Какое поколение: Теория поколений… X, Y, Z и А (альфа)- кто есть кто?

Содержание

Теория поколений… X, Y, Z и А (альфа)- кто есть кто?

Позвольте в рамках «Декады молодежи», которая проходит сейчас в ПГУ, затронуть такую неоднозначную и вечную тему, как взаимоотношение поколений.

Итак, говоря о поколении, необходимо затронуть, прежде всего, личность человека. Личность каждого человека формируется под влиянием различных факторов: семьи, социума, повседневной обстановки и работы. Также серьезное влияние на общество оказывают СМИ, которые внушают различные продукты в виде социальных и морально-общественных норм. Однако большую часть людей из одного поколения объединяют некоторые фундаментальные события, ценности.

Вследствие каждого временного события меняется привычный уровень комфорта большинства людей, появляются или исчезают профессии и промышленные компании, потребности общества растут или падают. Каждое изменение в определенном хронологическом интервале воздействует на формирование взглядов молодых людей на жизнь. Однако система ценностей предыдущего поколения остается, почти, неизменной.

Поколение — это общественная группа людей, родившихся в один хронологический промежуток времени, которые росли в аналогичных условиях.

Часто происходит так, что между поколениями возникают возрастные недопонимания. Мы ругаемся со своими детьми и родителями как по серьезным причинам, так и по мелочам. Психологи во всем мире изучают данную проблему на протяжении многих лет. Возникает множество заключений на эту тему, но вопрос до сих пор остается открытым: почему между людьми, которые появились на свет с незначительной разницей в возрасте (10 – 20 лет), может возникать такая колоссальная разница во взглядах на жизнь.

Основоположниками теории поколений были два Американских исследователя: Нейл Хоу и Уильям Штраус. В 1991 году они разработали концепцию, основанную на расхожей философии людей разного возраста, выпустив книгу «Generations» (Поколения).

Выделяют следующие поколения.

Молчаливое поколение | 1925 – 1944

Ценности основной ячейки данного общества формировались до конца 50-х годов. Этот временной отрезок отличителен: Великой Отечественной войной, Сталинскими репрессиями, послевоенной реабилитацией людей и страны и др. Слово «семья» для них на первом месте. Только в узком кругу родных такой человек может делиться своим мнением на любые темы. Поскольку только семья не предаст. В общественных местах такие люди чаще всего отмалчиваются. Как гласит история и рассказывают наши предшественники, во времена Сталинских репрессий были очень актуальны доносы на соседей и коллег по работе. И в случаях, если человек «взболтнул лишнего», могли расстрелять лишь только за его слова, принимая информацию доносчика за истину. На этой почве поколение и получило свое название — молчаливое.

Также в тот временной промежуток появились антибиотики, которые изменили всю мировую медицину. Что впоследствии внушило людям безусловное доверие к работникам медицинской сферы. Заключения врачей воспринималось как табу, не подлежащее оспариванию.

Итак,  люди из данного хронологического интервала чтут законы, мнение других людей и лишний раз не открывают рта без веских причин. Также они очень предусмотрительны в отношении сбережений на черный день.

Поколение бэби-бумеров | 1944 – 1967

Представители данного поколения рождались в послевоенный период. С 1950 по 1962 коэффициент рождаемости превышает показатели на сегодняшний момент.

Бумеры отличались оптимизмом, почти все из них могли работать в коллективе и любили командные игры, к примеру, футбол или хоккей. Также они были очень крепки здоровьем и выносливы, хорошо выполняли работу своими руками. Да, да, друзья, это те самые люди, которые могли работать за идею, за светлое будущее страны, и это, то самое время, когда дороги и импортные автомобили делались не на один год.

Н.С. Хрущев мотивировал общество обещаниями о «светлом завтрашнем дне», а путь к этому светлому будущему прокладывался на коммунистических началах.  Коммунизм — это концепция формирования социума, в котором люди будут обеспечены всем необходимым в равных условиях и вне зависимости от их возможностей. На людей данного возраста оказали влияние идеалы Советского Союза. Они росли в духе патриотизма, никто не сомневался в завтрашнем дне, все слепо верили в светлое будущее.

Однако в 90-е годы данная идеология развалилась, в период перестройки, когда люди потеряли работу, статус, а все их финансовые сбережения утратили свою ценность. Распад СССР случился в период, когда они еще не были пожилыми, следовательно, отрезок взрослой жизни во время реформ и после них эти люди провели с другими правилами и традициями, отличительными от тех, которые были ранее. Поэтому бэби-бумеров можно причислить к потерянному поколению. В принципе, данный термин можно отнести к любому поколению, которое пережило серьезные реформы и не смогло адаптироваться к ним. Показательным примером были люди, вернувшиеся после Первой мировой войны: многие из них так и не смогли приспособиться к обычной жизни.

Большинство из них работяги «с большой буквы» при необходимости готовы работать по 60 часов в неделю без отгулов. Самое страшное для этих людей — это потеря работы. И один из важнейших факторов для них — это словесная похвала, в виде признания полезности их проделанной работы.

Большая часть из них являются консерваторами.

По сведениям Роскомнадзора, люди данного возраста являются основными потребителями газет и телевидения.

Бумеры почти не пользуются различными мессенджерами и современными гаджетами. Разумеется, есть исключения из правил — самые младшие представители поколения, родившиеся в период с 1960 по 1963 года. Начиная с 2003 года, когда человечество начало переходить на работу с компьютерами, многим из них пришлось осваивать данные новшества в силу специфики своих профессий. Однако, по данным  Citipost Mail, 91% бумеров имеют минимум по одному аккаунту в социальных сетях.

Тяжело переживают глобальные перемены, недоверчиво относятся к гаджетам, благосклонно воспринимают игреков и зетов. В отличии от молчаливого поколения, бумеры любители «почесать языками» и поучить потомков жизни. Поэтому, если представитель данного класса ваш коллега по работе, будьте готовы к периодическим нравоучениям с комментариями о том, что в их молодости все было лучше: работники квалифицированней, команда более сплочённей и так далее.

Поколение Х (икс) | 1967 – 1984

Родители иксов прошли Великую Отечественную войну или появились на свет сразу же после ее завершения. В послевоенный период большинство людей являлось представителями обычного рабочего класса: строителями домов, ремонтниками дорог, врачами, учителями и так далее. Большинство времени они уделяли своей работе, а не воспитанию детей. Как мы упоминали ранее, самое большое количество разводов пришлось на долю бэби-бумеров, что также повлияло на падение показателя рождаемости. В итоге, было множество неполноценных семей. Матерям-одиночкам приходилось устраиваться на работу, чтобы прокормить себя и своего ребенка, вместо того, чтобы заниматься их воспитанием.

Поэтому можно сказать, что большая часть иксов была предоставлена самим себе в детстве и в подростковый период, то есть выросли самостоятельно.

В редких случаях, когда мамы и папы занимались воспитанием детей, они пытались внушить им свои социалистические взгляды на жизнь. Им внушали про светлое будущее и что нужно трудиться во благо своего народа и государства. Они искренне верили в то, о чем твердило старшее поколение, однако в силу возраста не могли до конца понять и прочувствовать всю суть данной философии. И как только они достигли так называемого сознательного возраста (20 – 25 лет), начинается распад СССР, и все заложенные идеалы и принципы рушатся за несколько лет у вас на глазах. Поэтому неудивительно, что категория общества X не проявляет особый интерес к политике.  Данная категория людей очень недоверчива ко всему, что их окружает, начиная от рекламных продуктов и громких лозунгов, заканчивая уверенностью в завтрашнем дне, к примеру, выплатят ли им зарплату на работе или вообще сократят. Следовательно, им присуще полагаться только на самих себя.

Одна из их особенностей — это неординарное видение различных вопросов и подход к их решению. Они стараются быть всегда в курсе событий, происходящих в мире. Также они очень эластичны по отношению к переменам.

Иными словами, иксы выросли в тяжелом периоде разногласий и перемен, вследствиие чего им больше остальных присущи депрессии, психическая неустойчивость и душевные переживания. Но стойкость духа и умение выживать в трудных условиях является одним из многих качеств, свойственных иксам.

Иксы отличаются своими лидерскими качествами. Они понимают, как правильно организовать свое рабочее пространство и подобрать необходимых исполнителей, чтобы своевременно выполнять задачи для достижения поставленных целей.

Как правило, они активно продвигаются по карьерной лестнице. Как их предшественники, они опасаются потери работы: большое количество записей в трудовой ужасает их. Работа ради денег и повышения в должности отчетливо резюмирует данную категорию людей, но этот критерий является причиной  их внутреннего «выгорания».

Работа по ненормированному графику — это не про иксов. Им нужен фиксированный режим работы, для того чтобы они могли грамотно распределять время на построение карьеры и семью.

В отличие от бумеров, они начали трудиться во благо своего будущего, а не общественного. Но это не отменяет того факта, что им небезразлично, что о них подумает другие люди.

Одним словом, данная категория людей чаще всего имеет большой арсенал знаний и опыта в решении сложных задач и множество других положительных качеств. Однако их необходимо периодически финансово мотивировать, а также карьерно.

Также они стараются дать своим детям все то, чего не было у них: родительское внимание и заботу, материальную помощь, помощь в получении образования, дальнейшего трудоустройства и покупки квартиры. Однако, несмотря на это, они с трудом расстаются со своими накоплениями, в особенности если тратят их на свои собственные нужды, а не семейные.

Характерные особенности:

 — Основополагающей задачей для представителей X является упорный труд и самостоятельное достижение результата, поскольку они не видят целесообразности в командном успехе. Признание другими икса как индивидуальной успешной личности в социуме и его построении карьеры намного важнее коллективной работы.

— В отличие от предшественников, иксы в полной мере приспособлены к рынку труда: они сами выплачивают налоги и трудятся над улучшением своих показателей в выбранной ими сфере деятельности.

— Очень важным показателем для них является четкое разделение рамок между работой и личной жизнью. Потому что фактор времени для них более ценен, чем финансы.

— Иксам требуется постоянное развитие как в работе, так и в жизни.

— В период данного поколения появились первые телефоны и компьютеры.

— Несмотря на все трудности перемен, которые пришлось пережить X-м, по большей части они являются бескорыстными людьми. Следовательно, они будут сторонниками тех компаний, товары и услуги которых направленны на определенную помощь для общества.

— Они готовы пройти очень долгий и тяжелый путь для достижения поставленной задачи. Могут обрабатывать большой объем информации.

— Придерживаются простых и консервативных взглядов во многих вопросах. Один из примеров, который мы уже обсуждали, они не станут трудиться во благо общего дела, если это не принесет им личную выгоду, и не верят в завтрашний день.

— Иксы гонятся за стабильностью и чтут свое время и финансы. Они сдержанные, практичные, долго взвешивают все «за и против» перед тем, как принять решение.

— Большинство иксов выбирают одну или две сферы деятельности и развиваются в них всю оставшуюся жизнь. Прохождение длинной цепочки от менеджера по продажам  до директора компании — это именно про них.

Поколение Y (игрек) или миллениалы | 1984 – 2000

Миллениалы — одно из самых тяжелых поколений для общественного восприятия. Данное название произошло от латинского слова «миллениум» — тысячелетие. Поскольку Y родились на стыке тысячелетий. На сегодняшний день игрекам от 20 до 36 лет.

Данная категория людей выросла в очень непростой период: перестройка, войны и эпидемии. Однако стоит отметить, что были и положительные перемены: глобальный прогресс в информационных технологиях. Благодаря смартфонам игреков называли «поколением большого пальца», поскольку они были первыми людьми, кто набирал сообщения в телефоне пальцем одной руки.

По большей части они заботятся только о самих себе, о свадьбе и детях начинают думать не раньше 30 лет. Самопознание — их основное кредо в жизни.

В большинстве случаев с игреками их обеспечивают родители до тех пор, пока те очень крепко не встанут на ноги. И они в свою очередь не спешат с трудоустройством, объясняя это тем, что работа должна приносить удовольствие.

Им чужды устаревшие методы обучения, поскольку в век информационных технологий ценность самой информации теряет свой вес. Сведения, которые можно было получить только от преподавателя, теперь есть в открытом доступе, в интернете. С одной стороны, это хорошо, но с другой, миллениалы становятся слишком доверчивы к сведениям, получаемым через Интернет-ресурсы, не проверяя подлинность данной информации.

Смысл получения образования в университете для них теряет свою значимость. Также у них возникают вопросы к актуальности информации, получаемой ими от преподавателей, которые обучают по устаревшим методам.

Нельзя утверждать, что их вообще не беспокоит продолжение рода, но все-таки на первом месте остается саморазвитие и получение благ от мира сего. Одна из причин данных убеждений — это постоянные перемены в жизни игреков, начиная от экономических переворотов, заканчивая немыслимо быстрым развитием технологий. Просто они не уверены в завтрашнем дне и в пригодности того, чем они занимаются сегодня. Поэтому не видят оснований для построения планов на дальнейшее будущее.

Характерная черта для Y — это так называемая «бессрочная молодость». Они стараются до последнего отсрочить факт того, что они уже взрослые люди. Поскольку быть взрослым — значит самому нести ответственность за свои поступки, а то и своих детей. Мысль о данных реалиях ужасает миллениалов. Основной причиной этому является показательный пример их родителей, так как иксы отдавали и отдают все до последнего, чтобы обеспечить своих детей. Говоря прямо, могут потратить последние накопления ради светлого будущего своих чад. Смотря на все это, игреки не хотят такой же участи.

Данная категория людей хотят иметь все и сразу. Поскольку большую часть их сознательной жизни мама с папой старались обеспечить всем необходимым, а им в свою очередь не требовалось прикладывать для этого каких-либо усилий.

Очень важным фактором для них являются выгодные знакомства: они считают, что связи с нужными людьми сыграют более значимую роль в их финансовом благополучии, чем образование в университете или колледже.

Финансы — существенный фактор для данной категории людей. Поскольку деньги открывают пути к достижению успеха и свободы выбора дальнейшего построения жизни. Однако с тратой денег у них все очень неоднозначно. На первый взгляд, их воспитывали запасливые иксы или бумеры, но при этом большую часть жизни они существуют в современном мире искушений и соблазнов в виде изобилия товаров и услуг, где очень тяжело отказать себе в покупке чего-нибудь, даже если это не предмет первой необходимости. Поэтому им очень трудно грамотно распределять финансы, чтобы не уйти в минус, и в итоге они обращаются к услугам банков по предоставлению кредитных карт.

Миллениалы проявляют повышенный интерес к общению в социальных сетях. В виртуальной реальности они чувствуют себя намного увереннее и комфортнее, чем в реальной жизни. В онлайн-пространстве можно придумать себе вымышленный портрет самого себя, с новым имиджем и моральными устоями, так сказать, идеализировать свою личность. Также высказывать свое мнение о ком-то, не следя за выражениями и оставаться совершенно безнаказанным.

Они не любят выстраивать свою карьерную лестницу с самых низов. Им нужны почетные должности и большие зарплаты прямо сейчас, просто потому что они пришли работать в компанию. Тем не менее, они стараются быть квалифицированными в нескольких направлениях одновременно и впитывать в себя разностороннюю информацию, что является положительным качеством в нашем мире.

Вопреки всем странностям категории людей Y, они по-своему занимательные и необычные. Миллениалы — оптимисты с большой буквы. Они уповают на то, что жизнь потрясающая и необыкновенная, а все люди не такие коварные, как кажется на первый взгляд. Путешествия по миру в поисках новых ощущений — это их девиз по жизни. В отличие от предшественников, они смело могут уволиться с работы, даже не найдя подходящую замену, чтобы взять творческий отгул на «поразмыслить».

Поколение Z (зет) или зумеры | 2000 – 2015

Поколение Digital, стартапов и креативного предпринимательства. Для них не существует шаблонов и ограничений, принципов и устойчивых взглядов. Делай как «по кайфу» и что «по кайфу» и плевать на последствия — их кредо по жизни.

С самого раннего возраста зеты любят получать новые знания и способны запоминать и обрабатывать большие объемы информации. Основные сведения они берут из всемирной паутины.

Из значительных нюансов — они очень капризные и психически неуравновешенные особы, склонные к нарциссизму и эгоизму. В случае, если им откажут в их просьбе, они могут закатить истерику и устроить скандал.

Представители данной категории людей — это свободные художники своего рода. Они не нуждаются в комфортных условиях, стабильной работе и финансовых привилегиях. Они тянутся к новому и незнакомому. Им не принципиально, где спать и на чем передвигаться. Осознание опасных последствий их действий очень невелико. Самое важное — это получить порцию новых ощущений здесь и сейчас.

Одно известно точно, их нужно мотивировать. Всё, что они делают, требует реакции окружающих, неважно, негативной или позитивной. Главное — это внимание к их личности, они просто пожиратели эмоций. Все задачи, которые вы ставите перед этим поколением, нужно формулировать четко и детально. А вот за каждое выполненное сразу давать вознаграждение. Они не любят работать на будущий результат, им необходима мотивация за каждое выполненное задание.

Зеты не могут обойтись без применения различных гаджетов в повседневной жизни. Они проявляют повышенный интерес к новаторским технологиям. Поэтому можно предположить, что в дальнейшем большинство из них свяжут свою жизнь с биоинженерией, IT-технологиями и прочими сферами, связанными с изучением чего-то нового и неизведанного.

По большей части поколение Z предпочитает варианты удаленной работы или freelance, работа в кабинете с 10 до 19 не для них.

Они увлекаются изучением time-management и нетворкингом, то есть пытаются улучшить свои способности к восприятию информации, ее обработке и дальнейшему ведению переговоров. Однако перечень основных интересов на этом заканчивается. Экспансивные знания о современных трендах этой недели для них самый значимый фактор, а все остальное можно будет узнать в любой момент через всемирную паутину, когда «прижмет». Большинство из них являются самоучками, использующими различные инструменты для обучения, такие как вебинары, посты в Instagram и видеоролики в Youtobe.

Поколение A (альфа) | c 2011

Альфа в корне отличаются от предшественников по многим пунктам. Они динамичные пользователи всемирной паутины. Примерно в 2 года около 80% малышей уже активно играют в игры на смартфонах и планшетах.

Современные родители стараются избегать лишней агрессии по отношению к современным детям. И поколение A (альфа)  отличается повышенным чувством самодостоинства с раннего возраста и общаются со старшими на одном уровне.

Они практичны почти во всем, не стесняются лишний раз спросить «зачем?». В особенности их волнует вопрос, как использовать приобретенные знания в повседневной жизнедеятельности. Если ответ им не понравится, объяснить важность того или иного действия, будет крайне проблематично. Они выросли в окружении нескончаемого количества игрушек, одежды и современных гаджетов. Они быстро утрачивают интерес к чему-либо, их трудно поразить или осчастливить.

Они знают целый ряд психологических приемов, действующих на родителей. Без труда могут провести внутренний анализ своего состояния и понять причины возникновения депрессии или, наоборот, поднятия настроения. Они будут готовы пройти через любые наказания, но останутся стоять на своем во что бы то ни стало.

Они осведомлены и компетентны во многих вопросах, не подвластных детскому восприятию еще 10 лет назад, таких как взаимоотношения родителей, причины финансовых проблем в семье и для чего, в принципе, нужны деньги. Также альфы очень быстро прогоняют информацию через себя и проводят ее детальный анализ. Но есть и обратная сторона медали: им очень тяжело дается удерживать в голове получаемые сведения. У некоторых бывает так, что они не могут запомнить даже адреса, где они живут. Их мышление кардинально отличается от всех предшественников: им важно не запоминать адреса, даты или имена, а знать, через какой источник лучше найти необходимые сведения, как их классифицировать и применить в дальнейшем.

Иными словами, коммуницировать с нынешними детьми очень непросто. Но это очень многообещающее поколение, которое, вполне возможно, будет двигать наш мир вперед.

Отдел психологического сопровождения и профориентационной работы ПГУ.

Новое поколение – какое оно?

Сегодня социологи разных стран сходятся во мнении, что с середины XX века сменилось как минимум четыре поколения молодежи, имеющих свои уникальные черты и особенности. В том числе и в России. Набор их установок — отпечаток времени, в котором они родились, воспитывались, учились и входили в зрелую жизнь.

Так, отличительные черты беби-бумеров (послевоенное поколение рожденных с 1944 по 1963 год, в эпоху беби-бума и оттепели): патриотизм, привычка работать в коллективе, готовность к самопожертвованию ради общественных интересов, хорошие навыки физического труда. Это поколение экономных, но уже получивших больше материальных возможностей людей.

Особенности следующего поколения X (родившихся с 1964 по 1984 год, так называемого поколения пепси): стремление к индивидуальности и персональным предложениям, практичность, склонность как к экономии, так и к незапланированным покупкам. Их ценность — самореализация. Главная мотивация — деньги и карьера, которую они готовы строить десятилетиями на одном рабочем месте.

Особенность поколения Y (родившихся с 1985 по 2000–2003 годы, так называемых миллениалов) — большая зависимость от соцсетей. Они ценят эмоции, легко расстаются с деньгами и стремятся их быстро заработать, непостоянны, следят за лидерами мнений и зависимы от чужих суждений. Ценность — самовыражение. Главная мотивация — личностный рост. Готовы к переменам и многозадачности.

Некоторые отличия и особенности поколений X и Y в нашей стране позволили выявить Всероссийские переписи населения 2002 и 2010 годов.

К примеру, в 2002 году численность россиян в возрасте от 15 до 29 лет (преимущественно поколение X) составляла 34,9 миллионов человек, в том числе городских жителей — 26,7 миллионов, сельских — 8,2 миллионов. Доход от трудовой деятельности как единственный источник средств к существованию тогда назвали 13,9 миллионов (40,2%) представителей российской молодежи, стипендию — 525 тысяч человек (1,5%), находились на иждивении (на материальном обеспечении других людей, чаще всего родителей или родственников) 9,5 миллионов молодых людей (27,6%).

Перепись 2010 года показала, что число россиян в возрасте от 15 до 29 лет (преимущественно поколение Y) сократилось до 32,5 миллионов человек. Примечательно, что в поколении Y заметно уменьшилось (на два миллиона — до 24,5 миллионов человек) число городских жителей, а количество сельчан осталось почти на прежнем с поколением X уровне — восемь миллионов человек.

Трудовую деятельность как основной источник средств к существованию назвали 16,7 миллионов (52,9%) представителей поколения Y. На стипендию в 2010 году проживало 578 тысяч человек (1,8%). Число иждивенцев в поколении Y насчитывало 11,5 миллионов человек (36,3%).

Подобная информация с сопоставлением данных по регионам, полученных в ходе переписи, — находка для социологов. Она позволяет оценивать, как может в дальнейшем меняться общество, насколько заметно на него будет влиять очередное молодое поколение со своим набором жизненных установок, ценностей и потребностей. Также эта информация поможет выяснить, чего ждать от нового поколения Z (зумеров) — современных школьников и студентов, — которое стало зарождаться с начала 2000-х и уже вытесняет миллениалов.

Особенности зумеров: они всегда онлайн, быстро меняют цели и предпочтения, не признают авторитетов, для них важно разнообразие во всем. Деньги для них — не главное, но зумеры могут влиять на решения о покупках родителей. Ценности — саморазвитие, научные знания. Не представляют жизнь без цифровых технологий. Не привыкли к физическому труду.

Благодаря характерным особенностям миллениалов — склонности к переменам и отказу от накопительства — сегодня активно развивается рынок аренды, так называемый шеринг: автомобилей, жилья, техники. По мнению основателя и координатора российской школы теории поколений RuGenerations Евгении Шамис, миллениалы будут жить с такими установками и поддерживать их в обществе примерно 15 лет, но не факт, что новое поколение молодежи пойдет по их стопам. Социологи отмечают: зумеры уже не так склонны легко пробовать новые вещи и расставаться с ними. Это переносится и на межличностные отношения.

Эксперты также заметили, что сейчас вслед за техническим прогрессом поколения сменяются гораздо быстрее. На смену зумерам уже приходит очередное поколение Альфа — детей, о которых говорят, что они «рождены с планшетом в руках». Их установки и ценности еще предстоит изучить. Но уже отмечается, что альфа отличаются большей любознательностью, чем предыдущие поколения.

Узнать больше интересной статистической информации о зумерах и альфа, а также понять, что происходит сегодня с предыдущими поколениями молодежи — «иксами» и миллениалами, мы сможем по итогам Всероссийской переписи населения, которая пройдет в апреле 2021 года.

Поколение-альфа: чего ждать от рождённых после 2010 года


Читайте ОрелТаймс в

Начало XXI века сопровождалось активным обсуждением нового поколения. Его назвали поколением Z. Это рождённые в 1996 году и позже. Почему Z? Потому что до этого уже были поколения X (рождены с 1965 года по 1979 год, те, на ком сегодня держится политика и экономика в том числе в России) и поколение У (миллениума) – рождённые с 1981 года по 1995 год. А вот теперь появилось новое поколение, А, альфа. Это те, кто рождён после 2010 года. Эти, новые люди А, совершенно отличаются от предыдущих – это видно и по нашим детям-внукам. Но для начала вспомним, чем отличались и как характеризовались поколения X,У и Z.

 

Поколение X (икс)

Итак, поколение X, те, кому сегодня 41-55 лет. Оглянитесь вокруг, и вы убедитесь: для этих людей в своей массе, прежде всего, важен баланс между работой и личной жизнью. Их молодость пришлась на расцвет философии потребления, на создание и развитие новой реальности – интернета, появления новых видов связи и общения с помощью сотовых телефонов и компьютеров. Между фастфудом и полноценным обедом они выберут второе. Между работой дома и работой в офисе они выберут офис. Для них важны личные контакты, а виртуальные – лишь подспорье, сотовый телефон и компьютер – дополнительный, а не основной инструмент в их жизни.

 

Поколение У (игрек)

Им сегодня 25-39 лет. Эти люди выросли в пик развития многоконкурентного мира, их детство и юность пришлись на активное развитие высоких технологий и возможностей. Они всегда онлайн. Им дискомфортно без общения в сети. Они выберут работу вне офиса, без проблем получат второе и третье высшее образование. Легко хлопнут дверью офиса. Фитнес, спортзал – это про них. По сравнению с поколением X они нестандартно мыслят, заботятся о своём здоровье и экологии.

 

Поколение Z (зет)

 

Поколение Z, те, кому сейчас 10-24 года, считаются будущим мировой экономики. Они очень амбициозны  и стремятся к самовыражению.  Они в онлайн больше поколения У. Для них мир многомерен, они толерантны. Эти люди с рождения имеют большой спектр выбора жизненного пути, и они это знают, умеют воспользоваться любой возможностью. Поколение Z это поколение хипстеров, защитников экологии и равенства полов.

 

Поколение А (альфа)

Не успели мы как-то адаптироваться  к новому поколению Z, как ему на смену пришло новое. Да, те, кто родился после 2010 года, уже принадлежат к поколению-альфа (А). Обозначение, которое как бы возвращает назад, на самом деле означает будущее. А – потому что  старая хронология поколений обнулилась, и человечество начинает новый алфавит. Ни много, ни мало. У этих детей ни на что не похожий интеллект, и никто не понимает, какими вырастут люди-альфа и какие у них будут ценности.

Они точно – особенные!

Прежде всего, они с пеленок используют всевозможные гаджеты, поэтому обретают навык пользования интернетом раньше, чем начинают читать и писать. И неважно, в чём причина: родители-бабушки заняты и не имеют времени ими заниматься, или, наоборот, считают такие навыки необходимыми в современном мире. И получают, возможно, неожиданный результат: малышня с ранних лет учится самостоятельному выбору (что смотреть в интернете), и потому для них крайне важна свобода выбора и персонализация. Штука непонятная для поколения Х, но удобоваримая для поколения У. Они ещё дети, но уже знают, что у каждого есть свой личный аккаунт, что можно формировать персональную, свою ленту, исходя из своих предпочтений, которая будет доступна всем. И они готовы к всеобщему обозрению, в отличие от более осторожных поколений X, У и даже Z. Они привыкли к «техническому разуму», потому что знают, что определённый  алгоритм, которого они не понимают, но которым они пользуются, сможет составить для них тот же список мультфильмов или песен на основе предыдущих просмотров и прослушиваний. Можно сказать, что они уже конструируют своё особое пространство жизни. При этом реальный и виртуальный миры почти не имеет для них разницы.

Поскольку люди-альфа готовы жить и живут фактически напоказ, они ценят этот прозрачный мир. Для них важна репутация. К тому же их родители – большей частью поколение У, а это образованное, самодостаточное поколение, так что и этот фактор способствует формированию у современных детей довольно высоких моральных стандартов.

Однако у поколения А есть серьезные проблемы с длительной концентрацией. Они проводят очень много времени не с книгами, а с гаджетами, а потому в их мире картинка вытесняет текст, среднее время концентрации на одной информации сократилось до 1 секунды. Сравните: мы с тревогой говорили и говорим о поколении  Z, нынешних школьниках, у которых немало проблем с классическим обучением из-за того, что они обладают концентрацией порядка 8 секунд.

Но есть и другая сторона в таком обороте. Из-за того, что за секунду человек научился понимать, интересен ему этот контент или нет, у него очень хорошо развивается критическое мышление, он не тратит время на неважные для него вещи. К чему это приведёт? Сегодня просто невозможно представить.

Невозможно предположить, и какие профессии будут популярны у поколения А. Очевидно, что часть из ныне существующих просто исчезнет – как исчезли в свое время извозчики, фонарщики, трубочисты, телефонисты. Но появятся новые, пока современному человеку неизвестные. И здесь – определённая засада, потому что непонятно, чему нужно учить и учиться, чтобы быть в тренде. Экономике? Юриспруденции? IT?  Устроит ли поколение-альфа современная вузовская подготовка, ориентированная на поколение У – во всяком случае в России?

Похоже, людям-альфа придётся положиться на интуицию в вопросе, какими навыками им нужно обладать, чтобы преуспеть в будущем. И дипломы о высшем образовании утратят ценность. Да и такого времени на обучение просто может не быть в запасе – настолько стремительно меняется мир. Не случайно некоторые аналитики утверждают, что за свою жизнь ребёнок поколения А успеет сменить около пяти видов деятельности. Однако он не будет необразованным. Просто знания новое поколение будет получать за счёт самообучения и самообразования. Вопрос только в одном – как эта потребность будет коррелироваться с неумением долго концентрироваться на чём-то. Или здесь свою роль сыграет эрудиция, поскольку фактически благодаря гаджетам, их образование начинается чуть ли не с пелёнок?

Наконец, дети-альфа менее агрессивны, чем их предшественники, им чуждо проявление любого рода формальностей. Если к этому прибавить то обстоятельство, что интернет нарушает все возможные границы – как виртуальные, так и реальные, похоже, поколение-альфа будут строить новый мир, глобальный, более гибкий и социально ответственный. Во всяком случае на это очень хочется надеяться.

В материале использована информация AdMe.ru. https://www.adme.ru/svoboda-kultura/na-smenu-pokoleniyu-z-idet-novoe-alfa-pochemu-k-nemu-stoit-prismotretsya-pryamo-sejchas-2256465/?utm_source=tsp_pages&utm_medium=fb_organic&utm_campaign=fb_gr_russian_5_minute_crafts_family&fbclid=IwAR0twWQzz4DHxvtdgynpwIcsbUvrJETeYZLN1xeH6WYErTjFWI3AWjl-ML8

Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.

Автор: Евгений Кузнецов

Рекомендуем наши новости


Применима ли теория поколений в России

Долги, выгорание, депрессия, падение уровня жизни по сравнению с предыдущим поколением — считается, что миллениалы постоянно сталкиваются с такими проблемами, но при этом не в состоянии что-то улучшить из-за консюмеризма, лени и чувствительности. Подобные рассуждения тесно связаны с американской историей, но постоянно генерализируются в отношении всех, кому «повезло» родиться в 1980–90-х годах — в том числе и в России.

T&P разбираются, насколько это оправданно: применима ли теория поколений в России в принципе, существуют ли советские беби-бумеры и можно ли найти поколение Z в поселках городского типа.

Теория поколений — продукт индустриальной эпохи. Если в традиционном обществе дети наследовали социальное положение и даже тип занятости от родителей, то после промышленной революции на фоне стремительно меняющегося мира возникла мысль, что каждое новое поколение обладает особыми качествами, обусловленными переменами в технологиях, политике, культуре и т. д.

Первым эту идею сформулировал Карл Маннгейм в 1952 году в работе «Проблема поколений», где утверждал, что каждое поколение становится определяющим на 15–20 лет, после чего его смещают с исторической сцены подросшие дети. Знаменитые буквенные обозначения «X», «Y» и «Z», которые чаще всего встречаются в медиа в связи с темой поколений, появились в 1991 году в книге «Поколения: история американского будущего, 1584–2069 гг.» американских социологов Уильяма Штрауса и Нила Хоува. Согласно их классификации, сегодняшние пенсионеры — это беби-бумеры (рожденные с 1944 по 1963 год), которые протестовали против войн и провозглашали свободную любовь в 1960-х на фоне невиданного роста экономики и потребительского бума, распространения телевидения и рок-н-ролла. Их детей, поколение Х (рожденные с 1964 по 1983 год), нередко называют «детьми MTV». Индивидуалисты и циники, уставшие от офисов и корпоративных правил, они оказались гораздо беднее своих родителей и выбирали альтернативные жизненные стратегии. Представление о них можно составить по фильмам «Реальность кусается», «Красота по-американски», «Большой Лебовски», «Бойцовский клуб», «Офисное пространство», отмечает доцент Школы философии НИУ ВШЭ Александр Павлов. Их дети, поколение Y, — это те самые миллениалы. Сейчас миллениалам от 23 до 38 лет, и им на смену уже идет новое поколение — Z.

Штраус и Хоув считают, что каждые четыре поколения формируют цикл, состоящий из «подъема», «пробуждения», «спада» и «кризиса». Поэтому миллениалы (поколение Y) похожи на «величайшее поколение» (рожденные с 1901 по 1924 год): и те и другие родились во время экономического спада, а повзрослели в период кризиса (Великая депрессия и экономический кризис 2008 года). Как миллениалы, являющиеся объектом постоянных шуток, могут быть похожи на ветеранов Второй мировой войны? Штраус и Хоув полагают, что их объединяет вовлеченность в гражданскую активность, высокие моральные принципы и острое желание сделать мир лучше. Тогда как постмиллениалы (поколение Z) обещают стать куда более прагматичными и расчетливыми.

В поколенческих исследованиях, отмечают на сайте Pew Research Center, терпимо относятся к тому, что ученые неодинаково определяют возрастные рамки для одних и тех же поколений. Так, для Штрауса и Хоува принципиально, чтобы поколение Z отсчитывалось после трагедии 11 сентября 2001 года. В Pew Research Center же считают, что те, кто узнал о трагедии в возрасте 4 лет (рожденные в 1997 году), были слишком малы, чтобы что-то понять, и тоже могут называться постмиллениалами.

Для тех, кто родился на стыке двух поколений, даже существует специальный термин cusper, который можно перевести как «пограничник». Считается, что люди, рожденные в самом начале или конце очередного периода, могут обладать чертами как своего, так и «ближайшего» поколения. Например, рожденные с 1977 по 1985 год будут похожи и на иксеров, и на миллениалов, рожденные с 1993 по 1998 год — и на миллениалов, и на поколение Z. Как правило, «ширина» границы составляет 5–8 лет.

Кроме того, меняется представление о длительности расцвета поколения. Политолог, доцент Института общественных наук РАНХиГС Екатерина Шульман отмечает, что у Маннгейма выбор промежутка в 15–20 лет связан c историческими условиями первой половины ХХ века: детей рожали раньше, умирали тоже раньше, чем сейчас. Сегодня картина немного иная: сразу несколько поколений меняют мир одновременно. «Те, кому сегодня 40 лет, будут активны и влиятельны еще лет 30, и это стоит учитывать», — говорит Шульман.

Общая теория всего

Штрауса и Хоува нередко критикуют за смелые обобщения и недостаток научной строгости. Однако даже критики признают потенциал теории поколений — только использовать ее стоит с определенными ограничениями, считает основатель и координатор проекта RuGenerations — российская школа Теории поколений Евгения Шамис: «Конечно, мы все отличаемся друг от друга, росли в непохожих семьях, по-разному относимся к религии и политике. Но поколенческий подход позволяет работать с важными сходствами в больших группах».

Респондентам задают очень конкретные вопросы: «Как часто вы употребляете алкоголь?», «Живете ли с родителями?», «Занимаетесь ли спортом?», «В каком возрасте начали работать?», «Есть ли у вас высшее образование?», «Как проводите досуг?» Ответы каждого из поколений, как правило, сильно отличаются, что позволяет сделать выводы о макротрендах по всему миру: «Почти все миллениалы смотрят ролики на YouTube — соответственно, видят и осваивают похожие модели поведения», — говорит Шамис.

Впрочем, теория поколений появилась на Западе, ориентировалась на местные реалии и не всегда была применима в других странах. Например, малайзийские ученые, предлагая свою классификацию поколений, выделяют в качестве наиболее важных для страны событий и периодов в XX веке британское колониальное правление, японскую оккупацию, борьбу коммунистов за власть и т. д. Очевидно, что люди, рожденные при капитализме, будут отличаться от тех, кто застал колониальную власть или коммунистическую диктатуру. Так, в 1970–80-х, пока на Западе на фоне сокращения щедрых социальных программ росла популярность неоконсервативных политиков вроде Рональда Рейгана и Маргарет Тэтчер, в Советском Союзе продолжался период застоя.

Даже в западных странах представители одних и тех же поколений заметно отличаются друг от друга. Например, американские миллениалы и поколение Z левее западноевропейских. Первые разочаровались в обещаниях свободного рынка (которые активно транслировали, к примеру, президент Рональд Рейган и экономист Милтон Фридман в 1970–80-х годах) и склоняются к социализму; вторые, часто имея в своем распоряжении больше социальных программ, понимают, что они не решат все проблемы быстро, и с надеждой смотрят на либерализм. Различия заметны даже в пределах Европы: так, британские и французские миллениалы голосуют иначе, чем венгерские или польские.

Для российских поколений социолог и экономист Вадим Радаев в книге «Миллениалы: Как меняется российское общество» предлагает следующую классификацию. Вместо беби-бумеров и поколения Х он выделяет «мобилизационное поколение» — тех, кто родился до 1938 года и взрослел с 1941 по 1955 год (во время и сразу после Второй мировой войны). «Поколение оттепели» — рожденные с 1939 по 1946 год и повзрослевшие с 1956 по 1963 год. «Поколение застоя» — рожденные с 1947 по 1967 год и повзрослевшие с 1964 по 1984 год. «Реформенное поколение» — рожденные с 1968 по 1981 год и взрослевшие с 1985 по 1999 год.

Миллениалы из глубинки

За «реформенным поколением» следуют миллениалы (в классификации Радаева — те, кто родился с 1982 по 2000 год), однако у них есть некоторые национальные особенности. Так, Шамис полагает, что российские миллениалы могут чувствовать себя более стабильно и благополучно по сравнению с собственными родителями, чем западные по сравнению с их родителями — из-за специфики демографии и экономической ситуации. Во-первых, в России меньше ощутили последствия экономического кризиса 2008 года. Во-вторых, нас пока не настиг ипотечный кризис (который особенно остро чувствовался в США и Европе в 2008 году) и, вероятно, не затронет проблема с образовательными кредитами, как в США (на данный момент задолженность американцев по образовательным кредитам составляет почти $1,5 трлн).

Прекаризация труда, о которой с ужасом говорят на Западе, также не выглядит в России большой проблемой: «Среди российских миллениалов прекаризация труда рассматривается как ресурс. Временная безработица или периоды фриланса воспринимаются как шанс приобрести новые навыки или опыты, которые пригодятся в дальнейшем развитии карьеры», — рассказывает директор Центра молодежных исследований НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург, доктор социологических наук Елена Омельченко.

С другой стороны, отмечает Шульман, российские миллениалы меньше настроены заниматься предпринимательством и скорее стремятся попасть на работу в госкорпорации и государственные органы. Эта безопасная и надежная стратегия снова обусловлена местной спецификой: российские миллениалы не столько не хотят заниматься бизнесом, сколько опасаются нестабильности и рисков. Шульман также полагает, что российские миллениалы более консервативны, чем западные, в том, что касается отношений и секса — достижения протестных движений молодежи 1960-х годов «представляются им не столь важными».

Человек со смартфоном

Однако чем интенсивнее глобализируется мир, тем меньше различаются ровесники в разных странах. Например, «клубничное поколение» на Тайване, которое упрекают за избалованность и жизнь «на всем готовом», хронологически совпадает с поколением Y (которое подвергается похожей критике). Поколенческое отставание (ситуация, в которой поколения в отдельной стране меняются медленнее, чем по всему миру, например из-за экономического или технологического запаздывания) сейчас наблюдается только в Северной Корее из-за высокой степени закрытости страны и было зафиксировано в ЮАР в период апартеида, отмечает Шамис.

Поэтому российские миллениалы действительно похожи на американских. К такому выводу пришел Вадим Радаев, исследовав данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ с 1994 по 2016 год и сравнив их с похожими данными американского Pew Research Center. Даже россияне, проживающие в селах и деревнях, очень похожи на западных ровесников. Они также позже вступают в брак, больше занимаются спортом, употребляют меньше алкоголя, чаще развлекаются вне дома, позже выходят на первую работу и, конечно, постоянно сидят в интернете.

Омельченко уточняет: «Необходимо обращать внимание не только на географию, но и на структуры, в которые включены конкретные люди. Те же силовики, которых осуждают в социальных сетях за применение насилия на митингах, тоже миллениалы. Да, они хорошо владеют технологиями и сидят в социальных сетях, но при этом читают и смотрят другие вещи, а главное — формируются как личности в другой среде».

По мнению Омельченко, британские, немецкие и русские программисты будут больше похожи друг на друга, чем на сверстников-соотечественников из других социальных групп: «Быть миллениалом — значит идентифицировать себя с глобальными стилями жизни, трендами, культурой, компанейскими практиками. В больших российских городах прослойка таких людей больше, в маленьких — меньше, но все же присутствует».

Сколько молодых россиян чувствуют себя включенными в глобальные структуры и тренды? Вопрос для отдельного исследования, но, возможно, именно ответ на него позволит понять, можно ли считать русских 30-летних поколением Y или нам необходимо придумать другое слово.

А что насчет поколения Z? Мы нередко забываем, что постмиллениалы наступают сегодняшним взрослым на пятки: самые старшие из них уже окончили университеты и выходят на рынок труда. Окажутся ли русские зеттеры такими же здравомыслящими и практичными, как это обещают западные исследовательские компании, покажет время и региональная статистика пользователей TikTok.

При участии Юлии Глозман

Иллюстрации: Анна Яшина

Теория поколений: как брендам достучаться до поколения X, Y, Z

Виктор Заец, Client Service Director digital-агентства iplace, решил разобраться в обширной теме поколений, их мировоззрении, поведении, отношении к работе и деньгам и составил детальное руководство о том, как брендам достучаться до поколения X, Y, Z и бэби-бумеров.  

Marketing Media Review

Печатное издание MMR — лучший офлайн-канал украинского маркетолога. Обновленный сайт MMR.ua — быстрорастущий проект с исключительной аудиторией профессионалов

Для полноты исследования я начал с домашнего задания и проанализировал, кто делил людей на поколения и по какому принципу.

Положили начало всему американские исследователи Нил Хоув и Уильям Штраус, которые в 1991 году представили миру так называемую теорию поколений в своей книге «Поколения» (Generations). Согласно ей, у представителей каждого поколения существуют определенные признаки, обусловленные средой, в которой они воспитывались и взрослели. 

Психологи утверждают, что формирование ценностей у человека происходит до 10–12 лет. Логично, что в этот период наибольшее влияние на будущую личность оказывает школа с программой обучения и списком литературы, друзья, общество, уровень его технологичности и, конечно, родители, которые закладывают нормы поведения и мировосприятия через свой пример.

Вот поколения, с которыми я был знаком в течение жизни: 

  • Величественное поколение (1900 –1923)
  • Молчаливое поколение (1923 –1943)
  • Поколение бэби-бумеров (1943 – 1963)
  • Поколение Х ( «Икс») (1963 – 1983)
  • Поколение Y ( «Игрек») (1983 – 2003)
  • Поколение Z «Зет» (c 2003)

Но все внимание в данной статье я посвятил последним 4 поколениям. Итак, начнем.

Поколение бэби-бумеров: молодые сердцем и душой

Поколение получило название благодаря вспышке рождаемости после Второй мировой войны. Сегодня это поколение представлено в Интернете меньше других: 37,7% из них пользуются Всемирной сетью по данным исследований TNS MMI 2/2017, Gemius 01-07 / 2017, Mediaanalyzer (Factum Group) 07/2017. Многие маркетологи игнорируют эту категорию, считая ее слишком возрастной, чтобы уделять внимание. При этом, можно увидеть множество исследований о самом молодом поколении Z, в то время как его представители еще даже не имеют собственного финансового ресурса.

Когда родились: согласно Штраусу и Хоувву «бумеры» родились в период с 1943 до 1963 года, сегодня им от 55 до 75 лет.

Связи с другими поколениями: «Бэби-бумеры» 一 это родители поздних «иксов», а также бабушки и дедушки миллениалов. Следовательно, именно «бумеры» сформировали фундамент развития для поколения X.

Ценности: У «бумеров» период взросления — это смакование победы СССР в Великой Отечественной войне, полеты в космос и советская «оттепель». «Бэби-бумеры» верят в государство и власть. Их будущее всегда было понятно, поэтому им важно поддерживать это состояние определенности.

Как покупают: Большинство «бэби-бумеров» посещают рынки или небольшие торговые магазины.

При этом они нередко покупают онлайн: 11,9% всех пользователей Интернета этого возраста используют онлайн-шопинг. Но для «бэби-бумеров» важно общение с реальными людьми — этого на пенсии им действительно не хватает. Потребность в общении «бумеры» компенсируют посещением магазинов/рынков. А мы удивляемся, куда это спешат бабушки и дедушки по утрам. 

Для «бэби-бумеров» не имеет значения упаковка — им важно, как этот товар поможет именно им. Но если они уже облюбовали какой-то бренд или товар, то готовы за ним идти на другой конец города и выстаивать очереди. Обо всех интересных находках они с удовольствием рассказывают родственникам и друзьям.

Важно также отметить, что категорию покупателей-«бумеров» представляют преимущественно женщины. Это в первую очередь связано с демографическими реалиями: женщины живут дольше мужчин. К тому же, когда женщина остается одна, она продолжает покупать товары для себя или своих детей. Когда один остается мужчина, он выходит в магазин только за самым необходимым.

Любимые бренды: Характерная черта аудитории этого поколения — преданность товарам. В разрезе «бумеров» не совсем корректно использовать понятие бренда, ведь товары известных марок им попросту не были доступны. Да, они скорее купят товар, о котором слышали много лет, чем начнут экспериментировать. И если они уже стали вашими клиентами, то, скорее всего, останутся ими на всю жизнь.

Характерная черта аудитории этого поколения — преданность товарам 

Виктор Заец

Client Service Director digital-агентства iplace

Характеристика: Они невероятно ценят молодость. Для «бумеров» это не только самый счастливый период жизни, но и время движущей силы, когда можно строить будущее — свое и общества. Именно так они хотят себя чувствовать — молодыми сердцем и душой.

Невероятно важны для представителей этого поколения семейные ценности. Большая полноценная семья — признак успеха. Построить счастье в одиночестве, по их мнению, сложно. «Бэби-бумеры» стремятся помогать младшим членам семьи — как материально, так и в хозяйстве. Это также связано с желанием испытывать собственную значимость. 

Поколение Х: Автономные и вечно занятые

Их также называют «неизвестным поколением». «Иксы» отличаются готовностью к изменениям, большим индивидуализмом.

Когда родились: Согласно вышеупомянутой теории, к этой категории относятся люди, рожденные с 1961 до 1981 года, то есть сейчас им от 35 до 55 лет.

Связи с другими поколениями: Несмотря на то, что «иксы» приходятся детьми «бэби-бумеров», между этими поколениями существует недоразумение. «Бумеры» обвиняют «иксов» в отсутствии амбиций. В то время как представители старшего поколения привыкли много работать, все планировать и открыто об этом рассказывать, у их детей меньше оптимизма по поводу счастливого будущего. Они больше озабочены настоящим и вообще не склонны делиться своими планами.

Ценности: На формирование ценностей «иксов» повлияли война в Афганистане, появление наркотиков и всемирное беспокойство по поводу новой болезни — СПИД.

Как покупают: «Иксы» предпочитают «живые» магазины, но активно осваивают онлайн-шопинг. Они выбирают места, где можно купить все и сразу, экономя драгоценное время.

Покупателям поколения Х важно чувствовать свою уникальность. Воспитанные в условиях, когда все одевались одинаково, во взрослой жизни они стремятся выделиться. Поэтому возможность приобрести товар, который делает их особенными, будет всегда восприниматься как преимущество.

Но настоящая необходимость для «иксов» — возможность выбора. Рожденные во времена появления супер- и гипермаркетов, они стали разборчивыми потребителями и ходят в магазины только за товарами первой необходимости, при этом сравнивая предложения продавцов. Им важно понимать, ЧТО они покупают (внимательно читают состав на упаковке) и насколько этот товар подходит именно им.

 

Покупателям поколения Х важно чувствовать свою уникальность 

Как достучаться до «иксов»: Самые богатые люди в мире, основатели Google, Tesla, Amazon, Space X — выходцы именно из этого поколения. И это не просто совпадение.

«Иксы» родились до появления Интернета, а это влияет на их поведение и предпочтения в Сети. Они не говорят на сленге миллениалов и «зетов» и не всегда понимают механику сайта. Им нужны четкие инструкции, прямые гиперссылки и простой интерфейс.

Согласно исследованию Сitypost mail, «неизвестное поколение» проводит больше времени в социальных сетях, чем миллениалы — в среднем 6 часов 58 минут в неделю занимает у них просмотр Facebook. Преимущественно они посещают соцсети в период с 20.00 до 00.00 и чаще используют ПК, чем смартфоны.

До недавнего времени эта возрастная категория была больше представлена в «Одноклассниках», сегодня же они массово приходят на Facebook. 58% активно посещают YouTube — в основном, чтобы найти полезную информацию. Лишь 8% активно используют Instagram.

Чтобы привлечь внимание классического «икса», стоит апеллировать к их ностальгии и потребности в комфорте. Лучше избегать опросов и викторин, однако полезно предлагать аудитории интересный и информативный видеоконтент. Совместное исследование Google, Ipsos Connect и Flamingo выделили 3 типа контента, ради которого Х заходят на Youtube: тот, что вызывает ностальгию, то, что информирует, а также контент how to do.  

Чтобы привлечь внимание классического «икса», стоит апеллировать к их ностальгии и потребности в комфорте

Поколение Y: Действовать здесь и немедленно!

Их еще называют миллениалы. Это поколение строит настоящее, и именно они находятся под прицелом всех маркетологов мира. Каждый миллениал считает себя особенным, но есть одно «но»: так же думают все остальные представители этого поколения. 

Поэтому миллениалы часто страдают — ожидания не совпадают с реальностью. Миллениалам приходится жить в конкурентной среде: они наблюдают истории успеха вроде «Он в 22 года заработал миллион, а чего достиг ты?». Бурное сочетание завышенной самооценки, нереальных ожиданий и уязвимости требуют особого отношения.

Связи с другими поколениями: Миллениалы — дети «иксов» и внуки «бэби-бумеров». Их родители пытались дать им свободу выбора, старательно за ними следили, а также внушили веру в то, что они особенные.

Как покупают: Покупательная способность «игреков» огромна. Они уже не так часто ходят в магазины и все больше любят онлайн-шопинг. Однако гипермаркеты и супермаркеты — все еще любимые места оффлайн-шопинга и развлечений.

Согласно исследованиям аналитического агентства Markswebb Rank & Report, 53% всех онлайн-покупок осуществляется именно миллениалами. Чаще всего они это делают с помощью смартфонов — 73% представителей поколения заходят в интернет-магазин с помощью мобильного (данные Internet Marketing Inc. за 2017).

Прежде чем приобрести товар в Интернете, представители поколения читают отзывы, смотрят фотографии, посещают страницы компаний в соцсетях, сравнивают цены и ищут скидки.

Покупки миллениалы осуществляют на ходу, одновременно слушая музыку, общаясь с друзьями и передвигаясь в транспорте. Поэтому им важно, чтобы интерфейс сайта был удобным и простым.

 

53% всех онлайн-покупок осуществляется именно миллениалами

Любимые бренды: При выборе брендов «игреков» более всего волнует опыт тех, кто уже воспользовался продукцией компании. Исключение они делают для люксовых брендов — их престиж и статусность не дают поводов для сомнений. Подвести может только несовершенный сервис.

Среди любимых брендов миллениалов Nike, Adidas, Apple, Samsung, Viktoria’s Secret, Dior, Tesla и другие.

Ценности: «Игреки» — поколение, которое идет за мечтой, вместо престижной и высокооплачиваемой профессии выбирает занятие, приносящее удовольствие. Стабильность и карьера мало беспокоит миллениалов — они предпочитают горизонтальное передвижение по карьерной лестнице. Однако им крайне важно получать мгновенное вознаграждение.

Миллениалы не рассуждают категориями будущего, они просто не берутся предсказывать, что произойдет с ними за каких-то 10 лет. Это можно объяснить: у их предшественников ничего не менялось десятилетиями, в то время как во времена взросления миллениалов значимые события происходили чуть ли не каждый год.

Что касается семейных ценностей, «игреки», вопреки стереотипам, поднимают их на новый уровень. Впрочем, у миллениалов свое особое отношение к бракам — с ним не обязательно спешить. К тому же, представители этого поколения открыто признают и часто поддерживают однополые отношения.

Еще одна характерная черта — это желание быть модным. Они выбирают дело своей жизни, потому что это модно. Они занимаются модным спортом, а не полезным. Они становятся вегетарианцами, потому что это тренд, который начали их предшественники иксы.

 

«Игреки» — поколение, которое идет за мечтой, вместо престижной и высокооплачиваемой профессии выбирает занятие, приносящее удовольствие 

Виктор Заец

Client Service Director digital-агентства iplace

Как достучаться до миллениалов: Миллениалы стали свидетелями распада СССР, воспитывались в условиях дефицита, пережили немало сложных экономических изменений. Они хотят успеть все и сразу, каждый свободный час используют, чтобы научиться чему-то полезному. Поэтому им важно понимать сколько времени они потратят на ту или иную активность: сколько продлится мероприятие, куда вы их приглашаете, за сколько они прочитают статью. Им неинтересно глубоко копаться в любой проблеме — они хотят быть в курсе всего, но поверхностных знаний вполне достаточно.

Многие исследователи сходятся во мнении, что «игрек» — первое поколение, которое перестало верить так называемой «прямой рекламе»: традиционные маркетинговые методы их раздражают. Многолетняя история бренда или селебритиз, рекламирующие товар, не смогут уговорить их купить товар или услугу. Рекомендации друзей, знакомых или онлайн пользователей — вот что влияет на выбор. Реклама должна быть для таких, как они.

«Игреки» получают информацию преимущественно из соцсетей, а не по телевидению (о газетах в их случае даже речь не идет). Миллениалы не воспринимают традиционные СМИ, но по крайней мере старшей части этой категории интересные политические новости. Информацию они в основном поглощают из смартфонов, поэтому все ведущие компании создают адаптивные версии.

У этого поколения достаточно высокие требования к сервису — они хотят безупречного обслуживания 24/7. При этом негатив от использования того или иного продукта они склонны публично обсуждать на своей странице в Facebook или других соцсетях.

Миллениалам важно чувствовать уверенность в собственных силах, поэтому нужно разговаривать с ними в поддерживающем тоне, уверяя, что они все смогут. Лучше всего они воспринимают такие форматы как инфографики, информационно концентрированные презентации, комиксы.

 

Поколение Z: технологические и привередливые

Рожденные с телефоном в руках, эти дети могут дать фору всем своим предшественникам в скорости восприятия информации. Но удержать внимание классического «зета» — большой челлендж для маркетологов, ведь их внимания заслуживает только нечто уникальное и впечатляющее.

Когда родились: Google записывает в «зеты» всех, кто родился после 1993 года. Джереми Финч и Тесса Уеггерт, считают, что поколение Z — это люди, рожденные между 1998 и 2008 годами. Уильям Штраус и Нил Хоув начинают отсчет поколения Z с 2000-х годов рождения. По версии Сары Джиб, Z — это все, кто родились во второй половине 90-х.

Связи с другими поколениями: Традиционно Z — дети, рожденные поколением X. Все, что для X было технологиями будущего для «зетов» уже реальность. Миллениалы часто приходятся «зетам» старшими братьями или сестрами, но разница в восприятии информации между ними достаточно велика.

Как покупают: Согласно совместному исследованию Google и Ipsos, «зеты» — это мобильные покупатели. 2 из 3 подростков делают покупки в Интернете, большинство из них при этом использует смартфон. Онлайн они покупают видеоигры, обычные продукты, одежду и аксессуары. Интересно, что представители поколения обожают обувь и именно ее считают признаком «крутизны». Украинские подростки активно поддерживают отечественного производителя.

Sharing economy — еще одна отличительная черта «зетов»: например, гораздо экономнее пользоваться одними и теми же вещами с другими членами семьи. Впрочем представители поколения не прочь доплатить за комфорт и подлинность. И, конечно, крутизну.

Любимые бренды: Бренд для типичная «Зета» — это не товар и его качества. Это возможности, которые он предоставляет: быть стильным, ярким, современным, крутым. «Зеты» меньше склонны отдавать предпочтение классическим брендам. Прославленное имя — ничто, ведь есть молодые компании, которые предлагают товары и услуги современного уровня.

В 2016 году Google провел исследование, в котором обнаружил любимые бренды Z:

  1. YouTube
  2. Netflix
  3. Google
  4. Xbox
  5. Oreo
  6. GoPro
  7. PlayStation
  8. Doritos
  9. Nike
  10. Chrome

 

Представители поколения Z обожают обувь и именно ее считают признаком «крутизны»

Ценности: Деньги для «зетов» — это возможности, ключ к свободе действий и воплощения идей. Но ни один богатый человек для них не будет авторитетом. Самый богатый, самый авторитетный и самый крутой тот, кто имеет миллионы фолловеров в Instagram. Это круто, а быть крутым — то, чего хочет типичный представитель поколения.

На самом деле «зетов» беспокоят более глобальные проблемы. Проактивная позиция — вот что их отличает. Интересно, что один из главных мотивов для этого — желание быть «в теме» и не столкнуться с осуждением друзей. 

Молодое поколение беспокоят проблемы окружающей среды. Например, исследования Google показало, что 80% знают об экологических проблемах в мире, а 76% из них обеспокоены ними. При этом, «зетам» совсем не интересны новости политики, а выпуски новостей они считают сплошным негативом. Чтобы быть в курсе событий, они следят за блоггерами, а о важных событиях часто узнают через популярные мемы (например, Михаил Саакашвили, который бегает по крышам или внезапный успех российской футбольной сборной на Чемпионате мира).

Впрочем, их предпочтения и ценности меняются достаточно быстро.

 

Как достучаться до Z: Казалось бы, классический «зет» и вся его жизнь в гаджете — это находка для интернет-маркетологов. Тем не менее, таргетироваться на эту аудиторию сложно. Во-первых, они не любят, когда за ними следят. Некоторые выключает геолокацию, некоторые вообще удаляются из соцсетей. Вся ваша рекламная кампания может сойти на нет уже с первой попытки достучаться до классического зета: они негативно относятся к навязчивой рекламе. Они покупают товар в трех случаях: если это нравится друзьям, если часто видят рекламу этого товара, если это сделано специально для них и с учетом их потребностей.

Для «зетов» визуальный контент побеждает текст, а заходят в Интернет они преимущественно для развлечения. Им нравится узнавать новое и учиться, однако им удобнее делать это с помощью видео, инфографики или коротких справок. Это поколение не требует долгосрочного контакта — не надо им постоянно напоминать о себе. В Интернете у них множество дел, поэтому «зеты» привыкли получать информацию быстро, тщательно ее фильтруя.

Что касается любимых соцсетей, Google обнаружил, что «зеты» чаще всего используют Snapchat и Instagram. Они ежедневно посещают Faceboоk, но только чтобы узнать новости — собственные сообщения «зеты» здесь почти не делают.

Поколение Z покупает товар в трех случаях: если это нравится друзьям, если часто видят рекламу этого товара, если это сделано специально для них и с учетом их потребностей

Виктор Заец

Client Service Director digital-агентства iplace

Ни одно из поколений не представляет угрозы, так как было создано предыдущим поколением и является результатом их деятельности. Каждый маркетолог знает, что самая трудная задача — изменить поведение своей аудитории в принятии решений, покупках, потреблении. Подобное удается единицам, однако такие визионеры не задумывались, что коренным образом изменят следующее поколение своим новым телефоном, рестораном быстрого питания, обувью или видеороликом. Но смогли бы они создать свой продукт, если бы в свою очередь не имели влияния предыдущих поколений, общественных событий и других фактов, которые происходили во время их роста? Уверен, нет.

Каждое поколение — это целая эпоха от «доешь все до последнего кусочка» до «почему опять интернет не работает» или «зачем мне звонить, если можно написать СМС». Между этими словами 40 лет и 2 поколения. Каждое следующее поколение будет проходить свои стадии развития и становления. И сегодня мы можем анализировать уже известные поколения и предугадывать, какими вырастут последующие. Готов спорить, это интересно. 

Бэби-бумеры

Поколение Х

Поколение Y

Поколение Z

Возраст сейчас

55–75

35–55

15–35

до 15

События, сформировавшие ценности

Победа СССР в Великой отечественной война, полеты в космос и советская «оттепель»

Война в Афганистане, появление наркотиков и СПИДа

Распад СССР, экономические кризисы 1998, 2007 – 2008 годов

Проблемы экологии, второй Майдан

Как достучаться до поколения

Бренд и упаковка не имеют значения. Важно создавать ощущение их значимости.  

То, что вызывает ностальгию, то, что информирует и контент how to do

Инфографики, информационно концентрированные презентации, комиксы

Внимание заслуживает только уникальное и впечатляющее

Любимые бренды

Ориентированы на товары, а не на бренды

Sony M’cDonald’s, Procter&Gamble, GAP, luxury бренды Bottega Veneta, Tom Ford, Prada

Nike AdidasApple Sumsung Viktoria’s Secret, Dior, Tesla и другие

YouTube, Netflix, Google, Xbox, Oreo, GoPro, PlayStation, Doritos, Nike, Chrome

Cоцсети

Odnoklassniki

Facebook, YouTube

Facebook, YouTube Instagram

Snapchat, Kwai, Instagram

 

Процессор Intel® Core™ i5-3330 (6 МБ кэш-памяти, до 3,20 ГГц) Спецификации продукции

Дата выпуска

Дата выпуска продукта.

Литография

Литография указывает на полупроводниковую технологию, используемую для производства интегрированных наборов микросхем и отчет показывается в нанометре (нм), что указывает на размер функций, встроенных в полупроводник.

Количество ядер

Количество ядер — это термин аппаратного обеспечения, описывающий число независимых центральных модулей обработки в одном вычислительном компоненте (кристалл).

Количество потоков

Поток или поток выполнения — это термин программного обеспечения, обозначающий базовую упорядоченную последовательность инструкций, которые могут быть переданы или обработаны одним ядром ЦП.

Базовая тактовая частота процессора

Базовая частота процессора — это скорость открытия/закрытия транзисторов процессора. Базовая частота процессора является рабочей точкой, где задается расчетная мощность (TDP). Частота измеряется в гигагерцах (ГГц) или миллиардах вычислительных циклов в секунду.

Максимальная тактовая частота с технологией Turbo Boost

Максимальная тактовая частота в режиме Turbo — это максимальная тактовая частота одноядерного процессора, которую можно достичь с помощью поддерживаемых им технологий Intel® Turbo Boost и Intel® Thermal Velocity Boost. Частота измеряется в гигагерцах (ГГц) или миллиардах вычислительных циклов в секунду.

Кэш-память

Кэш-память процессора — это область быстродействующей памяти, расположенная в процессоре. Интеллектуальная кэш-память Intel® Smart Cache указывает на архитектуру, которая позволяет всем ядрам совместно динамически использовать доступ к кэшу последнего уровня.

Частота системной шины

Шина — это подсистема, передающая данные между компонентами компьютера или между компьютерами. В качестве примера можно назвать системную шину (FSB), по которой происходит обмен данными между процессором и блоком контроллеров памяти; интерфейс DMI, который представляет собой соединение «точка-точка» между встроенным контроллером памяти Intel и блоком контроллеров ввода/вывода Intel на системной плате; и интерфейс Quick Path Interconnect (QPI), соединяющий процессор и интегрированный контроллер памяти.

Частота с технологией Intel® Turbo Boost 2.

0

Тактовая частота с технологией Intel® Turbo Boost 2.0 — это максимальная тактовая частота одного ядра процессора, которую можно достичь с помощью технологии Intel® Turbo Boost. Частота обычно измеряется в гигагерцах (ГГц) или миллиардах вычислительных циклов в секунду.

Расчетная мощность

Расчетная тепловая мощность (TDP) указывает на среднее значение производительности в ваттах, когда мощность процессора рассеивается (при работе с базовой частотой, когда все ядра задействованы) в условиях сложной нагрузки, определенной Intel. Ознакомьтесь с требованиями к системам терморегуляции, представленными в техническом описании.

Доступные варианты для встраиваемых систем

Доступные варианты для встраиваемых систем указывают на продукты, обеспечивающие продленную возможность приобретения для интеллектуальных систем и встроенных решений. Спецификация продукции и условия использования представлены в отчете Production Release Qualification (PRQ). Обратитесь к представителю Intel для получения подробной информации.

Поиск продукции с Доступные варианты для встраиваемых систем

Макс. объем памяти (зависит от типа памяти)

Макс. объем памяти означает максимальный объем памяти, поддерживаемый процессором.

Типы памяти

Процессоры Intel® поддерживают четыре разных типа памяти: одноканальная, двухканальная, трехканальная и Flex.

Макс.

число каналов памяти

От количества каналов памяти зависит пропускная способность приложений.

Макс. пропускная способность памяти

Макс. пропускная способность памяти означает максимальную скорость, с которой данные могут быть считаны из памяти или сохранены в памяти процессором (в ГБ/с).

Поддержка памяти ECC

Поддержка памяти ECC указывает на поддержку процессором памяти с кодом коррекции ошибок. Память ECC представляет собой такой типа памяти, который поддерживает выявление и исправление распространенных типов внутренних повреждений памяти. Обратите внимание, что поддержка памяти ECC требует поддержки и процессора, и набора микросхем.

Поиск продукции с Поддержка памяти ECC

Встроенная в процессор графическая система

Графическая система процессора представляет собой интегрированную в процессор схему обработки графических данных, которая формирует работу функций видеосистемы, вычислительных процессов, мультимедиа и отображения информации. Системы HD-графики Intel®, Iris™ Graphics, Iris Plus Graphics и Iris Pro Graphics обеспечивают расширенное преобразование медиа-данных, высокие частоты кадров и возможность демонстрации видео в формате 4K Ultra HD (UHD). Для получения дополнительной информации см. страницу Технология Intel® Graphics.

Базовая частота графической системы

Базовая частота графической системы — это номинальная/гарантированная тактовая частота рендеринга графики (МГц).

Макс. динамическая частота графической системы

Макс. динамическая частота графической системы — это максимальная условная частота рендеринга (МГц), поддерживаемая HD-графикой Intel® с функцией Dynamic Frequency.

Intel® Quick Sync Video

Технология Intel® Quick Sync Video обеспечивает быструю конвертацию видео для портативных медиапроигрывателей, размещения в сети, а также редактирования и создания видео.

Поиск продукции с Intel® Quick Sync Video

Технология InTru 3D

Технология Intel InTru 3D позволяет воспроизводить трехмерные стереоскопические видеоматериалы в формате Blu-ray* с разрешением 1080p, используя интерфейс HDMI* 1. 4 и высококачественный звук.

Интерфейс Intel® Flexible Display (Intel® FDI)

Intel® Flexible Display — это инновационный интерфейс, позволяющий выводить независимые изображения на два канала с помощью интегрированной графической системы.

Технология Intel® Clear Video HD

Технология Intel® Clear Video HD, как и предшествующая ее появлению технология Intel® Clear Video, представляет собой набор технологий кодирования и обработки видео, встроенный в интегрированную графическую систему процессора. Эти технологии делают воспроизведение видео более стабильным, а графику — более четкой, яркой и реалистичной. Технология Intel® Clear Video HD обеспечивает более яркие цвета и более реалистичное отображение кожи благодаря улучшениям качества видео.

Редакция PCI Express

Редакция PCI Express — это версия, поддерживаемая процессором. PCIe (Peripheral Component Interconnect Express) представляет собой стандарт высокоскоростной последовательной шины расширения для компьютеров для подключения к нему аппаратных устройств. Различные версии PCI Express поддерживают различные скорости передачи данных.

Конфигурации PCI Express

Конфигурации PCI Express (PCIe) описывают доступные конфигурации каналов PCIe, которые можно использовать для привязки каналов PCH PCIe к устройствам PCIe.

Поддерживаемые разъемы

Разъемом называется компонент, которые обеспечивает механические и электрические соединения между процессором и материнской платой.

Спецификации системы охлаждения

Рекомендуемая спецификация системы охлаждения Intel для надлежащей работы процессора.

T

CASE

Критическая температура — это максимальная температура, допустимая в интегрированном теплораспределителе (IHS) процессора.

Технология Intel® Turbo Boost

Технология Intel® Turbo Boost динамически увеличивает частоту процессора до необходимого уровня, используя разницу между номинальным и максимальным значениями параметров температуры и энергопотребления, что позволяет увеличить эффективность энергопотребления или при необходимости «разогнать» процессор.

Технология Intel® Hyper-Threading

Intel® Hyper-Threading Technology (Intel® HT Technology) обеспечивает два потока обработки для каждого физического ядра. Многопоточные приложения могут выполнять больше задач параллельно, что значительно ускоряет выполнение работы.

Поиск продукции с Технология Intel® Hyper-Threading

Технология виртуализации Intel® (VT-x)

Технология Intel® Virtualization для направленного ввода/вывода (VT-x) позволяет одной аппаратной платформе функционировать в качестве нескольких «виртуальных» платформ. Технология улучшает возможности управления, снижая время простоев и поддерживая продуктивность работы за счет выделения отдельных разделов для вычислительных операций.

Поиск продукции с Технология виртуализации Intel® (VT-x)

Технология виртуализации Intel® для направленного ввода/вывода (VT-d)

Технология Intel® Virtualization Technology для направленного ввода/вывода дополняет поддержку виртуализации в процессорах на базе архитектуры IA-32 (VT-x) и в процессорах Itanium® (VT-i) функциями виртуализации устройств ввода/вывода. Технология Intel® Virtualization для направленного ввода/вывода помогает пользователям увеличить безопасность и надежность систем, а также повысить производительность устройств ввода/вывода в виртуальных средах.

Поиск продукции с Технология виртуализации Intel® для направленного ввода/вывода (VT-d)

Intel® VT-x с таблицами Extended Page Tables (EPT)

Intel® VT-x с технологией Extended Page Tables, известной также как технология Second Level Address Translation (SLAT), обеспечивает ускорение работы виртуализованных приложений с интенсивным использованием памяти. Технология Extended Page Tables на платформах с поддержкой технологии виртуализации Intel® сокращает непроизводительные затраты памяти и энергопотребления и увеличивает время автономной работы благодаря аппаратной оптимизации управления таблицей переадресации страниц.

Intel® TSX-NI

Intel® Transactional Synchronization Extensions New Instructions (Intel® TSX-NI) представляют собой набор команд, ориентированных на масштабирование производительности в многопоточных средах. Эта технология помогает более эффективно осуществлять параллельные операции с помощью улучшенного контроля блокировки ПО.

Архитектура Intel® 64

Архитектура Intel® 64 в сочетании с соответствующим программным обеспечением поддерживает работу 64-разрядных приложений на серверах, рабочих станциях, настольных ПК и ноутбуках.¹ Архитектура Intel® 64 обеспечивает повышение производительности, за счет чего вычислительные системы могут использовать более 4 ГБ виртуальной и физической памяти.

Поиск продукции с Архитектура Intel® 64

Набор команд

Набор команд содержит базовые команды и инструкции, которые микропроцессор понимает и может выполнять. Показанное значение указывает, с каким набором команд Intel совместим данный процессор.

Расширения набора команд

Расширения набора команд — это дополнительные инструкции, с помощью которых можно повысить производительность при выполнении операций с несколькими объектами данных. К ним относятся SSE (Поддержка расширений SIMD) и AVX (Векторные расширения).

Технология Intel® My WiFi

Технология Intel® My WiFi обеспечивает беспроводное подключение Ultrabook™ или ноутбука к устройствам с поддержкой WiFi, таким как принтеры, стереосистемы и т.д.

Состояния простоя

Режим состояния простоя (или C-состояния) используется для энергосбережения, когда процессор бездействует. C0 означает рабочее состояние, то есть ЦПУ в данный момент выполняет полезную работу. C1 — это первое состояние бездействия, С2 — второе состояние бездействия и т.д. Чем выше численный показатель С-состояния, тем больше действий по энергосбережению выполняет программа.

Enhanced Intel SpeedStep® Technology (Усовершенствованная технология Intel SpeedStep®)

Усовершенствованная технология Intel SpeedStep® позволяет обеспечить высокую производительность, а также соответствие требованиям мобильных систем к энергосбережению. Стандартная технология Intel SpeedStep® позволяет переключать уровень напряжения и частоты в зависимости от нагрузки на процессор. Усовершенствованная технология Intel SpeedStep® построена на той же архитектуре и использует такие стратегии разработки, как разделение изменений напряжения и частоты, а также распределение и восстановление тактового сигнала.

Технологии термоконтроля

Технологии термоконтроля защищают корпус процессора и систему от сбоя в результате перегрева с помощью нескольких функций управления температурным режимом. Внутрикристаллический цифровой термодатчик температуры (Digital Thermal Sensor — DTS) определяет температуру ядра, а функции управления температурным режимом при необходимости снижают энергопотребление корпусом процессора, тем самым уменьшая температуру, для обеспечения работы в пределах нормальных эксплуатационных характеристик.

Технология защиты конфиденциальности Intel®

Технология защиты конфиденциальности Intel® — встроенная технология безопасности, основанная на использовании токенов. Эта технология предоставляет простые и надежные средства контроля доступа к коммерческим и бизнес-данным в режиме онлайн, обеспечивая защиту от угроз безопасности и мошенничества. Технология защиты конфиденциальности Intel® использует аппаратные механизмы аутентификации ПК на веб-сайтах, в банковских системах и сетевых службах, подтверждая уникальность данного ПК, защищает от несанкционированного доступа и предотвращает атаки с использованием вредоносного ПО. Технология защиты конфиденциальности Intel® может использоваться в качестве ключевого компонента решений двухфакторной аутентификации, предназначенных для защиты информации на веб-сайтах и контроля доступа в бизнес-приложения.

Новые команды Intel® AES

Команды Intel® AES-NI (Intel® AES New Instructions) представляют собой набор команд, позволяющий быстро и безопасно обеспечить шифрование и расшифровку данных. Команды AES-NI могут применяться для решения широкого спектра криптографических задач, например, в приложениях, обеспечивающих групповое шифрование, расшифровку, аутентификацию, генерацию случайных чисел и аутентифицированное шифрование.

Поиск продукции с Новые команды Intel® AES

Secure Key

Технология Intel® Secure Key представляет собой генератор случайных чисел, создающий уникальные комбинации для усиления алгоритмов шифрования.

Технология Intel® Trusted Execution

Технология Intel® Trusted Execution расширяет возможности безопасного исполнения команд посредством аппаратного расширения возможностей процессоров и наборов микросхем Intel®. Эта технология обеспечивает для платформ цифрового офиса такие функции защиты, как измеряемый запуск приложений и защищенное выполнение команд. Это достигается за счет создания среды, где приложения выполняются изолированно от других приложений системы.

Поиск продукции с Технология Intel® Trusted Execution

Функция Бит отмены выполнения

Бит отмены выполнения — это аппаратная функция безопасности, которая позволяет уменьшить уязвимость к вирусам и вредоносному коду, а также предотвратить выполнение вредоносного ПО и его распространение на сервере или в сети.

Технология Anti-Theft

Технология Intel® для защиты от краж помогает обеспечить безопасность данных на переносном компьютере в случае, если его потеряли или украли. Для использования технологии Intel® для защиты от краж необходимо оформить подписку у поставщика услуги технологии Intel® для защиты от краж.

Should I create a generation 1 or 2 virtual machine in Hyper-V? (Следует ли создавать виртуальные машины 1-го и 2-го поколения в Hyper-V?).

  • Статья
  • Чтение занимает 9 мин
  • Участники: 12

Были ли сведения на этой странице полезными?

Да Нет

Хотите оставить дополнительный отзыв?

Отзывы будут отправляться в корпорацию Майкрософт. Нажав кнопку «Отправить», вы разрешаете использовать свой отзыв для улучшения продуктов и служб Майкрософт. Политика конфиденциальности.

Отправить

В этой статье

применимо к: Windows Server 2022, Windows 10, Windows Server 2016, Microsoft Hyper-V Server 2016, Windows server 2019, Microsoft Hyper-V server 2019

Примечание

если вы планируете отправлять Windows виртуальные машины (вм) из локальной среды в Microsoft Azure, виртуальные машины поколения 1 и поколения 2 в формате VHD-файла и поддерживаются диски фиксированного размера. Дополнительные сведения о возможностях поколения 2, поддерживаемых в Azure, см. в статье виртуальные машины поколения 2 в Azure . дополнительные сведения о загрузке Windows vhd или vhdx см. в статье подготовка Windows vhd или vhdx для отправки в Azure.

Ваш выбор для создания виртуальной машины поколения 1 или поколения 2 зависит от того, какую операционную систему на виртуальной машине вы хотите установить, и метод загрузки, который вы хотите использовать для развертывания виртуальной машины. Рекомендуется создать виртуальную машину версии 2, чтобы воспользоваться преимуществами таких функций, как безопасная загрузка, за исключением случаев, когда выполняется одно из следующих условий.

  • Виртуальный жесткий диск, с которого требуется выполнить загрузку, не совместим с UEFI.
  • Поколение 2 не поддерживает операционную систему, которую нужно запустить на виртуальной машине.
  • Поколение 2 не поддерживает метод загрузки, который вы хотите использовать.

Дополнительные сведения о возможностях виртуальных машин версии 2 см. в статье Совместимость компонентов Hyper-V по поколениям и гостевым системам.

Невозможно изменить поколение виртуальной машины после ее создания. Поэтому рекомендуется ознакомиться с рекомендациями, а также выбрать операционную систему, метод загрузки и функции, которые необходимо использовать перед тем, как выбрать поколение.

Какие гостевые операционные системы поддерживаются?

Виртуальные машины поколения 1 поддерживают большинство гостевых операционных систем. виртуальные машины поколения 2 поддерживают большинство 64-разрядных версий Windows и более текущих версий операционных систем Linux и FreeBSD. Используйте следующие разделы, чтобы узнать, какое поколение виртуальной машины поддерживает операционную систему на виртуальной машине, которую вы хотите установить.

поддержка Windows гостевой операционной системы

в следующей таблице показано, какие 64-разрядные версии Windows можно использовать в качестве гостевой операционной системы для виртуальных машин поколения 1 и 2.

64-разрядные версии Windows Поколение 1 2-е поколение
Windows Server 2022
Windows Server 2019
Windows Server 2016
Windows Server 2012 R2
Windows Server 2012
Windows Server 2008 R2
Windows Server 2008
Windows 11
Windows 10
Windows 8. 1
Windows 8
Windows 7

в следующей таблице показано, какие 32-разрядные версии Windows можно использовать в качестве гостевой операционной системы для виртуальных машин поколения 1 и 2.

32-разрядные версии Windows Поколение 1 2-е поколение
Windows 10
Windows 8.1
Windows 8
Windows 7

поддержка гостевых операционных систем CentOS и Red Hat Enterprise Linux

в следующей таблице показано, какие версии Red Hat Enterprise Linux (RHEL) и CentOS можно использовать в качестве гостевой операционной системы для виртуальных машин поколения 1 и 2.

Версии операционной системы Поколение 1 2-е поколение
Серия RHEL/CentOS 8. x
Серия RHEL/CentOS 7. x
Серия RHEL/CentOS 6. x
Примечание. поддерживается только в Windows Server 2016 и более поздних версиях.
Серия RHEL/CentOS 5. x

дополнительные сведения см. в статье CentOS and Red Hat Enterprise Linux virtual machines in Hyper-V.

Поддержка гостевой операционной системы Debian

В следующей таблице показано, какие версии Debian можно использовать в качестве гостевой операционной системы для виртуальных машин поколения 1 и 2.

Версии операционной системы Поколение 1 2-е поколение
Серия Debian 10. x (бустер)
Серия Debian 9. x (Stretch)
Серия Debian 8. x (Jessie)
Серия Debian 7. x (wheezy)

Дополнительные сведения см. в статье Debian Virtual Machines on Hyper-V.

Поддержка гостевой операционной системы FreeBSD

В следующей таблице показано, какие версии FreeBSD можно использовать в качестве гостевой операционной системы для виртуальных машин поколения 1 и 2.

Версии операционной системы Поколение 1 2-е поколение
FreeBSD 12 – 12,1
FreeBSD 11,1 – 11,3
FreeBSD 11
FreeBSD 10 – 10,3
FreeBSD 9,1 и 9,3
FreeBSD 8,4

Дополнительные сведения см. в статье виртуальные машины FreeBSD в Hyper-V.

Поддержка Oracle Linux гостевой операционной системы

В следующей таблице показаны версии серии ядра, совместимые с Red Hat, которые можно использовать в качестве гостевой операционной системы для виртуальных машин поколения 1 и 2.

Версии серии ядра, совместимые с Red Hat Поколение 1 2-е поколение
Серия Oracle Linux 8. x
Серия Oracle Linux 7. x
Серия Oracle Linux 6. x

в следующей таблице показано, какие версии неповрежденных Enterprise ядра можно использовать в качестве операционной системы на виртуальной машине поколения 1 и 2.

неповрежденные версии Enterprise ядра (UEK) Поколение 1 2-е поколение
Oracle Linux UEK R3 QU3
Oracle Linux UEK R3 QU2
Oracle Linux UEK R3 QU1

Дополнительные сведения см. в статье Oracle Linux виртуальные машины в Hyper-V.

Поддержка гостевой операционной системы SUSE

В следующей таблице показано, какие версии SUSE можно использовать в качестве гостевой операционной системы для виртуальных машин поколения 1 и 2.

Версии операционной системы Поколение 1 2-е поколение
серия SUSE Linux Enterprise Server 15
серия SUSE Linux Enterprise Server 12
серия SUSE Linux Enterprise Server 11
Open SUSE 12,3

Дополнительные сведения см. в статье о виртуальных машинах SUSE в Hyper-V.

Поддержка гостевой операционной системы Ubuntu

В следующей таблице показано, какие версии Ubuntu можно использовать в качестве гостевой операционной системы для виртуальных машин поколения 1 и 2.

Версии операционной системы Поколение 1 2-е поколение
Ubuntu 20.04
Ubuntu 18.04
Ubuntu 16.04
Ubuntu 14. 04
Ubuntu 12.04

Дополнительные сведения см. в статье о виртуальных машинах Ubuntu в Hyper-V.

Как можно загрузить виртуальную машину?

В следующей таблице показано, какие методы загрузки поддерживаются виртуальными машинами версии 1 и поколения 2.

Метод загрузки Поколение 1 2-е поколение
PXE-загрузка с помощью стандартного сетевого адаптера;
Загрузка PXE с помощью устаревшего сетевого адаптера
Загрузка с виртуального жесткого диска SCSI (. VHDX) или виртуальный DVD-диск (. ISO
Загрузка из виртуального жесткого диска контроллера IDE (. VHD) или виртуальный DVD-диск (. ISO
Загрузка с дискеты (. VFD

Каковы преимущества использования виртуальных машин версии 2?

Ниже приведены некоторые преимущества, получаемые при использовании виртуальной машины поколения 2.

  • Безопасная загрузка

    Это функция, которая проверяет, подписан ли загрузчик доверенным центром сертификации в базе данных UEFI, чтобы предотвратить запуск неавторизованного встроенного по, операционных систем или драйверов UEFI во время загрузки. В виртуальных машинах поколения 2 безопасная загрузка включена по умолчанию. Если необходимо запустить операционную систему на виртуальной машине, которая не поддерживается безопасной загрузкой, ее можно отключить после создания виртуальной машины. Дополнительные сведения см. в статье Безопасная загрузка.

    Для защиты виртуальных машин Linux с поколением 2 необходимо выбрать шаблон безопасной загрузки ЦС UEFI при создании виртуальной машины.

  • Больший загрузочный том Максимальный загрузочный том для виртуальных машин поколения 2 составляет 64 ТБ. Это максимальный размер диска, поддерживаемый. Формате. Для виртуальных машин поколения 1 максимальный загрузочный том составляет 2 ТБ для. VHDX и 2040GB для. VHD. Дополнительные сведения см. в статье Обзор формата виртуального жесткого диска Hyper-V.

    Кроме того, вы можете увидеть небольшое повышение загрузки виртуальной машины и время установки с помощью виртуальных машин версии 2.

В чем разница в поддержке устройств?

В следующей таблице сравниваются устройства, доступные для виртуальных машин поколения 1 и 2.

Устройство поколения 1 Замена в поколении 2 Усовершенствования в поколении 2
Контроллер интерфейса IDE Виртуальный SCSI-контроллер Загрузка из. VHDX (максимальный размер 64 ТБ и возможность изменения размера в сети)
Дисковод IDE Виртуальный дисковод SCSI Поддержка до 64 DVD-устройств SCSI на SCSI-контроллер.
Традиционная BIOS Встроенное ПО UEFI Безопасная загрузка
Традиционный сетевой адаптер Синтетический сетевой адаптер Сетевая загрузка по протоколам IPv4 и IPv6
Контроллер гибких дисков и DMA Контроллер гибких дисков не поддерживается Н/Д
Универсальный асинхронный приемопередатчик (UART) для COM-портов Дополнительный UART для отладки Более быстрый и надежный
Контроллер клавиатуры i8042 Программный ввод Использует меньше ресурсов, так как нет эмуляции. Также уменьшает уязвимость гостевой операционной системы
Клавиатура PS/2 Программная клавиатура Использует меньше ресурсов, так как нет эмуляции. Также уменьшает уязвимость гостевой операционной системы
Мышь PS/2 Программная мышь Использует меньше ресурсов, так как нет эмуляции. Также уменьшает уязвимость гостевой операционной системы
S3-видео Программное видео Использует меньше ресурсов, так как нет эмуляции. Также уменьшает уязвимость гостевой операционной системы
Шина PCI Больше не требуется Н/Д
Программируемый контроллер прерываний (PIC) Больше не требуется Н/Д
Программируемый интервальный таймер (PIT) Больше не требуется Н/Д
Устройство Super I/O Больше не требуется Н/Д

Дополнительные сведения о виртуальных машинах поколения 2

Ниже приведены некоторые дополнительные советы по использованию виртуальных машин версии 2.

Подключение или добавление DVD-дисковода

  • Невозможно подключить физический компакт-диск или DVD-дисковод к виртуальной машине поколения 2. Виртуальный DVD-дисковод в виртуальных машинах поколения 2 поддерживает только файлы ISO-образов. чтобы создать файл ISO-образа Windows среды, можно использовать программу командной строки Oscdimg . Дополнительные сведения см. в разделе Параметры командной строки Oscdimg.
  • при создании новой виртуальной машины с помощью командлета new-VM Windows PowerShell на виртуальной машине поколения 2 нет DVD-дисковода. Вы можете добавить DVD-дисковод во время работы виртуальной машины.

Использовать встроенное по UEFI

  • На физическом узле Hyper-V не требуется безопасная загрузка или встроенное по UEFI. Hyper-V предоставляет виртуальным машинам виртуальные микропрограммы, не зависящие от того, что находится на узле Hyper-V.
  • Встроенное по UEFI на виртуальной машине поколения 2 не поддерживает режим настройки для безопасной загрузки.
  • Мы не поддерживаем Запуск оболочки UEFI или других приложений UEFI на виртуальной машине поколения 2. Использование оболочки UEFI или приложений UEFI других разработчиков технически возможно, если они компилируются непосредственно в источниках. Если эти приложения не имеют соответствующей цифровой подписи, необходимо отключить безопасную загрузку виртуальной машины.

Работа с VHDX-файлами

  • Вы можете изменить размер VHDX-файла, содержащего загрузочный том для виртуальной машины поколения 2, во время работы виртуальной машины.
  • Мы не поддерживаем или не рекомендуем создать VHDX-файл, который будет загрузочным для виртуальных машин поколения 1 и 2.
  • Поколение виртуальной машины — это свойство виртуальной машины, а не виртуального жесткого диска. Поэтому не удается определить, был ли VHDX-файл создан виртуальной машиной поколения 1 или поколения 2.
  • VHDX-файл, созданный с помощью виртуальной машины версии 2, можно подключить к контроллеру IDE или SCSI-контроллеру виртуальной машины поколения 1. Однако если это загрузочный VHDX-файл, виртуальная машина поколения 1 не загрузится.

Использовать IPv6 вместо IPv4

По умолчанию виртуальные машины поколения 2 используют протокол IPv4. чтобы вместо этого использовать IPv6, выполните командлет Set-вмфирмваре Windows PowerShell. Например, следующая команда задает предпочтительный протокол для IPv6 для виртуальной машины с именем TestVM:

Set-VMFirmware -VMName TestVM -IPProtocolPreference IPv6

COM-порты недоступны на виртуальных машинах поколения 2, пока они не будут добавлены. это можно сделать с помощью Windows PowerShell или инструментарий управления Windows (WMI) (WMI). Ниже показано, как это сделать с помощью Windows PowerShell.

Чтобы добавить COM-порт, выполните следующие действия.

  1. Отключите безопасную загрузку. Отладка ядра не совместима с безопасной загрузкой. Убедитесь, что виртуальная машина находится в отключенном состоянии, а затем используйте командлет Set-вмфирмваре . Например, следующая команда отключает безопасную загрузку виртуальной машины TestVM:

    Set-VMFirmware -Vmname TestVM -EnableSecureBoot Off
    
  2. Добавьте COM-порт. Для этого используйте командлет Set-вмкомпорт . Например, следующая команда настраивает первый COM-порт на виртуальной машине TestVM для подключения к именованному каналу Тестпипе на локальном компьютере:

    Set-VMComPort -VMName TestVM 1 \\.\pipe\TestPipe
    

Примечание

Настроенные COM-порты не указаны в параметрах виртуальной машины в диспетчере Hyper-V.

См. также:

Поколения — Какое ты поколение?

Какое ты поколение?

Майкл Т. Робинсон

Основатель и карьерный коуч
CareerPlanner.com

Смотрите нашу новую статью: Millenials, The Mystery Generation

Это западные культурные поколения. Япония, Азия и части Европы будут иметь свои собственные определения поколений, основанные на основных культурных, политических и экономических влияниях.

Какое ты поколение?

Название поколения Рождения
Старт
Рождения
Конец
Младший
Возраст Сегодня*
Старший возраст
Сегодня*
Потерянное поколение
Поколение 1914 года
1890 1915 107 132
Межвоенное поколение 1901 1913 109 121
Величайшее поколение 1910 1924 98 112
Безмолвное поколение 1925 1945 77 97
Поколение бэби-бумеров 1946 1964 58 76
Поколение X (детский бюст) 1965 1979 43 57
Ксениалы
1975 1985 37 47
Миллениалы
Поколение Y, Gen следующий
1980 1994 28 42
iGen / Z 1995 2012 10 27
Поколение Альфа 2013 2025 1 9

(*возраст, если жив сегодня)

Примечание. Даты являются приблизительными, и есть некоторое совпадение, поскольку не существует стандартных определений того, когда поколение начинается и заканчивается.См. раздел ниже о том, почему это перекрывается.

Примечание. Источники наших данных перечислены внизу страницы.

Пройдите бесплатный личностный тест «Планировщик карьеры» — узнайте, чем вы отличаетесь от других

 

Заметки о каждом из последних культурных поколений

iGen / Gen Z: родившиеся в период с 1995 по 2012 год

По состоянию на 2017 год большинство из этих людей еще слишком молоды, чтобы оказывать влияние.Однако те, что постарше, могут сражаться с нашей войной в Афганистане. Мы надеемся, что младшие еще учатся в школе и планируют карьеру и работу, которая будет пользоваться большим спросом и создаст новые возможности.

Лично я оптимистично отношусь к айдженерам.

По словам доктора философии Джин Твенге, автора книги «iGen, почему сегодняшние суперсвязные дети вырастают менее бунтующими, более терпимыми и менее счастливыми»….» , iGen отличаются по этим параметрам:

 

(Работы Джин Твенге о поколениях отличаются от других. Она использует исторические обзоры и интервью один на один, а не просто теоретизирует и размышляет. Она серьезный исследователь и профессор Университета Сан-Диего)

 

айдженеров это:

  • Гораздо более терпимы к другим — другим культурам, сексуальным ориентациям, расам
  • Более осторожный, менее рискованный
  • Меньше употребления алкоголя и наркотиков в старшей школе
  • Реже ходить в церковь
  • Больше склонны думать самостоятельно и не доверять авторитетным фигурам в церкви или правительстве
  • Откладывание серьезных романтических отношений
  • Менее подростковая беременность
  • Меньше побегов
  • Откладывание вождения и снижение количества дорожно-транспортных происшествий среди подростков
  • Меньше времени, проводимого в торговых центрах
  • Меньше шансов пойти в кино
  • Больше используют Instagram, чем Facebook

 

В то время как миллениалы были воспитаны с мыслью, что они особенные и что они могут стать кем угодно, о чем мечтали, а затем, после выпуска, они обнаружили, что бумеры позволили миллионам рабочих мест ускользнуть из страны, айдженеры видели это и гораздо больше осторожным и менее оптимистичным и, возможно, менее наивным.

Наш бесплатный личностный тест поможет вам понять, какая профессия вам больше подходит. Это также покажет вам, как лучше понимать людей.

С потенциально отрицательной стороны iGen известны:

  • Меньше «личных» и «лицом к лицу» контактов с другими из-за того, что больше времени на общение через смартфоны
  • Интенсивное использование игр
  • Меньше чтения книг и газет
  • Выросли под более присмотром и защитой, чем предыдущие поколения
  • Меньше опыта работы с подростками и заработка в старшей школе
  • Может бодрствовать до 2 часов ночи, используя смартфон и социальные сети
  • Возможно, более подавлен, чем предыдущие поколения
  • Чувствует себя более одиноким и никому не нужным
  • Возможно более высокий уровень самоубийств

 

Карьера для iGen’ers — вам нужны либо навыки, либо образование

Если вы iGen и ищете карьеру, выберите специальность в областях, где будет много рабочих мест, и избегайте областей, где количество рабочих мест ограничено. Если конечно вы не такие уж разные и действительно единственные в своем роде как: Майкл Джордан, Принц, The Beatles, Альберт Эйнштейн, Билл Гейтс, Илон Маск, Ким Кардашьян (шучу).

У вас есть два варианта: выбрать профессию или получить правильное образование в колледже. Низкоквалифицированные рабочие места будут продолжать исчезать, и вы не сможете создать семью на доход от низкоквалифицированной работы. Вам нужны либо навыки, либо образование.

Здравоохранение и высокие технологии сейчас являются бурно развивающимися областями, и это будет продолжаться десятилетиями.

Таким образом, карьера в области науки, техники, программного обеспечения и медицины является хорошим выбором.

Не будет много вакансий для людей, специализирующихся на английском языке, истории, философии и т. д. Извините.

Если вам нужна помощь в выборе новой карьеры или принятии важных карьерных решений, воспользуйтесь моими услугами по профориентации.

Электротехника и разработка программного обеспечения выглядят действительно хорошо. Как и уход за больными, и быть семейным врачом.

Гражданское строительство предлагает очень мало рабочих мест, так как мы не строим много мостов и зданий.Так что избегайте этого.

Автомобильная техника — это сложно. Не так много рабочих мест в США, за исключением электромобилей.

Профессии, которые должны выполняться лично, такие как сантехники, электрики, парикмахеры, косметологи, по-прежнему должны пользоваться спросом, хотя и с более низкой оплатой, чем работы, требующие высшего образования. Профессии более стабильны, чем многие другие профессии.

Количество рабочих мест в сфере продаж будет продолжать сокращаться. Рабочие места в розничных продажах исчезают по мере закрытия торговых центров и захвата мира Amazon.Продавцы, как правило, просто посредники. Кому они нужны? Извините… Однако продавцы, которые занимаются развитием бизнеса и поиском новых клиентов, — это совсем другое дело. Но дни работы продавцом обуви в торговом центре прошли.

Развитие бизнеса и маркетинг по-прежнему остаются хорошими областями, но в них произойдут некоторые неожиданные изменения.

В сфере автомеханики произойдут интересные изменения с появлением электромобилей и самоуправляемых автомобилей.В электромобилях меньше движущихся частей и меньше жидкостей для замены, но они все равно нуждаются в замене шин.

Вакансии водителей такси и водителей грузовиков станут менее востребованными по мере того, как автоматизированные транспортные средства будут занимать их место. Однако по состоянию на 2018 год спрос на водителей грузовиков стремительно растет.

По мере того, как автоматические электромобили будут вытеснять людей, потребность в собственном автомобиле будет уменьшаться. Станет проще, дешевле и эффективнее просто выйти на улицу, вызвать приложение, Uber без водителя заберет вас и доставит туда, куда вы хотите.Пока машина может появиться через 5 минут или около того, это будет выход. Владение собственным автомобилем неэффективно и не является хорошей инвестицией. Автомобили простоят без дела 98% своего существования. Они занимают место, они съедают ваши деньги на страховку и ремонт даже тогда, когда они просто сидят и ничего не делают. Как это повлияет на работу, карьеру и рабочее место, будет интересно, и айдженеры будут первыми, кто испытает это на себе.

Количество рабочих мест, связанных с космическими полетами, увеличится, поскольку мы сосредоточимся на доставке людей на Луну, Марс и космические станции.

Вакансии в области геологии, особенно связанные с поиском полезных ископаемых на других планетах, должны стать более востребованными.

Профессии, связанные с виртуальной реальностью (какими бы они ни были?), будут расти по мере того, как технология виртуальной реальности станет повсеместной. Вероятно, создание VR-приложений будет популярным.

Поколение после iGen’ers будет тем, кто вырастет, считая виртуальную реальность нормальной.

 

Смотрите нашу новую статью: Millenials, The Mystery Generation

Поколение Y: «Миллениалы», родившиеся между 1980 и 1994 годами

Миллениалы выросли и начали свою карьеру в то время, когда:

  • Практически в каждом доме (кроме стран третьего мира) есть подключение к Интернету и компьютер
  • 2008 г., крупнейший экономический спад со времен Великой депрессии
  • 911 Террористические атаки на Всемирный торговый центр и Пентагон
  • Эффект более чем 20-летнего офшоринга американских рабочих мест наконец ощущается
  • Enron – мошенничество с торговлей электроэнергией и корпоративное мошенничество на национальном уровне
  • Глобальное потепление становится очевидным с необычно сильными штормами, более жаркой погодой, более холодной погодой, усилением засух и т. д.
  • Президент Г.У. Буш, Рамсфелд и Дик Чейни обманули всю нацию об оружии массового поражения ядерного и биологического типа и последующем вторжении и оккупации Ирака
  • Взрывной рост онлайн-компаний, таких как Google, Facebook, SalesForce. com, LinkedIn, EBay, PayPal
  • Революция в том, как мы работаем, включая широкое распространение гибкого графика, работы на дому, фриланса
  • США разделены 50:50 разными и противоположными фундаментальными убеждениями и ценностями
  • Слишком много сумасшедших стреляют в своих собратьев-американцев из оружия быстрого поражения
  • Конгресс становится нефункциональным
  • Цены на жилье растут за пределами досягаемости большинства молодых людей

Ищете советы и рекомендации по карьере — это то, что предлагает наш Карьерный коучинг…

Ксениалы

Когорта, известная как «Ксенниалы», состоит из старейших миллениалов. Это «кроссоверное поколение».

Родился примерно между 1975 и 1985 плюс-минус несколько лет.

Идея состоит в том, что Xennials больше похожи на предыдущее поколение X, чем на Millenials.

По словам австралийского социолога Дэна Вудмана, «Теория гласит, что Xennials датировались и часто формировали постоянные отношения до появления социальных сетей. Обычно они не были на Tinder или Grindr, по крайней мере, для их первого знакомства. Они звонили своим друзьям и человеку, которого хотели пригласить на свидание, по стационарному телефону, надеясь, что трубку взял не родитель предполагаемой пары».

 

 

Поколение X: родившиеся между 1965 и 1979 годами

Согласно WikiPedia, поколение X изначально называлось «Поколение Баста», потому что уровень рождаемости у них был значительно ниже, чем у предшествующих бэби-бумеров.

Представители поколения X были первым поколением, испытавшим:

  • Самый высокий уровень образования в США на сегодняшний день
  • Арабская нефтяная катастрофа 1976 года и первая нехватка газа в США
  • Цена на золото впервые взлетела до $1000 за унцию
  • Падение Берлинской стены и распад Советского Союза
  • MTV и подъем Дискотеки
  • Мимолетное заигрывание Китая с личной свободой и трагедия на площади Тяньаньмэнь
  • Боевые действия в первой войне в Персидском заливе
  • НАФТА, где президент Билл Клинтон прокладывает путь к раздаче миллионов рабочих мест в Америке

 

Бэби-бумеры: родившиеся между 1946 и 1964 годами

бэби-бумеров определяются как выходцы из огромного прироста населения, последовавшего за Второй мировой войной и Великой депрессией.

Они выросли во времена процветания и отсутствия мировых войн. Это были Дети Цветов, принимавшие ЛСД и протестовавшие против войны во Вьетнаме.

В отличие от своих родителей, выросших во время Великой депрессии, беби-бумеры стали большими потребителями. Они прославились тем, что тратили каждый заработанный доллар.

Это было первое западное поколение, выросшее с двумя машинами в каждом гараже и курицей в каждой кастрюле.

Расходы бэби-бумеров и потребительство подпитывают мировую экономику.

Бэби-бумеры боролись за защиту окружающей среды.

бэби-бумеров были первым поколением, испытавшим:

  • Время беспримерного национального оптимизма и процветания
  • Холодная война, страх перед ядерной атакой России, бомбоубежища и прятки под партой в школе
  • Убийство президента Джона Ф. Кеннеди
  • Убийство Мартина Лютера Кинга
  • Укрепление доверия после отправки человека на Луну
  • Невероятные потери и разрушения войны во Вьетнаме
  • Движение за гражданские права

 

 

Безмолвное поколение: родившиеся между 1925 и 1945 годами

Представители Безмолвного Поколения родились во время Великой Депрессии. Их родители в основном принадлежали к потерянному поколению.

Они выросли, ожидая тяжелой жизни. Это была эпоха, когда рождественским подарком мог быть апельсин или полноценный обед.

Их называют Молчаливым поколением, потому что как группа они не были громкими. Они не протестовали в Вашингтоне. Не было больших войн, чтобы протестовать.

 

Величайшее поколение: родившиеся между 1910 и 1924 годами

Представители Величайшего Поколения выросли во время Великой депрессии и, вероятно, участвовали во Второй мировой войне.Они также известны как GI Joe Generation.

Они родители бэби-бумеров.

Известный телеведущий Том Брокоу назвал их величайшим поколением. Брокоу сказал, что они были величайшими, потому что боролись за то, что правильно, а не из эгоистичных побуждений.

Они, безусловно, пошли на большие жертвы, сражаясь, чтобы защитить людей в других странах от подобных Гитлеру, Муссолини и японских камикадзе террористов-смертников.

Интересно, как они назовут тех банкиров и руководителей страховых компаний, которые боролись только за личную выгоду, что привело к финансовому краху 2007-2009 годов.

 

Основные источники наших данных о поколениях:

 

Несколько интересных статей о поколениях

Кто такие «Ксенниалы» социолога Дэна Вудмана

Принятие решения о начале и окончании поколений — разделение поколений

 

 

Почему совпадения в знакомствах поколений?

В США существует два разных метода обозначения границ между поколениями.

Бюро переписи населения США, похоже, использует данные переписи населения, а также рост и падение уровня рождаемости, чтобы отметить границы между поколениями.

Другие исследователи, такие как Pew, используют крупные культурные события для определения границ между поколениями.

Вот пример использования колебаний рождаемости для определения границ между поколениями:

(Источники: Гарвардский объединенный центр жилищных перспектив)

(Источники: перепись населения США B — Национальная статистика естественного движения населения)

 

Вот как Pew Research определяет поколения:

(Источник: Pew Research)

 

В CareerPlanner. com мы недавно решили использовать культурный метод, а не метод уровня рождаемости, чтобы решить, когда поколение начинается и заканчивается. Причина в том, что нас больше интересуют культурные события, сформировавшие мышление человека.

К какому поколению вы относитесь, если находитесь на пороге?

Если дата вашего рождения находится на границе двух поколений, какое из них вы выберете?

Выберите поколение, к которому вы больше всего относитесь, и то поколение, частью которого вы хотите быть.

Почему так произвольно? Это не точная наука с твердыми определениями.

 

Обновления и версии

21.10.2017 мы добавили информацию об iGen и изменили дату их начала с 1996 на 1995, а также изменили дату окончания миллениалов с 1995 на 1994. Чтобы соответствовать работе доктора наук Джин Твенге. Также изменена дата окончания iGen с 2010 на 2012 по той же причине.

07.10.2017 мы начинаем называть поколение Z «iGen» на основании книги исследователя поколения Джин М. Твенге доктор философии.

8-11-2017 мы добавили раздел о Xennials.

29 сентября 2016 г. мы внесли следующие коррективы в диапазоны дат Gen X, Millenials, Gen Z:

  • Дата рождения последнего поколения X изменена с 1981 на 1979
  • Изменена начальная дата рождения миллениума с 1975 на 1980 год
  • Дата рождения поколения Z изменена с 1995 на 1996 год
  • Дата последнего рождения поколения Z изменена с 2015 на 2010 год

9 сентября 2016 г. мы внесли следующие изменения на основе дальнейших исследований:

  • Изменено молчаливое поколение, начиная с 1923 по 1925 и заканчивая с 1944 по 1945, на основе дополнительных исследований
  • Изменен конец рождений для наибольшего поколения с 1925 на 1924 — для удобства меньшего перекрытия
  • Изменено поколение X, начиная с 1961 по 1965 год и заканчивая 1979 годом, на основе дополнительных исследований и в соответствии с Pew
  • .

Зачем вносить эти изменения? Крайние сроки для каждого поколения меняются со временем по мере того, как характеристики этого поколения становятся более понятными. Похоже, что в США демографы пытаются придерживаться диапазона в 15 лет (в Японии используется 10 лет). Наконец, поскольку общественность уделяет больше внимания поколениям, таким как миллениалы, некоторые даты становятся более приемлемыми.

Суть в том, что у экспертов нет единого мнения о том, когда поколения начинаются и заканчиваются. Извините за эту путаницу. Я бы предпочел, чтобы вещи были красивыми и аккуратными, точными и точными.

30.05.2017 я пояснил, что оружие массового уничтожения, о котором нам солгала администрация Буша, относится к ядерному и биологическому типам.Они действительно нашли химическое оружие, которое считается ОМП (я этого не знал), хотя это не то, что напугало нас до войны. Это был страх, что Ирак может применить против нас ядерное и биологическое оружие. У них уже была история применения химического оружия против своих соседей и собственного народа.

 

Чему поколение Z может научить нас в области кибербезопасности

Girl Security Fellows Program Amulya, 17-летняя девушка, заинтересованная в противодействии онлайн-дезинформации, сказала, что чувствует, что ее чувство личной конфиденциальности в значительной степени отсутствовало, «когда она росла в мире, насыщенном средствами массовой информации. Она считает, что ее чувство конфиденциальности было украдено сочетанием средств массовой информации, доступа к технологиям без образования и растущего разрыва между поколениями, правительством и промышленностью вокруг ответственных технологий. Присутствуя в сети с юных лет, представители поколения Z, такие как Амулия, вносят личный вклад в разговор о кибербезопасности о конфиденциальности в Интернете.

Girl Security, организация, которую я основала в 2016 году, создает более справедливые пути через обучение, обучение и наставничество для девочек, женщин и молодых людей, идентифицирующих себя с женщинами, и небинарных молодых людей, заинтересованных в карьере в сфере национальной безопасности.Энн Джонсон, корпоративный вице-президент по безопасности, соответствию требованиям и развитию бизнеса в области идентификации в Microsoft Security, и я недавно говорили об уникальных проблемах, таких как конфиденциальность, с которыми сталкивается молодежь как «цифровые аборигены», определяемая как «человек, родившийся или выросший в возрасте цифровых технологий».

Информация от поколения Z дополняет информацию, которую мы получаем от взрослых и людей, работающих в настоящее время. Когда мы с Энн говорили о поколении Z, мы рассмотрели несколько важных вопросов:

  • Как молодое поколение думает и воспринимает неприкосновенность частной жизни в цифровом мире, сформированном обменом личной информацией и рассказами?
  • Если молодые люди придут к новому пониманию конфиденциальности, когда меньше конфиденциальности станет культурной нормой, какие последствия это может иметь для общества сегодня и в будущем?

Требования к конфиденциальности изменились

Чтобы получить ответы, я недавно встретилась с девятью замечательными будущими лидерами национальной безопасности в возрасте от 16 до 19 лет, которые завершили 15-недельную программу для стипендиатов национальной безопасности для девочек, чтобы обсудить опыт девочек и женщин в Интернете и то, как этот опыт формирует их понимание кибербезопасности.

Обсуждая, что Интернет и технологии делают правильно и что можно улучшить, стипендиаты объяснили, что технологии обеспечивают беспрецедентный уровень доступа к информации и ресурсам и являются доступным способом общения. Однако они подчеркнули необходимость сделать образование в области технологий и кибербезопасности более доступным для большего числа сообществ в Соединенных Штатах и ​​во всем мире посредством обучения в школе, финансовой поддержки образовательных возможностей и учебных программ, таких как Girl Security.

Предотвращение крупномасштабных сбоев с помощью ответственных технологий также имеет решающее значение, по словам Прачи, 17-летнего старшеклассника, интересующегося кибербезопасностью. Она отметила, что профилактика также может быть персонализирована с использованием многофакторной аутентификации и защиты паролем. Продвижение более надежных и удобных для пользователя политик, законов и нормативных актов также необходимо для поддержания цифрового доверия.

Гурман, 19-летний парень, который делает карьеру в области кибербезопасности, добавил, что первым шагом к защите личной конфиденциальности в меняющемся цифровом ландшафте является признание того, «как мало мы можем контролировать.

«Вторжение в частную жизнь настолько нормализовалось, что мы перестали об этом беспокоиться, — сказал Гурман. «Детоксикация в социальных сетях становится все более популярной, потому что на каком-то уровне мы как общество понимаем, что жизнь в цифровом мире вредна для здоровья, потому что он отдаляет нас от реальности. Тем не менее, на мой взгляд, все эти вещи основаны на предположении, что технологии настолько распространены, что их нельзя контролировать, поэтому мы должны рационализировать и нормализовать их, чтобы, казалось бы, сохранить некоторый контроль над нашей реальностью.”

По словам Рэйчел, 16-летней девушки, интересующейся экономической безопасностью, среди молодого поколения растет чувство апатии в отношении личной безопасности в Интернете и распространения пользовательских данных. Она подчеркнула готовность молодых людей с готовностью делиться данными о местоположении и другими личными данными.

Аманда, 17-летняя девушка, которая особенно интересуется правами человека и технологиями, добавила, что, хотя взрослым может быть полезно техническое образование, молодые люди нормализуют плохое поведение в Интернете, отдавая предпочтение удобству (например, сохраненным паролям) над конфиденциальностью и безопасностью.

Защита безопасности и согласие остаются проблемой

Когда мы обсуждали влияние растущей зависимости от технологий для обмена информацией между друзьями и семьей, посещения школы во время пандемии, ведения бизнеса и многого другого, группа рассмотрела, что именно должно общество стремиться предотвращать, защищать, сохранять и продвигать с помощью технология.

«Правительство и отрасль должны сделать больше, чтобы подготовить цифровых граждан к взлому или атакам, которые могут поставить под угрозу личные данные и конфиденциальность», — считает Сама, 18-летний подросток, интересующийся геополитикой и борьбой с терроризмом. Она начала использовать социальные сети в начальной школе и подписала различные формы согласия на использование ее данных. Хотя агрегация пользовательских данных не так уж и плоха — информация может подпитывать технологические инновации — необходимо усилить защиту молодежи на платформах социальных сетей, особенно в отношении согласия.

«Женщины и девушки получают больше возможностей и чувствуют себя в большей безопасности, когда они могут претендовать на большую свободу действий в своей жизни, особенно в условиях, когда им не предоставляется выбор», — объясняет Жасмин, 19-летняя девушка, которая делает карьеру в сфере международных отношений.«В Интернете я чувствую, что потерял этот контроль».

По словам Жасмин, на родителей часто возлагается бремя информирования молодежи о вреде в Интернете, таком как киберзапугивание, домогательства, обмен изображениями и доксинг (когда люди раскрывают личную информацию о ком-либо). Тем не менее, многие родители поколения Z родились до широкого распространения Интернета и электронной почты, и у них часто нет доступа к инструментам обучения и изучения типов угроз кибербезопасности, с которыми их дети могут столкнуться в Интернете.

На самом деле, некоторые родители способствуют обмену личной информацией детей в Интернете — обмен — это обмен информацией о несовершеннолетнем родителем или опекуном. 1  

Николь, 16-летняя девушка, интересующаяся климатической безопасностью и технологиями, сказала, что, по ее мнению, удобные для пользователя политики, законы и правила могут снизить напряженность между поколениями в отношении совместного использования. Такие меры укрепят доверие к технологиям, которыми многие молодые люди в Соединенных Штатах и ​​других частях мира пользуются каждый день.

Повышение доступности кибербезопасности

Достижение большей конфиденциальности и безопасности в Интернете для будущих поколений, а также продвижение государственных и отраслевых стандартов требует принятия таких подходов, как модель нулевого доверия, а также установки обязательных систем отчетности и уведомления об инцидентах, по словам 16-летнего Сравья, интересующегося кибербезопасностью и роль языка в нашем понимании кибербезопасности. Стипендиаты также подчеркнули необходимость создания общего дискурса между поколениями о взаимосвязи личной жизни, кибербезопасности и национальной безопасности.

Перспективы поколения Z могут влиять на политику кибербезопасности

Мы надеемся, что вам понравилось слушать мнения о поколении Z от товарищей из Girl Security. В дополнение к программе стипендиатов по национальной безопасности Girl Security девушки, интересующиеся вопросами безопасности, также могут получить наставничество в рамках общенациональной программы электронного наставничества Girl Security и учиться у ведущих экспертов из Microsoft Security, а также в правительстве, промышленности и социальных секторах. Кроме того, Girl Security проводит летние программы расширения прав и возможностей, обучающие и обучающие веб-семинары, а также общественные программы, в том числе патч для девочек-скаутов «В поисках своих сверхспособностей в кибербезопасности», созданный в сотрудничестве с Microsoft и Girl Security.

Программа была запущена, чтобы помочь молодым студентам изучить основы безопасности, но оказалось, что нам есть чему поучиться у них о важности конфиденциальности в Интернете при разработке политик и программ кибербезопасности. С Месяцем женской истории!

Следующие шаги

Узнайте больше об инициативах Girl Security и программе Cybersecurity Superpowers.

Чтобы узнать больше о решениях Microsoft Security, посетите наш веб-сайт. Добавьте блог о безопасности в закладки, чтобы быть в курсе наших экспертных материалов по вопросам безопасности.Кроме того, следите за нами на @MSFTSecurity , чтобы быть в курсе последних новостей и обновлений в области кибербезопасности.


1 Совместное использование: 5 вопросов, которые нужно задать перед публикацией, Клэр Маккарти, доктор медицинских наук, FAAP, Американская академия педиатрии. 20 ноября 2019 г.

Di s заявитель: Высказанные здесь взгляды принадлежат исключительно автору и не отражают точку зрения корпорации Microsoft.

Что Поколение Альфа уже разрушило

Поколение X убило радиозвезду, миллениалы закупорили винную промышленность, а Поколение Z заставило всех стесняться джинсов скинни.Но пришло время поговорить о Поколении Альфа (род. 2010-н.в.), которое запомнится как поколение, окончательно разрушившее наше справедливое общество и сильную экономику. Я знаю все об этом, потому что я проводил как количественные исследования (я старше, значит, мудрее), так и качественные исследования (у меня есть племянник поколения Альфа, Лиам). Вот что портят Gen Alpha.

Фотография Д. Корсона / Гетти

Почтовая служба США

USPS. находится в глубокой, глубокой беде, потому что «Поколение Альфа» просто не рассылает письма из-за «электронной почты» и «все еще учится читать».Так что будьте осторожны — если эта тенденция сохранится, Почта может вернуться к Великому Отправителю в Небе!

Колледж

Исследования показывают, что Поколение Альфа посещает колледжи в столь значительно меньшем количестве, что до сих пор ноль представителей Поколения Альфа получили высшее образование. На карту поставлены средства к существованию стипендиатов, не говоря уже о сумасбродном наследии «Дома животных». Поколение Альфа получает F!

Брак

Альфы просто не женятся.В ходе моего тщательного расследования я обнаружил только один брак, который, по словам моего племянника Лиама, длился всего тридцать минут, происходил во время перемены и заканчивался в спортзале. Лиам также недвусмысленно сказал, что я никогда не выйду замуж, потому что я «внутренне непривлекательный». Современные дети. . .

Уход за газонами

Данные свидетельствуют о том, что новые поколения вкладывают меньше средств в уход за своими газонами. На самом деле, я нанял Лайама косить мой передний двор, и он сделал невероятно плохую работу.Я нашел его сидящим рядом с большой кучей листьев, к которой он пытался направить меня. У меня нет дерева!

Личное имущество

Я читал, что в будущем больше будет коллективная собственность. И на самом деле Лиам продолжает называть мою девушку «нашей девушкой», а мою зубную щетку — «нашей зубной щеткой». Кроме того, он продолжает повторять мой номер социального страхования в напевной песне и упомянул L.L.C. что мы совладельцы?

Комедия

Я спросил у родителей Лиама, что происходит со всей Л.Л.К. вещь, и они утверждали, что это был какой-то шуточный тренд TikTok. Вот что считается смешным? Между тем, дети настолько чувствительны к моему юмору, что мне постоянно грозит отмена. Я теперь снежинка? Нет, я Выдра из «Дома животных», а дети — это взволнованный, высокомерный декан!

Приватизированный Wi-Fi

Сейчас идет движение за универсальный Wi-Fi, поэтому, как типичный представитель поколения Альфа, Лиам настаивает на использовании моего сетевого пароля. Я заметил, что все его поисковые запросы в Google связаны с такими вещами, как «средневековая пытка» и «как пытать в средневековье».«Наверное, отрадно видеть молодежь, интересующуюся историей.

Тренажерные залы

Кому они нужны, когда кибер-персональный тренер может быть подключен к вашему дому через любое количество устройств! Поскольку у меня проблемы с Zoom, Лиам построил что-то, что, по его словам, поможет решить мои проблемы со спиной. Называется «стойка». Поначалу это чувствовалось довольно хорошо.

Гостиницы

Индустрия гостеприимства находится в опасности из-за приложений, которые позволяют людям напрямую арендовать жилье друг у друга.Так или иначе, Лайам извинился за всю эту ерунду, забронировав мне ночь в шикарном отеле. Когда я вошел в комнату, на ковре был рисунок мелом. Непреодолимое желание заставило меня лечь в нее, и, о чудо, она точно соответствовала моему телосложению, даже удлиненный живот! Лиам вышел из тени, и комната начала вращаться. Лиам, нет—

К какому поколению ты принадлежишь? Миллениал, поколение X или Z

[Эта статья была первоначально опубликована в сентябре 2020 года. ]

Миллениалы, поколение Z, бэби-бумеры… в настоящее время каждое поколение имеет определяющий ярлык и набор стереотипных атрибутов.

В то время как бэби-бумеры когда-то обвиняли миллениалов в том, что они покупают слишком много авокадо, теперь поколение Z говорит, что миллениалы делают много вещей, из-за которых они выглядят «старыми».

Тем не менее, миллениалы могут отдавать столько, сколько получают, иногда выражая свое разочарование тем, как предыдущие поколения справились с такими проблемами, как жилищный кризис или климатический кризис.

Несмотря на твердые взгляды на возрастные группы, часто возникает довольно много путаницы в отношении того, к какой классификации поколений относится каждый.

Итак, без лишних слов, вот все, что вам нужно знать о разных поколениях и о том, какое из них вы можете назвать своим.

Поколение Z

Родившаяся в 2003 году певица группы «good 4 u» Оливия Родриго занимает достойное место в группе представителей поколения Z

(Getty)

Поколение Z считается родившимся между 1997 и 2012 годами.

В отчете, опубликованном Pew Research Center, это конкретное поколение описывается как «постмиллениалы» и говорится, что те, кто попадает в эту категорию, родились в 1997 году и позже.

Поколение Z считается очень технически подкованным поколением, родившимся во времена стремительного развития цифровых технологий.

Они считаются крайне политизированным поколением, и такие, как Грета Тунберг, призывают мировых лидеров принять меры, чтобы остановить климатический кризис.

Молодое поколение также произвело фурор в музыкальной индустрии: Оливия Родриго стала одной из самых продаваемых артисток 2021 года, а Билли Айлиш получила семь Грэмми в прошлом году.

Миллениалы

Помимо того, что Эмма Уотсон сама является миллениалом, она снялась в любимой миллениалами серии фильмов «Гарри Поттер». на самом деле понимается как относящийся к людям, родившимся между 1981 и 1996 годами.

Более техническим термином для миллениалов является поколение Y, поскольку они следуют за поколением X и предшествуют поколению Z.

Подобно поколению Z, миллениалы определяются как особенно искусные в использовании технологий и платформ социальных сетей.

Они часто получают тяжелые времена в прессе, когда представителей поколения обвиняют в «убийстве» множества вещей, таких как пиво, мотоциклы и идея владения домом.

В августе 2018 года отчет о данных Организации Объединенных Наций, подготовленный Bloomberg, показал, что в ближайшем будущем поколение Z может уступить по численности миллениалам.

Поколение X

Уилл Смит, родившийся в 1968 году, принадлежит к старшему поколению X. по книге Дугласа Купленда «Поколение X: сказки для ускоренной культуры » 1991 года.

Это поколение признано способным сбалансировать сильную трудовую этику с непринужденным отношением и связано с концепцией музыкальных жанров, таких как панк, инди, гранж и техно.

Бэби-бумеры

Опра Уинфри родилась в 1954 году, в разгар эры бэби-бумеров

(Getty Images / John Phillips / Stringer)

темпы, которые были отмечены после окончания Второй мировой войны.

Интригующий феномен был описан американской писательницей Сильвией Портер как «бум» в колонке New York Post за 1951 год.

В книге 1980 года « Большие надежды: Америка и поколение бэби-бума » автор Лэндон Джонс утверждает, что годы рождения людей поколения бэби-бумеров приходятся на период с 1943 по 1960 год.

Определение бэби-бумеров, данное Исследовательским центром Пью, немного отличается, поскольку в нем говорится, что они родились между 1946 и 1964 годами. понимание ценности независимости.

Молчаливое поколение

Берни Сандерс родился в 1941 году и является младшим представителем молчаливого поколения с конца 1920-х до начала-середины 1940-х гг.

В опубликованном Фондом Резолюции отчете под названием Cross Countrys: International Comparisons of International Trends утверждается, что представители молчаливого поколения родились между 1926 и 1945 годами. в ту эпоху учили молчать и не говорить открыто о своих взглядах на текущие дела.

Хотя это может быть так, они продолжали играть важную роль в росте движения за гражданские права.

Известные люди, родившиеся в эту эпоху, включают Мартина Лютера Кинга-младшего, Берни Сандерса, Фиделя Кастро, Че Гевару и Малкольма Икс.

Кто такие ученики поколения 1.5?

Кто такие ученики поколения 1.5?

Определение учащихся поколения 1.5

Поколение 1.5 студентов не могут быть просто и легко определены, поскольку они попадают в Широкий ассортимент. Таким образом, это не может быть универсальным определением. Немного Учащиеся поколения 1.5 иммигрировали в США в начальной школе или средней школе или они мигрировали с территорий США, таких как Пуэрто Рико. Некоторые дети из богатых семей, которые живут с родственников, пока они получают здесь образование.Наверное, самый обычно идентифицируемые учащиеся поколения 1.5 родились в этой стране но вырос, говоря дома не на английском языке. какой Общим для учащихся поколения 1.5 является то, что они разделяют характеристики иммигрантов как в первом, так и во втором поколении (отсюда название Generation 1.5), но они не попадают в традиционные категории студентов, изучающих английский как второй язык.Они США образованы, но не имеют английского в качестве домашнего языка. У них очень разнообразный предыдущий образовательный опыт и широкий спектр английского языка владение языком и академическая грамотность. Общая черта ограничена или отсутствие грамотности на «домашнем» языке.

Характеристики поколения 1.5 студентов

  • Как правило, они свободно говорят на двух или более языках.
  • Они учатся на слух и устно, изучив английский язык через слушать и говорить, а не читать и писать. Их свободно владеет языком и демонстрирует глубокое знание социальных обычаев, культура и идиомы.Они часто звучат как носители языка.
  • Имеют ограниченные знания академического английского языка. Они часто признаны более слабыми по уровню грамотности, чем носители языка.
  • Они никогда не приобретали или теряют грамотность в своем доме язык.Некоторые могут быть не в состоянии эффективно общаться со своими члены семьи.
  • У них есть кросс-культурная идентификация, или путаница в отношении культурной идентификации. Они отождествляют себя с Культура США, а также домашняя культура. Иногда поколение 1.5 учащиеся могут развивать языковые характеристики, общие с социальными группа, с которой они общаются и/или отождествляют себя.
  • Они сделали большая часть или все их образование в США, но их образование были непоследовательны, представляли собой мешанину из различных мест, педагогики, программы и методы обучения. Распространенная проблема заключается в том, что эти учащиеся были помещены в классы с низкими способностями в U.С. средние школы поэтому у них был ограниченный опыт академического чтения и письма. Еще один распространенный Проблема в том, что студенты идентифицируют себя как не хватает навыков и способностей. Они часто считают себя менее способными чем носители языка.

Что беспокоит этих студентов в классах нашего колледжа?

Поколение 1.5 студентов годами проскальзывали сквозь трещины потому что никто не предвидел типы проблем, которые могут возникнуть. Немного Учащиеся поколения 1.5 были неправильно размещены в классах ESL потому что у них есть некоторые черты не носителей языка в их пишу. Эти курсы, хотя и подходят для студентов, грамматически владеют своим родным языком, но не знают культура, словарный запас и социальные обычаи не отвечают потребностям свободно говорящий ген.1,5 ученика. Другие студенты в своих предыдущих школьного образования были помещены на курсы для слабых способностей, где преподавание состоял в основном из упражнений, коротких ответов или писем от моделей. Итак учащиеся имели небольшой опыт самостоятельного письма или чтения сочинение других. Поскольку многие из этих студентов полагались на свои уши, чтобы сказать им, что правильно, а что нет, у них проблемы определение правильных и неправильных форм в их написании.Поскольку учащиеся повторяли одни и те же ошибки снова и снова, эти ошибки становятся для них автоматическими. Поскольку учащиеся поколения 1.5 не имеют грамотность на родном языке, они не имеют возможности сравнивать грамматики на родном языке и английском и не иметь терминологии. Поколение 1.5 учащиеся не имели большого опыта чтения и писать и вообще избегать этого.Они полагаются на устные/слуховые навыки.

Советы для инструкторов студентов поколения 1.5

  1. Знать о предыдущем академическом опыте учащихся на уроках чтения и письма и восполнить недостатки.
    С студенты, как правило, имеют очень мало опыта в пересмотре их написание или написание из источников, покажите им, как.Дайте им четкие указания о критериях редактирования письма и о том, как подать заявку их. Покажите им методы исследования и как документировать источники в небольшие задания, прежде чем они возьмутся за более крупные проекты. Инструкция поменьше приращения помогают. У них часто не было такое же введение в эти навыки, как и у других старшеклассников в курсы для колледжей.
  2. Помощь в повышении критической и академической грамотности.
    Показать им разницу между академическим и другими типами письма и информировать их о целях и соглашениях, связанных с этим. Они также должны иметь сложные и аутентичные письменные задания. Найдите способы попросите их активно задавать вопросы, обсуждать, читать и оценка. Помните, что эти ученики очень боятся своих собственные академические способности и поэтому имеют тенденцию делать себя незаметен в классе.
  3. Научите учащихся необходимой им грамматической терминологии, чтобы они понимали грамматическую ошибки!
    А Часть руководства по речи может быть полезной.Сделать общую грамматику информация доступна и понятна. (Это похоже на легко, но справочники и онлайн-ресурсы по грамматике часто бесполезны, поскольку они охватывают слишком многое, а указания ориентированы на инструкторов.)
  4. Не перемаркировать.
    Когда вы это сделаете, студент будет ошеломлен и решит, что задача обучения и исправления слишком велик. Ставьте ошибки в приоритет заказ. Сосредоточьтесь на модели ошибок. Не отмечайте все ошибки в бумагу сразу.
  5. Выделите или подчеркните шаблоны ошибок.  
    После Вы объяснили учащимся, в чем заключаются ошибки и как их исправить. исправьте их, дайте им время исправить ошибки самостоятельно на уроке. Студенты должны определять типы ошибок и исправлять их по мере их собственный.
  6. Преподавание на основе сочинений учащихся.
    Контекстуализировать грамматические задания. Сделать студенческие викторины из ошибок, которые учащиеся имеют сделанные в их газетах.
  7. Есть учащиеся ведут журнал ошибок, чтобы помнить типы ошибки, которые они сделали, и постепенно отучаются от окаменелых ошибок.
  8. Предложите учащимся сравнить работы «До» и «После», чтобы они могли видеть свой прогресс.
  9. Скажите учащимся, что типы ошибок, которые они совершают, способ, которым они выучили язык, а не потому, что они не умные или хорошие ученики.
    Процесс исправления очень сложен и требует времени. Вознаграждайте их за усилия, которые они предпринимают, и прогресс, которого они добиваются.
  10. Разрешить и потребовать изменения и перезаписи.
    Запомнить что учащиеся не имели возможности узнать, что письмо — это процесс еще и это их шанс. Помогите им научиться это делать.

Национальная ассоциация консультирования при поступлении в колледжи — Instant Generation

студентов поколения Z заменили миллениалов в кампусах колледжей.Вот что вам нужно знать об этом новом поколении студентов.

Учащиеся поколения Z (родившиеся в период с 1995 по 2010 год) предприимчивы, хотят получить практические навыки в процессе обучения и обеспокоены стоимостью обучения в колледже.

«Студенты ошеломлены стоимостью», — сказал Кори Симиллер, соавтор книги « Поколение Z идет в колледж » вместе с Меган Грейс. «Они по-прежнему видят ценность в высшем образовании, но они проводят анализ затрат и выгод, чтобы определить, стоит ли то, что они заплатят, вложений.

Исследование Северо-восточного университета (MA), проведенное в 2014 году, показало, что две трети (67 процентов) студентов поколения Z указывают, что их главная забота — это возможность позволить себе колледж. Исследование также показало, что получение практических навыков в колледже важно для студентов: 63% считают, что для колледжей важно обучать предпринимательству, а 85% считают, что они должны изучать финансовую грамотность в колледже. Сорок два процента студентов поколения Z планируют работать на себя в какой-то момент своей карьеры, что почти в четыре раза превышает процент американцев, которые фактически работают не по найму.

Когда дело доходит до образования, 72 процента говорят, что они хотят более индивидуального обучения в колледже, в котором колледжи позволяют студентам разрабатывать свой собственный курс обучения или специальность, а 79 процентов хотели бы интегрировать свой опыт высшего образования со стажировками у работодателя. Восемьдесят один процент считают, что колледж имеет решающее значение для начала карьеры.

Студенты поколения Z ценят практический опыт из реальной жизни. «Они хотят больше практического применения на стажировках во время учебы в колледже», — сказал Симиллер.«Многие из них были бы заинтересованы в стажировке на первом курсе или занятиях по предпринимательству в качестве общеобразовательного варианта».

По сравнению с предыдущими поколениями учащиеся поколения Z ценят вклад своих сверстников больше, чем родителей или другие образцы для подражания. На самом деле, когда дело доходит до выбора колледжа, поколение Z полагается на мнение своих сверстников больше, чем на приемную комиссию или школьных консультантов.

Социальные вопросы также важны для поколения Z.

Зеемиллер сказал, что эти учащиеся твердо придерживаются, например, расового равенства и хотят создать «справедливую среду для всех.

«Поколение Z страстно желает сделать свой мир лучше», — сказала Дайна Брэдстрит, заместитель директора приемной комиссии Симмонс-колледжа в Бостоне. «Меня постоянно впечатляют изменения, которые абитуриенты вносят в свои школьные сообщества».

Рост расходов на обучение в колледже делает поколение Z более благоразумным
«Мне регулярно задают подробные вопросы, которые я никогда не слышал пять лет назад, — сказал Брэдстрит. «(Студенты) хотят знать такие факты, как средняя начальная зарплата в школе, средняя задолженность по окончании учебы и уровень непогашения студенческих кредитов.

Выпускники колледжей 2015 года имели самую большую задолженность по студенческому кредиту в истории. Эти заемщики задолжали в среднем 30 100 долларов, что на четыре процента больше, чем в 2014 году, когда средний показатель составлял 28 950 долларов. Средний долг на момент выпуска колебался от 3000 до 53000 долларов.

Боб Бардуэлл, школьный консультант в Монсоне, штат Массачусетс, и директор совета директоров NACAC, сказал, что родители стали более «осторожными», когда речь заходит о расходах на обучение в колледже. «Больше студентов, по крайней мере, в моем районе, поступают в общественные колледжи, потому что существует сознательное решение рассматривать затраты как фактор», — сказал он.

Общение с будущими абитуриентами
Технологии, несомненно, изменились вместе с тем, как учащиеся общаются за последние десятилетия, но поколение Z на сегодняшний день является наиболее технически подкованным.

Питер Крафт, генеральный директор и соучредитель Evolution Labs, сказал, что «миллениалы, возможно, были аборигенными цифровыми технологиями, но поколение Z является мобильным и родным для приложений», и что «линза поколения Z для мира — это небольшой экран с несколькими запущенными приложениями». одновременно.»

«В мире, где они могут мгновенно транслировать свои любимые телешоу на Netflix и свою любимую музыку на Spotify, поколение Z ожидает мгновенных ответов на каждый свой вопрос», — сказал Брэдстрит.

Различные ожидания от общения с помощью технологий меняют то, как колледжи общаются со студентами.

«Электронная почта — одно из наименее предпочтительных средств связи при поступлении», — сказала Грейс. «Они предпочитают текстовые сообщения».

СМС как предпочтительный способ получения информации становится все более популярным в процессе поступления в колледж. В октябре 2016 года The Common Application объявила о партнерстве с национальной кампанией по отправке текстовых сообщений и в социальных сетях Better Make Room, чтобы предоставить старшеклассникам индивидуальные рекомендации и рекомендации о том, как подать заявку и оплатить обучение в колледже.

Практика работы с социальными сетями у поколения Z также отличается от практики последней когорты колледжей — миллениалов.

«В то время как Facebook был популярной социальной сетью для миллениалов, поколение Z использует Instagram», — сказал Брэдстрит.

Общение один на один, хотя и традиционное, желательно и среди учащихся поколения Z.
«Студенты хотят общения лицом к лицу», — сказала Грейс. «Сотрудникам приемной комиссии необходимо найти время, чтобы наладить личные отношения с абитуриентами.

Хосе Боуэн, президент Goucher College в Балтиморе, согласился. «Разговор — лучший способ общения с поколением Z», — сказал он. «Мы не хотим разговаривать с ними. Мы хотим поговорить. Взаимодействие лицом к лицу, хотя и является старой школой, имеет большую аутентичность и влияние. Хотя это поколение все еще открывает электронные письма, они часто связывают электронные письма с чем-то, что их родители делают на работе».

Когда дело доходит до школьных консультантов, которые общаются со студентами по поводу поступления в колледж, Бардуэлл сказал, что важно понимать, чего хочет это поколение студентов в плане общения, чтобы наилучшим образом служить им.«Поймите, что побуждает их оказывать им необходимую поддержку», — сказал он.

Bardwell использует электронную почту и текстовые сообщения для общения со студентами. Бумажные раздаточные материалы остались в прошлом.

Бардуэлл также считает важным понимать, чего хотят родители, и провел оценку потребностей в своей школе, чтобы попытаться лучше обслуживать родителей и учащихся. «Если вы не проводили оценку потребностей в течение нескольких лет, вероятно, стоит провести ее, чтобы убедиться, что вы общаетесь с семьями, чтобы убедиться, что они прочитают о том, что им нужно знать в процессе поступления в колледж.Возможно, вы предоставляете хорошую информацию, но она не так актуальна, если ваши методы доставки не соответствуют предпочтениям вашей аудитории».

Как избежать ловушек при общении с поколением Z
Давно прошли времена рассылки информации о колледже будущим абитуриентам — ее заменила электронная почта. Но маркетинговые кампании по электронной почте для будущих студентов могли бы улучшиться.

«Мои студенты говорят мне, что они получают несколько электронных писем в день — если они получают слишком много электронных писем от одного учебного заведения, их отключают», — сказал Бардвелл. «Будьте избирательны в том, что и когда вы отправляете».

«Студенты устали от автоматических сообщений, — сказал Крафт. «Даже если они слегка персонализированы («вставьте имя»), ученики видят их насквозь. Большинство потенциальных учеников хотят следить за нынешними учениками в школе или следовать за ними — они хотят слышать от реальных учеников, а не от готовых предложений школы. Виртуальное следование также является новой тенденцией».

Лучший способ заинтересовать будущих студентов — предоставить индивидуальную информацию.«Все это исходит из их ожиданий, основанных на их опыте работы с другими инструментами/веб-сайтами, которые позволяют им настраивать свой опыт в соответствии со своими предпочтениями», — сказал Крафт. «В большинстве случаев общение со школами является «односторонним» — оно просто побуждает учащегося к действию (спросить, посетить, подать заявку, внести депозит и т. д.). Но поколение Z ожидает, что их опыт будет развиваться в зависимости от их участия».

В процессе поступления в колледж студенты меняют свое мнение о том, чего они хотят в колледже или какие академические специальности их интересуют.Например, только потому, что студент шесть месяцев назад сказал, что ему интересна химия, не означает, что он по-прежнему интересуется им сегодня. «Потенциальные учащиеся ожидают, что школы будут знать, что их интересует сегодня, а не шесть месяцев назад», — сказал Крафт.

Поддержание взаимодействия потенциальных студентов с учебным заведением означает, что колледжи «должны периодически пересматривать интересы или, что еще лучше, адаптировать свое общение в зависимости от того, что, по-видимому, интересует потенциального студента», по словам Крафта.«Это поколение Netflix; Netflix предлагает фильмы, основанные на текущих интересах пользователя, а не на том, что его интересовало полгода или год назад».

*****

Встречайте поколение Z
Поколение Z идет в колледж содержит результаты углубленного исследования 1200 студентов поколения Z из самых разных высших учебных заведений США. Авторы Кори Симиллер и Меган Грейс обнаружили, что учащихся поколения Z:

  • Описывают себя как влиятельных, вдумчивых, преданных, сострадательных, открытых и ответственных.
  • Неоднократно получали сообщения о том, что они должны быть предприимчивыми, и спокойно приняли этот менталитет.
  • Называют образование, занятость и расовое равенство своими самыми большими заботами, в большей степени, чем иммиграция, изменение климата и легализация марихуаны — вопросы, которые, по их мнению, получают внимание всей страны, которого они заслуживают.
  • Часто не участвуют в политической жизни и мало заинтересованы в баллотировании на государственные должности, предпочитая не участвовать в том, что они считают недееспособной политической системой.
  • Очень нацелены на карьеру, поскольку видели, как взрослые вокруг них теряют работу — в разгар высокого уровня безработицы — и сталкиваются с лишением права выкупа жилья.
  • Хорошо осведомлены не только о проблемах и травмах, происходящих в жизни членов семьи и друзей, но и в сообществах по всему миру.
  • Иметь «вдумчивое мировоззрение» и хотеть заниматься служением, которое оказывает ощутимое и длительное влияние на систематические и структурные проблемы.
  • «Мы-центричны» и, как правило, мотивированы желанием помочь и доставить удовольствие другим.Они хотят защищать и работать от имени того, во что они верят.
  • Готовы пойти на личный риск, если считают, что могут получить больше.


*****

Презентация колледжа — выделение уникальных возможностей кампуса потенциальным абитуриентам
Seemiller хотела бы, чтобы больше приемных комиссий подчеркивали конкретные возможности в кампусе при общении с абитуриентами. Она сказала, что по мере того, как все больше студентов становятся географически связанными из-за стоимости обучения в колледже, приемная комиссия должна «выяснить уникальные возможности, которые есть в кампусе, и найти творческие возможности, которые были бы привлекательны для будущих студентов в этом кампусе.

Например, в Государственном университете Райта (Огайо), где Симиллер работает доцентом по изучению лидерства, проводится программа под названием Wright Venture, в рамках которой студенты соревнуются в командах, создавая деловые предложения: «Я думаю, что студенты поколения Z были бы невероятно заинтересованы в том, чтобы узнать об этой программе [до того, как они поступят в колледж]. Рассказывают ли приемные комиссии об этих уникальных возможностях абитуриентам?» — отметила она. «Они должны быть.»

Симиллер считает, что представление о пригодности для колледжа, возможно, нуждается в корректировке.«Понятие «подходит для колледжа» предполагает, что у студентов есть выбор, и, возможно, нам нужно пересмотреть то, как выглядит «подходящий», — сказала она. «Это может быть больше связано с тем, чтобы помочь студентам адаптироваться в учебном заведении, куда им нужно идти».

*****

Взгляд на поколение Z
Том Ричмонд является исполнительным директором по маркетингу набора в Университет Брэдли в Пеории, штат Иллинойс. Он часто выступает на государственных и национальных конференциях, посвященных общению с миллениалами и поколением Z, а также использованию социальных сетей и цифрового маркетинга.

Каковы некоторые уникальные характеристики поколения Z? Как они соотносятся с миллениалами?
Ричмонд: В то время как миллениалы носили с собой ежедневник, искали номера в телефонной книге и заказывали школьный ежегодник, поколение Z скорее скажет: «Для этого есть приложение». Как подростки проводят исследования в цифровом мире Исследователи отмечают, что более половины подростков считают социальные сети и YouTube хорошими источниками для проведения исследований. Если вы миллениал, вы можете согласиться или не согласиться.Если вы принадлежите к поколению Z, вы, вероятно, уже написали это в Твиттере.

Каковы некоторые общие взгляды на образование и их ожидания от высшего образования, которые учащиеся поколения Z сравнивают со студентами прошлых поколений?
Ричмонд: Поколение Z выросло с кнопкой быстрой перемотки вперед и кнопкой «Нравится». Они используют свой взгляд на мир с нескольких экранов, чтобы получать рецензируемый контент (большинство лайков в социальных сетях), и они не будут обращать внимание на что-либо, что не так хорошо, как то, что они могут найти в Интернете.Я знаю нескольких студентов Университета Брэдли, которые сказали: «Если мой профессор не такой интересный, я, вероятно, смогу найти ту же информацию на YouTube, сделанную кем-то более интересным, и это может быть анимированная графика.

Миллениалы были первым технически подкованным поколением. Но они иммигрировали в новые медиа. Поколение Z родилось вместе с новыми медиа. В этом году первокурснику колледжа было около семи лет, когда он научился сжимать и масштабировать смарт-экран. Примерно столько времени существует этот тип общения и стиль обучения.Для поколения Z это целая жизнь.

Как колледжам лучше всего общаться с поколением Z? Насколько сильны социальные сети? Какие платформы социальных сетей они используют больше всего и/или доверяют больше всего?
Ричмонд: Зная, что это поколение смотрит телевизор и музыку, делится своей жизнью в социальных сетях и остается на связи с помощью смартфонов, колледжи могут привлечь их внимание, ознакомившись с цифровым маркетингом и маркетингом в социальных сетях. Не случайно студенты, которые заходят на сайт Брэдли, обычно видят рекламу университета в своем интернет-браузере, ленте Facebook и между изображениями в Instagram.Здесь они проводят время. Мы следуем за ними туда. Гораздо эффективнее общаться с людьми, которые кликнули на ваш сайт, чем общаться с людьми, которые ранее не проявляли близости.

Я слышу, как люди спрашивают, является ли Facebook эффективным местом для общения с поколением Z. Ответы: и да, и нет. Да, до сих пор используют. Мы отслеживаем количество кликов, полученных в результате взаимодействий в Facebook, и ответ заключается в том, что большинство наших соискателей используют его. И ответ нет.«Фейсбук — это только один канал. Чтобы достичь большего, мы должны общаться через несколько каналов социальных сетей. Мы перепрофилируем изображения, истории и видео в нескольких медиа, включая Snapchat, Twitter и Instagram. Если что-то появится из ниоткуда, как Snapchat в 2014 году, мы, вероятно, отправим наши сообщения и туда.

****

Обновление кампуса Посещение
Нынешнее посещение кампуса приурочено к новому поколению студентов, по словам Джеффа Каллая, директора Render Experiences, консалтинговой фирмы, специализирующейся на посещении кампуса.

«Нынешний кампус был создан для последней когорты миллениалов, у которых были родители бэби-бумеров», — сказал Каллай. «Семьи скучают и постоянно на своих устройствах».

Каллай признает, что за последние годы изменились не только ученики, но и родители. Всего несколько лет назад родители были бэби-бумерами, приезжавшими со студентами-миллениалами в университетские городки. Теперь родители поколения X приходят с учениками поколения Z.

«Желания и потребности родителей меняются, — сказал он.«Родители-идеалисты-бумеры доверяли учреждениям заботу о своих детях. Родители поколения X более недоверчивы к учреждениям».

И ученики, и родители сегодня кажутся более практичными. «Раньше были вопросы о парковке и о том, чем заняться на выходных, но теперь возникает больше вопросов о безопасности, о долгах по студенческим кредитам и количестве выпускников», — сказал Каллай. «Они думают о том, чтобы зарабатывать деньги на колледже раньше, чем в прошлом».

Каллай советует колледжам изменить порядок посещения кампуса и говорит, что начало информационной сессии кампуса, рассказывающей об атрибутах колледжа, «отталкивает семьи.

«Разбери информационную сессию и длинную экскурсию и посмотри, как ты сможешь их разбить», — предложил он. «Проанализируйте, как вы доносите сообщение… например, сначала поговорите о безопасности, планах питания и транспорте, а затем расскажите о том, что отличает колледж.

Инновации в поступлении в колледжи для лучшего обслуживания поколения Z
Некоторые высшие учебные заведения находят уникальные способы позиционировать себя в качестве новаторов, обращаясь к меняющимся реалиям влияния технологий на современных студентов, когда дело доходит до процесса их поступления в колледж.Goucher College в Балтиморе стал первым колледжем, в котором вместо традиционных письменных вступительных эссе использовались видеоприложения.

«Goucher первым предложил вариант, в котором видео, снятое студентом самостоятельно, будет использоваться в качестве основного решения о зачислении», — сказал Хосе Боуэн, президент колледжа. «Видеоприложение Goucher (GVA) представляет собой инновационный шаг, направленный на демистификацию и снятие стресса с процесса поступления и создание более прозрачного приложения для студентов всех социально-экономических слоев.

«Мы обнаружили, что поколение Z хочет аутентичности», — сказал Боуэн. «GVA позволяет будущим студентам продемонстрировать это с помощью двухминутного видео, а не листа бумаги. Как и собеседование при приеме на работу, резюме может сказать вам одно на бумаге, но встреча с кем-то лицом к лицу может произвести на вас другое впечатление. GVA позволяет этому поколению показать свою индивидуальность и то, что они больше, чем баллы ACT/SAT и больше, чем основные».

Элейн Лавлэнд — писатель-фрилансер и автор книги «Творческие колледжи: поиск лучших программ для начинающих актеров, художников, дизайнеров, танцоров, музыкантов, писателей и многих других».

Статистика, показывающая, чего поколение Z хочет от работы Недавно LinkedIn снизила минимальный возраст для создания учетной записи, вероятно, из-за высоких амбиций поколения Z (поколение постмиллениалов). Пятьдесят пять процентов представителей поколения Z чувствуют необходимость получить профессиональный опыт в старшей школе, а 75 процентов представителей поколения Z заявили, что больше беспокоятся о том, чтобы получить работу и начать карьеру, чем о поиске родственной души.

 

 

Получите лучшее представление о том, что поколение Z хочет на рабочем месте, и опередите своих конкурентов.

Статистика, показывающая, чего поколение Z хочет от работы


Производительность на рабочем месте

 

Управление рабочим местом

Общение на рабочем месте и сотрудничество

  • 45 процентов представителей поколения Z упомянули о потенциальных проблемах, связанных с работой с бэби-бумерами, по сравнению с 17 процентами, которые предвидят трудности с поколением X, и пятью процентами с миллениалами.
  • 39 % представителей поколения Z считают смартфоны необходимыми, а 37 % полагаются на ноутбуки, по сравнению с 25 % и 30 % представителей всех работающих поколений соответственно.
  • 84 процента представителей поколения Z предпочитают общаться лицом к лицу с начальником, а 78 процентов предпочитают общаться лицом к лицу со сверстником.
  • 85 % представителей поколения Z считают, что прямое и конструктивное общение важнее всего.
  • 42 процента представителей поколения Z говорят, что они скорее предпочтут завершить проект самостоятельно и получить особое признание, чем завершить проект с группой, и каждый получит признание.
  • 72 процента представителей поколения Z заявили, что они конкурируют с людьми, выполняющими ту же работу.
  • 71 процент представителей поколения Z заявили, что верят фразе «если хочешь, чтобы все было сделано правильно, сделай это сам».

 

Обучение на рабочем месте


Считайте Райана Дженкинса своим следующим основным спикером миллениалов или представителей поколения Z, нажав здесь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.