Куратор выставки вакансии: Вакансия Администратор/Куратор выставки в Москве, работа в компании Синие Яблоки (вакансия в архиве c 4 ноября 2014)

Содержание

где учиться и что нужно знать, чтобы стать куратором

Профессия куратора в современном музее требует особой многозадачности: нужно не только организовывать выставки, но и находить спонсоров, давать интервью, читать лекции, вести семинары, уметь писать четкие тексты и много чего еще. В книге «Справочник куратора: музеи, галереи, независимые пространства» Эдриан Джордж подробно рассказывает об особенностях этой работы (от творческих идей до максимально практических советов про то, как оформлять документы, работать с бюджетом или выпускать сувениры). T&P публикуют отрывок о том, с чего начать, где в мире учат этой профессии и какой она станет в будущем.

Кто такой куратор?

Сегодня слово «куратор» понимается шире, чем когда-либо прежде. Обычно так называют того, кто отбирает и интерпретирует произведения искусства, демонстрируемые на выставках, однако современный куратор порой занимается также планированием и организацией выставок, заказывает произведения для них и руководит всем ходом подготовки. На него же обычно ложится ответственность за тексты на стенах, в каталогах и за все прочие информационные материалы к выставке (включающие сегодня тексты для интернета и социальных сетей). Кроме того, от куратора XXI века ждут взаимодействия с прессой и аудиторией, раздачи интервью и публичных выступлений. Нередко ему приходится участвовать в привлечении средств для выставки и в других мероприятиях, направленных на ее поддержку, будь то приемы для спонсоров или вечеринки для коллекционеров, а также работать с академическим миром, читая лекции, проводя семинары и мастер-классы в школах, колледжах и университетах. Поскольку функции куратора постоянно изменяются, расширяются и углубляются, он должен развивать и совершенствовать свои навыки, чтобы оперативно откликаться на новые задачи и использовать новые возможности. […]

Основным амплуа куратора зачастую считается экспертиза в области визуальных искусств и суждений вкуса. Это представление начало складываться приблизительно во второй половине XIX столетия и прочно закрепилось к середине XX века. К этому же времени изменилась и роль самого музея. Из простого хранилища коллекции он превратился в место профессионального общения и обучения, где художники и кураторы могут совместно экспериментировать в области новых художественных средств и их презентации. Тогда же некоторые видные деятели мира искусства стали представлять на суд публики выставки, представлявшие собой нечто иное, нежели простая выборка из предметов коллекции. Куратор нового типа начал связывать различные миры, собирая произведения вокруг художественных или исторических тем или объединяя группы художников, работающих в близких направлениях. […]

Как в традиционном, так и в современном понимании куратор играет очень существенную роль в понимании нами искусства и культуры — как минувшей, так и современной. Работая в симбиозе с художником, он подвергает сомнению стереотипы и пытается понять, как изменится культура в будущем.

Типы кураторов

В штате крупных организаций с обширными коллекциями — например, национальных музеев — обычно работают кураторы-ученые, специализирующиеся в определенной области (кураторы гравюры и рисунка, кураторы японского искусства и т. п.). В данном случае ряд исходных или традиционных обязанностей куратора (а именно опись и хранение предметов) возлагается на других специалистов: заведующих коллекцией, хранителей и/или исследователей. И хотя таким образом куратору предоставляется возможность сосредоточиться на собственных исследованиях или на крупных выставочных проектах, это порой отдаляет его от коллекции и тем самым создает сложности при управлении большой выставочной командной, в переговорах и контактах с коллегами.

В организациях меньшего масштаба куратор может выполнять не только все типичные для него исследовательские и выставочные функции. На него же часто ложатся задачи документирования коллекции, написание и редактура текстов, контроль за печатью, подготовка изображений, решение правовых вопросов. Также его могут привлекать (на постоянной основе) и к другим видам деятельности, являющимся частью современных выставочных программ: к просветительской работе, организации круглых столов, юридическим переговорам, сбору средств и общению с прессой.

Независимые кураторы, или кураторы-фрилансеры, могут в некоторой степени сами определять функции, которые им хотелось бы выполнять. Одни из них специализируются на общественных мероприятиях и проектах, другие — на заказе больших публичных работ, третьи — на подборе произведений для офисов и других служебных помещений, четвертые — на сотрудничестве с архитекторами и дизайнерами интерьеров. Некоторые работают с коммерческими галереями, отвечая за подготовку выставок художников-резидентов или за сопряжение их работ с художественно-историческим контекстом (без чего они могут показаться чисто коммерческим товаром), а другие организуют передвижные выставки в качестве приглашенных специалистов, сотрудничая с коллегами на местах. […]

Работа в качестве приглашенного куратора может быть очень позитивным опытом, но иногда это серьезный вызов, ведь от куратора могут потребовать соблюдения принятых в учреждении правил и обычаев, как бы он ни хотел их изменить, подвергнуть сомнению или просто попробовать что-то другое.

Вот как отозвался о своей роли приглашенного куратора в лондонском художественном центре Кэмден-Артс художник и музыкант Стивен Клейдон:

Я был избавлен от всех ограничений, с которыми вынужден считаться любой штатный куратор. Я прекрасно осознавал эту свободу и опасность территории, на которую вступал.

Куратор-художник, как считается, может — и чуть ли не должен — нарушать устои приглашающего учреждения, так что в данном случае об академической строгости, да и о стандартах кураторской работы речи нет. Что бы такой куратор ни делал, все будет воспринято как произведение искусства, включая саму экспозицию, даже если она состоит из работ других художников.

Феномен художника-куратора имеет на Западе долгую историю, уходящую корнями во времена основания Королевской академии изящных искусств, первым президентом которой — администратором и куратором одновременно — стал в 1768 году живописец Джошуа Рейнолдс. Однако только в 1927 году Александр Дорнер, в ту пору директор Земельного музея Нижней Саксонии в Ганновере, совершил беспрецедентный жест, пригласив художника-дизайнера курировать выставку, которая включала не только его собственные работы, но и произведения других авторов.

Этим художником был Эль Лисицкий, решивший представить свое творчество в одном ряду с работами Пикассо, Леже и Швиттерса. К концу XX века число художников-кураторов невероятно выросло — отчасти, возможно, из-за недовольства возросшим публичным авторитетом куратора и появлением «кураторов-звезд». […]

Куратор-администратор — это руководитель подразделения того или иного учреждения культуры (например, куратор просветительских программ, куратор выставочных программ), чья задача — направлять и координировать работу своей команды ввиду поставленной цели.

Параллельно множатся кураторы, специализирующиеся на работе с архивами, фильмами, новыми медиа, литературой, музыкой; о какой бы области ни шла речь, кураторский титул обычно достается тем, кто разрабатывает и осуществляет презентацию того или иного материала для широкой публики. […]

Мотив вовлеченности кураторской деятельности в общественную жизнь кажется в XXI веке основополагающим. Ханс Ульрих Обрист точно подметил, что «в целом кураторское дело состоит не столько в проведении выставок, сколько в соединении людей». […]

В чем секрет популярности


кураторской профессии?

[…] Кураторские программы в учебных заведениях предлагают студентам подготовку в широком спектре специализаций — от общего менеджмента в сфере искусства до курирования конкретных медиа. Такие программы существуют в университетах, колледжах и даже музеях по всему миру, и кураторство ныне само часто рассматривается в качестве признанной формы творчества, связанного с деятельностью художников, но вместе с тем самоценного.

Хотя образ куратора как высококвалифицированного специалиста в области истории искусства еще преобладает, существует и другой подход, зародившийся в бурные шестидесятые и связанный с тенденцией к демистификации мира искусства. Согласно этому подходу, куратор должен быть просветителем: объяснять искусство (порой в упрощенной форме), чтобы оправдать новаторские направления в искусстве, вызывающие неприятие публики, и вписать их в исторический контекст. Кроме того, в эру стремительного роста объемов культурной продукции от куратора ждут выполнения функции посредника — эксперта в вопросах вкуса, способного сказать, какое искусство «хорошее» и почему. Все это способствует престижу профессии куратора как вдохновляющей карьеры, требующей компетенции, опыта и навыков.

Искусство, мода, дизайн и архитектура давно уже идут рука об руку, поэтому от кураторов часто ждут, чтобы они были подкованными эстетами и искушенными ценителями. Современное искусство порой воспринимается как дорогой бренд, доступный лишь особо обеспеченным представителям общества и в свою очередь открывающий некоторым кураторам доступ в мир богатых и знаменитых.

В результате сложилась элита всемирно известных «супер-кураторов» — звезд своей профессии, чьи фотографии, сделанные на вечеринках и других публичных мероприятиях во всех концах света, можно увидеть не только в специализированных журналах по искусству, но и в газетах и глянцевых изданиях. Так к имиджу куратора добавился гламурный оттенок блистательного персонажа высшего общества — и подчас это действительно так, хотя и далеко не всегда. […]

Куратор как катализатор и проводник идей

Один из важных аспектов роли куратора состоит в том, чтобы высветить актуальную тему и в подходящий момент предъявить ее на суд публики.

Выделяя наиболее интересных художников, сопоставляя и интерпретируя их работы, кураторы налаживают диалог (а точнее, даже триалог) между зрителями, художниками и миром искусства.

Мелани О’Брайен, занимавшая посты куратора и программного директора галереи современного искусства

The Power Plant в Торонто и директора-куратора независимого центра современного искусства Artspeak в Ванкувере, сравнивает курирование с работой литературного редактора:

Язык куратора схож с редакторским. Общие функции отбора, компоновки, организации и поиска идей делают две эти специальности достаточно близкими. Кураторы — редакторы концепций — приближают искусство и другие культурные практики к аудитории, причем не только посредством организации выставок, но и с помощью публикаций на бумаге и в интернете, проведения форумов и иных мероприятий.

Тем самым кураторы часто выступают катализаторами других проектов, программ и параллельных практик, а также новых выставок, проводимых их коллегами.

Иного рода диалог ведет куратор, работающий на подготовительном этапе выставки один на один с художником. Здесь ему позволено обсуждать с художником предлагаемый им проект и вносить свои замечания, в идеале — с некоторой критической дистанции. Он может задавать вопросы и даже спорить с художником, следя за тем, чтобы не давить на своего «подопечного» и не навязывать ему свой ход мысли: важно помнить, что куратор — не художник. В этом смысле куратору нужно действовать по образцу тренера или наставника, стимулируя художника — по возможности незаметно — к наилучшим результатам. […]

Как стать куратором?

Мнения по поводу обучения курированию очень разноречивы. Пенелопа Кертис, директор Тейт Бритн, классического подразделения галереи Тейт, считает, что на куратора учиться не нужно, так как эта профессия основывается главным образом на «практическом интеллекте». Художник, критик и куратор Майкл Петри говорит о важности сопряжения практики и теории:

Я согласен: практика имеет большое значение; но хорошее образование, дающее куратору концептуальный базис, тоже желательно. Плохо, если обучение оказывается слишком академичным или оторванным от реальности; ведь сколько ни учись, в жизни все идет не по плану, и на вызовы приходится отвечать безотлагательно. Для профессионала нет лучшей проверки, чем кризис, а в кризисах, как известно, недостатка нет!

Тем не менее кураторство становится все более профессиональной деятельностью, и возможности обучения ему быстро множатся. Стандартный путь можно начать с курсов истории искусства или визуальной культуры (а может быть, и собственно курирования: такой предмет появляется в вузах все чаще), культурологии, языка, затем перейти к критической теории и/или письму: так вы можете дойти до создания кандидатской или даже докторской работы. На пользу пойдет и изучение истории искусства, других гуманитарных дисциплин, менеджмента в сфере искусства и т. п. Некоторые знаменитые кураторы XX — начала XXI века пришли в профессию из других областей: Каспер Кениг, куратор и директор Музея Людвига в Кельне, изучал антропологию, а швейцарец Харальд Зееман, с именем которого связаны первые «великие выставки», начинал в театре.

Один из первых курсов кураторства был открыт в 1987 году во французском Гренобле усилиями Национального центра современного искусства (Le Magasin). Этот девятимесячный курс читается до сих пор, причем совершенно бесплатно. Снискала известность кураторская программа, запущенная в 1990 году нью-йоркским Бард-колледжем. Работающий там Центр кураторских исследований разработал первый интенсивный курс в этой области, сочетающий элементы истории современного визуального искусства и выставочного дела с художественной теорией и критикой. Студенты проходят практическое обучение, организованное в сотрудничестве с университетом и Музеем искусств Хессель.

Примеру Бард-колледжа последовал в 1992 году Королевский колледж искусств в Лондоне, разработавший магистерскую программу менеджмента, курирования и заказа современного искусства (теперь она называется «Курирование современного искусства»). В этом двухгодичном курсе теория критики и история визуальной культуры переплетены с основами кураторской деятельности. Студенты получают практические навыки в области редактуры, издательского дела и организации заказов на современное искусство. Экзаменационная работа включает подготовку выставки с каталогом и защиту диссертации. Это серьезное испытание, весьма напоминающее обычай, сложившийся в большинстве музеев, где кураторы параллельно руководят сразу несколькими проектами.

Еще через два года открылась кураторская программа Центра искусств Де Аппель в Голландии. Здесь студентам предлагается годичный цикл семинаров, мастер-классов и экскурсий (в том числе трехнедельная исследовательская поездка за пределы Западной Европы), практические занятия, встречи с художниками и другими профессионалами мира искусства. Саския Бош, первый директор кураторской программы Де Аппель, отмечает, что кандидаты «завязывают ценные контакты» за время учебы. А это, как мы убедимся далее, очень важный аспект кураторской деятельности.

В лондонском Институте искусств Курто действует магистратура по курированию в художественном музее, также включающая семинары, практику и стажировки, отражающие расширение поле деятельности куратора в XXI веке. Институт Курто, как, впрочем, и Королевский колледж искусств, привлекает к преподаванию академические силы факультета, а также использует свои музейные возможности, в частности собственный отдел консервации произведений искусства. Как и многие другие, эта программа предполагает подготовку студентами проекта выставки. В лондонском Голдсмит-колледже есть кураторская программа для специалистов в других областях, состоящая из семинаров, проводимых самими студентами, и поощряющая эксперименты и поиски.

Это лишь несколько известных кураторских курсов, наряду с которыми существуют и многие другие. Обучение кураторству в официальных и независимых организациях переживает расцвет по всему миру. В немецком Институте Гете (Франкфурт-на-Майне) двухгодичная магистратура в области кураторских исследований (теория, история и критика) проводится в тесном сотрудничестве с Государственной академией художеств, Штеделевским музеем, Музеем античной скульптуры Либигхаус, Музеем современного искусства MMK, Историческим музеем и Музеем мировых культур. Во Франции магистерские программы по кураторству предлагают Университет Париж 1 Пантеон-Сорбонна и университет Верхней Бретани в Ренне: первый комбинирует теорию с практикой и стажировками, второй делает акцент на теории, истории и критике.

В Австралии магистратура для кураторов доступна в Сиднейском университете, бакалавриат по кураторским и музейным исследованиям — в университете Аделаиды и т. д.

В Азии, где в предстоящем десятилетии число музеев, скорее всего, достигнет трех сотен, особой популярностью пользуются магистратура по менеджменту в сфере культуры в Китайском университете Гонконга, руководимая Оскаром Хо (бывшим директором Музея современного искусства в Шанхае), и курс менеджмента культуры в Центре искусств Гонконга. Обе программы предоставляют студентам перспективы дальнейшей работы в художественных учреждениях на таких должностях, как менеджер, секретарь, преподаватель, архивист, специалист по транспортировке и установке произведений и т. д. Магистерская программа кураторских исследований в сингапурском колледже искусств Ласаль-Сиа ориентируется на западную модель и в настоящее время почти уникальна для своего региона. Недавние образовательные инициативы аукционных домов Christie’s (в сотрудничестве с Университетом Глазго) и Sotheby’s привели к созданию серьезных учебных программ в Азии для студентов из Китая, Тайваня, Сингапура, Южной Кореи и других стран. В Японии Токийская арт-инициатива (AIT) предлагает программы и резидентские курсы для художников и кураторов, включающие семинары на такие темы, как история выставочного дела, организация выставочного пространства, менеджмент выставок и основы теории искусства.

Эти программы пользуются большим спросом, и записаться на них не всегда легко, но дело того стоит: пройдя их, вы получите общее представление о кураторском деле, массу ценной информации и, нередко, внушительный опыт интернациональных путешествий. Комментируя бум кураторских программ, Эндрю Рентон, бывший профессор кураторства в лондонском Голдсмит-колледже, в 2010 году сказал: «Без них теперь не обходится ни одно учебное заведение в области свободных искусств и наук».

Помимо собственно кураторских курсов существует и множество других, посвященных администрированию в области искусства, галерейному делу и рынку искусства, музейному менеджменту и музееведению, и все они тоже могут стать отправной точкой карьеры куратора.

Стажировки и практики

Одной из ступеней карьерного роста по окончании магистратуры может быть стажировка с целью получения практического опыта на месте, хотя в некоторых странах такую практику считают спорной. Существует мнение, что стажеры — это просто неоплачиваемые работники, которым доверяют лишь мелкие поручения (что не приносит особой пользы и им самим) или, наоборот, дают ответственные задания, никак их не поощряя (денежным или иным образом). Однако в странах, где искусство и культура финансируются не слишком щедро, многие проекты и программы просто не могут быть осуществлены без помощи стажеров, а те в свою очередь получают непосредственный опыт подготовки выставок, вливаются в команду, и сотрудничество, таким образом, приносит положительные результаты для обеих сторон.

Существуют как позитивные, так и негативные примеры. Наиболее часто поднимаемая проблема сводится к тому, что стажировка подходит лишь способным прожить некоторое время без заработка, поэтому попрактиковаться в полученной профессии удается лишь обеспеченным людям, а это приводит к однообразию кураторских подходов, особенно на уровне элиты.

Общемирового стандарта практик и стажировок не существует. Например, Музей Метрополитен в Нью-Йорке предлагает для студентов и выпускников около сорока оплачиваемых (по базовой ставке) стажировок в год. Стажеры работают в отделе приема посетителей бок о бок со смотрителями, принимают участие в семинарах и практикуются в ведении экскурсий в стенах музея (например, рассказывая об отдельных экспонатах). Также музей круглый год предлагает неоплачиваемые стажировки на постоянной или временной основе. Количество позиций зависит от потребностей отдела и в любом случае предполагает некоторые затраты. Новый музей современного искусства в Нью-Йорке предлагает исключительно неоплачиваемые стажировки в расчете на то, что претенденты смогут работать по семь часов в день как минимум два дня в неделю в течение триместра (от восьми до шестнадцати недель). Здесь стажеры могут практиковаться как непосредственно под началом директора, так и в кураторском или просветительском отделе, на мероприятиях и даже в отделе продаж (в музейном магазине).

В Великобритании законодательно закреплено отличие стажировки от волонтерской деятельности, и работодатель обязан выплачивать стажерам как минимум сумму, покрывающую их расходы на транспорт и сопутствующие нужды в рабочие дни. В результате многие учреждения не могут позволить себе стажеров, а выпускникам сложно найти практику на начальном этапе работы и, следовательно, сделать первые шаги по карьерной лестнице. Большинство британских учебных программ для старшекурсников включают практику и тем самым обходят закон о стажерах, называя стажировку частью обучения (что позволяет не платить студентам). В то же время предполагается, что организация, принимающая стажера, должна выполнять в период его работы определенный образовательный минимум, что порой не позволяет нагрузить стажера целесообразной задачей и сделать его труд эффективным. Так или иначе, найти возможность для практики все сложнее из-за роста числа желающих, и не менее сложно порой получить от нее пользу, особенно если вы — иностранец с языковыми преградами и отсутствием контактов.

Первая ступень лестницы

После стажировки первой вашей работой в области кураторства может стать должность помощника куратора.

В зависимости от страны, учреждения и его особенностей эта должность может предполагать все что угодно, от помощи одному или нескольким кураторам (или их команде) до самостоятельной организации выставок — и любые другие задачи. Различается и сам уровень этой позиции. В США помощник куратора обладает достаточно высоким статусом и может работать на этой должности годами. Дальнейшая перспектива такова: куратор, старший или ответственный куратор, директор выставочного отдела, директор программы, заведующий коллекцией, заместитель директора музея или иного учреждения, исполнительный директор и генеральный директор. Впрочем, это лишь один из возможных путей; кураторская карьера предполагает и множество других вариантов.

Было время, когда куратор был незаметен: полностью погруженный в исследования, он оставлял организацию выставок на откуп своим помощникам и менеджерам. Но чем дальше, тем больше профессия куратора включает общественную деятельность и приближается к общей модели реализации проектов. Проявления ее многолики: это и лекции, и выступления в галерее, и встречи с прессой, и участие в экспертных советах (открытых для аудитории), а подчас и в жюри премий по искусству. […]

Послесловие.


Будущее кураторской деятельности

Кураторы будущего должны будут не только обладать глубокими познаниями в истории искусства и владеть навыками практической работы с классическими и современными художественными произведениями, но и все пристальнее следить за технологическими новшествами. К новым медиа, социальным сетям, онлайн-платформам, технологиям видеопроекции и прямого вещания прибавятся еще более сложные и изощренные выразительные средства. Художники будут продолжать экспериментировать, принимая на вооружение все существующие и даже зарождающиеся технологии. Задача кураторов — не отставать от них.

Одной из самых вдохновляющих особенностей кураторской профессии является возможность осваивать новые территории, пробовать необычные решения, представлять всякий раз новый, порой уникальный взгляд на тему, теорию, направление в искусстве или творчество художника. И конечно, этот постоянный поиск новизны требует серьезных интеллектуальных и физических усилий.

По всему миру постоянно открываются (и закрываются) музеи и галереи. Все более активная художественная деятельность идет на независимых площадках и в публичном пространстве. Спектр территорий для кураторских проектов простирается от крохотного почтового конверта, способного объединить весь мир, до магазинов, складов, офисов, квартир, театров и кинозалов, ресторанов и дискотек, от маленьких независимых галерей до огромных музеев… Этот список можно продолжать. Расширению возможностей кураторства способствует не только развитие музейной индустрии, но и свобода воображения. Реализовать кураторский проект можно всюду, куда бы ни увлекла вас фантазия (в идеале — подкрепленная достаточным бюджетом). Больше не является преградой недостаток места: ведь сегодня вы сами можете создать виртуальное место для своей выставки и курировать ее онлайн.

Виртуальная или сетевая галерея — уже не новость, и кураторы разрабатывают все более интересные и эффективные способы реализации проектов в интернете, привлекая средства для них с помощью краудфандинга и используя все доступные элементы интерактивности и анализа данных. По мере этого неуклонного освоения виртуальной реальности понятие кураторства теряет прочную связь с музеем и приобретает новые характеристики. Многие нынешние кураторы занимаются делом, мало похожим на работу с произведениями искусства в музее, хотя оно по-прежнему сводится к подбору и систематизации того или иного контента. Нельзя отрицать, что до некоторой степени мы все сегодня «курируем» содержание нашей сетевой жизни — выбирая, какие фотографии добавить в Facebook, Flickr, Pinterest (или иную социальную сеть), и решая, что о них написать, чтобы создать новое значение за счет переклички с загруженной информацией. И все же отбор смыслов и их помещение в контекст — только часть кураторской профессии. Куратор XXI века, если он рассчитывает на широкую аудиторию для своих проектов, должен быть дипломатом, наставником, посредником и вдохновителем. Его задача — создавать условия для экспериментов, поддерживая баланс между интересами художников и зрителей. Куратору нужно быть прагматиком, неизменно сохраняя гибкость и изобретательность. Кураторство не исчерпывается отбором. Куратор призван налаживать творческий диалог между художниками и публикой с учетом все разрастающейся глобальной сети общения людей.

Существует мнение, что подобное «обобщенное кураторство» представляет потенциальную опасность для кураторской профессии. Однако многие возражают против такой постановки вопроса, полагая, что престиж профессиональной компетенции никуда не исчезнет. Вот как высказывается на этот счет Сьюзен Андерсон (в прошлом — Кернс), координатор сайта Художественной галереи Ньюкасла (Австралия) и автор блога Museum Geek:

Кураторы, работающие в интернете, составят со временем лишь одну из областей кураторства, подобную той, которая объединяет, скажем, кураторов, специализирующихся на искусстве Австралии. Их отличительное качество — способность отслеживать наиболее интересные дискуссии, где бы и в каком составе они ни велись, связывать их участников между собой и помещать их темы в наиболее подходящий для них контекст. Но вместе с тем по-прежнему будут нужны кураторы-знатоки, обладающие глубокими познаниями в своих областях истории искусства и умеющие рассказать с помощью этих знаний захватывающую историю. Будут нужны люди, обладающие острым взглядом, и, конечно, люди, способные соотнести музеийное достояние с более широким кругом проблем и фактов.

Могут ли компьютеры курировать за нас? Некоторые программы анализируют данные наших поисковых

запросов и обращений на сайты, а затем предлагают советы, подобные такому: «Если вы смотрели Матисса, вам может понравиться Пикассо». Интернет-пользователей все больше беспокоит возможность манипулирования их предпочтениями с помощью стратегий онлайн-маркетинга и рекламы. По словам Бэрил Грэм, профессора искусства новых медиа в Сандерлендском университете (Великобритания) и соредактора сайта CRUMB, не стоит ждать открытий от готового программного обеспечения:

Компьютер лишь даст вам больше того, что уже у вас есть или уже вам нравится, — он не познакомит вас с искусством, способным изменить ваш взгляд на мир.

Вместе с тем интернет может быть действенным фактором перемен в области организации сотрудничества и партнерства. Как говорит Грэм, он создает возможность «коллективного кураторства», которое суммирует экспертные знания множества людей и групп, стирая границы между видами искусства.

Мы живем в медиальном мире, который пронизывают все более глубокие и всепроникающие взаимосвязи. Современный куратор должен знать как можно больше о происходящем вокруг, о существующих и намечающихся тенденциях в мысли, искусстве и технологиях, но в то же время и о прошлом. Чтобы оставаться на высоте в цифровую эру, он должен соотносить свою работу на месте — в галерее или музее — с интеллектуальными обменами за их пределами, как в физическом, так и в виртуальном пространстве. […]

Как мы видели, здания музеев с некоторых пор становятся все более прозрачными. Это относится и к самому представлению о музее, галерее и выставке. Художественные произведения вместе с идеями и диалогами, которые они вызывают к жизни, преподносятся нам сегодня как в традиционном выставочном пространстве, так и за его пределами. Искусство все глубже пронизывает повседневность, а повседневность все чаще воспринимается как музей. […]

Источники: Flaticon / Freepik, iStock / runna10, ilyarexi, Lefler

Первобытные люди, бивни мамонта, древняя керамика. В краеведческом музее открывается новая выставка » Новости на Верстов.Инфо

Горожане могут не просто познакомиться с древними артефактами из фондов музея, но и фактически заглянуть в лица людей, которые жили за много тысячелетий до нас.

Галина Старикова, ученый секретарь музея и автор выставки, влюблена в археологию с 14 лет. Возможно, поэтому новая выставка не совсем традиционна. Экспозиция состоит из трех основных блоков – это артефакты, люди, которые их создавали, и археологи.

Центром экспозиции можно считать две витрины, в которых представлены черепа и кости – свидетели эпохи. О некоторых интересных экспонатах мы рассказывали ранее.
 

«Это ведь не просто останки. Рассказывая о каждом черепе и каждой косточке, можно подсветить какой-то момент реальной жизни реальных людей», – говорит Галина Старикова.

В частности, в витрине рядом можно увидеть обожженные косточки ребенка и фрагменты черепа взрослого человека, найденные на Мало-Кизильском селище. Вкупе со всеми другими находками можно с высокой долей вероятности предположить, что эти люди погибли в результате нападения на поселение.
 

«Вместе с обгоревшими останками людей найдены останки домашних животных, которых держали в жилище. Рядом с жилищем в канаве найдены кости женщины, пораженной стрелой. Чуть далее – клад с бронзовыми орудиями, которые кто-то выживший спрятал, но так за ними и не вернулся. Перед нами разворачивается небольшой, но очень трагичный отрезок жизни этих людей», – рассказывает куратор выставки.

Все представленные на выставке экспонаты были найдены здесь, на Урале, в окрестностях Магнитогорска. Самым древним артефактам – костям и бивням мамонта – около 15-20 тысяч лет. Самым старым предметам, сделанным человеком, – около семи тысяч лет.
 

Интересующиеся археологией горожане могут увидеть кремневые наконечники, изделия из кости, древнюю керамику эпохи неолита (четвертое тысячелетие до н.  э.)
 

Есть и поистине поражающие воображение экспонаты. Например, бронзовый крест на груди у девушки из парного захоронения, имеющий определенное значение за полторы тысячи лет до рождения Христа.

Бронзовые орудия, найденные на Мало-Кизильском селище, для людей той эпохи были настоящим состоянием. Так, один бронзовый топор был эквивалентен сотне лошадей.
 

На выставке посетители могут познакомиться с историей открытия и раскопок Смеловской пещеры. Найденные там предметы позволяют утверждать, что она использовалась людьми, возможно, как место временной стоянки еще 15-10 тысяч лет назад.

«В пещере были найдены изделия – небольшие камешки с отверстием посередине, которые претендуют на звание самых первых пуговиц в мире», – добавляет Галина Ильинична.

Выставка также включает книги, чертежи, карты и дневники археологов.

«Я хотела показать и работу исследователей. Ведь благодаря тому, что они сюда пришли, исследовали, писали книги и статьи, оставили материалы в музее, мы можем взглянуть в лица людей, которые все это создали», – говорит Галина Старикова.

Представленные материалы погружают в кропотливый труд археологов, причем не только именитых, но и совсем юных. Так, на выставке можно увидеть макет древнего жилища, который сделали участники клуба юных археологов. Его главная особенность в том,  что выполнен он точно по чертежам исследователей, которые его открыли.

Это хорошо иллюстрирует особенность выставки: здесь все экспонаты так или иначе связаны друг с другом и связь эта тянется дальше – в день сегодняшний. Выставка будет работать до конца года. Краеведческий музей приглашает всех желающих!

Жан-Фредерик Шнидер: «Искусство — это просто работа»

Жан-Фредерик Шнидер в бернском Kunsthalle, 25 февраля 2022 г. Eduardo Simantob/swissinfo.ch

Две выставки, которые одновременно проходят в Берне, стали попыткой познакомить публику с причудливой творческой карьерой Жана-Фредерика Шнидера (Jean-Frédéric Schnyder). Как говорил сам художник, главный проект его жизни – не создавать никаких проектов. Представленные на них работы отражают более пяти десятилетий его художественных поисков, раскрывая особое отношение автора к искусству. Его стремление к простоте, которая далеко не так проста, как может показаться на первый взгляд.

Этот контент был опубликован 15 марта 2022 года — 05:00
Эдуардо Симантоб

Уроженец Сан-Паоло в Бразилии, Эдуардо работает в swissinfo.ch c 2018 года, отвечает за рабочую группу «Культура». Дипломированный специалист по киноиндустрии и бизнесу и экономике, он работал в ведущей бразильской газете Folha de S. Paulo до того, как перебрался в Швейцарию в 2000 году в качестве собственного корреспондента для ряда бразильских СМИ. Обосновавшись в Цюрихе, Эдуардо работал для печатных и онлайн-СМИ, участвовал в создании международных документальных фильмов и проектов в области визуального искусства (3.a Bienal da Bahia; Johann Jacobs Museum в Цюрихе), а также был приглашенным лектором по направлению Transmedia Storytelling в Высшей школе прикладных искусств Люцерна (HSLU – Camera Arts, 2013-17).

Больше материалов этого / этой автора | Португалоязычная редакция

Давид Ойгстер
Доступно на 9 других языках

Перевод Нины Шуляковой, редактор Надежда Капоне

Всё началось в Берне. Ещё в конце 1960-х годов местный Kunsthalle (художественное пространство, не имеющее собственной коллекции) под руководством известного куратора Харальда Зеемана (Harald Szeemann) не только следовал новейшим художественным тенденциям того времени, но и привлёк в сонную швейцарскую столицу лучшие умы того поколения со всего мира.

Жан-Фредерик Шнидер был одним из немногих молодых швейцарских художников, которые вращались в орбите Зеемана и приняли участие в антологической выставке «Когда мировоззрение становится формойВнешняя ссылка» в 1969 году.

Этот коллективный эксперимент, ставший важной вехой в истории концептуального искусства, объединил 69 художников из Северной Америки и Западной Европы, в том числе Йозефа Бойса (Joseph Beuys), Брюса Науманна (Bruce Naumann), Еву Гессе (Eva Hesse), Лоуренса Вайнера (Lawrence Weiner), которые в течение нескольких десятилетий после этой выставки стали настоящими звёздами современного европейского искусства.

KunsthalleВнешняя ссылка в Берне, наши дни. История возвращается на круги своя. Сегодня всё его выставочное пространство занимает ретроспективная выставка работ Шнидера. Художник не любит давать интервью, но это не значит, что он не любит говорить. Во время ознакомительного тура по выставке он чувствует себя как дома, рассказывает истории, связанные с каждой из выставленных работ, и постоянно шутит.

Молодой Шнидер (слева) и Харальд Зееман (справа) в Венеции, 1968 год. Balthasar Burkhard, Katalog, 2017

Лишь узкий круг художников

На вопрос о значимости той эпохи он отвечает: «Ой, сегодня тогдашнее артистическое сообщество Берна представляется очень широким, хотя на самом деле наш круг был очень узок. Но вы правы: тогда здесь, в Берне, на самом деле ощущалось присутствие «большого мира», и мы думали, что находимся в его центре».

Творческие безумства длились недолго. Местное население и власти жаждали крови и требовали «головы Зеемана», возмущённые и экспонатами самых радикальных разделов выставки — американский художник Майкл Хейзер (Michael Heizer) в буквальном смысле разрушил участок мостовой перед зданием в рамках своей художественной акции, — и тем, что она привлекла международное внимание. Месяц спустя куратора «попросили уйти в отставку» с поста в бернском Kunsthalle.

Харальд Зееман, безусловно, сыграл чрезвычайно созидательную роль в карьере Шнидера. Но этот выдающийся куратор был не только человеком, который «открыл» молодого художника и «проинвестировал» в него. Кипучая энергия той атмосферы, которую Зееман создал вокруг Kunsthalle, безусловно, стала для Шнидера стимулом для творческого развития, помогла ему создать собственный творческий язык и способствовала его становлению как «серьёзного художника».

Живопись, идущая против течения

Шнидер родился в 1945 году и вырос в приюте для сирот. Он — художник-самоучка, который впервые познакомился с искусством через фотографию. Его ранние работы были созданы в основном под влиянием поп-арта и тенденций, отражённых в работах с программной выставки «Когда мировоззрение становится формой»: идеологии течения «арте повера» (итал. Arte Povera – «бедное искусство») и так называемого «пост-минимализма». Но когда пузырь творческой энергии Берна сдулся, Шнидер почувствовал, что пора «сменить пластинку».

В конце 1960-х годов он решил наконец научиться рисовать и писать маслом профессионально. Это решение явилось, по-видимому, ещё более радикальным шагом, чем погружение в искусство, которым он занимался, вращаясь в творческой орбите Зеемана. Ещё в 1970 году живописные техники и навыки рисовальщика перестали быть ремеслом, необходимым современному художнику.

Более того, в определённый момент, когда в хепенингах, инсталляциях, концептуальных проектах и перформансах художники стремились высвободить искусство из рамок традиции и выплеснуть его на все возможные материальные и нематериальные носители, живопись стала восприниматься не только как политически мёртвое, но и как устаревшее, буржуазное искусство.

В поисках простоты

Незадолго до открытия выставки в Kunsthalle Бернский художественный музей (KunstmuseumВнешняя ссылка) также отдал один из своих залов несколько более скромной ретроспективе Шнидера с работами из собственного собрания.

Flamencotänzerin («Танцовщица фламенко», 1973) — одна из небольших картин серии «Как рисовать». Все её 16 частей, представленные в экспозиции, написаны маслом на холсте, наклеенном на картон. Рамки сделаны из жестяных банок. Bildkultur

Помимо впечатляющей подборки скульптур, которые идеально вписались бы в любую выставку сюрреалистов, там также представлено несколько его работ конца 1960-х годов и серия «Как рисовать» (How to Paint, 1973), которую художник создал в творческом тандеме со своей женой Маргрет Руфенер (Margret Rufener). В названии серии зашита отсылка к коллекции пособий по домоводству Уолтера Т. Фостера (Walter T. Foster) «Сделай сам», которые были чрезвычайно популярны с 1950-х по 1970-е годы.

Забавно, но поначалу эта серия картин вызвала волну критики. Её сначала восприняли как шутку гения, а многие называли этот проект «торжеством китча». Шнидер был категорически не согласен с обоими ярлыками.

«Бедность» этих картин тут же воскрешает в памяти зрителя работы обычных уличных художников, мастеров стрит-арта, которые можно встретить не только в процветающих центрах международного туризма, но и на стенах скромных домов беднейших уголков мира в Латинской Америке или Южной Азии.

«Вы должны понимать, что целью этой серии для нас был не просто эксперимент, — сказала Маргрет Руфенер корреспонденту SWI swissinfo.ch. — Это был серьёзный проект, а не баловство. Шнидер действительно был влюблён в то, что изображал». Сам Шнидер говорит: «Ирония слишком утомительна для меня, а картина — это большой труд. Я не могу отдавать всего себя поверхностным проектам. Для меня получать удовольствие от своей работы − жизненная необходимость».

«Лотарингский мост» (Lorrainebrücke), 28 июля 1983 года. 2008 Museum Of Fine Arts Bern, Switzerland, All Rights Reserve

Это просто работа

Живопись стала главной формой художественного самовыражения для Шнидера. В 1980-х и 1990-х годах он позиционировал себя как странствующий художник и создавал серии работ, в которых исследовал обыденность, ища простейшие формы прекрасного.

«Виды Берна» (Berner Veduten), «Залы ожидания» (Wartsäle), «Скамеечки» (Bänkli) и закаты над Цугским озером созданы в той же манере: художник путешествовал на велосипеде или на поезде по обычным местам, встречался с простыми людьми, изображал на своих полотнах стандартную повседневную рутину. И всё это вместе взятое приближало его к постижению необыкновенной красоты «реальной жизни».

Во время экскурсии по Kunsthalle он рассказывает забавные истории из того времени, когда зарисовывал разные виды, расположившись на каком-нибудь из автодорожных мостов. Патрульные полицейские любовались его работой и всячески выражали своё одобрение, водители грузовиков и дальнобойщики часто салютовали художнику, отрывая один палец от руля. Он отвечал им, «просто слегка подняв кисть над картиной». Шнидер никогда не чувствовал себя комфортно на пьедестале высоколобого художника.

Несмотря на природную скромность, он не повернулся спиной к артистическому миру или рынку. Художник дважды принял участие в престижной выставке современного искусства Documenta, которая проводится каждые пять лет в Касселе (Германия), и представлял Швейцарию на Венецианской биеннале в 1993 году, а его работы выставляются по всей Европе и в США. На арт-рынке швейцарского художника представляет очень влиятельная галерея Eva PresenhuberВнешняя ссылка (Цюрих и Нью-Йорк).

«Другое» (das Andere, 2014-2021). Оригинальная работа состояла из более чем 14 000 частей. На выставке в бернском Kunsthalle представлена её уменьшенная версия, состоящая из 9 216 элементов. Gunnar Meier Photography

Размеры и спектр работ Шнидера радикально различаются, в зависимости от материала, попадающего в его руки, будь то обычный мусор, дерево или детали конструктора Lego. «Для Шнидера стилистический плюрализм — не какая-то программа, а результат строгой творческой дисциплины», — резюмирует швейцарский критик Ганс Рудольф Ройст (Hans Rudolf Reust). Однако сам Шнидер настаивает на том, что лишь придерживается базовых приёмов своего ремесла в живописи, рисунке и скульптуре, создавая работы на холстах (больших и малых) и миниатюры.

В Kunsthalle также представлены его произведения из дерева, или «столярные изделия» (как их называет сам Шнидер). Посетители могут увидеть около 9 000 из 14 000 деревянных крестов, которые он вырезал и склеил костяным клеем. На противоположной стене представлены ножи, использованные для их создания, нанизанные на верёвку, как ожерелье.

Почему кресты? «Это всего лишь самая простая фигура, которую можно сделать из двух кусков дерева. Я не вкладываю в них никакого эзотерического подтекста. Каждый человек может увидеть в моих крестах ровно то, что хочет», — говорит художник. Костяной клей на кресте с распятием Спасителя, исполненном как огромное кладбище в миниатюре, и никакого символизма? В это трудно поверить.

Камеры слежения на стенах – это тоже элемент инсталляции, но они не работают. Gunnar Meier Photography

В этой сдержанности и кажущейся анти-интеллектуальности есть что-то типично швейцарское. В позиции Шнидера, безусловно, есть приземлённость, верность исконному и традиционному порядку вещей, но именно эта серьёзность превращает шутку или насмешку художника в загадку. Понимайте это, как хотите, потому что Шнайдер за вас эту головоломку решать не собирается.

Выставка в бернском Kunstmuseum продлится до 29 мая 2022 года, а в Kunsthalle Берна − до 15 мая 2022 года.

Статья в этом материале

Ключевые слова:

В соответствии со стандартами JTI

Показать больше: Сертификат по нормам JTI для портала SWI swissinfo. ch

В Нефтеюганске открылась выставка в честь 55-летия города | Общество

16.03.2022 08:06

#Общество

#Нефтеюганск

Автор: Анна Ошуркевич, фото — сообщество «Это Юганск, детка Нефтеюганск» вконтакте

Читать новости Югра ТВ в

В Нефтеюганске запустили выставочный проект «Город молодой мой», он приурочен к 55-летию города. В культурном центре «Усть-Балык» организовали три тематических выставки. В разделе «Доска почёта» можно узнать о легендарных личностях Нефтеюганска — это герои труда, заслуженные работники и отличники нефтяной отрасли, просвещения и культуры, а также почётные горожане.

На фотовыставке «Город молодой мой» представлены карточки, по которым можно отследить, как развивался и менялся Нефтеюганск год от года. Ну и ещё один раздел выставочного проекта называется «45 славных лет» — он посвящён градообразующему нефтяному предприятию.

Елена Чакрова, заведующая КВЦ «Усть-Балык», куратор проекта: «Эти выставки планируются у нас экспонироваться в течение всего года. Здесь будут планироваться тематические встречи с нашими старожилами, чтобы наша молодежь знала историю, знала историю освоения, развития нашего края».

ART IT EASY запускает онлайн-платформу и открывает собственную галерею современного искусства в Москве

Независимое арт-объединение ART IT EASY со штаб-квартирой в Новосибирске запустило онлайн-платформу artiteasy. com. Летом этого года проект откроет собственную галерею современного искусства в одном из арт-кластеров Москвы.

Независимое арт-объединение помогает художникам «упаковать» талант и грамотно показаться этому миру. Продвигает работы, предлагает участие в выставках и аукционах, знакомит с единомышленниками. Это площадка, где художники могут стать арт-предпринимателями. С их личного согласия, разумеется.

Александр Цветкович, основатель проекта, художник и дизайнер

«ART IT EASY – это пространство, где встречаются художники и коллекционеры со всего мира. Художникам мы помогаем расти и продвигаться, коллекционерам – приобретать именно то, что искали, а всем остальным – приобщаться, любить и разбираться.»

Сегодня в коллекции ART IT EASY представлено свыше 300 работ современных российских и зарубежных художников. Среди них: Роман Манихин, Роман Резницкий, Антон Бунденко, Маргарита Морева, Зинаида Исупова, Дишон Юлдаш, Андрей Шмалий, Михаил Цатурян, Александр Цветкович, Damien Hirst (Великобритания), Bernard Buffet (Франция), Miss Bugs (Великобритания), Madsaki (Япония), Johannes Steininger (Австрия) и многие другие. Стоимость работ стартует от $100.

Маргарита Морева, арт-куратор, художник и архитектор

«Чтобы найти самых лучших, самых актуальных, по нашей версии, художников, мы ежегодно проводим арт-фестивали. Это фестиваль сибирского современного искусства ArtWeek и первый фестиваль на Алтае, посвященный синтезу цифрового искусства и дикой природы – ReArt. В 2022 году он будет носить название ReBorn.

Технологичное искусство, digital или science art – то, на что мы делаем ставку, то, за чем, на наш взгляд, будущее. Кроме того, мы обращаем внимание и на художников, работающих с классическими медиа. И здесь главными критериями при выборе работ остаются цвет, материал и исключительное качество.»

Новый проект готовит масштабную программу и для тех, кто хочет разбираться в теме современного искусства. Запущенные в рамках ART IT EASY фестивали, выставки, показы, открытые лекции, образовательные онлайн-программы, журнал и даже Telegram-канал для развития насмотренности помогут лучше понять тренды и сократят дистанцию между людьми и современным искусством.

Презентация ART IT EASY в Москве состоится в рамках ярмарки современного искусства Art Russia, которая пройдет с 31 марта по 3 апреля 2022 г. в Гостином дворе. Познакомиться с работами и узнать больше о проекте можно будет на стенде А45.

В ближайших планах создателей обзавестись собственным пространством в Москве. Точный адрес будущей галереи пока держится в секрете.

Кураторские вакансии — Обращение к кураторам : Обращение к кураторам

Места Все LocationsAfrikaAlabamaAlbaniatiranaArgentinaBuenos AiresArmeniaAsia-EuropeAustraliaAdelaidaAlburyBrisbaneCanberraMelbourneNewcastlePerthSydneyAustriaInnsbruckKlagenfurtLinzSalzburg ViennaAzerbaijanBelarusBelgiumAntwerpenBrusselsGentLeuvenLiègeMechelenBelgradeBrazilRio де JaneiroSão PauloBulgariaSofiaCanadaAlbertaCalgaryFogo IslandGrande PrairieGuelphKingstonMagdalen IslandsMontrealOakvilleOntarioOttawaReginaSaskatoonTorontoVancouverWinnipegChinaBeijingGuangzhouHangzhouHong KongShanghaiShenzhenSuzhouCroatiaZagrebCzech RepublicBrnoPragueŽabovřeskyDenmarkAarhusCopenhagenDresdenEindhovenEstoniaTallinnTartuFinlandEspooHelsinkiMynämäkiFrance ArlesBeaumont-дю-LacBourgesMarseilleNiceOrléansParisReunionSaint-ÉtienneGeorgiaGermanyAachenBad EmsBerlinBielefeldBonnCologneDortmundDüsseldorfFrankfurtHamburgKaiserslauternKarlsruheKasselLauenburgLeipzigMagdeburgMunichMünsterStuttgartWiepersdorfGhanaAccraGreeceAthensElevsisThessalonikiGuatemalaAntiguaHamburgHungaryBudapestIcelandIllinoisIndonesiaBal iInternationalIrelandCorkDublinEnnistymonItalyBiellaBolzanoFlorencePratoRomeTermoliTurinVeniceJamaicaKingstonJapanAomoriKitakyushuKyotoTokyoKoreaBusanChuncheon-siGwangjuSeoulLiechtensteinVaduzLithuaniaVilniusLjubljanaLouisianaLuxembourgMediterranean regionMexicoMexico CityNebraskaNederlandAmsterdamArnhemHagueLeidenMaastrichtRotterdamUtrechtNew ZealandAucklandNorwayBergenBerlevågDaleKristiansandMossOsloSvolværOnlineOxfordPALESTINEJerusalemPhilippinesPolandGdańskWarsawPontypriddPortugalLisbonPortoSão MiguelPuerto RicoQatarDohaRepublic из MoldovaReykjavikRomaniaBucharestRussiaMoscowSt. PetersburgSão MiguelSenegalDakarSerbiaSingaporeSlovakiaBratislavaSloveniaSouth AfricaCape TownSpainBarcelonaGijónMadridSan SebastiánSantanderVitoria-GasteizSweden FjällnäsGothenburgMalmöStockholmSwitzerlandAsconaBaselBernGenevaNeuchâtelSierreZürichTaipeiTaiwanTaipaiThe NetherlandsAmsterdamEindhovenTunisTurkeyIstanbulUkraineUnited Arab EmiratesAbu DhabiDubaiSharjahUnited KingdomAberystwythAlnmouthBarlastonBathBelfastBexhill на SeaBirminghamBloomsburyBradfordBrightonBristolCambridgeCardiffCirencesterCoventryDundeeDurhamEdinburghFolkestoneGatesheadGlasgowGuildfordHastingsHeadrowLeedsLeicesterLincolnLiverpoolLlandudnoLondonLoughboroughManchesterMargateMiddlesbroughMuch HadhamNewcastle при TyneNorwichNottinghamOxfordPeterboroughPlymouthPortreeSouth KensingtonSt.AndrewsSwindonTrowbridgeWakefieldWalesWarwickWarwickshireWindsor CastleYorkEl PasoUSAAkronAlbuquerqueAmherstAnn ArborArizonaArkansasAshevilleAtlantaAustinBaltimoreBellevueBentonvilleBerkeleyBeverlyBirminghamBlacksburgBloomfield HillsBloomingtonBostonBoulderBuffaloBurbankCaliforniaCambridgeChapel HillCharlestonCharlotteChicagoClevelandClintonColoradoColumbiaColumbusConnecticutDallasDavidsonDenverDetroitEl PasoFloridaGainesvilleGeorgiaGreensboroGreenwichHanoverHonoluluHoustonIllinoisIndianaIndianapolisIowaIrvineIthacaJacksonKansas CityKatonahKentuckyKnoxvilleLawrenceLexingtonLincolnLittle RockLos AngelesLouisianaMadisonMalibuMarylandMassachusettsMedfordMemphisMiamiMichiganMilwaukeeMinneapolisMinnesotaMississippiMissouriMontanaNapaNevadaNew HampshireNew HavenNew JerseyNew OrleansNew WindsorNew YorkNorth AdamsNorth CaliforniaNorth CarolinaNorth MiamOaklandOberlinOhioOklahoma CityOmahaOregonOxfordPalm SpringsPeekskillPennsylvaniaPhiladelphiaPhoenixPittsburghPortlandPotomacPrincetonProvidenc eРолиРичмондРиверсайдРоанокСалемСалинаСан-АнтониоСан-ДиегоСан-ФранцискоСан-ХосеСан-МариноСанта-БарбараСанта-ФеСаваннаСкоттсдейлСиэтлШебойганСент-ПолСент-ПолЛуи Сент. Санкт-ПетербургСтэнфордСиракузыТампаТаосТемпеТехасТоледоТалсаЮтаВаленсияВермонтВирджинияУолтемВашингтонУотервиллУэлслиУэст-БендУэст-Палм-БичУильямстаунУилмингтонВинтертурВисконсинВустерВустерВустерВайомингВсемирныйИзраиль

Тип Все TypeAwardsCall для кураторской projectCall для MembersCall для PapersCall для ResearchersConferenceCuratorial ManagerCuratorial TraineeshipEducationConferencecourseCuratorial ProgrammeMASymposiumFellowshipsGallery AssistantGallery AttendantsGallery DirectorGrantsInternshipsJobsAdministrative AssistantArt История ResearchArt Программа ManagerArtistic DirectorArts educatorAssistant Коллекции RegistrarAssistant ConservatorAssistant CoordinatorAssistant CuratorAssistant директор ArtsAssistant Производственного DepartmentAssistant Performance CoordinatorAssistant RegistrarAssociate ConservatorAssociate CuratorAssociate DirectorAssociate директор Общественного ProgramsASSOCIATE PROFESSORAssociate SpecialistChief CuratorCollection AssistantCollections CuratorCollections МенеджерСотрудник по коммуникациям и проектамКоординатор конференцииКонсерватор медиаКонсерватор объектовКураторХранитель архивовМенеджер по кураторству и сбору средствАссистент куратораСотрудник куратораИсследователь-кураторDe anDeputy DirectorDevelopment ManagerDirectorDirector из CollectionDirector коллекций и ExhibitionsDirector кураторской AffairsDirector из ExhibitionsDirector из InterpretationDirector общественной ArtDocentDocumentation AssistantEDITOR ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ HISTORYExecutive DirectorExhibition DesignerExhibitions AssistantExhibitions CoordinatorExhibitions Осветительные CoordinatorExhibitions ManagerExhibitions ProducerExhibitions Проект RegistrarGallery AssistantGallery CoordinatorGallery ManagerHead CuratorHead из CollectionsHead коллекций ResearchHead культурного ProgrammingHead из EducationHead выставочного DesignHead Руководитель отдела исполнительских искусствРуководитель программы и научных исследованийРуководитель программыРуководитель резиденцииЛекторЛекторская должностьАссистент библиотеки и архиваМенеджер по академическим вопросамСпециалист по музеямМенеджер программы по исполнительскому искусствуПодготовка и специалист по выставкамПрофессорАссистент программыКоординатор проектаКуратор проектаМенеджер проектаИсследователь проектаКуратор паблик-арта Ма nagerКоординатор общественных программСпециалист по общественным программамАссистент-исследовательНаучный сотрудникКуратор-исследовательНаучный руководительКоординатор резиденцииКуратор резиденцииСтарший консерваторСтарший кураторСтарший директорАссистент преподавателяПомощник по изобразительному искусству и регистраторуПредложенияСтипендия резиденции

Музей американского искусства Уитни

Спасибо, что посетили нашу доску объявлений.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями и подайте заявку на вакансии, соответствующие вашей квалификации.

Текущие вакансии

  • Помощник директора, Опыт сотрудников
  • Ассистент исполнительного продюсера
  • Заместитель менеджера по доступу и включению
  • Плотник, по вызову
    • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
    • Музей американского искусства Уитни
  • Помощник по коммуникациям
  • Координатор выставочного производства
  • Ассистент куратора Анны и Джоэля Эренкранц Куратор
  • Ассистент куратора-исследователя (танцы и хореография)
  • Помощник по опыту сотрудников
  • Инженер — Временно
  • Исполнительный помощник главного куратора
  • Помощник HRIS (временно)
  • ИТ специалист
  • Координатор крупных подарков
  • Менеджер инициатив K-12 и обучения молодежи
  • Менеджер, мероприятия для участников и участие
  • Опыт менеджера, посетителя и участника
  • Посетители и помощники галереи, работающие неполный рабочий день (временно — биеннале 2022 г.
    )
    • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
    • Музей американского искусства Уитни
  • Портье
  • Портер (неполный рабочий день)
  • П.
    Т. Портер
  • Помощник по безопасности Старший охранник
  • Охранник, Полная занятость
  • Охранник, Частичная занятость
  • Старший координатор, членство и прямой маркетинг
  • Серверный и сетевой администратор
    • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
    • Музей американского искусства Уитни
  • Видео продюсер
    • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
    • Цифровой контент

Занятость | LACMA

Работодатель с равными возможностями: политика Музея искусств округа Лос-Анджелес заключается в предоставлении всем лицам равных условий и возможностей при трудоустройстве независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности. , возраст, ветеран или семейное положение или любые другие характеристики, защищенные федеральным, государственным или местным законодательством.


Администратор выставочных программ (штатная должность)
Выставки и планирование

LACMA ищет администратора выставочных программ, который обеспечит административную и общую офисную поддержку. Обеспечивает финансовый анализ и помощь в разработке бюджета под наблюдением.

Обязанности

  • Оказывает общую административную поддержку Отделу выставочных программ, включая телефонную связь, почту, FedEx, ведение документации, закупку канцелярских товаров и обслуживание склада выставочных материалов.
  • Планирование всех собраний, связанных с выставкой, включая отслеживание и мониторинг всех постоянных собраний и собраний по бюджету.
  • Координация и сотрудничество в планировании выставок Ежегодные собрания.
  • Помощь старшему финансовому и выставочному бюджетному аналитику в обработке соглашений о профессиональных услугах, запросов заказов на покупку и запросов счетов.
  • Помогает менеджеру по строительству галерей отслеживать часы и зарплату плотников и маляров.
  • Помогает руководителю отдела координации выставок и координаторам выставочных программ в разработке «примерных» бюджетов и согласовании гастрольных выставок.
  • Обновляет и поддерживает документ отслеживания счета-фактуры сверки туров.
  • Просмотрите, проверьте, отредактируйте и подтвердите соблюдение соглашения о выставке и обнародуйте кредитные линии выставки соответствующему персоналу.
  • Тесно сотрудничайте с руководителем отдела координации выставки, координаторами выставочных программ, персоналом по развитию, коммуникациями и кураторами для описания выставки и определения кредитных линий финансирования по сравнению с организационными кредитными линиями.
  • Добавление и обновление информации в основной документ «Описания и кредитные линии».Обеспечьте, чтобы публикации и веб-сайт LACMA содержали самую свежую информацию.
  • В консультации с руководителем отдела координации выставок и координаторами выставочных программ просмотрите и определите требования к каталогу для внутреннего распространения «Take Shows», используя форму распространения каталога.
  • Координация распространения каталога среди других отделов. Получать, регистрировать и хранить каталоги выставки. Выполняя соглашения о выставках LACMA, отправьте бесплатные копии на участвующие площадки.
  • Ведение запасов каталога выставки, обновление журнала по мере изменения количества.
  • Создание, поддержка и обновление архивной информации о выставках.
  • Набор и отбор стажеров бакалавриата.
  • Обеспечить наставничество для стажеров и помочь Отделу в разработке проектов для стажеров и обеспечить, чтобы стажеры получали достаточные возможности для обучения.
  • Постоянно обновлять основные календари выставок, производственные графики и отчеты. Отслеживайте и обрабатывайте предложения вне выставки, используя специальную форму отслеживания.
  • Ведение файлов корреспонденции отдела. Выдача любезностей для кредиторов и VIP-персон. Собирайте, отправляйте и отслеживайте корреспонденцию для пакетов с предложениями мест проведения мероприятий. Заполнить итоговые отчеты о выставке.

Квалификация

  • Степень бакалавра в области истории искусств, бизнеса или бухгалтерского учета.
  • Продемонстрированная способность устанавливать взаимопонимание, дипломатично и эффективно работать с общественностью и профессионально представлять руководителей перед другими как внутри организации, так и за ее пределами.
  • Предыдущий опыт работы в музее полезен, но не обязателен.
  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Менеджер по маркетингу (штатная должность)
Маркетинг

Подчиняясь директору по маркетингу, менеджер по маркетингу наблюдает за усилиями по обеспечению и управлению целевыми неоплачиваемыми партнерствами со СМИ между несколькими музейными отделами. Программы включают бартерные соглашения, партнерские отношения с контентом и нативной рекламой, а также VIP-доступ и специальные проекты.

Обязанности

  • Управление службами электронной почты, поддерживающими отделы маркетинга и нескольких отделов, включая:
    1. В сотрудничестве с директором по маркетингу разрабатывать и составлять регулярные отчеты об эффективности электронной почты, что позволит получать ценную информацию
    2. Взаимодействие с поставщиком электронной почты по вопросам обслуживания и обновления шаблонов
    3. Взаимодействие с отделом стратегических служб по разработке и ведению списков адресов электронной почты
    4. Привлекайте новых сотрудников и сообщайте существующим сотрудникам обновленную информацию о процедурах и передовых практиках по электронной почте  
    5. Контролировать проверку электронной почты между отделами, чтобы обеспечить соблюдение шаблонов
    6. Обновлять учебную и ресурсную документацию по мере необходимости
  • Поддержка директора по маркетингу в отслеживании многоканальных кампаний для избранных выставок и других крупных инициатив с целью:
    1. Повышение осведомленности целевых аудиторий
    2. Привлечение новых и постоянных посетителей
    3. Посещаемость водителей/продажа билетов
    4. Содействие более глубокому взаимодействию и повторным посещениям
  • Поддержка платного цифрового маркетинга в соответствии со стратегией, изложенной директором по маркетингу:
    1. Проводите регулярный анализ цифровых усилий
    2. Создание рекомендаций и управление оптимизацией
    3. Предоставляйте возможности для экспериментов 
  • Надзор за усилиями по обеспечению и управлению целевыми партнерствами по совместному продвижению с целью привлечения и вовлечения новой аудитории, работая в тесном контакте с отделами развития, мероприятий, образования и несколькими музейными отделами. Программы включают:
    1. Мероприятия, мероприятия, мероприятия в кампусе и за его пределами, а также другие совместные акции
    2. Бартерные соглашения для размещения/обмена СМИ и электронной почты
    3. Партнерство в области контента/нативной рекламы
  • Планирование, координация и поддержка работы с постоянными и целевыми сообществами в соответствии с календарями выставок и мероприятий
  • Планирование и реализация маркетинга мероприятий и образовательных программ в сотрудничестве с отделами образования, развития и членства.
    • Повышение осведомленности
    • Посещаемость водителей/продажа билетов
    • Содействие более глубокому взаимодействию и повторным посещениям

Квалификация

  • Опыт работы в области маркетинга баз данных от 3 до 5 лет, основанный на эффективной оптимизации CRM с упором на электронную почту и цифровое продвижение.Желателен опыт работы с Tessitura и Wordfly.
  • Хорошее знакомство с районом Лос-Анджелеса и связанными с музеями художественными/культурными/образовательными организациями
  • Сильные письменные и устные навыки
  • Сильные навыки межличностного общения со страстью к сотрудничеству
  • Способность к творческому решению проблем и максимальному использованию имеющихся ресурсов
  • Степень бакалавра

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Подготовитель картин, транспорт (обычный полный рабочий день)
Подготовка и установка картин

Подготовитель в области транспорта выполняет работу, связанную с обширными и разнообразными художественными программами LACMA: выставки, постоянные коллекции, а также исходящие и входящие кредиты.Транспортирует произведения искусства между местными сайтами LACMA. Поддерживает художественные транспортные средства и места для хранения произведений искусства. Использует соответствующие материалы, оборудование и методы для транспортировки, хранения, упаковки и демонстрации произведений искусства. Выполняет распаковку/упаковку, монтаж, демонтаж и хранение произведений искусства и сопутствующих материалов для постоянных и специальных выставочных галерей.

Обязанности

  • Выполнение рутинных заданий
  • Ежедневно водит или сопровождает водителя в 24-футовом фургоне или другом грузовом автомобиле
  • Помогает в перемещении, упаковке и упаковке произведений искусства
  • Под наблюдением выполняет основные столярные и малярные работы 
  • Помогает в установке и демонтаже галереи 
  • Соответствует процедурам безопасности LACMA 
  • Сотрудничает между отделами для упаковки, упаковки, получения, доставки и установки произведений искусства
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты по назначению 
  • Поддерживает регулярную и надежную посещаемость  

Квалификация

  • Диплом средней школы или GED 
  • 1-3 года соответствующего опыта 
  • Лицензия на управление различными транспортными средствами и вилочными погрузчиками 
  • Поездки в офисы LACMA и обратно в Лос-Анджелесе 
  • Знаком с обработкой и установкой предметов искусства, а также с упаковкой и упаковкой предметов искусства — компетентен в работе с деревом, краснодеревщиком, металлообработкой, пластиком, покраской или декоративной отделкой, общим строительством и / или перемещением тяжелых произведений искусства с помощью такелажа 
  • Сильная зрительно-моторная координация, пространственное восприятие и мышление, крупная и мелкая моторика, а также чувствительность и понимание материалов
  • Опытный пользователь Gmail, Google Диска и Google Документов 
  • Способность эффективно общаться по телефону, текстовым сообщениям, электронной почте и радио

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Сотрудник музейного магазина (временно работающий неполный рабочий день)
Музейные магазины

Сотрудник музейного магазина отвечает за обеспечение превосходного обслуживания клиентов при работе с розничной торговлей в магазинах музея. Позиция обрабатывает и продает музейные товары, каталоги выставок, книги, одежду, ювелирные изделия, канцелярские товары, товары для детей, товары для дома и членство в LACMA в кассе / компьютере с использованием программ торговых точек. Ассоциированный сотрудник постоянно демонстрирует позитивное, дружелюбное, знающее и полное энтузиазма отношение во время работы с различными группами интересов LACMA, включая широкую общественность, членов, доноров, высокопоставленных лиц и персонал.

Обязанности

  • Работает с регистратором/компьютером и получает платежи по сделкам купли-продажи, уделяя особое внимание точности обработки наличности  
  • Активно продвигает, продает, хранит товары и членство в LACMA  
  • Обработка онлайн и специальных заказов
  • Подарочная упаковка товаров
  • Проводит инвентаризацию запасов товаров и поддерживает уровень запасов в торговом зале, а также поддерживает витрины магазина
  • Бирки и наклейки для товаров
  • Активно демонстрирует клиентоориентированность, постоянно демонстрируя превосходные внутренние и внешние навыки обслуживания клиентов
  • Поддерживает разговорное знание общих политик и процедур LACMA, программ членства, а также расписания выставок и программ
  • Делится фактической и необходимой информацией с коллегами, посетителями и участниками посредством отличного письменного и устного общения
  • Посещает различные тренировки по расписанию
  • Передавайте любые проблемы с обслуживанием клиентов, жалобы или вопросы, на которые нет ответа, команде управления магазином LACMA
  • .
  • Поддерживает регулярную и надежную посещаемость
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты по назначению

Квалификация

  • Не менее одного года опыта работы в сфере розничной торговли в условиях больших объемов и обслуживания клиентов
  • Предпочтение по истории искусств
  • Сильные навыки работы с программным обеспечением для точек продаж, предпочтительно в Erply и Shopify
  • Базовые математические навыки
  • Должен работать с вниманием к деталям и сильными организационными навыками при управлении непрерывным рабочим процессом
  • Открытая доступность, включая праздничные дни, ночи и выходные

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Администратор регистрации, поступающие ссуды (обычные штатные)
Регистрация и сборы

Подотчетный Регистратору, Постоянное собрание и ссуды, Администратор регистрации организует и управляет отправкой и регистрацией входящих ссуд, в частности произведений искусства, рассматриваемых для покупки LACMA.

Обязанности

  • Координирует поставки произведений искусства.
  • Принимает и выдает грузы.
  • Обрабатывает входящие кредитные документы.
  • Контролирует распаковку/упаковку.
  • Инвентаризация, измерение и завершение входящих проверок состояния произведений искусства.
  • Обновляет и поддерживает базу данных. (ТМС)
  • Отправляет запросы на перемещение и проект во внутреннее приложение LACMA, MORA.
  • Отслеживает и отправляет счета.
  • Создает и отправляет квитанции о входящих и исходящих поставках произведений искусства.
  • Архивирует и поддерживает бумажные файлы.
  • Руководит стажерами.
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты по назначению.
  • Поддерживает регулярную и надежную посещаемость.

Квалификация

  • Степень бакалавра истории искусств
  • Музейное дело или смежная область
  • Подтвержденное знание стандартных музейных практик и процедур, а также опыт работы с предметами искусства и их доставки приветствуется.
  • Ориентация на детали и использование различных инструментов для отслеживания и составления отчетов о состоянии проектов.
  • Навыки эффективного устного и письменного общения.
  • Опыт работы с TMS или аналогичной базой данных приветствуется.
  • Требуются периодические поездки в пределах округа Лос-Анджелес.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Помощник по административным вопросам, корпоративное партнерство (штатная должность)
Развитие

Помощник по административным вопросам оказывает критически важную поддержку команде корпоративного партнерства, уделяя особое внимание повседневным функциям отдела.На этой должности будет возможность получить опыт работы с несколькими отделами LACMA, изучая ключевые элементы сбора средств в музее.

Обязанности

  • Разрабатывает и постоянно обновляет шаблоны предложений корпоративного партнерства для всех программ в Музее
  • Сотрудничает с различными отделами музея для защиты изображений, описаний программ, демографических данных, показов/ценностей в СМИ и отчетов о воздействии
  • Контролирует обеспечение внутренних подписей на всех партнерских контрактах, выставлении счетов, сборе средств, обработке подарков, квитанциях о налоговых вычетах и ​​подтверждающих письмах/электронных письмах
  • Консультант по всем знакам признания корпоративных партнеров, включая титульные стены, электронные сообщения и т.  д.
  • После завершения спонсорства создает партнерские отчеты и резюме, как назначено
  • Ведение бюджета расходов отдела и документов по отслеживанию доходов
  • Курирует закупку материалов для отдела
  • Поддерживает документ структуры преимуществ корпоративного партнерства
  • Управляет двухгодичной связью с сообществом партнеров
  • Контролирует выполнение корпоративного членства, включая ежемесячные рассылки
  • Помогает с запросами на вход в музеи для спонсоров, членов и потенциальных клиентов
  • Обновлен раздел «Корпоративное партнерство» в lacma.орг
  • Отслеживает корпоративную почту и рассылает запросы назначенным членам команды
  • Обновляет, проверяет и поддерживает информацию о корпоративных партнерах в базе данных и на общем диске Google
  • Изучает перспективы и поддерживает постоянный список предложений для новых деловых сделок
  • В частности, для AVP, планирует встречи, координирует поездки и представляет отчеты о расходах
  • Посещает презентации выставки и все тренинги
  • Посещает и работает на мероприятиях LACMA и поддерживает активацию корпоративных партнеров по назначению (мероприятия часто проходят вечером и иногда по выходным)
  • Активно и совместно участвует в качестве члена команды в отделе разработки
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты, как назначено

Квалификация

  • Бакалавриат
  • Не менее двух лет административного опыта
  • Опыт работы с базой данных Tessitura или основной базой данных CRM приветствуется
  • PowerPoint, листы и/или основные доклады

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Помощник менеджера по розничной торговле и мерчендайзингу (постоянная работа)
Музейные магазины

LACMA ищет помощника менеджера по розничной торговле и мерчендайзингу для координации деятельности музейного магазина и персонала, выполняя следующие обязанности.

Обязанности

  • Обработка счетов-фактур, поддержание текущих финансовых вопросов и связь с Финансовым отделом для поиска платежей в Financial Edge по мере необходимости, проверка ежемесячных отчетов от поставщиков на предмет расхождений, кодирование списаний P-Card
  • Запуск финансовых отчетов, включая ежедневные отчеты о продажах, еженедельные отчеты о продажах, ежемесячные отчеты и квартальные отчеты
  • Прием товаров для поддержания запасов в магазинах
  • Поддержание и организация складской среды
  • Помощь в ежегодной инвентаризации
  • Доставка оптовых заказов и заказов клиентов интернет-магазина
  • Ответы на запросы клиентов по мере необходимости
  • Помощь торговому персоналу в торговом зале по мере необходимости, включая открытие и закрытие
  • Управляет кассовым аппаратом, принимает платежи от покупателей и выдает сдачу. Контролирует и обучает персонал процедурам открытия и закрытия
  • Обращайтесь и разрешайте проблемы клиентов по мере необходимости; при необходимости передать информацию менеджеру по розничной торговле и мерчандайзингу
  • Поддерживает и обеспечивает соблюдение ежедневных графиков работы торгового персонала или надлежащего освещения торговых залов, включая перерывы, обеды и специальные мероприятия в магазине
  • Распределяет обязанности и проекты в соответствии с политиками и процедурами 
  • Распределяет обязанности и проверяет работу на точность, аккуратность и соответствие политикам и процедурам
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты по назначению
  • Поддерживает регулярную и надежную посещаемость
  • Должен быть доступен для работы по ночам, в выходные и праздничные дни

Квалификация

  • Степень младшего специалиста (А.A.) или эквивалент двухгодичного колледжа или техникума; или от шести месяцев до одного года соответствующего опыта и/или обучения; или эквивалентное сочетание образования и опыта.
  • Желателен опыт работы в розничной торговле.

Приложите рекомендательное письмо.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Ассистент куратора (штатная должность)
Современное искусство

Ассистент куратора отдела современного искусства поддерживает функции отдела современного искусства.Эта должность, работающая в сотрудничестве с другими помощниками куратора отдела, поддерживает чрезвычайно большой объем выставок и приобретений, а также общее управление отделом.

Обязанности

  • Отвечает на входящую корреспонденцию и помогает посетителям музея и другим сотрудникам музея 
  • Процесс приобретения стюардов, включая подготовку и форматирование повестки дня приобретения по ежеквартальному графику вместе с постоянным регистратором коллекции 
  • Согласует расходы отдела и отслеживает бюджет отдела  
  • Проводит исследования и собирает материалы для выставок
  • Проекты кредитной переписки между LACMA и кредитными учреждениями или физическими лицами; генерирует кредитные договоры
  • Работа с регистратором входящих кредитов, чтобы обеспечить своевременное приобретение на месте и соответствие транспортных расходов предполагаемому бюджету
  • Заполняет и отслеживает выставочную документацию, включая ведение выставочных контрольных списков и баз данных  
  • Помогает отделу прав и репродукций Музея в получении изображений и необходимых разрешений
  • Служит связующим звеном отдела с управлением коллекциями, консервацией, образованием и другими внутренними отделами в связи с планированием и проведением выставок
  • Организует экспертизу фотографии, кадрирования и консервации в сотрудничестве с соответствующими кураторами и отделами
  • Поддерживает и обновляет файлы коллекций 
  • Поддерживает регулярную и надежную посещаемость
  • Организует поездку
  • Оказывает помощь в подготовке специальных проектов и инсталляций постоянной коллекции
  • Предоставляет административную и организационную помощь группам по интересам LACMA по приобретению AHAN: Studio Forum и [email protected]

Квалификация

  • Степень бакалавра в области истории искусств или смежных областях
    Предыдущий опыт работы в музеях приветствуется
  • Желателен опыт работы с TMS
  • Понимание/знание сцены современного искусства

Приложите рекомендательное письмо.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.

 


Техник I (временно, неполный рабочий день)
Аудиовизуальное оборудование

Техник I оказывает техническую поддержку музею и аудиовизуальному отделу.

Обязанности

  • Управляет системой проецирования данных/видео, DCP, видеофайлами, 16/35/70 мм, DVD или Blu-ray Дизайнеры, инженеры и управляют звукоусилением для музыкальных программ, исполнительского искусства и презентационных систем PA
  • Проектирует и эксплуатирует сложные световые и сценические системы для театральных или музыкальных презентаций — Проектирует сложные аудио- и визуальные презентации для различных мероприятий 
  • Создает, управляет и устраняет неполадки в PowerPoint и других презентациях данных для всех музейных отделов и мероприятий 
  • Организует и создает видеопродукцию для поддержки презентаций PPT, веб-СМИ, коммуникаций, маркетинга, разработки и рекламных материалов 
  • Исследует и консультирует по улучшенным и обновленным аудиовизуальным методам и оборудованию. Координирует свои действия со всеми музейными отделами, администрацией, отделами развития, специальными мероприятиями, советами, образованием, коммуникациями, кураторами и внешними приглашенными докладчиками для организации, настройки и показа полного профессиональная презентация
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты по назначению 
  • Поддерживает регулярную и надежную посещаемость

Квалификация

  • Степень в кино, аудиовизуальной или смежной области
  • Не менее 2 лет опыта работы и/или обучения концертам, театру, кино, видео, включая дизайн освещения и управление сценой

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Научный сотрудник Snap Research (штатный, полный рабочий день)
Офис директора

Художественный музей округа Лос-Анджелес (LACMA) ищет научного сотрудника для координации графиков проектов, встреч и результатов между отделами LACMA (особенно кураторского, образовательного, выставочного планирования, развития и общественных программ), Snap и участвующими художниками в для реализации инициативы LACMA × Snap: Monumental Perspectives. Монументальные перспективы объединяют художников и технологов для создания памятников и фресок с дополненной реальностью, которые исследуют историю и репрезентацию по всему Лос-Анджелесу.Стипендиат также будет проводить и представлять исследования для (физических и / или виртуальных) выставок, проектов художников и общественных проектов. Научный сотрудник, финансируемый на двухлетний срок, также будет оказывать ежедневную текущую административную поддержку, включая, помимо прочего, задачи, связанные с расписанием директора, перепиской, исследованиями и коммуникациями. Эта должность в аппарате директора подчиняется непосредственно исполнительному администратору.

Обязанности

  • Координируйте графики проектов, встречи, ресурсы и результаты между отделами для Monumental Perspectives.

  • Координация внутреннего набора наставников и лекторов LACMA, планирование встреч, составление применимых рекламных объявлений, обработка расходов, организация рассылки писем ученым и любые применимые результаты для Академии Snap Lens. Помощь художникам и отделам LACMA (особенно кураторам, планированию выставок, образованию, развитию, и государственные программы) и обеспечить завершение проектов и результатов.

  • Отчитывайтесь и документируйте прогресс, чтобы общаться с командой и ключевыми заинтересованными сторонами.

  • Проводите исследования, связанные с художниками, выставками и общественными проектами.

  • Укрепление и развитие профессиональных отношений между художником и LACMA.

  • Сотрудничайте с отделом коммуникаций LACMA для разработки контента, связанного с Monumental Perspectives (т. е. сообщений в блогах, социальных сетях и т. д.).

  • Другие обязанности и проекты по назначению.

Квалификация

  • Степень бакалавра в области истории искусств или смежных областях.
  • Опыт/интерес к цифровым технологиям приветствуется.
  • Предыдущий опыт работы в музеях и/или галереях приветствуется, но не обязателен. (Приемлема квалификационная стажировка и/или опыт работы волонтером.)
  • Требуется твердое знание Microsoft Office и Google Suite.
  • Должен иметь высокое внимание к деталям и сильные коммуникативные способности.
  • Опыт работы с базами данных TMS (The Museum System) и Airtable приветствуется.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Менеджер по организации мероприятий, правление и кампания (обычные, штатные)
Мероприятия

Менеджер по мероприятиям, совет и кампания координирует, организует и планирует важные индивидуальные мероприятия в Музее. Эта роль сосредоточена в первую очередь на мероприятиях в поддержку здания LACMA, текущей капитальной кампании музея, а также на заседаниях и мероприятиях правления LACMA.

Идеальный кандидат имеет успешный опыт планирования мероприятий и/или управления клиентами, а также должен иметь представление о ландшафте индустрии мероприятий Лос-Анджелеса, включая понимание управления объектами, координации поставщиков, составления бюджета и операционного протокола для планирования и производство событий.

Компетентен для работы на очень высоком уровне во всех функциях Events.

Решения могут повлиять на цели, приоритеты и рабочую деятельность для ближайших и смежных областей

Обязанности

  • Помогает в стратегической разработке 6-12-месячного календаря событий кампании
  • Консультирует и реализует уникальные творческие идеи для каждого события кампании
  • Опыт прямого общения с клиентами/донорами, а также поставщиками и партнерами по мероприятиям 
  • Умение писать копии приглашений и комментарии к мероприятиям
  • Сильные коммуникативные навыки, тайм-менеджмент и навыки управления проектами
  • Тесно сотрудничает с командой Capital Campaign LACMA для разработки и реализации всех аспектов серии разнообразных мероприятий по привлечению доноров для Building LACMA 
  • Поддерживает старшего директора и команду по организации мероприятий в проведении мероприятий перед открытием и открытием, включая мероприятия по совершенствованию, деятельность по управлению, возможности доступа VIP, сбор средств, гала-концерты и вечеринки
  • Координирует все действия, связанные с планированием и реализацией мероприятий
  • Обеспечивает всю необходимую рабочую силу, оборудование, материалы и расходные материалы для организации мероприятия
  • Заполняет необходимую документацию, включая контракты, депозиты и корреспонденцию
  • Готовит приглашения на мероприятия и создает веб-ссылки для ответа на приглашение
  • Координация с поставщиками и персоналом музея для обеспечения безопасности мероприятий, поддержки объектов, межмузейного обмена информацией о мероприятиях
  • Посещает мероприятие и координирует действия, поставщиков, установку и демонтаж
  • Помогает в составлении бюджета отдела
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты по назначению

Квалификация

  • Степень бакалавра делового администрирования, гуманитарных наук или смежных областей
  • Опыт планирования мероприятий не менее 5 лет, желательно на комплексной площадке
  • Знание музеев приветствуется
  • Тесные партнерские отношения с поставщиками в районе Лос-Анджелеса являются плюсом
  • Предыдущая работа с художниками и/или в мире искусства плюс

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Специалист по базам данных (штатный, полный рабочий день)
Службы стратегического развития

LACMA ищет внимательного к деталям человека с сильными коммуникативными навыками и опытом работы с базами данных CRM. Специалист по базам данных поддерживает старшего специалиста по базам данных, обеспечивая целостность данных в базе данных участников и доноров LACMA (Tessitura) и списках рассылки. Задачи включают ввод данных, очистку и извлечение из внешнего интерфейса. Специалист по базам данных присоединится к команде, которая сотрудничает между отделами, продвигая усилия LACMA по сбору средств, программы доноров и участников, а также связи с общественностью.

Обязанности

  • Аудит и контроль за целостностью учредительных документов; Обновляет данные по мере необходимости
  • Создает составляющие записи, избегая создания повторяющихся записей
  • Создает наборы критериев с использованием данных составляющих и списков вручную
  • Форматы и маршруты электронных таблиц для внутренней проверки; Обновляет списки рассылки и записи Tessitura на основе отзывов
  • .
  • Используется в качестве резервной копии для старшего специалиста по базам данных, выполняющего запросы и генерирующего сегментированные почтовые файлы из пользовательского интерфейса Tessitura (менеджер списков, менеджер извлечения и наборы вывода)
  • Применяет методы для получения качественных результатов с интегрированным программным обеспечением, включая WordFly
  • Использует инструменты управления проектами, такие как Smartsheet и Trello, для отслеживания проектов и назначенной работы в условиях совместной работы
     Обучает пользователей работе с List Manager и является контактным лицом по связанным вопросам и устранению неполадок
  • Помогает определить возможности оптимизации процессов и процедур
  • Работает с внутренними заинтересованными сторонами проекта в отделах с разной степенью грамотности данных
  • Управляет несколькими проектами с конкурирующими сроками и меняющимися приоритетами; Способность оставаться адаптируемым  
  • Прочие обязанности по назначению

Квалификация

  • Степень бакалавра или соответствующий опыт
  • Опыт работы с базой данных CRM не менее 2 лет
  • Предпочтителен опыт Tessitura
  • Знание методов ввода данных, запросов и экспорта
  • Знание WordFly приветствуется
  • Требуется знание Excel и/или Google Таблиц
  • Сильные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Сильные навыки тайм-менеджмента
  • Способен работать независимо и совместно

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Менеджер базы данных коллекций (обычный, полный рабочий день)
Регистрация и коллекции

Подотчетный руководителю отдела информации о коллекциях и цифровых активов (CIDA), администратор базы данных выполняет неотъемлемую роль в поддержании Музейной системы (TMS), базы данных управления коллекциями музея, а также в обеспечении пользовательской поддержки сотрудников музея. Кроме того, администратор базы данных выступает в качестве ведущего связующего звена с многочисленными заинтересованными сторонами, включая кураторов, специалистов по публикациям и веб-команду, выступая за создание рабочих процессов, которые улучшат как доступ к данным, так и их качество, например.грамм. полнота, точность, инклюзивность и т. д., а также подчеркивают, что TMS является центральным хранилищем самой последней информации. Работая с остальной частью команды CIDA, администратор базы данных отвечает за функциональность базы данных, стандарты и протоколы; а также помощь в координации логистики более крупных проектов, связанных с TMS, таких как обновление базы данных, инвентаризация коллекций и межведомственные рабочие процессы. Они также являются основным контактным лицом с группами информационных систем и веб- и цифровых медиа для межсистемных проектов, связанных с TMS.

Обязанности

  • Администрирование и устранение неполадок повседневных функций TMS
  • Поддерживает учетные записи пользователей, группы безопасности, иерархии данных и стандарты
  • Контролирует аудит базы данных
  • Пишет/обновляет учебные материалы и внедряет лучшие практики
  • Создает и изменяет отчеты Crystal Reports, отчеты SSRS, запросы SQL и пользовательские представления данных
  • Обеспечивает поддержку в планировании и выполнении обновлений, плагинов, очистки данных и проектов переноса данных
  • Пишет подробные аналитические отчеты по сбору данных для исследований и межведомственных проектов
  • Обеспечивает повышение квалификации и поддержку специалистов по сбору информации
  • Обеспечивает расширенное обучение работе с базами данных и рекомендации для опытных пользователей TMS, а также общую поддержку пользователей по горячей линии CIDA
  • .
  • Работает с администраторами других систем CIDA для поддержки их интеграции с TMS и другими проектами CIDA
  • Контролирует интеграцию и передачу данных между TMS и онлайн-платформой LACMA Collections 
  • Участвует в планировании проектов, связанных с коллекцией, по всему музею, включая создание рабочего процесса, разработку пользовательских представлений/полей и написание отчетов
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты по назначению

Квалификация

  • Степень или подтвержденный опыт работы в области музеологии, библиотечного дела или смежных областях
  • Не менее трех лет опыта работы с базой данных по управлению музейными коллекциями, предпочтительно TMS, в качестве администратора 
  • Опыт работы с SQL, SQL Server Reports, Crystal Reports, продвинутые знания приветствуются 
  • Знание стандартов данных для управления музейными коллекциями и культурно-инклюзивной практики
  • Опыт предоставления поддержки пользователей и обучения в командной среде
  • Знание опубликованных словарей, стандартов и инструментов связанных данных, таких как AAT, TGN, ULAN, LCNAF и Wikidata
  • Опыт работы с цифровыми активами, управлением проектами и гибкой методологией приветствуется 

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Старший специалист по коммуникациям (штатный, полный рабочий день)
Коммуникации


Старший специалист по связям с общественностью помогает в разработке и осуществлении всех мероприятий Музея в области средств массовой информации. Старший специалист по коммуникациям реализует коммуникационные кампании и стратегию, особенно для крупных выставок, общественных программ, а также специальных проектов и инициатив.

Обязанности

  • Разрабатывает комплексный план коммуникаций и содержание пресс-китов для избранных выставок, включая исследование и составление соответствующих материалов для Музея, специальных выставок и инициатив, а также других институциональных объявлений.
  • Реализует возложенную на них редакционную стратегию и стратегию обмена сообщениями для выставочных коммуникаций.
  • Поддерживает мероприятия по созданию постоянных коллекций, музейные программы и специальные проекты. Это включает в себя создание/обновление общих материалов для прессы для музея, наблюдение за присутствием прессы на мероприятиях и координацию логистики с различными отделами.
  • Обеспечивает освещение Музея в национальных и международных СМИ в печатных, электронных, вещательных и онлайн-СМИ, а также документирует отчеты об охвате, отслеживании и измерении.
  • Управляет выбранными выставками и институциональными приоритетными предварительными показами прессы и мероприятиями, включая надзор за логистикой, сотрудничество с фотографами мероприятий, связь с внешними PR-партнерами (при необходимости), спонсорами выставок, координацию интервью со СМИ и музейным персоналом, обеспечение присутствия электронных СМИ и надзор за общий ход событий.
  • Надзор за назначением выставок и мероприятий по согласованию с заместителем директора по коммуникациям.
  • Представитель отдела по контрактным фотографам и синдикационным услугам; следить за контрактами и отношениями с внешними фотографами-фрилансерами; работать с фотографом и соответствующими сотрудниками музея для получения удостоверения личности с фотографией, когда это необходимо.
  • Отвечает за обновление всех вечнозеленых ведомственных документов и Предварительного расписания выставок (AES).
  • Своевременно отвечает на запросы прессы; координирует интервью; пишет корреспонденцию; отправляет коммуникационные материалы; распространяет изображения по запросу; контактное лицо для почтового ящика ведомственной прессы.
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты по назначению.

Квалификация

  • Степень бакалавра в области коммуникаций, журналистики, связей с общественностью или смежных областях.
  • Желателен опыт работы в сфере коммуникаций не менее 2 лет в некоммерческой сфере.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Директор молодежных и семейных программ (обычных, штатных)
Образовательные и общественные программы

Подчиняясь помощнику вице-президента по школьным и семейным программам, директор курирует все программы LACMA на территории кампуса для разных поколений аудитории, от детей младшего возраста до пожилых людей. Должность руководит 3 штатными сотрудниками и отвечает за бюджет в размере 475 000 долларов США.

Директор обеспечивает лидерство в передовом опыте музейного образования, наблюдая за разработкой, реализацией и оценкой как личных, так и цифровых программ, а также пересматривая и обновляя молодежные и семейные программы, чтобы сохранить роль LACMA как национального лидера в его взаимодействии с аудиторией из разных поколений. Директор строит и поддерживает широкий круг общественных отношений в округе Лос-Анджелес и Южной Калифорнии, а также хорошо осведомлен об экосистеме художественного образования Лос-Анджелеса.Основное внимание в этой должности уделяется развитию и оценке NexGenLA, одной из крупнейших членских программ музея, которая обеспечивает бесплатный вход для всех, кто младше 18 лет плюс один взрослый. Они остаются в курсе вопросов, затрагивающих аудиторию из разных поколений, и обеспечивают стратегические подходы к программированию на высоком уровне, подтверждая роль LACMA как инновационного и отзывчивого ресурса для этих групп.

В то время как LACMA готовится к открытию своего нового здания, Департамент образования пользуется возможностью изучить и переориентировать свои программы там, где это необходимо.Эта должность возглавит Youth & Семейная команда по выявлению ключевых потребностей аудитории, созданию программ и разработке ресурсов.

Обязанности

  • Надзор за разработкой, внедрением и оценкой инновационных программ для личной и цифровой аудитории представителей разных поколений, включая NexGenLA, молодежную членскую программу LACMA, в которой участвуют более 250 000 человек.
  • Управляйте 3 штатными сотрудниками организации Youth & Семейная команда, которая, в свою очередь, ежегодно управляет 30 сотрудниками, работающими неполный рабочий день, и несколькими подрядчиками.
  • В сотрудничестве с Менеджером по делам молодежи и молодежи Семейные программы и старший координатор по вопросам образования наблюдают за разработкой высококачественных программ для представителей разных поколений и профессиональным развитием преподавателей, работающих неполный рабочий день.
  • Работа с отделом развития и финансов для поддержания грантов, которые поддерживают Youth & Семейные программы, включая предложения и отчеты. Надзор за управлением бюджетом в размере 475 000 долларов США в год.
  • Вносить вклад в стратегическое направление отдела образования, давая рекомендации, основанные на исследованиях последних тенденций в семейной аудитории, музейном образовании и построении сообщества с помощью искусства.
  • Вместе со специалистом по данным отдела координируйте электронную почту, Интернет, социальные сети, печатные издания и личное общение относительно LACMA Youth & Семейные программы, уделяющие первостепенное внимание осведомленности и доступу для аудитории с ограниченными ресурсами.
  • Работайте с персоналом, чтобы вести статистическую информацию о программах и документировать убедительные доказательства, демонстрирующие влияние.
  • Разработка ресурсов и материалов для семей, связанных с работами, выставленными в музее
  • Предлагайте новые предложения, как цифровые, так и личные, которые отражают текущие приоритеты для семейной аудитории и музея.
  • Согласовать кредитную карту Департамента образования, совместно используемую сотрудниками.

Квалификация

  • Степень бакалавра в области истории искусств, истории или смежных областях. Желательно наличие степени магистра в области музейного образования, музейного дела или истории искусства.
  • Минимум 7-10 лет на соответствующей должности с возрастающей ответственностью, включая управление стратегическим планированием, бюджетом и надзором за персоналом.
  • Знакомство с текущими тенденциями, проблемами и передовым опытом в области музейного образования, включая опыт написания, разработки и реализации учебных программ.
  • Опыт работы с семейной аудиторией из разных поколений, включая тенденции и передовой опыт в музейной сфере.
  • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки и способность представлять LACMA и ее миссию внешним заинтересованным сторонам и партнерам с профессионализмом, строгостью и энтузиазмом.
  • Способность проводить независимые исследования в областях, имеющих отношение к коллекции LACMA.
  • Сильные межличностные и лидерские навыки для построения эффективных рабочих отношений на всех уровнях в Музее, а также способность способствовать совместной и инклюзивной командной среде.
  • Желание сделать LACMA и ее программы отвечающими потребностям самых разных аудиторий.
  • Ведите себя через глубокую приверженность разнообразию, доступности, справедливости и инклюзивности как внутри музея, так и в сообществах разных поколений, которым мы служим.
  • Гибкость, увлеченность, креативность и способность адаптироваться к различным потребностям в динамичной и меняющейся среде.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Ассоциированный куратор (обычный, полный рабочий день)
Американское искусство

LACMA ищет ассоциированного / полного куратора со специальными знаниями в области искусства, созданного в Соединенных Штатах в период с 1750 по 1950 годы. Подотчетный куратору и руководителю отдела европейской живописи, скульптуры и американского искусства, ассоциированный / полный куратор будет глубоко привержен миссии LACMA по всестороннему доступу, сотрудничеству и диалогу, и ему будет предложено работать с коллегами из отделов LACMA. Успешный кандидат проявит интерес к расширению нарративов об историческом американском искусстве.

Ассоциированный / полный куратор присоединится к LACMA в захватывающий момент переустановки наших постоянных коллекций галерей и переосмысления более широкого значения американского искусства.Идеальным кандидатом будет динамичный и опытный профессионал, зарекомендовавший себя как эффективный защитник своей области знаний некоторыми или всеми из следующих способов: инновационные исследования и интерпретации; развитие государственных или частных коллекций; приверженность широкому и инклюзивному взаимодействию с аудиторией посредством выставок, инсталляций, научных лекций, публичных презентаций и партнерства с общественностью. Кандидатам из исторически недопредставленных групп в кураторской сфере особенно рекомендуется подавать заявки.

Обязанности

  • Обеспечить совместную поддержку и руководство постоянными инсталляциями коллекций для новых галерей Geffen, которые откроются в 2024 году. 

  • Разработка и продвижение выставок для масштабной выставочной программы LACMA.

  • Выполнять передовые научные исследования высокого уровня, внося важный вклад в эту область посредством выставок и публикаций.

  • Управление выращиванием доноров и поддержка программ и создание коллекции.

  • Поддерживайте контакты с коллекционерами, галереями и другими участниками арт-рынка, стремясь увеличить коллекцию за счет подарков и приобретений.

  • Служить связующим звеном отдела охраны природы, образования и других отделов музея

  • Наставники-кураторы, а также младшие сотрудники

Квалификация

  • Минимальный MA, с предпочтительным Ph.D. в истории искусства или смежной области, с продемонстрированным опытом в историческом американском искусстве.

  • Опыт работы в музее не менее 5-7 лет.

  • Доказанный успех в совместной работе.

  • Широкая интеллектуальная любознательность и большой опыт соединения периодов времени, культур и т. д. применимы к контексту энциклопедического музея.

  • Требуются исключительные письменные и устные коммуникативные навыки, в том числе способность обращаться к академической аудитории и широкой публике с равным умением и страстью.

  • Продемонстрировано стремление к справедливости и включению в музейную практику, а также к привлечению широкого круга зрителей и групп.

Пожалуйста, отправьте резюме, сопроводительное письмо и образец письма, а также заявление, не превышающее 1000 слов, с описанием выставочных и научных интересов заявителя.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Специалист по химической гигиене (штатный, полный рабочий день)
Центр консервации

Сотрудник Центра консервации по химической гигиене будет следить за соблюдением Центром консервации планов безопасности LACMA и координировать реагирование на чрезвычайные ситуации с объектами и охраной.

Обязанности

  • Разрабатывает, внедряет и управляет программами безопасности, связанными с лабораториями, для выполнения нормативных требований и удовлетворения потребностей, связанных с безопасностью в лабораториях Центра консервации, включая химическую безопасность, радиационную безопасность и защиту органов дыхания
  • Консультировать персонал по консервации, стажеров, научных сотрудников и волонтеров по надлежащим лабораторным процедурам безопасности при обращении, использовании, хранении и утилизации химикатов и использовании источников излучения.
  • Разработка и контроль за использованием годового бюджета химической гигиены для Центра консервации
  • Ведение реестров химических веществ, паспортов безопасности и всех других записей, связанных с безопасностью Центра консервации, в соответствии с требованиями OSHA и Cal/OSHA.
  • Закажите лабораторные принадлежности, связанные с безопасностью, и просмотрите заказы Центра консервации на опасные химические вещества.
  • Проводить вводные занятия по технике безопасности для новых сотрудников и периодические обзорные занятия в соответствии с требованиями Управления по охране труда и гигиене труда США (OSHA) для информирования персонала о текущих лабораторных методах обеспечения безопасности и правительственных постановлениях.
  • Выполняет и разрабатывает количественные и качественные испытания респираторов, обучение и обучение (в соответствии с OSHA 29CFR1910.134) для персонала консервации и записывает все протоколы испытаний и медицинского освидетельствования для обеспечения надлежащего ведения документации.
  • Запланируйте калибровку оборудования для мониторинга, инспекции (и проверки лицензий) внешними инспекторами по безопасности, а также утилизацию химических отходов внешними подрядчиками.
  • Планируйте, проводите и документируйте экологические испытания для оценки воздействия света, пыли, температуры, влажности и вибраций на демонстрацию, транспортировку и хранение произведений искусства.В сотрудничестве с природоохранной службой дайте рекомендации по соответствующим долгосрочным стратегиям сохранения.
  • Внедрить протоколы для мониторинга окружающей среды света, пыли, температуры, влажности и вибрации в галереях. Сотрудничайте с управляющим помещениями и инженерами, чтобы поддерживать рекомендуемую музейную среду.
  • Участвовать вместе с реставраторами и учеными-реставраторами в разработке стратегий превентивной консервации для демонстрации, перевозки и хранения произведений искусства в коллекции и во временном пользование музею.
  • Проводит спектральный анализ источников света, которые будут рассматриваться для использования в галереях, и определяет, подходят ли они для использования в галерее или для конкретного произведения искусства.
  • Будьте в курсе современных передовых методов профилактической консервации, читая и обновляя соответствующую литературу. Сообщите об этих выводах консерваторам, кураторам и высшему руководству.
  • Прочие обязанности по назначению

Квалификация

  • Минимум степень бакалавра в области химии, физики, химической гигиены и безопасности или наук об окружающей среде.
  • Требуется последипломное образование, практический опыт работы в лаборатории с опасными химическими веществами.
  • Предыдущее участие в семинарах и практикумах, на которых рассматривалась и предоставлялась обновленная информация о правительственных постановлениях, касающихся опасных материалов и радиационной безопасности.
  • Предпочтительно знание материалов и процедур консервации.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Руководитель отдела сбора информации и цифровых активов (регулярный, полный рабочий день)
Регистрация и сбор данных

Подчинение помощнику директора по регистрации и сбору информации, руководителю отдела по сбору информации и цифровым активам (C.IDA) будет контролировать все аспекты команды, отвечающей за предоставление сотрудникам и посетителям наилучшего доступа к информации о коллекции и цифровым активам, и отвечает за разработку и доставку всей информации о коллекции и контента цифровых активов, стратегий и планов на будущее от миграция в цифровые форматы для постоянного обслуживания и сохранения. Эта должность возглавляет группу специалистов и отвечает за использование, доступ и инновации, за расширение взаимодействия с разнообразной аудиторией и группами заинтересованных сторон, а также за продвижение плюралистических знаний и понимания коллекций LACMA.

Обязанности:

  • Контролировать, устанавливать приоритеты и обучать персонал по информации о коллекции и цифровым активам, который управляет базами данных, поддерживает пользователей в создании и доступе к информации, которая облегчает музейную деятельность, помогает в каталогизации коллекции и доставляет данные о коллекции, включая неподвижные изображения и видео, нижестоящим приложения, такие как веб-сайты и приложения.
  • Создание, контроль и надзор за бюджетом отдела, который включает инновационные технологические проекты, которые улучшат использование собранной информации и цифровых активов.
  • Наблюдайте за проектами и встречайтесь с руководством, чтобы предоставлять обновленную информацию о ходе выполнения важных проектов, статистику использования, ведение записей и отслеживание местоположения коллекции.
  • Поддерживать программу обучения музейных сотрудников доступу, редактированию и использованию данных коллекций и цифровых активов, постоянно оценивать ее эффективность и разрабатывать новые учебные курсы по мере необходимости.
  • Надзор за созданием и редактированием внутреннего веб-сайта, который предоставляет персоналу инструкции и документацию по TMS, ODIN (включая использование этого инструмента для целей цифрового сохранения), MORA и Conservation DAMS.
  • Работайте в сотрудничестве с несколькими отделами и консультируйтесь с несколькими источниками знаний с критическим пониманием доминирующих и маргинальных нарративов, чтобы поддерживать и устанавливать стандарты каталогизации, соответствующие музейным стандартам и потребностям пользователей.
  • Оказывайте поддержку в самых разных проектах с музейным персоналом, чтобы помочь определить и внедрить рабочие процессы и обязанности, необходимые для информации о коллекции и систем управления цифровыми активами, включая TMS и ResourceSpace.
  • Работайте в тесном контакте с помощником вице-президента по технологиям, чтобы координировать усилия и обеспечивать соблюдение приоритетов для сбора информации и проектов, связанных с цифровыми активами.
  • Управляйте отношениями с поставщиками и подрядчиками, расставляя приоритеты и сообщая о проблемах и потребностях для будущего развития.
  • Продолжайте изучать многообещающие тенденции и разработки, которые поддерживают доставку и администрирование высококачественных, простых в использовании цифровых инструментов для групп заинтересованных сторон внутри и за пределами LACMA.
  • Постоянно ищите возможности для включения различных способов познания и понимания постоянной коллекции LACMA и сообществ, обслуживаемых с помощью данных коллекций, цифровых активов и цифровых платформ.
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты по назначению.

Квалификация:

  • Степень в области библиотечного дела, истории искусства, музейного дела или в смежных областях.
  • Минимум 2 года опыта работы с системой управления коллекциями и системой управления цифровыми активами на административной должности.
  • Опыт руководящей работы не менее 2 лет.
  • Продвинутые знания SQL и программного обеспечения для создания отчетов.
  • Обширные знания стандартов музейной каталогизации данных.
  • Настоятельно приветствуется опыт управления цифровыми проектами высокого уровня в сфере искусства и культуры.
  • Опыт анализа потребностей бизнеса, поддержки пользователей, обучения и документации.
  • Ориентированы на детали и привыкли использовать различные инструменты для отслеживания и составления отчетов о состоянии проектов.
  • Высокоразвитые коммуникативные и сетевые навыки, включая способность отстаивать приоритеты в области сбора информации, а также внутреннюю и внешнюю работу с различными заинтересованными сторонами.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Специалист по обслуживанию посетителей (временный, неполный рабочий день)
Служба обслуживания посетителей

Сотрудник по обслуживанию посетителей отвечает за первоклассное обслуживание посетителей во время работы в кассе или в музее.Позиция обрабатывает и продает входные билеты в музеи, билеты на специальные программы, членство в LACMA и пожертвования в фонд LACMA. Позиция младшего специалиста также обеспечивает превосходное обслуживание посетителей при работе на отдельных выставочных площадках, обеспечивая соблюдение музейных правил и процедур и делясь важной информацией, касающейся конкретных произведений искусства. Ассоциированный сотрудник всегда демонстрирует позитивное, дружелюбное, знающее и полное энтузиазма отношение, работая с различными группами интересов LACMA, включая широкую общественность, членов, доноров, высокопоставленных лиц и персонал.

Обязанности:

  • Активно демонстрирует отношение к гостю, постоянно демонстрируя превосходные навыки внутреннего и внешнего обслуживания гостей.
  • Активно продвигает, продает и обслуживает членскую программу LACMA.
  • Поддерживает разговорное знание общих политик и процедур LACMA, программ членства, а также расписания выставок и программ.
  • Четко и лаконично объясняет определенные аспекты опыта посетителей, связанные с конкретными произведениями искусства.
  • Помогает посетителям в качестве поддержки галереи, когда это необходимо.
  • Делится фактической и необходимой информацией с коллегами, посетителями и участниками посредством отличного письменного и устного общения.
  • Поддерживает регулярную и предсказуемую посещаемость.
  • Сотрудник обязан посещать различные учебные занятия в соответствии с графиком.
  • Осуществляет регистрацию и получает платежи за билеты, членство и транзакции пожертвований, уделяя особое внимание точности обработки наличных денег.
  • Передавайте любые проблемы, жалобы или вопросы, на которые нет ответов, в группу обслуживания посетителей.
  • Выполняет другие обязанности или проекты по назначению.
  • Поддерживает регулярную и надежную посещаемость.

Квалификация:

  • Не менее двух лет соответствующего опыта работы в крупных компаниях, ориентированных на обслуживание клиентов.
  • Предпочтителен опыт в области истории искусств.
  • Сильные навыки работы с программным обеспечением для продажи билетов, предпочтительно в Tessitura.
  • Базовые математические навыки.
  • Должен работать с вниманием к деталям и сильными организационными навыками при управлении непрерывным рабочим процессом.
  • Доступность открыта, включая праздничные дни, ночи и выходные.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Техник по свету галереи (штатный, полный рабочий день)
Дизайн и производство выставок

Работая в художественной среде музея и пространствах галереи, техник по освещению галереи поддерживает выставочную программу музея посредством установки, обслуживания и изменения осветительных приборов галереи и другого электрического оборудования.Подчиняясь менеджеру по строительству галереи, эта должность является важным членом строительного персонала LACMA и поддерживает программу выставок в музее.

Обязанности:

  • Работа в сотрудничестве с отделом выставочного дизайна и производства для соблюдения выставочных требований и сроков.
  • Программирует освещение галереи через систему управления освещением музея.
  • Собирает, устанавливает, устраняет неисправности, тестирует и обслуживает осветительные приборы и электрические устройства.- Выполняет квалифицированную профессиональную работу по установке, техническому обслуживанию и ремонту электропроводки, выключателей, электроприборов, параллельных цепей, распределительных щитов, розеток, таймеров и т. д. — Использует стандартные и специализированные электрические приборы или оборудование, такое как вольтметр, амперметр, омметр, мегомметр метр, люксметр и другие электрические ручные инструменты.
  • Ремонт и техническое обслуживание электрических приборов и оборудования галереи, включая адаптеры питания,
  • балласты, трансформаторы и светодиодные компоненты.
  • Поддерживает инструменты и оборудование в хорошем рабочем состоянии.
  • Работа в тесном сотрудничестве с нашим отделом объектов, чтобы соблюдать архитектурные, электрические и противопожарные нормы. — Соблюдает и соблюдает правила техники безопасности.
  • Ведет учет выполненной работы и готовит отчеты по мере необходимости.
  • Может руководить учениками или помощниками.

Квалификация:

  • Сертификат DIR по электрооборудованию штата Калифорния (требуется) 
  • Знание современных светодиодных технологий и стратегий.
  • Умение читать и интерпретировать архитектурные и электрические чертежи.
  • Острое цветовосприятие
  • Способность нести до 50 фунтов, безопасно работать на лестницах и выполнять обязанности на высоте более двадцати пяти футов.
  • Комфорт и легкость при работе с широким кругом личностей в творческой среде. — Предпочтителен музей, тематический парк или театр.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


Специалист отдела кадров (штатный, полный рабочий день)
Отдел кадров

HR Generalist помогает в управлении политиками и процедурами отдела кадров, уделяя основное внимание полному циклу найма с помощью находчивых стратегий найма.HR Generalist также собирает и хранит данные о персонале, связанные с наймом, компенсацией и управлением производительностью, и дает рекомендации по улучшению.

Обязанности

  • Содействует полному циклу найма на должности среднего и профессионального уровня: совещается с менеджерами по найму для определения потребности в персонале, создает и публикует объявления о вакансиях, просматривает резюме, ведет файлы найма, проводит собеседования, дает рекомендации по найму, обрабатывает проверки биографических данных и договаривается о зарплате.
  • Создает HR-метрики для статистики опросов при приеме на работу и увольнении.
  • Помогает менеджеру по персоналу в процессе ежегодной оценки эффективности.
  • Выступает в качестве связующего звена с Департаментом кадров округа Лос-Анджелес по вопросам трудоустройства и увольнения.
  • Проводит выходные собрания сотрудников.
  • Помогает менеджеру по персоналу с компенсацией; анализирует данные о вознаграждении и заполняет обзоры заработной платы.
  • Обновляет описания вакансий.
  • Обеспечивает проектную поддержку вице-президенту по персоналу и менеджеру по персоналу.
  • Отвечает на различные запросы сотрудников, касающиеся кадровой политики, процедур, операций и льгот.
  • Выполняет другие обязанности или специальные проекты по назначению.
  • Поддерживает регулярную и надежную посещаемость.

Квалификация

  • Требуется степень бакалавра. Желательно наличие степени в области управления персоналом или делового администрирования .
  • 3-5 лет опыта работы в отделе кадров.
  • Требуется опыт работы с HRIS. Опыт работы с ADP Workforce Now приветствуется .

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь следующей ссылкой.


 

Из-за большого количества полученной корреспонденции отдел кадров не может подтвердить получение представленной документации. Телефонные звонки не будут возвращены.

Как подать заявку

Чтобы быть рассмотренным на любую из перечисленных вакансий, отправьте свое резюме, включая список рекомендаций и сопроводительное письмо с указанием интересующей(их) должности(й), а также любых требований к заработной плате, в отдел кадров LACMA через нашу онлайн-систему. .Перейдите по ссылке в нижней части объявления о вакансии, чтобы подать заявку через онлайн-систему. Несовместимо с Firefox.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt.Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade.Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически.Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ef677f0cfc11625

Профиль работы куратора музея/галереи | Prospects.ac.uk

Кураторы играют важную роль как в управлении артефактами или произведениями искусства в музее или галерее, так и в оживлении коллекций

В качестве куратора музея или галереи вы будете управлять коллекциями артефактов или произведений Изобразительное искусство.Это включает в себя приобретение, уход, демонстрацию и интерпретацию предметов с целью информирования и просвещения общественности.

Это может быть разнообразная работа, которая часто включает другие виды деятельности, такие как управление связями с общественностью, маркетинг, сбор средств и проведение образовательных программ. Также ожидается, что кураторы будут готовить бюджеты, управлять персоналом и строить отношения как с внутренними, так и с внешними партнерами и заинтересованными сторонами.

Для музеев, галерей, объектов культурного наследия и туризма становится обычным делом развивать отношения сотрудничества и делиться коллекциями, а также своим опытом, поэтому очень важно создавать инновационные и творческие выставки, которые привлекают широкий круг широкой публики.Увеличение числа новых цифровых платформ также предлагает кураторам новые возможности для распространения коллекций и взаимодействия с ними.

Роль куратора музея/галереи может совпадать с ролью сотрудника отдела выставок музея/галереи.

Обязанности

Конкретные обязанности куратора могут варьироваться от музея к музею. В большом музее или галерее вы, скорее всего, будете нести ответственность за определенную часть коллекции, тогда как в маленьком вы можете фактически управлять всей коллекцией.

Независимо от размера вашего рабочего места, вы будете нести ответственность за коллекцию артефактов или произведений искусства и, как правило, должны:

  • приобретать предметы или коллекции, представляющие интерес для музея или галереи
  • каталогизировать приобретения и вести записи
  • проводить предварительные исследования и составлять каталоги
  • отображать объекты или коллекции таким образом, чтобы сделать их доступными и привлекательными для широкой публики
  • писать материалы и статьи для веб-сайта
  • писать статьи для внутренних и внешних публикаций
  • планировать, организовывать, интерпретировать и представлять выставки и лекции
  • нести ответственность за документацию и управление коллекциями
  • сотрудничать с другими музейными отделами, такими как образование, сбор средств, маркетинг и консервация
  • писать заявки
  • вести переговоры о предметах займа, внешних займах и сопутствующем финансировании
  • обрабатывать запросы от исследователи и общественность
  • имеют дело с созданными компьютером изображениями и программным обеспечением веб-сайта и понимают их как часть улучшения взаимодействия и опыта посетителей
  • планируют, прогнозируют и составляют отчеты по бюджетам
  • управляют набором, обучением, продвижением и развитием персонала
  • обрабатывают запросы от клиентов и заинтересованных сторон
  • поддерживать связь с добровольными группами, сообществом и промышленностью (включая школы, краеведческие и другие общественные группы), а также с грантовыми агентствами для обеспечения спонсорской поддержки мероприятий, публикаций и проектов развития
  • поддерживать связь с советами директоров, губернаторами , попечителей и местных советов и политических групп для обеспечения будущего музея
  • сети с другими музеями и художественными галереями профессионалов и внешних агентств.

Зарплата

  • Годовая зарплата помощника куратора составляет от 18 000 до 25 000 фунтов стерлингов в зависимости от места работы и обязанностей.
  • Типичная заработная плата на более высоком уровне для тех, у кого есть опыт, варьируется от 26 000 до 35 000 фунтов стерлингов.
  • Зарплата на высшем уровне, например, у ведущего куратора или главы коллекции, может превышать 40 000 фунтов стерлингов.

Заработная плата варьируется в зависимости от вашего опыта, уровня ответственности и размера организации-работодателя.

Пакеты льгот могут включать гибкую работу, творческие перерывы в карьере, профессиональное членство и скидки.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Рабочее время в основном с понедельника по пятницу, но часто необходимы дополнительные часы в преддверии выставки, чтобы прикрыть вечерние встречи или другие связанные с работой общественные мероприятия, для которых обычно требуется отгул. Возможна работа на неполный рабочий день.

Чего ожидать

  • Самозанятость и работа по контракту распространены, особенно в области археологии, где консультационная работа может привести к международным возможностям.
  • Работа в основном доступна в крупных городах, хотя специализированные музеи существуют в небольших городах и в сельской местности.
  • Иногда может потребоваться командировка в течение рабочего дня. Отсутствие дома на ночь — редкость.
  • Работа за границей или поездки за границу встречаются редко, за исключением тех, чей опыт признан на международном уровне. Иногда кураторам и реставраторам, работающим в крупных галереях или музеях, предлагается присутствовать на конференциях и/или выступать в качестве курьеров, сопровождающих экспонаты, отправляемые на время в другие учреждения.

Квалификация

Эта сфера деятельности открыта для всех выпускников, и хотя такие предметы, как история и история искусства, могут быть наиболее очевидным выбором, кураторы могут иметь различный академический опыт, включая языки, английскую литературу и естественные науки.

Кураторы часто имеют квалификацию в своей области знаний, поэтому, например, куратор древнегреческих или римских артефактов, скорее всего, имеет степень в соответствующей области, такой как классические исследования, древняя история или археология.

Диплом с отличием, как правило, является минимальным академическим требованием для поступления, также обычно требуется предварительная квалификация последипломного образования – либо докторская степень по вашей специальности, либо степень магистра, либо диплом музейного и/или галерейного дела. Поиск курсов для аспирантов по музейному делу.

Навыки

Вам потребуется:

  • интерес и знание соответствующей предметной области
  • точность и внимание к деталям
  • коммуникативные навыки, как письменные, так и устные
  • навыки работы с информационными технологиями и веб-дизайном
  • мотивация и творческое чутье
  • навыки влияния и ведения переговоров
  • навыки организации, планирования и администрирования
  • навыки управления проектами
  • политическая осведомленность
  • исследовательские навыки
  • навыки работы в команде и способность строить и развивать отношения
  • гибкий подход к работай.

Опыт работы

Практический опыт высоко ценится и в некоторых случаях может даже заменить квалификацию.

Предварительный опыт работы в рамках стажировки или волонтерской работы имеет решающее значение как для приобретения опыта, так и для создания сети полезных контактов. Конкуренция за стажировки очень высока, и важно подать хорошо продуманную и целенаправленную заявку.

Служба вакансий Музея Лестерского университета рекламирует список стажировок, вакансий и добровольных возможностей, возникающих в различных местах по всей Великобритании.Ассоциация музеев (MA) также объявляет о стажировках для своих членов. Возможно, стоит проверить Facebook или LinkedIn, так как у многих организаций есть страницы, на которых рекламируются возможности.

Конкуренция за рабочие места начального уровня высока, а текучесть кадров низкая. Вам нужно быть гибким с точки зрения географического положения и быть готовым к волонтерской работе, еще будучи студентом, чтобы обеспечить себе место.

При поиске добровольных возможностей обращайтесь в местные музеи и галереи, а также в более крупные и национальные.Небольшие музеи и галереи могут быть не так перегружены запросами и могут предложить вам более широкий спектр впечатлений.

Вы также можете связаться с организациями, занимающимися вопросами наследия, например:

Для получения информации о волонтерской работе в музеях попробуйте MA Careers.

Ассоциация музеев предлагает льготный членский взнос для студентов и волонтеров. Членство дает вам ряд преимуществ, включая доступ к обучению и мероприятиям, а также подписку на Museums Journal , ежемесячный новостной журнал MA.

Работодатели

По данным MA, в Великобритании около 2500 музеев и галерей, из них более 1800 зарегистрированы в рамках Схемы аккредитации, которая устанавливает согласованные на национальном уровне стандарты для музеев и галерей в Великобритании.

Галереи и музеи расположены по всей Великобритании, некоторые со специализированными коллекциями, другие демонстрируют более разнообразные артефакты и экспонаты.

Сотни людей работают на различных специализированных должностях в крупных национальных учреждениях, таких как:

Совет музеев Северной Ирландии (NIMC) располагает подробной информацией о музеях Северной Ирландии.

Напротив, некоторые местные галереи и музеи могут иметь только одного профессионального сотрудника и в значительной степени полагаться на поддержку волонтеров.

Многие университеты имеют галереи и музеи, в том числе некоторые крупные государственные учреждения, такие как:

Если вы работаете в местных музеях и галереях, вы часто работаете в отделе досуга или образования. Коллекции, хранящиеся в этих музеях, как правило, отражают историю, промышленное наследие или ландшафт местности.

Независимые музеи, многие из которых управляются как благотворительные организации, составляют более половины музеев Великобритании. Они варьируются от очень маленьких организаций, созданных отдельными энтузиастами и управляемых добровольцами, до крупных региональных и национальных учреждений. Для получения дополнительной информации см. Ассоциацию независимых музеев (AIM).

В вооруженных силах также есть национальные музеи с профессиональным персоналом, а также полковые музеи, которыми обычно руководят бывшие офицеры.

Есть возможность работать в специализированных музеях, иногда находящихся в ведении коммерческих организаций, а также в частных коллекциях.

Ищите вакансии по телефону:

. Вы также можете проверить возможности в местной и национальной прессе, а также на веб-сайтах конкретных музеев или галерей.

Организации наследия могут размещать объявления о вакансиях, например:

Кроме того, обратите внимание на образовательные приложения, особенно для образовательных, исследовательских и технических назначений, а также на публикации о досуге, такие как Leisure Management.

Профессиональное развитие

MA предлагает своим членам несколько схем непрерывного профессионального развития (CPD), предназначенных для тех, кто уже работает в этом секторе:

  • Ассоциация музейной ассоциации (AMA) MA и награда за профессиональное развитие.AMA обычно занимает от двух до трех лет и поможет вам взять на себя ответственность за свое профессиональное развитие при поддержке наставника.
  • Стипендия Ассоциации музеев (FMA) — старшие и опытные сотрудники могут подать заявку на получение стипендии, целью которой является признание и поощрение высокого уровня профессионального вклада, развития и достижений.

Различные курсы повышения квалификации проводятся региональными федерациями музеев, группами специалистов и частными учебными заведениями.Многие такие курсы доступны для волонтеров.

Перспективы карьерного роста

Большинство кураторов работали помощниками кураторов или помощниками в других областях музейной или галерейной работы, прежде чем получить роль куратора. В большинстве объявлений о вакансиях на должности уровня помощника запрашивается двухлетний соответствующий опыт.

Вы должны взять на себя ответственность за управление и развитие собственной карьеры, которая, при наличии соответствующего опыта и контактов, может включать внештатную и консультационную работу.Вы также можете перемещаться между секторами, особенно на уровне старшего менеджера или специалиста-технического специалиста. Текущее продвижение по службе, вероятно, будет связано с более широкими управленческими ролями с меньшим ежедневным контактом с коллекциями.

Бюджетирование, управление финансами и получение дохода за счет сбора средств, вступительных взносов и розничной торговли могут быть важными навыками для куратора широкого профиля и для тех, кто хочет занять более высокую должность.

Несмотря на то, что многие музеи и галереи не взимают плату за вход, соотношение цены и качества, которое они дают в пересчете на одного посетителя в год, подлежит тщательному анализу.Поэтому ожидается, что кураторы установят хорошие отношения с донорами, и вам необходимо будет развивать профессиональные навыки и компетенции, которые позволят вам наладить связи с ключевыми заинтересованными сторонами, включая местные сообщества, органы управления и исследовательские институты.

Все музейные работники должны придерживаться этического кодекса музеев, разработанного МА.

Авторы редакторов AGCAS

Ноябрь 2021 г.

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Отказ от ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.

связанные вакансии и курсы

события

учитель тренировки виртуальные открытые события

  • UCL — университетский колледж Лондон
  • Event

  • CUSCULTUMENT

    CASCINIC бухгалтер

    • MATSON Driiscoll & Damico UK LLP
    • £ 29,501- £ 32 000
    • Лондон
    Просмотреть работу

    Выпускник

    7 0 Выпускник / стажер Внутренний аудитор (Ноттингем)
    • LeicesterShire Партнерство NHS Trust (1 Другое работа)
    • £ 24 501- £ 27 000
    • Nottingham
    Посмотреть работу

    Работа и стажировки • MOCA

    Обзор:

    Директор по кадрам и культуре (CPCO) будет тесно сотрудничать с директором музея в качестве важного члена старшего руководящего состава MOCA.Успешный кандидат станет и идейным партнером, и катализатором перемен. Эта руководящая должность имеет право собственности на бюджет и будет непосредственно контролировать команду из двух-трех специалистов по персоналу и / или DEI&A.

    Директор по кадрам и культуре — новая должность старшего руководителя в MOCA. Эта роль сочетает в себе основы управления персоналом с целенаправленной эволюцией нашей культуры. CPCO – наш лидер в области опыта сотрудников, где члены нашей команды могут развивать свою карьеру, чувствовать высокое чувство справедливости и сопричастности, а также понимать, какое влияние они оказывают на нашу аудиторию, артистов и сообщество.В MOCA мы считаем, что наша культура принадлежит каждому члену нашей команды из 160 человек. Нам нужен лидер, который поможет нам наметить курс; создавать новые возможности; создать мышление «одна команда»; и вдохновлять других на создание высокоэффективной, разнообразной и инклюзивной среды.

    Диапазон заработной платы: 200 000–230 000 долларов США   

    Основные функции:

    Эта новая роль имеет четыре аспекта: операции с персоналом, отношения с сотрудниками, трансформация культуры и организационные приоритеты MOCA.

    Отдел кадров:

    • Руководство практикой, разработкой и внедрением основных целей и программ управления персоналом, включая привлечение талантов, управление эффективностью, обучение и развитие, программы признания и вознаграждения, а также начисление заработной платы.
    • Сотрудничайте с финансовым директором, чтобы гарантировать, что программы компенсаций и льгот отдают приоритет равенству и интеграции, а также предоставляют стимулы, соответствующие долгосрочным целям организации.
    • Разработайте стратегии долгосрочных кадровых потребностей в масштабах всей организации.
    • Обеспечьте, чтобы все инициативы по набору персонала отдавали приоритет инклюзивности как в процессе охвата, так и в процессе оценки.
    • Обеспечьте соблюдение всех применимых федеральных, государственных и местных трудовых законов.
    • Управляйте выполнением анализа данных и отчетов, связанных с людьми и культурой.

    Отношения с сотрудниками:

    • Консультирование и инструктаж для руководителей и сотрудников по вопросам интерпретации политики, управления эффективностью, разрешения конфликтов и развития карьеры.
    • Продвигайте культуру обратной связи, саморефлексии и разнообразия взглядов. Интегрируйте наше стремление к разнообразию, справедливости, инклюзивности и доступности в наше управление эффективностью.
    • Отвечать на жалобы и проблемы в отношениях с сотрудниками; решать конфликты и эскалацию жалоб; обеспечить справедливое и последовательное применение политик и процессов; расследовать ситуации на рабочем месте сотрудников, включая заявления о домогательствах, дискриминации и нарушениях политики.
    • Поймите закономерности эскалации сотрудников и устраните основную причину, чтобы с течением времени свести к минимуму реактивные взаимодействия.

    Преобразование культуры:

    • Понять непрерывный опыт сотрудников в MOCA и движущие силы вовлечения, удержания и роста. Проанализируйте и устраните причины увольнения.
    • В партнерстве с командой высшего руководства укрепляйте нашу культуру принадлежности и союзничества. Развивать наши стандарты поведения, чтобы способствовать созданию уважительной и продуктивной рабочей среды, характеризующейся разнообразием, равенством, инклюзивностью и доступностью (DEI&A).Интегрируйте методы DEI&A в жизненный цикл сотрудников в тесном сотрудничестве с руководством. Измеряйте и делитесь прогрессом в достижении целей DEI&A.
    • Способствовать прозрачности принятия решений и логике. Обеспечьте двустороннюю коммуникацию между сотрудниками и руководством.
    • Помогите MOCA создать концепцию «единой команды» вне границ отделов и уровней в музее.
    • Установите как количественные, так и качественные показатели опыта сотрудников (т.g., инструменты для отслеживания сотрудников), а также обучать менеджеров повышать вовлеченность и производительность на основе отзывов сотрудников и миссии организации.
    • Позиция MOCA должна быть признана организацией, в которой люди любят работать и развиваться в своей профессии.

    Совместное руководство организацией MOCA Приоритеты организации:

    В духе «единой команды» идеальный кандидат на роль Директора по персоналу и культуре должен иметь опыт работы за пределами своей области управления персоналом над организационными приоритетами с сотрудниками со всей организации.Примеры: разработка и реализация комплексного плана реагирования на Covid-19 для Музея; инвестирование в улучшение доступности для сотрудников и зрителей; встречи с другими лидерами на местах; представление музея на общественных форумах.

    Показатели успеха: 

    • Повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников на всех уровнях
    • Повышение разнообразия рабочей силы
    • Повышение удержания сотрудников и снижение уровня отсева
    • Точное и своевременное выполнение оперативных обязанностей отдела кадров 
    • Улучшенная обратная связь 360 о влиянии Люди и культура на организацию
    • Полная конфиденциальность и безопасность данных сотрудников 
    • Позитивные отношения сотрудничества с нашим профсоюзом в интересах наших сотрудников
    Требования:
    • У нашего идеального кандидата есть все основы и богатый опыт управления всеми аспектами управления персоналом в некоммерческой организации — от привлечения талантов, управления эффективностью, развития талантов, отношений с сотрудниками, компенсаций и льгот, а также расчета заработной платы.Кроме того, они увлечены культурой и опытом наших сотрудников и расширенной рабочей силы (например, подрядчиков, поставщиков услуг). Они обладают уникальной комбинацией «головы» (управляемой данными, строго расставляющей приоритеты, организованной, ясно формулирующей), «сердца» (чутких, инклюзивных, внимательных к слушанию, саморефлексивных и самосознательных) и «рук» ( предвзятость к результатам, смелое лидерство, выполнение работы, необходимой для успеха организации, способность вовлекать и вдохновлять других на действия).
    • На эту должность требуется руководитель отдела кадров, обладающий широкой ответственностью за сквозное преобразование опыта и культуры сотрудников. Идеальный опыт включает в себя опыт работы в музеях или других учреждениях культуры, а также опыт работы с профсоюзами.
    • Идеальный кандидат хорошо работает с неоднозначностью. Они создали и трансформировали практики, политики и протоколы управления персоналом. Они сотрудничают со всей организацией, чтобы создавать вдохновляющие образы организационной культуры, а затем реализовывать эти взгляды, используя операционную строгость, измерения и поощрение.Они являются саморефлексивными и образцом для подражания, инклюзивным поведением.
    • Идеальный кандидат — исключительный коммуникатор: краткий, поддерживает точки с данными, яркий рассказчик. Они сохраняют конфиденциальность и бережно относятся к данным сотрудников. Они уважительны и относятся к другим с достоинством. Хотя они добрые, они также сильны и имеют свою точку зрения. Они постоянно учатся и находят лучшие решения, привлекая других.
    Заявка:

    Исследования показывают, что женщины и лица из недостаточно представленных слоев общества часто претендуют на работу только в том случае, если они соответствуют 100% квалификационным требованиям.Мы понимаем, что крайне маловероятно, что кандидат соответствует 100% требованиям для данной должности. Поэтому, если большая часть этого описания работы описывает вас, то вам настоятельно рекомендуется подать заявку на эту роль.

    Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по адресу [email protected] с пометкой «Директор по кадрам и культуре».

    возможностей трудоустройства | Художественный музей Принстонского университета

    Чтобы получить полное описание вакансий в Художественном музее Принстонского университета и подать заявку на кураторскую должность, посетите раздел «Открытые преподавательские и академические должности» и отфильтруйте по «Художественному музею».Чтобы подать заявку на некураторские должности, посетите страницу Карьера в Принстоне и выполните поиск «Художественный музей» в поле «Отдел». Когда возможности доступны, краткие описания текущих вакансий перечислены ниже для вашего удобства.

    Художественный музей Принстонского университета ищет сотрудника Art Museum Gifts Officer (MGO), который будет ключевым, передовым сборщиком средств, основной целью которого является расширение финансовой поддержки музея путем увеличения, углубления и диверсификации как пожертвований, так и расходных подарков и ежегодных пожертвовал доход, чтобы помочь в достижении амбициозных целей музея.

    Подчиняясь заместителю директора по развитию музеев (ADMD), MGO отвечает за разработку и реализацию стратегий по выявлению, исследованию, культивированию и привлечению квалифицированных потенциальных клиентов для крупных и запланированных подарков в сотрудничестве и сотрудничестве с директором музея и ADMD, запрашивая свой собственный портфель крупных потенциальных подарков, а также поддерживая ADMD и директора в управлении их соответствующими портфелями основных доноров.

    Музей готовится к резкому расширению, в том числе к новому объекту, спроектированному сэром Дэвидом Аджайе, который предоставит значительно расширенные пространства для показа коллекций, временных выставок, изучения коллекций, образования и общественных удобств.Сбор средств и планирование идут полным ходом, и ожидается, что строительство начнется в течение следующих трех лет; Помимо затрат на капитальный проект, теперь необходимо разработать и реализовать агрессивный план по обеспечению новых пожертвований, многолетних расходных фондов и ежегодной поддержки.

    Художественный музей Принстонского университета принимает заявки на участие в программе Куратор древнего средиземноморского искусства . Подотчетный главному куратору и работая в тесном сотрудничестве с директором и заместителем директора, куратор будет руководить программой Музея по древнегреческому, римскому и египетскому искусству, а также курировать византийское искусство.Пока мы готовимся к новому зданию, спроектированному сэром Дэвидом Аджайе, куратор присоединяется к нам в динамичное время и играет ключевую роль в исследовании, презентации и интерпретации коллекций.

    Древнее искусство было изюминкой учреждения с момента его основания. С сильными сторонами греческой вазописи и римской скульптуры коллекции насчитывают более 5000 предметов из Средиземноморья, Египта и Западной Азии, включая рельефы, мозаику, бронзу, архитектурные элементы, керамику и украшения из самых разных культур, включая Ассирию. , Этрурия и Шумер.Отчет Принстона об археологических исследованиях иллюстрируется известной коллекцией мозаик Антиохии-на-Оронте.

    В поддержку нового здания Куратор предложит инновационные и актуальные способы представления искусства в глобальном трансисторическом контексте. Идеальный кандидат будет чувствовать меняющуюся роль музеев, будет использовать возможности музея на базе кампуса и будет эффективно общаться с научной и более широкой аудиторией.


    Художественный музей Принстонского университета ищет сотрудников галереи для работы в [email protected], галерее, расположенной в тщательно отреставрированном доме Бейнбридж колониальной эпохи по адресу 158 Nassau Street в центре Принстона, штат Нью-Джерси, и Art on Hulfish, галерее, фотофоруме. также в центре Принстона.Эта позиция, ориентированная на посетителей, дает возможность работать в контексте художественного музея, который является небольшим по масштабу, но обширным по своему охвату, поддерживая динамичную выставочную программу и множество образовательных инициатив. Как часть группы по обучению, сотрудники галереи несут ответственность за обеспечение гостеприимства и привлекательности для всех посетителей.

    В обязанности входит: приветствовать посетителей и отвечать на вопросы. Предоставлять информацию о выставках, выставочных площадях, мероприятиях, программах и Художественном музее в целом.Проводите оценки посетителей и отслеживайте ежедневную посещаемость. Убедитесь, что помещения для занятий чистые и полностью укомплектованы необходимыми материалами, и при необходимости облегчайте занятия. Ожидается, что сотрудники галереи найдут замену, если они не смогут работать в свою смену. Ожидается, что они также заменят других сотрудников галереи, когда это необходимо. Помощь в продвижении, настройке и поддержке различных программ. Выполняйте другие задачи по мере необходимости. Требуется гибкий график работы, который может включать часы по субботам, воскресеньям и некоторым вечерам.

    Чтобы подать заявку, перейдите на страницу Обслуживающий персонал галереи и разместите заявку № 2021-13543

    Художественный музей Принстонского университета принимает заявки на должность помощника куратора африканского искусства. Это двухлетнее назначение на полный рабочий день с правом на льготы поможет сформировать представление африканского искусства в галереях новых коллекций в новом здании, спроектированном сэром Дэвидом Аджайе, открытие которого запланировано на конец 2024 года. Куратор будет подчиняться главному куратору и работать в тесном сотрудничестве с директором, кураторами по другим направлениям, дизайнерами, педагогами, преподавателями и др.

    Коллекция африканского искусства в Принстоне, которая регулярно пополняется за счет подарков и покупок, включает в себя превосходные образцы масок, фигур и других произведений искусства, особенно в искусстве Западной и Центральной Африки. Кроме того, в коллекции представлены фотографии африканской и африканской диаспоры, современное искусство и работы на бумаге.

    Куратор присоединяется к нам в динамичное время и будет играть ключевую роль в исследовании, инсталляции и интерпретации коллекций.В рамках более широких усилий по представлению искусства в глобальном трансисторическом контексте в новом здании куратор разработает контрольные списки, концептуализирует стратегии установки и создаст дидактику для африканского искусства в сотрудничестве с главным куратором, директором, педагогами и дизайнерами.

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.