рабочем месте, чем их цисгендерные коллеги. Они сообщают, что им труднее понять культуру и преимущества на рабочем месте, а также добиться продвижения по службе. Они также чувствуют меньшую поддержку со стороны своих менеджеров.
  • Более широкое участие трансгендеров в рабочей силе пойдет на пользу всем.Согласованные усилия по увеличению занятости и справедливости в оплате труда трансгендеров могут увеличить ежегодные потребительские расходы на 12 миллиардов долларов в год.

Учитывая более 2,0 миллионов трансгендеров в Соединенных Штатах и ​​1,2 миллиона человек, которые идентифицируют себя как небинарные, работодатели не могут продолжать игнорировать значительную часть населения, которая сталкивается с системными препятствиями на пути к трудоустройству, производительности труда и карьерному росту. Мы определяем шаги, которые компании могут предпринять для изучения вариантов политики, которые явно ориентированы на сотрудников по всему гендерному спектру.Наши предложения не являются всеобъемлющими, но предназначены в качестве отправной точки для изменений. Это первая публикация McKinsey об опыте трансгендеров. Со временем мы надеемся и дальше развивать наши исследования в этой области, и мы приветствуем обратную связь и диалог, чтобы учиться у наших читателей.

Чтобы разработать более инклюзивную политику для трансгендерных сотрудников, важно понимать барьеры, с которыми трансгендеры сталкиваются не только на рабочем месте, но и за его пределами. Начнем с того, что трансгендерный опыт часто стирается или игнорируется, потому что у людей просто нет словарного запаса, чтобы говорить об этом, или они боятся, что могут обидеться, неправильно истолковав слова, которые они знают.

Согласно Кампании за права человека, «трансгендер» — это общий термин для людей, чья гендерная идентичность или самовыражение отличаются от культурных ожиданий, основанных на поле, присвоенном им при рождении. Это может, но не всегда, включать людей, которые идентифицируют себя как небинарные или гендерные (см. врезку «Гендерные идентичности: глоссарий»). Даже в транс-сообществе нет полного согласия по терминологии. Как сказал нам один из респондентов нашего опроса: «Я не знаю, готов ли я быть кем угодно, кроме как быть немного странным.Я чувствую, что даже в сообществе ЛГБТК+, если вы не полностью переходите, вас не всегда считают настоящим трансгендером». В этой статье мы называем транс-людьми тех, кто не идентифицирует себя с полом, присвоенным им при рождении, включая тех, кто имеет бинарную транс-идентичность (трансгендерный мужчина или трансгендер-женщина) и небинарную транс-идентичность. «Цисгендерные» люди не являются ни трансгендерными, ни небинарными.

Общий словарный запас на рабочем месте был бы очень ценен. Когда я выучил такие термины, как «цис», это помогло мне думать о вещах и облегчило обсуждение проблем с моей женой.Но как объяснить «небинарность» заводскому механику из Джорджии? Если бы у моих коллег был правильный язык, это облегчило бы общение в тысячу раз.

45-летний гендерно-неконформный мужчина, работает в производственной компании среднего размера в Джорджии .

Несмотря на рост общественной известности, трансгендеры по-прежнему сталкиваются в лучшем случае со стигматизацией и дискриминацией, а враждебность и насилие слишком распространены. Судя по жизненному опыту, трансгендерам гораздо труднее, чем цисгендерам, удовлетворять свои основные потребности.Например, 67 процентов бездомных трансгендерных молодых людей сообщают, что они были вынуждены покинуть дом или сбежали из дома из-за своей гендерной идентичности, а четверть трансгендеров сообщают, что сталкиваются с жилищной дискриминацией при поиске жилья. Хотя данные получить сложно, наш анализ показывает, что 49 процентов трансгендеров не заканчивают среднюю школу по сравнению с 39 процентами цисгендерных людей. И около 29 процентов трансгендеров живут в бедности, по сравнению с менее чем 8 процентами населения США в целом.

Тем временем благополучие и безопасность трансгендерных и небинарных людей никогда не подвергались большему риску. По данным Human Rights Campaign Foundation, 22 процента взрослых трансгендеров и 32 процента цветных трансгендеров не имеют медицинской страховки. Это увеличивает вероятность того, что они будут избегать медицинской помощи, даже когда это необходимо, или столкнутся с экономическими трудностями, если решат получить доступ к медицинской помощи. Трансгендеры также сталкиваются с крайне неопределенной политической обстановкой и непропорционально сильно пострадали физически, психически и экономически от кризиса COVID-19.Наряду с пандемией в отношении трансгендерных людей также поднимается эпидемия ненависти и насилия. Прошлый год был самым жестоким для трансгендерного сообщества с тех пор, как Кампания за права человека начала вести учет в 2013 году: в 2020 году в США было убито рекордное количество трансгендеров — 44 человека, а 2021 год обещает стать самым смертоносным годом.

Недопредставленные, частично занятые и малооплачиваемые

Поскольку трансгендеры сталкиваются с таким количеством социальных проблем, неудивительно, что проблемы просачиваются на рабочем месте, начиная с недостаточного представительства трансгендеров.Хотя данные правительства США за 2020 год из Системы наблюдения за поведенческими факторами риска (BRFSS) Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC) показывают, что трансгендерное население моложе, чем цисгендерное, различия в занятости и доходах одинаковы для разных возрастных групп. Данные, полученные из BRFSS, показывают, что только 73 процента взрослых трансгендеров работают, по сравнению с 82 процентами цисгендерных людей. Трансгендеры, участвовавшие в нашем опросе, в два раза чаще оказывались безработными, чем цисгендеры (рис. 1).

Экспонат 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Статус занятости трансгендеров также может быть ненадежным. Согласно данным BRFSS за 2020 год, экстраполированным на население США, в 1,7 раза больше трансгендеров (по сравнению с цисгендерами) сообщают, что в последнее время остались без работы.На 42% больше трансгендеров, чем цисгендеров, говорят, что они работают неполный рабочий день, поэтому более вероятно, что они не получают тех же преимуществ, включая медицинское обслуживание, которые они могли бы получить, работая полный рабочий день. Как редкость, так и нестабильность занятости трансгендеров могут привести к чувству одиночества, нестабильности и отчуждения от остальной рабочей силы.

Трансгендеры также зарабатывают меньше, чем цисгендеры (Иллюстрация 2). Наш опрос показал, что они в 2,4 раза чаще работают в пищевой или розничной торговле, где большая часть рабочих мест начального уровня оплачивается по минимальной заработной плате.Согласно данным BRFSS за 2020 год, экстраполированным на население США, средний годовой доход домохозяйства взрослого трансгендера примерно на 17 000 долларов меньше, чем у цисгендера. Различия еще больше усугубляются на перекрестке интерсекциональности, когда кто-то подвергается сложным и множественным формам дискриминации как член более чем одного маргинализированного сообщества — в данном случае, как трансгендер, так и цветной человек. Например, 75% коренных американцев-трансгендеров и 43% латиноамериканских трансгендеров зарабатывают менее 25 000 долларов по сравнению с 17% белых цисгендерных людей.

Даже образование не уравнивает. У трансгендерных респондентов нашего опроса в 1,7 раза меньше шансов иметь высшее образование, чем у цисгендерных людей. Они и зарабатывают меньше. Данные BRFSS показывают, что 19 процентов цисгендерных выпускников колледжей зарабатывают 50 000 долларов или меньше в год по сравнению с 26 процентами выпускников-трансгендеров.

Экспонат 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Согласно нашему опросу, для работающего трансгендера опыт полной самоотдачи на работе может быть сопряжен с трудностями на каждом этапе. На протяжении всего жизненного цикла трудоустройства — начиная с процесса собеседования и приема на работу, затем переходя к удержанию и, наконец, заканчивая увольнением — респонденты-трансгендеры в нашем опросе сообщали о чувстве беспокойства и отчужденности, что может ограничивать их доступ к информации. Соображения гендерной идентичности могут влиять на все решения, принимаемые трансгендерными сотрудниками на протяжении всей их трудовой жизни. Эти решения могут привести к тому, что у трансгендерных людей будет более сложный и несправедливый опыт работы, чем у их цисгендерных коллег. Один из респондентов нашего опроса сказал нам: «Некоторое время назад я решил, что просто буду работать до тех пор, пока не смогу выйти на пенсию. Я пока могу выжить взаперти. Моя цель не в том, чтобы полностью оторваться, а в том, чтобы не чувствовать себя в безопасности».

Подача заявки на работу

Еще до начала работы трансгендер сталкивается с проблемами, с которыми не сталкивается цисгендер.Поскольку американская культура по-прежнему в значительной степени рассматривает гендер в бинарных терминах, трансгендерные или небинарные претенденты на работу могут не захотеть, чтобы тема их гендерного несоответствия поднималась во время собеседования. Они также могут испытывать давление, чтобы изменить свою внешность или поведение, чтобы они соответствовали гендерным нормам, расходуя умственную и психологическую энергию на то, чтобы маскировать себя так, как не нужно делать цисгендерным претендентам на работу. Согласно нашему опросу, 50 процентов респондентов-трансгендеров заявили, что не могут быть полностью собой во время процесса подачи заявления о приеме на работу (и еще 19 процентов сообщили, что они относятся к этому вопросу нейтрально), по сравнению с 33 процентами респондентов-цисгендеров (Иллюстрация 3). ).

Экспонат 3

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Наше исследование также показало, что трансгендеры в 1,5 раза реже, чем цисгендеры, сообщают о том, что им легко понять культуру и преимущества компании.Возможно, работодатели не делают широко известной информацию о своих социальных пакетах. Например, трансгендерный кандидат на работу может бояться раскрыть себя во время собеседования, спросив о гендерно-нейтральных туалетах в офисе или о том, будет ли компания платить за заместительную гормональную терапию. «Четкое представление о преимуществах было бы очень полезно для таких людей, как я, которые не совсем заняты работой или все еще выясняют ее», — заявил другой участник опроса.

Я решил перейти после того, как мне предложили повышение.Я дал HR 150-страничный документ Кампании за права человека о включении в работу и попросил их просмотреть его и объявить о моем переходе в компанию — и то, и другое они не сделали. Единственное, что они сделали, это вернулись ко мне и сказали: «Ты не можешь пользоваться мужским туалетом, но ты не можешь пользоваться женским туалетом, потому что технически ты все еще мужчина».

44-летняя трансгендерная женщина, работает на небольшом производственном предприятии в Северной Каролине .

Потенциальные транс-сотрудники также могут чувствовать, что у них ограниченный выбор при принятии решения о том, в каких отраслях работать.Цисгендеры в два раза чаще, чем трансгендеры, говорят, что гендерная идентичность не влияет на их решения относительно отраслей, в которых они ищут работу. Совсем другое дело для трансгендерных кандидатов на работу. Безопасность — 59 процентов — была наиболее часто упоминаемой проблемой трансгендеров в их решениях не заниматься определенными отраслями. Неспособность видеть таких же, как они, в этих отраслях, неспособность полностью раскрыть себя на работе и отсутствие поддержки для трансгендерных или гендерно-неконформных людей также были в списке причин (Иллюстрация 4).

Экспонат 4

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Исключение на работе

После приема на работу трансгендерные сотрудники чаще, чем цисгендерные, сообщают об ощущении отчужденности от своих коллег и руководителей. Согласно нашему опросу «Женщины на рабочем месте», проведенному в 2021 году, трансгендерные сотрудники более чем в два раза чаще, чем цисгендерные сотрудники, сообщают, что они чувствуют себя единственными людьми, подобными им самим, в комнате. Часто трансгендерные сотрудники не хотят открыто говорить о своей гендерной идентичности. Только 32 % респондентов нашего опроса сообщают, что им комфортно полностью отсутствовать на работе (Иллюстрация 5). «Я не чувствую себя в безопасности, говоря о своей гендерной идентичности», — сказал один из респондентов нашего опроса. «У меня должен быть рабочий образ и настоящий я».

Экспонат 5

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Среди трансгендерных сотрудников, которые открыто заявляют о своей гендерной идентичности, только треть сообщает, что чувствует себя в безопасности. Более одной пятой говорят, что у них не было выбора; они были либо разоблачены, либо физически не могли скрыть свою личность. «После моего перехода меня сразу же неправильно назвали и назвали мертвым («мертвым именем» называют трансгендерного человека по его имени при рождении после того, как он изменил его в рамках своего гендерного перехода). Каждый раз, когда я обращался по этому поводу в отдел кадров, они говорили, что я должен забыть об этом», — сказал один из участников опроса. «Или они сказали: «Они на самом деле не имели этого в виду» или «У тебя должна быть более толстая кожа». продолжали утверждать, что они были компанией нулевой терпимости».

Меня никогда не устраивала политика в отношении внешнего вида или дресс-кода. У меня были великолепные длинные волосы, и мне пришлось подстричь их для работы.Меня специально попросили соответствовать нормативным стандартам: короткая стрижка, без лака для ногтей. В этих краях это означает максимально возможное цисгендерство. Я бы хотел иногда подкрашивать лицо.

44-летний трансгендер/гендерно-неконформный мужчина, работает в крупной охранной фирме в Кентукки .

Поскольку так много трансгендерных сотрудников не могут полностью погрузиться в работу, они испытывают постоянное чувство стресса, которое мешает им полноценно участвовать в работе. «Очень утомительно постоянно выходить и слышать микроагрессию вроде «Ты такой правдоподобный! Я бы не знал!» — ответил другой участник опроса.

Наш опрос «Женщины на рабочем месте» 2020 года показал, что трансгендерные сотрудники в три раза чаще, чем цисгендерные, откладывают или пропускают встречи. Когда они появляются, 55% говорят, что предпочитают вообще не выступать на собраниях, а 41% вообще избегают общения со своими коллегами. Сотрудники-трансгендеры также гораздо реже, чем цисгендеры, делятся своими мыслями по таким темам, как расовое неравенство, гендерная идентичность или сексуальная ориентация.Это разъединение может оказаться сложным для статуса занятости.

Препятствия для продвижения

сотрудника-трансгендера также сказали, что они пессимистично настроены в отношении карьерного роста (Иллюстрация 6). Они сообщили, что примерно так же уверены в своей способности получить доступ к наставникам, спонсорам и возможностям для обучения и развития, как и цисгендерные сотрудники. Тем не менее, 36 процентов заявили, что считают, что их гендерная идентичность повлияет на их возможность продвижения по службе, по сравнению с 21 процентом цисгендерных респондентов.На вопрос, что может помешать продвижению по службе, треть цисгендерных респондентов и 18% трансгендерных респондентов в качестве барьера назвали общее «отсутствие поддержки». Эти цифры практически переворачиваются, когда речь заходит о поле, гендере, сексуальной ориентации или расе: 37% трансгендерных респондентов назвали это препятствием для продвижения по службе, но только 19% цисгендерных респондентов. Интересно, что даже несмотря на то, что респонденты-трансгендеры не чувствуют поддержки на работе, они сообщают, что появляются и становятся союзниками других маргинализированных групп, таких как женщины и цветные люди (см. врезку «Чувствуют отсутствие поддержки, но проявляют себя для других»).

Экспонат 6

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Эти трудности в восхождении по карьерной лестнице не просто вопрос восприятия. 86% респондентов-трансгендеров заявили, что не видят на работе лидеров, которые выглядят или похожи на них и прокладывают путь вперед на рабочем месте.«Мы должны иметь возможность видеть образцы для подражания на рабочем месте и в нашей области», — сказал один из наших гендерно-неконформных респондентов, который работает в фабричном цеху производственной фирмы среднего размера. «Я бы хотел, чтобы люди показали мне, кем я мог бы быть. Теперь в интранете я вижу, что у нас есть трансгендерные сотрудники в корпорации. Приятно видеть это. Я хочу видеть больше таких людей».

На предыдущей работе в квир-организации я предполагал, что хорошо проведу время.На передовой вы видели больше разнообразия: цветные люди, гендерное разнообразие, интерсекциональность. Но чем больше вы попадали в лидеры, [тем больше] это была кучка худых, белых, цис-геев.

33-летний небинарный человек из Колорадо, в настоящее время безработный

Трансгендерные сотрудники также недостаточно представлены в менеджменте и руководстве компании. Только 12% наших цисгендерных респондентов сообщили, что являются сотрудниками начального уровня, а 32% были менеджерами или руководителями высшего звена.Напротив, 27 процентов трансгендерных респондентов были на начальном уровне, и только 19 процентов были менеджерами или руководителями высшего звена. Не видя представительства в высших эшелонах власти, неудивительно, что многие трансгендеры беспокоятся о своих перспективах карьерного роста (Иллюстрация 7).

Экспонат 7

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Наше исследование показывает, что острое осознание транс-сотрудниками препятствий на пути карьерного роста может быть самосбывающимся пророчеством, которое приводит к их сокращению на рабочем месте. Из-за того, что многие чувствуют, что не могут быть собой, они могут воздерживаться от полноценного участия в работе. Поскольку трансгендерные люди не видят себе подобных — ни вокруг себя, ни над собой по карьерной лестнице, — они могут считать, что продвижение по службе невозможно. Поскольку на них ложится психологическая нагрузка, заключающаяся в постоянном поиске стигмы и дискриминации, они могут стать еще более осторожными и тревожными, что может снизить их продуктивность.

Поскольку компании работают над поддержкой психического здоровья своих сотрудников, они должны уделять особое внимание своим трансгендерным сотрудникам. Согласно крупнейшему в истории опросу трансгендеров в Соединенных Штатах — Отчету об опросе трансгендеров США за 2015 год (с 28 000 респондентов), проведенному Национальным центром трансгендерного равенства, — 15 процентов тех, кто работал в течение предыдущего года, заявили, что они подвергались словесным оскорблениям, физическому нападению или сексуальному насилию на работе из-за своего трансгендерного статуса. Двадцать семь процентов тех, кто работал или подавал заявки на работу в предыдущем году, сообщили, что они были уволены, вынуждены уйти в отставку, не приняты на работу или им было отказано в продвижении по службе из-за их гендерной идентичности.

Однако надежда есть. Текущее отсутствие поддержки трансгендерных сотрудников означает, что компании могут предпринять конкретные шаги для решения этой конкретной проблемы неравенства, точно так же, как они сделали бы это с цисгендерным неравенством между мужчинами и женщинами. Согласно исследованию 2019 года, самооценка трансгендеров повышается, когда активные позитивные действия способствуют инклюзивности на рабочем месте.Заставляя трансгендерных сотрудников чувствовать себя более комфортно и комфортно, компании могут оказывать значительное положительное влияние на жизнь трансгендеров и способствовать культурному сдвигу в сторону интеграции трансгендеров в общество (см. врезку «Дополнительные ресурсы для работодателей»).

Вот с чего компании могут начать:

При наборе персонала будьте преднамеренными. Часто отсутствие разнообразия на рабочем месте связывают с проблемой конвейера — отсутствием достаточного количества талантов из маргинализированных сообществ.Но эта проблема не будет решена без целенаправленной работы. Частный сектор может спонсировать семинары, организуемые группами трансгендерных сообществ, для обучения основным навыкам рабочей силы, таким как компьютерная грамотность и управление персоналом, расширяя возможности трансгендеров, для которых ранее образование могло быть недоступно. Чтобы связаться с потенциальными новыми сотрудниками, компании также могут участвовать в мероприятиях по подбору персонала и ярмарках вакансий, адаптированных для транс-сообщества.

В наши дни, чтобы привлечь сотрудников, работодатели часто прямо говорят о семейных льготах, таких как покрытие расходов на заморозку яйцеклеток или щедрый отпуск по уходу за ребенком.В том же духе компании должны активно сообщать о тех аспектах корпоративной культуры и преимуществах, которые могут заинтересовать новобранца-трансгендера. «Когда я смотрю на организации, я проверяю, есть ли на их веб-сайте заявление о разнообразии или очевидно, что они поддерживают сообщество ЛГБТК+ в предоставляемых ими услугах», — сказал участник опроса. «Местоимения и предпочтительные имена в заявках заставляют меня чувствовать себя более склонным рассмотреть возможность подачи заявления куда-нибудь».

Некоторые рабочие места контролируют, как вы используете свое свободное время, например, не позволяя кому-либо брать отпуск для медицинской процедуры или ухода за половым лицом.Но мой нынешний работодатель разрешил мне использовать мой отгул для хирургии высшего уровня и дал мне неограниченный отгул для восстановления. Так приятно не лгать и не придумывать оправданий.

43-летний трансгендерный мужчина, работает в социальной организации среднего размера в Массачусетсе .

Предлагайте преимущества транс-аффирмации. Отделы кадров могут быть готовы проявить себя как союзники, убедившись, что льготы компании для сотрудников являются как транс-дружественными, так и транс-специфичными. Во-первых, компенсационные пакеты могут включать сильную поддержку психического здоровья в рамках медицинского страхования. Согласно исследованию различий в психическом здоровье, проведенному в 2016 году, трансгендеры сообщали о более высоких показателях депрессии, тревоги и самоубийств, чем цисгендерные гетеросексуалы, лесбиянки, геи или бисексуалы. Предоставление внутрисетевого плана специализированных психиатрических служб по месту жительства является рентабельным и повышает эффективность работы сотрудников за счет создания благоприятной организационной среды для всех.

Кроме того, предприятия могут убедиться, что планы медицинского страхования покрывают гендерно-позитивную хирургию и гормональную терапию. Хотя для многих трансгендерных и небинарных людей процесс перехода не является физическим или хирургическим, предложение планов, предусматривающих покрытие медицинских процедур, поможет нормализовать разнообразие трансгендерного опыта и уменьшить стигматизацию каминг-аута или перехода. «Любая информация о терапии, на которую мы имеем право, или операциях, которые будут покрываться, была бы отличной», — сказал один из респондентов нашего опроса.«Трудно идти и искать эту информацию самостоятельно, когда вы боретесь».

Разработка комплексных политик и программ. Роль HR в создании транс-инклюзивного рабочего места не ограничивается предоставлением транс-дружественных преимуществ. Это также влечет за собой обеспечение того, чтобы политика в отношении сотрудников включала гендерно-неконформных работников. Руководители отдела кадров могут начать с пересмотра корпоративных дресс-кодов и устранения любых выражений, связанных с полом. Они также могут предложить обучение разнообразию, которое включает в себя примеры гендерного разнообразия, и гарантировать, что политики по борьбе с предвзятостью, домогательствами и дискриминацией, а также усилия по обучению сотрудников включают примеры трансгендерных людей и проблемы.Кроме того, работодатели могут обеспечить, чтобы менеджеры были должным образом обучены культурной компетентности и могли действовать в случае дискриминации в отношении трансгендеров.

Наконец, HR может добиться больших успехов в осуществлении долгосрочных культурных изменений, инвестируя в программы, такие как группы по интересам, сети LGBTQ+, оплачиваемые стажировки или возможности формального наставничества, которые нацелены на трансгендерных и гендерно-неконформных сотрудников. Также важно активно сообщать об этих программах. «Онбординг был бы действительно хорошим местом», — сказал один из респондентов.«Вы можете просто рассказать всем в комнате о доступных группах разнообразия, и люди могут зарегистрироваться в свое время, вместо того, чтобы чувствовать, что кто-то нацелен на них с брошюрами о ЛГБТК + клубе».

Я не осознавал свою гендерную идентичность, пока мне не исполнилось 40. Когда я вышел, мое рабочее место было очень инклюзивным. Во-первых, я сказал HR. Потом я постепенно вышел на всех, кто работал на моем этаже. Не было никаких споров о том, какую ванную я мог бы использовать. Коллеги добровольно вступали в борьбу с пациентами-трансфобами.

44-летняя трансгендерная женщина, работает медсестрой в медицинской организации среднего размера в Нью-Джерси .

Покажите инклюзивную культуру. Не заставляя людей раскрывать себя, компании могут предпринять конкретные шаги, чтобы публично продемонстрировать, что они способствуют созданию благоприятных для трансгендеров рабочих мест — независимо от того, направлены ли эти шаги на сотрудников внутри компании или сообщаются извне новобранцам, клиентам или партнерам.Например, в заявлениях о приеме на работу и других формах и документах компании могут выйти за рамки бинарного варианта «мужчина/женщина» и дать людям возможность выбрать другую гендерную идентичность. «Я всегда чувствовал, что лгу, когда использовал не свое официальное имя», — сказал участник опроса. «Я заметил, что все больше форм начинают включать как «юридическое имя», так и «предпочтительное имя», что является более всеобъемлющим».

Руководство также может нормализовать использование ряда местоимений, таких как она/ее, он/его и они/их, когда сотрудники представляются в подписях электронной почты, на экранах Zoom, на бейджах и на визитных карточках. Компании могут спрашивать людей, какие местоимения они используют. Они могут убедиться, что в их офисных зданиях есть гендерно-нейтральные ванные комнаты с четкими указателями. И они могут отмечать ежегодный международный День видимости трансгендеров 31 марта, отмечать Неделю осведомленности о трансгендерах во вторую неделю ноября и вывешивать флаг трансгендерной гордости. Как сказал один респондент опроса: «Я думаю, что нормализация гендерной изменчивости действительно поможет во всем спектре работы. Увидев флаг равенства на чьей-то машине на стоянке или радужную наклейку на кабинке, я чувствовал себя комфортно, не требуя от меня выхода из себя.Руководители также могут упорядочить лидерство и заметность транс-сотрудников, подчеркнув их достижения.

Многие, казалось бы, небольшие шаги, сложенные вместе, могут оказать огромное влияние, продемонстрировав приверженность организации интеграции трансгендеров.


Это лишь некоторые из первых шагов, которые компании могут предпринять, чтобы стать более инклюзивными. Настоящего равенства, однако, добиться труднее, но если это так, потенциал роста огромен. В долгосрочной перспективе, если трансгендерные сотрудники будут чувствовать себя более желанными, в конечном итоге это пойдет на пользу всем.Если компании смогут увеличить представленность трансгендеров в рабочей силе и предоставить больше возможностей для развития, чтобы трансгендерные сотрудники могли подниматься по карьерной лестнице и получать больше доходов, годовой семейный доход трансгендеров может увеличиться на 14,9 млрд долларов в год. Это 28-процентное увеличение годового дохода трансгендеров может привести к увеличению ежегодных потребительских расходов на 11,8 миллиарда долларов (Иллюстрация 8).

Экспонат 8

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected] com

В конечном счете, экономический потенциал транс-инклюзивности должен быть сноской. Компании должны улучшать опыт трансгендеров на работе, потому что это правильно. Быть приверженным разнообразию, справедливости и инклюзивности означает стремление поднимать настроение всем неблагополучным сообществам, а не только некоторым из них. Несмотря на то, что в достижениях сообщества ЛГБТК+ на рабочем месте за последнее десятилетие есть чем гордиться, настоящий прогресс невозможен, если он не включает каждую букву аббревиатуры.Когда работодатели лучше понимают проблемы, с которыми сталкиваются трансгендеры, они могут разрушить эти барьеры.

Страхование здоровья трансгендеров | HealthCare.gov

У трансгендеров есть важные детали, которые следует учитывать на рынке медицинского страхования®.

Подача заявки на покрытие Marketplace

Когда вы подаете заявку на страховое покрытие Marketplace в качестве трансгендера, вы должны использовать имя, отчество и фамилию, указанные на вашей карточке социального обеспечения. Если вы получите письмо или электронное письмо, в котором говорится, что вам необходимо предпринять дополнительные действия, поскольку ваше имя не совпадает с именем, указанным в файле Администрации социального обеспечения (SSA), вы можете вернуться к своему заявлению и обновить свое имя.

В вашем приложении Marketplace также рекомендуется выбрать пол, который указан в большинстве других ваших юридических документов, таких как ваши водительские права или карточка социального обеспечения. Хотя Marketplace не сверяет пол заявителя с какими-либо другими государственными документами, включая SSA, некоторые агентства Medicaid штата могут сверять ваш пол с имеющимися данными. Примечание: Информация, указанная вами в приложении Marketplace, будет передана в вашу медицинскую страховую компанию.

Если вы измените свое имя и/или пол после регистрации в плане, вы сможете обновить информацию при входе в систему. Если у вас возникли проблемы с обновлением этой информации, обратитесь в колл-центр Marketplace.

Профилактические услуги по половому признаку

Планы медицинского страхования

Marketplace должны покрывать набор профилактических услуг, таких как прививки и скрининговые тесты, которые предоставляются вам бесплатно врачом или другим поставщиком в сети вашего плана.

Ваша медицинская страховая компания не может ограничивать рекомендуемые профилактические услуги для определенного пола на основе вашего пола, назначенного при рождении, гендерной идентичности или зарегистрированного пола — например, трансгендерный мужчина с остаточной тканью молочной железы или неповрежденной шейкой матки получает маммографию или мазок мазок.

Если ваш врач определяет, что профилактическая услуга подходит вам с медицинской точки зрения, и вы соответствуете критериям этой рекомендации и требованиям покрытия, ваш план должен покрыть эту услугу без взимания с вас доплаты или сострахования, даже если вы не выполнили свою ежегодную франшизу .

Планы с исключениями для трансгендеров

Многие планы медицинского страхования по-прежнему используют такие исключения, как «услуги, связанные со сменой пола» или «операция по смене пола», чтобы отказать трансгендерам в покрытии определенных медицинских услуг. Покрытие зависит от штата.

Прежде чем зарегистрироваться в плане, вы всегда должны ознакомиться с полными условиями страхового покрытия, которые включены в «Подтверждение страхового покрытия», «Сертификат страхового покрытия» или договор страхования. В нем содержится полное объяснение того, какие процедуры и услуги покрываются или исключаются каждым планом.В планах могут использоваться другие формулировки для описания таких исключений. Ищите фразу типа «Все процедуры, связанные с трансгендерностью, не рассматриваются». Другие термины, которые следует искать, включают «изменение пола», «транссексуализм», «расстройство гендерной идентичности» и «дисфория гендерной идентичности».

Вы можете ознакомиться с полными условиями страхового покрытия в Сводке льгот и страхового покрытия плана. Если вы все еще не уверены в том, какие услуги будут покрываться или исключаться, вам следует напрямую связаться со своим планом медицинского страхования по телефону.

Эти исключения из медицинского страхования для трансгендеров могут быть незаконной дискриминацией по признаку пола. Закон о здравоохранении запрещает дискриминацию по признаку пола, среди прочего, в некоторых программах и мероприятиях в области здравоохранения.

Если вы считаете, что план незаконно дискриминирует, вы можете подать жалобу на дискриминацию в Департамент страхования вашего штата или сообщить о проблеме в Центры услуг Medicare и Medicaid по электронной почте [email protected]

Вы также можете подать жалобу о нарушении гражданских прав в U.С. Министерство здравоохранения и социальных служб, Управление по гражданским правам.

После того, как вы зарегистрируетесь в плане, если ваша медицинская страховая компания откажется оплачивать претензию или прекратит ваше покрытие, вы также имеете право обжаловать это решение и потребовать его пересмотра независимой третьей стороной.

Каково пользоваться общественным туалетом, будучи трансгендером

Для большинства людей поход в общественный туалет не имеет большого значения. Кроме длинных очередей в женском туалете или грязной кабинке в мужском, им никогда не приходится об этом думать.

Однако для трансгендеров пользоваться общественным туалетом сложно и часто опасно. Опрос, проведенный Институтом Уильямса Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе в 2013 году, показал, что почти 70 процентов трансгендеров сталкивались с негативным взаимодействием в общественных местах — от грязных взглядов до ехидных комментариев и физического насилия.

Законопроект, недавно принятый законодательным собранием штата Северная Каролина, снова привлек внимание к проблеме доступа трансгендеров в туалеты. 23 марта губернатор Пэт МакКрори подписала закон HB 2, который фактически запрещает трансгендерам пользоваться туалетом, соответствующим их гендерной идентичности.Закон также отменяет существующие в штате законы о недискриминации. Принятие HB 2 последовало за провалом хьюстонского Закона о равных правах (HERO) в ноябре прошлого года, который был отклонен после того, как консервативные критики заявили, что он даст «сексуальным хищникам» возможность свободно охотиться на детей. На сегодняшний день не было ни одного зарегистрированного случая нападения трансгендера на кого-либо в общественном учреждении.

Rolling Stone поговорил с трансгендерами по всей стране о законе Северной Каролины, а также об их опыте использования общественных туалетов.Вот что они должны были сказать.

Лара Америко
31
Роли, Северная Каролина
Она/она

О бегстве в ванную, чтобы избежать домогательств:
«В начале моего перехода мне было тяжело, потому что я не очень хорошо гармонировал с женщиной, но я и не был похож на мужчину. Так что я не мог пользоваться никакими ванными комнатами. Когда я это делал, мне приходилось бежать в него и ждать в стойле, пока все не уйдут, а затем бежать так быстро, как только мог.

«Вы стоите возле ванной, может быть, минуту или две, чтобы убедиться, что никто не выходит и не входит.Затем вы входите внутрь, и если вы слышите кого-то, вы просто смотрите вниз и надеетесь, что они не смотрят вам в лицо… Вы вбегаете в кабинку и запираете дверь так быстро, как только можете, а затем делаете то, что должны. Если вы слышите, как кто-то входит или слышите, что кто-то еще там, вы должны подождать, пока они не уйдут. Как только вы услышите, что они ушли, вы можете бежать. Мытье рук — сложная ситуация, потому что это требует времени, поэтому, надеюсь, вы взяли с собой дезинфицирующее средство».

О том, что трансгендеры представляют угрозу для других в общественных туалетах:
«Это забавно, потому что я боюсь [нетрансгендерных людей], и я думаю, что боюсь их больше, чем они меня .Странное чувство иметь кого-то, кто может так сильно ранить тебя — эмоционально, физически и даже экономически — и при этом боится тебя. Это как лев боится мыши».

Эрика Лаховиц
40
Шарлотта, Северная Каролина
Она/она

О своем первом нападении:
«Мне было 19 лет, когда мне сломали ребра. Они наступили на меня и избили так сильно, что сорвали с меня платье, сорвали с меня трусики [и] разорвали мой новенький парик. … Они преследовали меня и двух моих друзей. Они поймали меня, потому что у меня были каблуки. Они были ремешками. Я бы их выбросил. мне было бы наплевать. Вероятно, им было около 20 лет. Трое мужчин, пьяные, очень крупные. Они столько раз пинали меня по ребрам. Я пытался закрыть лицо, чтобы защитить лицо. Пока я лежу почти безжизненно, парень выхватывает свой пенис, собираясь помочиться на меня. Это отвратительно.

«Люди пришли мне на помощь. Пришла полиция. Приехали бригады скорой помощи. Мне вставили трубку в горло.Полицейский говорит, пока я сижу на каталке: «Этого никогда бы с тобой не случилось, если бы ты не носила платье и не пыталась одурачить мужчин».

При отказе в доступе в женскую раздевалку:
«Произошло происшествие в раздевалке, где я покупала одежду. Вот место, куда я ходил много лет. Женщина там знала, что я был в переходе. Она сказала мне, когда я собирался войти в женскую раздевалку, как всегда. Я был одет как женщина….Она сказала: «Остановись на секунду, в раздевалке настоящие женщины. Позвольте мне показать вам, где есть еще одна раздевалка, которой вы можете воспользоваться. Она указала на мужскую секцию.

Бринн Таннехилл
41
Спрингфилд, Вирджиния
Она/она

О том, как она выжила, пользуясь общественными туалетами:
«Хуже всего было то, что люди смотрели на меня грязно, и люди смотрели на меня с двойным взглядом, входя туда. У меня был вопрос: «Что ты здесь делаешь?». Честно говоря, единственное, что меня спасает, это то, что у меня было достаточно тренировки голоса, чтобы они говорили: «О, неважно.А если серьезно, меня спасла моя голосовая тренировка.

«[Эти ситуации] произошли со мной в начале моего перехода. После того, как я отрастил волосы и какое-то время переходил, с тех пор [их] не было. Много раз я думаю, что есть извращенная ирония в том, что единственные люди, на которых [законопроект о Северной Каролине] будет направлен, — это трансгендеры, которые уже являются наиболее уязвимыми, теми, кто находится на раннем этапе перехода или позже, или те, кто не смотрит особым образом. Это опасно и грустно, что мы нацеливаемся на людей, основываясь на том, как они выглядят».

О том, почему она до сих пор боится ходить в туалет на публике:
«Я всегда думаю, что все, что я делаю, особенно если я нахожусь в каком-то месте, где люди знают, что я трансгендер, даже если я неправильно моргаю, если я смотрю не в ту сторону, если я провожу слишком много времени в ванной, [или] если я делаю что-то кроме входа и выхода, кто-то собирается обвинить меня в чем-то. Мои походы в туалет — это точечные удары… вы делаете одно дело без побочного ущерба.

О том, каково это, быть вынужденным пользоваться мужским туалетом в Северной Каролине:
«Мой выбор: пойти в женский туалет и, вероятно, быть в порядке и нарушить закон, или пойти в мужской туалет, пока кто-нибудь не поймет почему я там. После того, как они так много, очень усердно повесили ярлыки на сексуальных хищников, одному Богу известно, что происходит, когда я вхожу или выхожу.

«Если вы входите и представляете себя женщиной, даже если у вас есть проходные привилегии, вы входите в мужской туалет и сразу идентифицируете себя как потерянную цисгендерную женщину… или вы входите и остаетесь, и это немедленно отмечает вас как трансгендера.… В прошлом году у нас было убито 22 или 23 трансгендерных женщины. И у нас есть законодатели Северной Каролины… которые бьют в барабан, что трансгендеры — извращенцы и не имеют никаких прав. Вы заходите в ванную, объявляете себя трансгендером, и всем в этой ванной говорят, что вы растлитель малолетних, недочеловек-монстр. Какие бы угрызения совести они ни испытывали против насилия, они значительно уменьшились».

Алайна Купец
46
Чапел-Хилл, Северная Каролина
Она/она

О том, как закон о Северной Каролине поднял старые страхи:
«Я совершил переход три года назад.Вскоре после перехода у вас появляется эта паранойя, этот страх, что вас читают и видят в вашем старом поле, а не в том, в котором вы представляетесь. За последнюю неделю я прошел через все эти снова чувства. Теперь, когда кто-то смотрит на меня, это страх: «Они считают меня трансгендерной женщиной?» или они смотрят на меня так, как всегда смотрели на меня раньше. Я высокий, мой рост 5 футов 10 дюймов. На каблуках мой рост шесть футов.

«Вы всегда живете в страхе, что ваша личная безопасность окажется под угрозой.

О ее реакции на закон Северной Каролины:
«В конце концов, я не планирую вообще менять свое поведение. Потому что закон в том виде, в котором он написан, совершенно неисполним. Как они узнают? Если у меня спросят водительские права, в моих водительских правах будет указан женский пол. Если бы они обвинили меня в трансгендерности, кто мог бы обвинить меня в трансгендерности, а не кого-то еще в этом туалете? Любая женщина, пользующаяся ванной, подчиняется тем же законам, что и я.Кто идет на медосмотр? Кто будет проводить обыски?

«Этот закон доходит до абсурда: он совершенно неисполним. Он не решает никаких потребностей, которые там есть. Это не делает ничего, кроме как ставит под угрозу мою личную безопасность… Последнее, о чем я думал перед сном каждый день в течение последнего месяца, был страх того, что это произойдет. Прошлой ночью мне приснился кошмар, что на меня напали в мужском туалете…. Я очнулась от того, что меня избили и не восприняли всерьез, потому что меня заставляли пользоваться мужским туалетом.Мне никогда не приходилось думать об этом. За последние несколько лет после моего перехода мне никогда не приходилось об этом беспокоиться. Теперь мне приходится жить, задаваясь вопросом, смотрят ли на меня люди, буду ли я вынужден пользоваться не тем туалетом, и не поставит ли это под угрозу мою личную безопасность».

Алок Вайд-Менон
24
Нью-Йорк
Они/они

На «удержании»:
«Я вообще не пользовался ни одним общественным туалетом до 18 или 19 лет.Как и у многих трансгендерных людей — это анекдотично — у меня инфекция мочевыводящих путей или состояние из-за того, что мне приходится держаться, потому что многие из нас слишком боялись даже воспользоваться туалетом, которого мы просто не делали. Вот с чего я начну: даже до этого шквала счетов многие из нас долгое время не пользовались туалетами, потому что слишком боялись того, что в них может произойти…

«Я не помню, как я это сделал. Я не думаю, что я мог бы сделать это сейчас. В старших классах я никогда не ходил в туалет.Я просто держал его».

О том, как изменилось их отношение к общественному туалету:
«Теперь у меня другое отношение к туалетам. Я действительно чувствую, что это дает мне силу. Я активистка, я привержена социальным изменениям. Единственный способ заставить людей измениться — заставить их чувствовать себя некомфортно. Причина, по которой людям некомфортно с женственными геями, небинарными трансгендерами вроде меня и трансженщинами, заключается в том, что у них существует миф о том, что если вам приписывают мужчину при рождении, вы должны быть супермачо.Это ужасно, неправильно и разрушительно. Мне нравится, что мое тело заставляет людей чувствовать себя некомфортно и означает, что они должны закрывать глаза своим детям, потому что это показывает мне, что я создаю еще одну возможность для чего-то, что люди подавляли внутри себя.

«Я думаю, что многие проявления насилия против трансгендеров мотивированы репрессиями против цис-народов. Я думаю, что многие цисгендерные люди берут на себя свою гендерную тревогу, травму и незащищенность и проецируют это на нас. Но это действительно о них. Если бы вы действительно были уверены в своем поле, точно так же, как если бы вы были уверены в своей сексуальности, вам не нужно было бы контролировать других людей.В основном мне их жалко».

О группах населения, наиболее затронутых законодательством Северной Каролины:
«Наиболее непосредственно это затронет определенные типы трансгендеров. Это будут сообщества, которые уже были обездолены и уже криминализированы. Это будут бедные трансгендеры, бездомные трансгендеры, секс-работники [и] черные трансгендеры. Они собираются использовать этот закон как способ оправдать обращение к людям с полицией. Я думаю, что очень важно, когда мы говорим о трансгендерных проблемах, сказать, что раса не исчезает просто волшебным образом. В основном цветные транс-люди и цветные транс-женщины сталкиваются с основной тяжестью этой полиции в туалете. “

Андреа Зекис
37
Портленд, Орегон
Она/она

О том, почему ванные комнаты так важны:
«Некоторые люди считают ванные комнаты чем-то само собой разумеющимся, но на протяжении всей истории ванная была местом, где боролись за права. Это то, что глубоко трогает меня, потому что я трансгендерная женщина… Я живу в этой стране, Соединенных Штатах, и мне интересно, где начинается и заканчивается моя защита.Я думаю, важно заявить, что эти проблемы формируют культуру насилия. Трансгендеров часто неправильно понимают… Нам нужно говорить о наших историях, и они должны иметь возможность узнать нас получше. Когда они узнают нас, это уйдет, но пройдет некоторое время, прежде чем это произойдет.

«Мы платим налоги, и мы живем своей жизнью, и мы работаем, и у нас есть семьи, как и у всех. Я хочу, чтобы люди видели нас такими, какие мы есть. Мы американцы; мы живем американской историей».

О чем говорит законопроект Северной Каролины:
«Послание губернатора людям состоит в том, что трансгендерные люди отличаются от других, и их следует опасаться.Сообщение не об общественных местах, а о том, что трансгендерных людей нужно бояться. Мне это говорит о том, что губернатор попустительствует поведению, которое может навредить трансгендерам. Когда у вас есть сообщение, в котором говорится, что вы отличаетесь от других, и это сообщение поддерживается вашим правительством, я вижу в этом барьер для людей, желающих заявить о себе. Я мог видеть это как барьер для людей, желающих путешествовать или жить своей жизнью. Это действительно нацелено на трансгендерных людей».

Митч Келлауэй
27
Somerville, Massachusetts
Он/он

При угрозе насилия:
«Самое смешное, что страх ранит.Это незнание того, произойдет ли что-то еще, когда вы в следующий раз пойдете в ванную, это бдительность, которая повлияла на меня и мое благополучие больше всего на свете, больше, чем атаки, которые так и не материализовались. Это было ожидание возможного нападения. И я до сих пор живу с этим, когда захожу в мужские туалеты.

«Вас разделяет металлическая стена. Твои штаны спущены. Твое обнаженное тело. Вы не можете предсказать, что сделал бы человек, если бы узнал, что по ту сторону стены кто-то есть.Вы чувствуете себя уязвимым. Это невозможно. Я всегда думаю об этом, когда сажусь и писаю, потому что я сижу. Эти парни собираются из-за этого издеваться надо мной? Иногда замок на двери не работает, поэтому я держу дверь закрытой.

«Сейчас у меня менструация. Поэтому я открываю тампон, когда нахожусь в ванной. Они это услышат? Они это увидят?»

О том, что значит чувствовать себя в безопасности в общественных туалетах:
«Когда я знаю, что мне не нужно беспокоиться о походе в туалет, моя энергия, которую я тратил бы на беспокойство, может быть возвращена в мою жизнь для улучшения моей жизни.Когда вы можете свободно выходить на улицу без страха, это улучшает вашу жизнь.

«Когда мы говорим: «Могу ли я просто жить?», на самом деле речь идет о следующем: позволь мне быть, чтобы я мог понять, кто я есть, и работать над своим потенциалом, а не тратить столько времени и энергии на беспокойство о том, что ты собираешься делать. мне.

«Это трудно определить количественно и точно. Это не просто ванные комнаты. Это раздевалки. Ваш профессор искажает пол. Это всевозможные мелкие заботы, которые у вас есть в течение дня, которые имеют кумулятивный эффект, ослабляя ваше рвение или делая вас более уставшим.Это сужает ваш потенциал, когда вам приходится тратить так много времени на размышления о том, как другие люди могут или не могут навредить вам. Прямо сейчас мы никогда не узнаем весь потенциал трансгендеров в нашем обществе, потому что нам приходится тратить так много времени на жизнь, просто пытаясь выжить».

Рэйчел Левин, трансгендерная женщина, выбранная Байденом в качестве помощника секретаря HHS

В качестве министра здравоохранения Пенсильвании Левин приобрела известность в стране благодаря тому, что возглавила меры общественного здравоохранения штата по борьбе с пандемией коронавируса, несмотря на неоднократные и уродливые нападки на ее гендерную идентичность.

История продолжается ниже объявления

Переходная команда Байдена отметила, что Левин, назначенный губернатором Томом Вольфом (D) в 2017 году исполняющим обязанности министра здравоохранения, трижды был утвержден Сенатом штата, контролируемым республиканцами, на должность министра здравоохранения и главный врач штата. В то время она была одной из немногих трансгендерных чиновников, занимавших выборные или назначаемые должности по всей стране.

Если Левин будет утвержден помощником министра здравоохранения, он станет самым высокопоставленным трансгендерным чиновником в США.С. правительство.

«Избранный президент Байден говорил на протяжении всей своей кампании, что его администрация будет представлять Америку, — сказала Мара Кейслинг, исполнительный директор Национального центра трансгендерного равенства. — Сегодня он ясно дал понять, что трансгендеры — важная часть нашей страны. ».

Работая под началом Ксавьера Бесерры, кандидата Байдена на пост главы Министерства здравоохранения и социальных служб США, Левин будет курировать ключевые отделы и программы здравоохранения в департаменте, 10 региональных отделений здравоохранения по всей стране, Управление главного хирурга и Управление здравоохранения США.S. Здравоохранение по заказу корпуса.

История продолжается под рекламой

В заявлении, опубликованном во вторник днем, Левин сказала, что гордится работой, которую ей удалось выполнить в Департаменте здравоохранения Пенсильвании. Она рассказала о своих усилиях по борьбе с опиоидной эпидемией путем разработки «инновационных моделей для лечения и выздоровления людей», а также о работе, проделанной ее командой для борьбы с такими заболеваниями, как ВИЧ и гепатит С.

«Я горжусь работой, которую мы проделал как администрация для решения проблемы справедливости в отношении здоровья, и работу, которую я проделал лично, чтобы повысить осведомленность о проблемах справедливости ЛГБТК», — сказала она. «И я очень горжусь работой, которую мы проделали за последний год по спасению жизней перед лицом глобальной пандемии COVID-19. Я с нетерпением жду возможности продолжать служить пенсильванцам и всем американцам в рамках Байдена, если мне посчастливится быть утвержденным на эту должность».

Ее выдвижение произошло после сезона выборов, когда на посты баллотировалось рекордное количество ЛГБТК-кандидатов, но после четырех лет президентской администрации, которая неоднократно отменяла защиту трансгендеров — в здравоохранении, федеральной службе, федеральных тюрьмах, приютах для бездомных и других жилищно-коммунальные услуги, получающие федеральное финансирование.

История продолжается под рекламой

Байден сигнализировал о значительном отходе от администрации Трампа, когда речь идет о включении трансгендерного сообщества. Он упомянул трансгендеров в своей президентской речи и выпустил длинную платформу, в которой изложил свои планы по уделению приоритетного внимания правам ЛГБТК. Байден также назначил в свою переходную команду Шона Скелли, бывшего специального помощника заместителя министра обороны по закупкам, технологиям и логистике, а также координатора старшей группы интеграции военных истребителей Министерства обороны.Скелли был первым ветераном-трансгендером, назначенным президентом США.

В течение последних двух месяцев защитники призывали Байдена выдвигать лидеров ЛГБТК на ключевые посты в администрации. Байден назначил Пита Буттиджига руководителем Департамента транспорта, что сделало его первым открыто ЛГБТК-человеком, назначенным на постоянную должность в кабинете министров. Будучи самым высокопоставленным трансгендерным чиновником в Соединенных Штатах, Левин часто был в первых рядах списков адвокатов, предлагающих имена на главные роли.

«Она такая высококвалифицированная, независимо от ее гендерной идентичности», — сказал Раффи Фридман-Гурспан, первый открыто назначенный трансгендер в Белом доме Обамы. Фридман-Гурспан оказался в Пенсильвании с друзьями во вторник утром, когда стало известно о выдвижении Левина.

История продолжается под рекламой

«Мы все кричали», — сказала она. «Это вполне заслуженно, и я думаю, что это посылает сообщение трансгендерному сообществу о том, насколько мы ценны. У нас есть место за столом.В этом нет никаких сомнений».

Выпускница Гарвардского университета и Медицинской школы Тулейна, Левин была главным резидентом Медицинского центра Маунт-Синай в Нью-Йорке, где она также преподавала. В 2014 году она была ведущим врачом в Медицинском центре Милтона С. Херши штата Пенсильвания и входила в совет Equality Pennsylvania, общегосударственной группы по защите прав геев, когда Вольф попросил ее стать сопредседателем его переходной группы по вопросам здравоохранения.

В следующем году Вольф назначил ее главным врачом Пенсильвании, главным врачом штата. Впечатленный ее опытом в области поведенческого и психического здоровья, Сенат штата единогласно проголосовал за ее утверждение, уделяя мало внимания ее гендерной идентичности в процессе утверждения.

История продолжается под рекламой

«За очень немногими исключениями, моя трансгендерность не является проблемой», — сказала она The Washington Post в 2016 году, отказавшись комментировать нападение бывшего конгрессмена из Флориды.

Но после того, как Левин получила повышение и стала министром здравоохранения Пенсильвании, пандемия коронавируса подняла ее авторитет в штате и стране.Поскольку она стремилась сдержать вирус с помощью агрессивных правил социального дистанцирования, это также сделало ее объектом более частых злоупотреблений.

Одно нападение попало в заголовки газет и вызвало резкую критику со стороны губернатора: фотография мужчины, сидящего в карнавальном баке для данка, в платье с цветочным принтом и длинном светлом парике. Мужчина сказал, что хочет выглядеть как Мэрилин Монро, но организаторы карнавального сбора средств в Блумсбурге, штат Пенсильвания, сказали, что он похож на Левина.

История продолжается под рекламой

«Dr.Левин? Спасибо. Вы стали хитом и собрали много денег для местных пожарных. Интересно, почему так много людей пытались замочить тебя? Ассоциация ярмарок Блумсбурга написала в июле в Facebook, добавив улыбающийся смайлик, прежде чем удалить пост.

«Пандемия COVID-19 привлекла внимание к ненависти и трансфобии из-за безжалостных комментариев и оскорблений в адрес министра здравоохранения доктора Рэйчел Левин, которая является высококвалифицированным, ценным и способным членом моей администрации и трансгендером», — Вольф. написал в заявлении в то время.«Унизительный инцидент, связанный с ярмаркой в ​​Блумсбурге, является последним из этих гнусных действий, которые, в свою очередь, затрагивают трансгендеров по всему Содружеству и стране».

В мае радиоведущая неоднократно искажала Левайн пол, называя министра здравоохранения «сэр» как минимум три раза, задавая ей вопросы о реакции штата на коронавирус. Комиссар в поселке недалеко от Питтсбурга сказал, что ему «надоело слушать парня, одетого как женщина». После того, как Пенсильвания приказала своим жителям всегда носить маски в общественных местах, на странице одного города в Facebook был опубликован мем, в котором она упоминается как «парень, который носит бюстгальтер.

История продолжается под рекламой

«Вся нация должна была наблюдать за ее успехом перед лицом действительно сложных нападений», — сказал член палаты представителей штата Брайан Симс (D), активист ЛГБТК, который знает Левайн много лет. «Республиканцы по-прежнему отрицают ее элементарное равенство, и она сосредоточена на спасении их жизней».

Симс видел, как лидерство Левин заставило людей в штате лучше понять трансгендерное сообщество и научиться обращаться с такими трансгендерами, как она. «Никогда раньше я не видел так много людей, активно и правильно использующих местоимения», — сказал Симс даже среди тех, кто выступает против нее. «Она лишила людей ложной предпосылки, что они не знают никаких трансгендерных людей и поэтому не должны уважать трансгендерных людей».

Левин редко говорит о себе публично, сказал Симс. Но он вспомнил важный момент в июле, когда Левин начала свой регулярный брифинг по пандемии, чтобы напрямую отреагировать на трансфобные атаки, которым она подвергалась в течение нескольких месяцев.

История продолжается под объявлением

«Хотя эти люди могут думать, что они только выражают свое недовольство мной, на самом деле они причиняют вред тысячам пенсильванских ЛГБТК, которые непосредственно страдают от этих нынешних демонстраций преследований», — сказала она.

Несмотря на решение Верховного суда всего месяцем ранее, запрещающее дискриминацию при приеме на работу для геев и трансгендеров, Левин сказал, что Пенсильвания является одним из многих штатов, где представителям ЛГБТ-сообщества все еще может быть отказано в жилье и общественных местах в местах, где нет местных постановлений о недискриминации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.